上海市閔行招指揮工資6000加班20每月生活費4000-5000其余年底結清能來的打電話需要建工醫院體檢報告女的45歲以下男的50以下另外上海浦東機場需要一對夫妻對又想辦法聯系

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8月11日 06:54

馮先生

實名

立即聯系

上海市閔行招指揮工資6000加班20每月生活費4000-5000其余年底結清能來的打電話需要建工醫院體檢報告女的45歲以下男的50以下另外上海浦東機場需要一對夫妻對又想辦法聯系

上海·閔行區

8月10日 21:57

馮先生

實名

立即聯系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現優秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業比較辛苦，有搬運經驗能吃苦耐勞者再來聯系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發飛機可在現場休息室休息，每天平均作業時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節留守獎金。月綜合穩定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫院或當地衛生院健康體檢報告（三個月之內）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發放，如、

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袁先生

實名企業

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招聘駐廠管理主管一名要求做過相關勞務管理經驗，試用期底薪6000-8000，試用期后看個人能力增加具體面議，駐廠管理一名，要求辦公自動化，和相關駐廠經驗。

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袁先生

實名企業

立即聯系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現優秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業比較辛苦，有搬運經驗能吃苦耐勞者再來聯系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發飛機可在現場休息室休息，每天平均作業時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節留守獎金。月綜合穩定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫院或當地衛生院（三個月之內）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發放，如發薪日不在職或現場教學考核不合格則。特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

實名企業

立即聯系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現優秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業比較辛苦，有搬運經驗能吃苦耐勞者再來聯系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發飛機可在現場休息室休息，每天平均作業時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節留守獎金。月綜合穩定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫院或當地衛生院健康體檢報告（三個月之內）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發放，特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

實名企業

立即聯系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現優秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業比較辛苦，有搬運經驗能吃苦耐勞者再來聯系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發飛機可在現場休息室休息，每天平均作業時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節留守獎金。月綜合穩定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫院或當地衛生院健康體檢報告（三個月之內）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發放特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

實名企業

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地址:虹橋食品公司，申達五路106號，垃圾站濕垃圾桶運轉，上料下料，每天時間10小時左右，九點開始，有2頓工作餐，無住宿，250元一天，需要一定體力40-60歲

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8月8日 15:25

舒女士

實名企業

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虹橋機場和浦東機場食品公司招聘小時工主要工作：1.生產部各種航班餐食（熱食/冷食/面點/水果）制作擺盤包裝，52歲以下，男女不限。2.航機部航機員，負責餐食運送上飛機等，35歲以下（有夜班）。上班時間：6-22時左右不等，每班8-12小時不等，五休二/六休一/做一休一，包吃不包住。薪酬：每小時工資22元，國定假日工資翻倍。機場安排現場面試，面試合格再安排現場培訓，培訓結束就可以安排上班。工資按小時日結，每月5日發工資。地址：浦東領航路100號/閔行申達五路106號聯系人季老師歡迎應聘

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季女士

實名企業

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崗位職責：1.大客戶開發與維護負責年采購額200萬以上的企業客戶（如大型醫療機構、世界500強、上市公司、大型國央企如年用工需求≥500人的客戶），完成從需求對接到合同簽署全流程）的全周期銷售，包括：客戶需求分析（用工規模、崗位類型、成本敏感度）；定制外包解決方案（靈活用工、項目外包、崗位外包等）；招投標文件撰寫、報價談判（毛利率控制在20%-35%）；建立客戶決策層（HRD、采購總監、CFO）關系網，定期組織高層商務會談（如季度業務復盤會）。2.業績目標達成個人年度簽約指標通常為700萬以上，一個季度175萬，一個月60萬，回款率要求≥90%；主導2-3個百萬級標桿項目（例如：某電商平臺2000名季節性客服外包）；每月新增2-3家有效客戶（需通過HR部門初步需求確認）3.跨部門協作聯動交付團隊確保服務達標（如人員到崗率≥95%、離職率≤10%）；協同法務部（如《勞務外包協議》中的工傷責任條款）4.市場洞察監測競爭對手動態（如科銳國際、中智的外包報價策略）任職要求：二、硬性任職要求1.學歷與經驗：本科及以上學歷（人力資源、工商管理、市場營銷專業優先）；5年以上ToB銷售經驗，其中3年專注外包/勞務派遣領域；有2個以上成功落地的大型外包案例（需提供客戶名稱、合同金額證明）加分項：持有人力資源管理師/CPPM采購經理認證熟悉某垂直行業（如IT、醫療、汽車制造）的用工特點2.核心能力商務能力：擅長制作價值提案（ValueProposal），能量化外包收益（例：幫客戶降低15%用工成本），掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點（如用工合規性、季節性人力缺口），精通《勞務外包合同法》《勞動合同法》關鍵條款，了解區域用工政策（如上海社保基數、深圳特殊工種補貼）。3.資源要求自帶企業HR總監/采購負責人資源者優先，至少擁有20家企業HR負責人有效聯系方式能接受高頻出差（每月≥8天，覆蓋客戶總部及生產基地）

