新筑街道大量招上門取件，菜鳥包裹俠攬收拼多多大量招快遞員上門取件1.快遞上門取件人員，要求18-45歲，會騎三輪車，會用智能手機，能服從安排，吃苦耐勞，2.工作時間7:30-18點，計件工資，平臺提現多勞多得，淡季7000左右，旺季10000左右3.西安市可就近安排

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王先生

實名企業

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崗位職責?1、依據訂單信息，準確、高效地對各類產品進行分類、整理及打包，確保商品在運輸過程中不受損壞。?2、熟練使用打包工具（如封箱機、打包帶、膠帶、填充物等），規范完成打包操作，合理利用包裝材料，控制包裝成本。?3、確保快遞信息準確無誤，與快遞做好交接工作。4、維護打包區域的環境衛生與物品擺放秩序，定期對打包工具進行清潔、保養，保障工作場所安全。任職要求?1、學歷與經驗：學歷不限，有倉庫打包、物流分揀、電商打包等相關工作經驗者優先；無經驗但學習能力強者，可接受公司系統培訓。?2、身體條件：身體健康，體力充沛，能夠適應長時間站立、彎腰、搬運等工作，可承受一定重量貨物（通常單件貨物搬運重量不超過12公斤）的搬運和整理工作。?3、技能要求：熟悉常見打包工具的使用方法；能熟練識別商品信息及物流單據，準確完成信息核對工作；具備基礎的數字計算能力，可完成包裹數量統計等工作。?4、工作態度：工作認真細致，責任心強，注重工作質量，能夠嚴格按照打包標準和流程操作，減少錯發、漏發等情況。?5、時間觀念：具備良好的時間管理能力，能夠在規定時間內完成打包任務，適應高峰期高強度工作節奏，服從公司加班安排（如大促活動期間）。?6、團隊協作：具備良好的團隊合作精神，能夠與同事、物流人員等進行有效溝通和協作，共同完成工作目標

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郝先生

實名企業

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職位詳情重點:工作時間為晚上11點-早上7點底薪3500元，夜班補貼300元。工作時長8小時，月休2天，加班另算15元/小時按訂單分揀豆制品看清楚上面的情況再咨詢!!!崗位職責:1.負責五谷豆農的配貨、理貨、揀選和發貨工作2.確保貨物按時準確地完成上級交付的任務3.分揀公司的產品按照訂單分貨任職要求:1.工作時間為晚上11點-早上7點

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喻女士

實名企業

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職位名稱銷售內勤/銷售支持專員/銷售行政助理崗位職責1.銷售支持-協助銷售團隊處理訂單、合同、報價單等文檔的錄入、審核及歸檔。-跟進客戶訂單執行情況，協調物流、倉儲等部門確保按時交付。-處理客戶咨詢、投訴及售后服務跟進，提升客戶滿意度。2.數據管理-負責銷售數據的統計、整理與分析，制作銷售報表（日報/周報/月報）。-維護CRM系統或銷售管理軟件，確保客戶及訂單信息準確更新。3.行政事務-安排銷售會議、培訓及客戶拜訪的日程協調。-管理銷售相關的文件、資料及樣品庫存。-與其他對接，確保業務流程順暢。4.其他工作-協助銷售團隊完成績效考核數據整理。-上級交辦的其他臨時性任務。任職要求1.教育背景-大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理、文秘等相關專業優先。2.技能要求-熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎數據處理能力。-有ERP、CRM系統操作經驗者優先（如SAP、用友、金蝶等）。-良好的溝通能力和服務意識，能高效對接銷售團隊與客戶。3.經驗要求-1年以上銷售支持、行政助理或客服相關工作經驗（應屆生可放寬，但需有實習經驗）。-有制造業、電力等行業經驗者優先。4.個人素質-細心、耐心，責任心強，能承受一定的工作壓力。-具備團隊協作精神，邏輯清晰，執行力強。薪資福利-薪資范圍：4K-6K/月（具體面議，視經驗及能力而定）。-福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、績效獎金、定期培訓等。-工作地點：西安-時間：周一至周五，9:00-18:00（午休1小時），周末雙休。

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行先生

實名企業

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職位名稱銷售內勤/銷售支持專員/銷售行政助理崗位職責1.銷售支持-協助銷售團隊處理訂單、合同、報價單等文檔的錄入、審核及歸檔。-跟進客戶訂單執行情況，協調物流、倉儲等部門確保按時交付。-處理客戶咨詢、投訴及售后服務跟進，提升客戶滿意度。2.數據管理-負責銷售數據的統計、整理與分析，制作銷售報表（日報/周報/月報）。-維護CRM系統或銷售管理軟件，確保客戶及訂單信息準確更新。3.行政事務-安排銷售會議、培訓及客戶拜訪的日程協調。-管理銷售相關的文件、資料及樣品庫存。-與其他對接，確保業務流程順暢。4.其他工作-協助銷售團隊完成績效考核數據整理。-上級交辦的其他臨時性任務。任職要求1.教育背景-大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理、文秘等相關專業優先。2.技能要求-熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎數據處理能力。-有ERP、CRM系統操作經驗者優先（如SAP、用友、金蝶等）。-良好的溝通能力和服務意識，能高效對接銷售團隊與客戶。3.經驗要求-1年以上銷售支持、行政助理或客服相關工作經驗（應屆生可放寬，但需有實習經驗）。-有制造業、電力等行業經驗者優先。4.個人素質-細心、耐心，責任心強，能承受一定的工作壓力。-具備團隊協作精神，邏輯清晰，執行力強。薪資福利-薪資范圍：4K-6K/月（具體面議，視經驗及能力而定）。-福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、績效獎金、定期培訓等。-工作地點：西安-時間：周一至周五，9:00-18:00（午休1小時），周末雙休。

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行先生

實名企業

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①招聘崗位：現因業務需求招c1面包車及平板車司機，公司配車，點對點送貨，每天保底300-400百左右，可日結，有需要裝卸的，也有不需要裝卸的，裝卸每天多掙80-100元，自由選擇，早八晚六，月休四天，多勞多得。②車隊的優勢：貨源多，海量訂單，擁有固定倉庫和點位，工資日結，工作時間自由安排③崗位要求：只要年齡22—55歲，有c1駕駛證，不要求駕齡，會開車，自動擋電車，會看導航，公司司管派活，司機只管開車送貨。

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王女士

實名企業

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①招聘崗位：現因業務需求招c1面包車及平板車司機，公司配車，點對點送貨，每天保底300-400百左右，可日結，有需要裝卸的，也有不需要裝卸的，裝卸每天多掙80-100元，自由選擇，早八晚六，月休四天，多勞多得。②車隊的優勢：貨源多，海量訂單，擁有固定倉庫和點位，工資日結，工作時間自由安排③崗位要求：只要年齡22—55歲，有c1駕駛證，不要求駕齡，會開車，自動擋電車，會看導航，公司司管派活，司機只管開車送貨。

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崔女士

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①招聘崗位：現因業務需求招c1面包車及平板車司機，公司配車，點對點送貨，每天保底300-400百左右，可日結，有需要裝卸的，也有不需要裝卸的，裝卸每天多掙80-100元，自由選擇，早八晚六，月休四天，多勞多得。②車隊的優勢：貨源多，海量訂單，擁有固定倉庫和點位，工資日結，工作時間自由安排③崗位要求：只要年齡22—55歲，有c1駕駛證，不要求駕齡，會開車，自動擋電車，會看導航，公司司管派活，司機只管開車送貨。

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王女士

實名企業

立即聯系

①招聘崗位：現因業務需求招c1面包車及平板車司機，公司配車，點對點送貨，每天保底300-400百左右，可日結，有需要裝卸的，也有不需要裝卸的，裝卸每天多掙80-100元，自由選擇，早八晚六，月休四天，多勞多得。②車隊的優勢：貨源多，海量訂單，擁有固定倉庫和點位，工資日結，工作時間自由安排③崗位要求：只要年齡22—55歲，有c1駕駛證，不要求駕齡，會開車，自動擋電車，會看導航，公司司管派活，司機只管開車送貨。