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劉女士

實名企業

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虹橋機場飛機上招聘裝卸行李此崗位為行李裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓7月底-8月初，提前報名。薪酬待遇：外包崗3人/組作業，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節留守獎金。月綜合穩定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業比較辛苦，有搬運經驗能吃苦耐勞者再來聯系，天天有活干，訂單充足不用擔心貨源不足。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發飛機可在現場休息室休息，每天平均作業時間6—8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫院或當地衛生院健康體檢報告（三個月之內）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6天左右，實操培訓176小時18天左右，培訓考試合格正式作業，培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼30天即3000元，第二個月培訓期間補貼200元/天，按實際培訓天數補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發放。特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業，夏季較熱冬季較冷，勞務外包合同，不能接受者勿擾。

上海·閔行區

劉女士

實名企業

立即聯系

要求50-55歲，有食堂或者餐廳工作經驗。有上海健康證/無犯罪證明。打菜檔口早上3:00-12:30，提工作餐，六公里以外有宿舍床位。后廚洗碗早上5:00-14:30，提供工作餐，不提供住宿。做六休一，月薪5000

上海·閔行區

鄭先生

實名企業

立即聯系

1、理工科相關專業專科及以上學歷。2、大學本科畢業5年，3年以上項目開發經驗。能力要求：1、精通JAVA編程語言，熟悉JAVAEE規范，熟悉Spring生態；2、精通主流開發流程，熟悉各種常用設計模式，有良好的的代碼風格和編程習慣；3、精通至少一種主流數據庫，如Oracle、MYSQL、NoSQL等，熟悉SQL優化技巧者優先，具備國產數據庫（如達夢）開發經驗優先；4、精通微服務架構，熟練使用SpringBoot、SpringCloud、Kafka、Mysql、Redis、Elasticsearch、NoseJs等開源框架或者工具者優先；5、精通javascript、ajax、json等技術者優先；職責要求：1、能與甲方良好溝通，貫徹甲方工作意圖；2、責任感強，有團隊合作精神；3、協助解決項目開發過程中的技術難題；4、按東航要求完成代碼審查工作。5、能夠承受工作壓力，工作態度積極主動

上海·閔行區

王女士

實名企業

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上海市閔行區招外墻漆/真石漆、膩子/大白/墻漆招有登高作業證夜班12點到早上6點噴高架上的涂料，用登高車2人一組能做幾個月，包住，車接車送，吃苦耐勞者優先，加微信，發身份證正反面，手機號，銀行卡和開戶行，公司買保險

上海·閔行區·徐涇

8月2日 12:58

劉先生

實名

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酒吧KTV服務員（提供吃住，環境好）（1）薪資待遇：底薪6000元/月，另外加提成20%，月綜合6000-10000元/月不等；做六休一。（2）工作內容：服務員主要負責端送酒水、餐飲小食等物品，做好區域清潔衛生工作；為客人提供滿意服務；善于向顧客介紹和推銷本店飲品及特色；配合主管工作，遵守規章制度，每天做好收尾結束工作。（3）招聘要求:年齡18-30歲，細心負責、品行端正、吃苦耐勞，對客人服務意識強，接受無經驗者。公司多家門店可就近(楊浦，浦東，閔行，松江，靜安，寶山，嘉定)

上海·閔行區

李女士

實名企業

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電動車騎手配送，指定一家超市取送，送一些煙草水果蔬菜藥品零食之類的小物件，或者團隊送餐，商家自由配送，一天400-600，沒有重活，零元入職。年齡（18-53周歲）即可。工資：每周可預支一次生活費，工資每月5號發獎勵，20號結清，沒錢吃飯每天可補貼50吃飯，或者選擇帶食堂站點。提供住宿，提供電瓶車。系統派單，保證單量，日均最低40單起，上不封頂。單價：市區綜合8-9元/單，底薪4800-5300；市郊綜合7元，底薪4200-4600，另加惡劣天氣補貼，夜宵單補貼，車補，全勤獎300，好評獎，定時沖單獎勵，深夜騎士每單補貼。工作時間：10：00-20:00，中間可隨意安排休息時間，出勤不低于8小時即可，月休4天自由安排。新手入職有老手免費帶跑，熟悉商家和路線。全上海可就近安排，也可根據意愿自選站點。

上海·閔行區

趙女士

實名企業

立即聯系

一、崗位職責1，負責日常記賬、憑證審核、確保賬目清晰合規2，維護總賬、明細賬，定期生成財務報表3，完成日常稅務申報，優化成本，防范風險4，核算員工薪資，申報及繳納員工社保公積金5，負責和公司合作伙伴財務對賬及付款6，完成上級領導安排的其他靈活性事務二、工作要求1，本科及以上學歷，財務管理、會計學、金融學等財會類專業2，2年以上相關經驗，了解財務部門各板塊工作內容，有金融行業工作經驗者優先3，熟悉中國會計準則及稅法，具備扎實的會計知識，有會計從業證書者4，具備較強的責任心，擁有良好的職業道德