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崔女士

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1. 貨物收發管理： * 負責倉庫日常貨物的驗收、入庫、出庫,等工作。 2. 倉庫現場管理： * 負責公司的日常整理、清潔、清掃，保持公司環境整潔有序。 * 合理規劃貨物存儲區域和貨位，提高空間利用率。 二.任職要求1. 學歷與經驗： 應屆大學生，涉及搬運貨物，男女不限大專上學歷。三. 素質要求： * 責任心強，工作認真細致，嚴謹踏實。 * 吃苦耐勞，能適應公司工作環境。 * 積極主動，執行力強，能高效完成工作任務。 * 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 * 原則性強，能嚴格遵守公司各項規章制度。 * 安全意識強。4. 身體要求： 身體健康，無任何疾病四、薪資1. 薪資范圍，3000～4000元/月。 五、工作時間 9:00～18:00中午休息2小時月休四天

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郭女士

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一、崗位職責：1、完成已有老客戶的續費或新辦業務相關問題；2、為客戶提供工商稅務、代理記賬、稅務咨詢等相關業務咨詢；3、參與財務咨詢項目，并提供符合客要求的項目建議，匯總、分析；4、為客戶提供新公司注冊，注銷等經營范圍事項變更業務的咨詢及合作；二、任職資格：1.財務相關專業、了解財稅知識或銷售經驗者優先，有初級證書；2.性格活潑，敢于挑戰；3.無行業經驗和非專業人才入職將接受系統培訓，快速上手相關工作；三、福利待遇：1、綜合薪資5-8k；2、按國家規定提供各種帶薪休假；3、公司不定期組織優秀員工及先進集體外出旅游和學習考察；4、端午、中秋、新年等節日每人能享受節..查看全部

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張女士

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1.?人力資源規劃與制度建設?，根據公司戰略制定人力資源規劃，包括人員編制、崗位設置及素質要求；設計并完善人事管理制度（如員工手冊、招聘制度、考勤制度等），優化業務流程；組織架構調整時，適時優化人力資源配置與人才梯隊建設。2.?招聘與人才管理?統籌招聘全流程：需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試協調及錄用決策；管理勞動合同、社保公積金繳納及檔案關系調動，確保合規性；處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，控制人員流失率。3.?績效與薪酬管理?制定績效考核方案（如KPI、360度評估等），監督執行并解決實施問題；設計薪酬福利體系，審核工資報表，平衡激勵與成本控制；審批員工晉升、調薪、獎懲等人事異動。4.?培訓與員工發展?組織制定培訓計劃，包括新員工入職培訓、業務技能培訓及管理層發展項目；評估培訓效果，推動員工職業能力提升與企業文化宣導。5.?員工關系與合規管理?協調勞動爭議與投訴處理，維護勞動關系和諧；對接政府機構（如社保局、勞動部門），確保政策合規:4]；組織員工活動，增強團隊凝聚力:4]。6.?行政與綜合管理?部分企業的人事經理可能兼管行政事務，如辦公用品采購、考勤統計:7]；參與公司重大決策，提供人力資源數據分析支持:6]。?總結?：人事經理的核心目標是確保人力資源高效利用，支持企業戰略落地。其職責需結合企業規模調整——在中小型企業可能兼顧行政，在大型企業則更聚焦戰略層面的人力資源體系搭建:3]。

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孫先生

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崗位職責：1、負責公司日常會計工作，包括但不限于憑證錄入，賬目核對，報表編制等。2、參與公司財務管理，協助制定財務預算。3、完成稅務申報及其他財務相關工作，確保公司財務工作的順利進行。4、確保財務信息的準確性和完整性，遵守相關法規和財務制度要求，降低財務風險。5、提高財務管理效率，為公司決策提供準確及時的財務信息。任職要求：1、本科及以上學歷，會計、財務相關專業，同崗位工作經驗至少5年以上，中級以上職稱或一直從事建筑行業會計崗位的可優先錄用。2、能熟練編制各類財務報表，了解財務報表之間的勾稽關系，準確的進行數據分析及核對，確保報表數據的真實性和準確性。3、熟悉國家稅收法規及相關政策，了解稅務申報流程和要求，獨立進行稅務登記、申報、繳納等日常稅務處理工作。4、具備一定的稅務籌劃能力，為企業合理避稅提供建議和解決方案。5、工作細心、耐心，有責任感。

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孫女士

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