上海·閔行區

張女士

實名企業

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工作地點:江浙滬皖關鍵能力:有帶團隊經驗、賣場經驗；對化妝品行業感興趣門店性質:接直營新店，組建新團隊【工作職責】全面主持店面的管理工作，包括但不限于1、銷售管理：根據公司下達的月度指標，進行目標分解，能激勵員工實現銷售業績的達成與提高；能對經營報表進行分析并制定改善計劃；配合總部的各項營銷策略的實施，及時完成線上線下銷售，多方向努力確保門店每月銷售指標完成。2、貨品管理：分析門店商品數據，制定改善計劃，保證商品庫存的高效運轉，提升銷售；負責門店貨品日常盤點及商品效期等庫存管理工作；完成商品來貨驗收、補貨、調貨、退貨，商品質量管理等日常工作。3、賣場管理：保持店鋪內的整潔，貨品陳列有序；維護與更新門店形象，營造舒適、愉悅、時尚的賣場氛圍；妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；管理門店商品安全，防止內外盜發生。4、人員管理：負責門店人員的招聘、入職培訓與選拔；制定員工排班表，確保覆蓋人力需求并在需要時解決員工關系問題；定期帶教店員的商品知識和銷售技巧；能調動員工積極性，激勵并幫助店員完成個人指標。5、財務管理：具備經營者意識，全面降低和控制好營運成本，提高盈利能力，確保資金安全及財務合規。任職要求:1、能接受公司跨區域調動，認同公司企業文化和價值觀；2、35周歲以內，大專或以上學歷，形象氣質符合品牌形象，優秀者可適當放寬條件；3、具有2年以上美妝日化零售行業或大型零售店鋪管理，連鎖管理經驗優先；4、有獨立帶團隊能力，掌握彩妝、銷售知識，可不定期對團隊進行賦能培訓；5、高效完成公司下達的各項任務指標，有激情，有韌勁，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能妥善處理各種人際關系；7、具備扎實數據分析能力，可通過營運數據精準識別店鋪問題并解決。

上海·閔行區·徐涇

沈女士

實名企業

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崗位職責:1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關事宜；2、尋找物業信息并匹配投資人；3、負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息；4、編制項目投資預算報表，可行性分析；5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息；6、上級交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統招大專及以上學歷，有酒店行業從業經驗，或物業選址、加盟拓展、地推經驗者優先；2、形象端正，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識；3、良好的表達能力，溝通協調能力，學習能力，執行力；4、具有強烈的責任心和抗壓能力；5、認可企業核心價值觀。薪資福利：1、基本工資+績效考核+獎金，自找項目指標4-6個/年，綜合項目獎金5-10萬/個；2、繳納社會保險和公積金，補充商業意外險；3、、電話補助。培訓與發展：1、一對一帶教，每日一次業務培訓；2、透明公正的晉升平臺：城區經理→區域經理→中/大區經理→分中心總經理→投資發展部總監→品牌總經理；3、綜合表現突出，半年就有機會晉升為區域開發主管，2年后通過選拔可以晉升為中大區經理。

上海·閔行區

吳女士

實名企業

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1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本3負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制5全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身安全、財產安全6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效7負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件9完成公司交辦的其他工作【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查任職資格：1大專及以上學歷2有酒店行業1年及以上的全面管理經驗，25-35歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先3具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力4原則性強，執行力較好。有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標5認同集團企業文化核心價值觀，有強烈的服務意識、學習能力和工作責任心6能接受公司1至2年的外派，我們會優先根據您的意向地分配工作地點，如果意向地暫無空缺，我們會就近分配【專業培訓】入職后公司會提供為期4周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。【職業發展通道】見習酒店總經理酒店總經理運營督導中區督導大區督導品牌總監

上海·閔行區·徐涇

簡女士

實名企業

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崗位職責:1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關事宜；2、尋找物業信息并匹配投資人；3、負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息；4、編制項目投資預算報表，可行性分析；5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息；6、上級交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統招大專及以上學歷，有酒店行業從業經驗，或物業選址、加盟拓展、地推經驗者優先；2、形象端正，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識；3、良好的表達能力，溝通協調能力，學習能力，執行力；4、具有強烈的責任心和抗壓能力；5、認可企業核心價值觀。薪資福利：1、基本工資+績效考核+獎金，自找項目指標4-6個/年，綜合項目獎金5-10萬/個；2、繳納社會保險和公積金，補充商業意外險；3、、電話補助。培訓與發展：1、一對一帶教，每日一次業務培訓；2、透明公正的晉升平臺：城區經理→區域經理→中/大區經理→分中心總經理→投資發展部總監→品牌總經理；3、綜合表現突出，半年就有機會晉升為區域開發主管，2年后通過選拔可以晉升為中大區經理。

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吳女士

實名企業

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通過電話微信等溝通工具了解客戶需求回答關于學生背景提升學校項目服務價格等問題，詳細介紹符合學生需求的產品和服務要約上門并促進成交，與學員保持良好的溝通跟進服務狀態并引導轉介紹簽約，配合協助服務團隊市場團隊的各類活動，增加銷售機會年齡25~35歲，具有一年以上銷售從業經驗，教培行業銷售經驗者優先考慮。

上海·閔行區·徐涇

朱女士

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