一、薪酬福利1、薪酬自主制，行業內超高業績獎核算比例55%-80%，收入無上限！薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！無業績考核要求！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！二、公司簡介樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。三、任職資格新手、應屆生均可，有經驗優先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊四、工作職責1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。五、發展路徑公司支持員工全方位橫縱向發展！崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理----營銷副總裁----營銷總裁樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！六、更多介紹集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您贈給求職者一部走心微電影《逐夢》：溫馨提示：現場或線上視頻面試均可，樂有家期待您的加入寄語：其實每一個人都可以用3個月時間大膽讓自己嘗試一下銷售，如果成功了，那將是人生的一個轉折點，即使不成功，也不要緊，3個月時間也許對于部分人來講找工作也浪費了3個月，或者東奔西走也就過了3個月了，3個月對于一輩子來講，只是一個很短暫的數字，即使自己不適應，大可3個月后重新找個工作而已，但一旦成功了，就是一輩子的成功，何不用3個月的時間讓自己去嘗試一下這個成功的機率？有興趣，可以聊一聊，也給自己一個多的選擇機會。職位福利：創業公司、帶薪年假、優秀員工獎金、可視頻面試、多次晉升機會職位亮點：五險一金、晉升空間大、導師一對一帶教

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蘇女士

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你以為的房產銷售：喝酒應酬，忙碌奔波，20%的賺錢，80%的做陪襯，潛規則，明爭暗斗......我們的新營銷崗位：無需喝酒應酬，八不三真，導師帶教，合作開單，實習80%的賺錢，20%的還在沉淀。現在更有直播介紹房源，線上成交的便利開單方式。【投它！可以獲得一個挑戰高薪的機會】深圳：薪酬自主制，賺多賺少你說了算，深圳底薪補貼績效5000~7500元（底薪和補貼4500~6000元+浮動績效最高可拿1500元）+超高業績獎核算比例55%-80%！（薪酬真實有效，上述底薪和補貼不與業績掛鉤）【投它！可以獲得三級培訓的機會】1、樂有家學院：自己的培訓企業大學，擁有優秀且有經驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習2、基地培訓：區域每周一次針對市場經濟的系統培訓3、導師帶教：每日一訓+每日一考，理論加實踐性的專業輔導樂有家三級培訓體制，全面打造職業，專業，優秀的新營銷團隊！【投它！可以獲得飛一樣的晉升機會】鼓勵大家縱向或橫向發展，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員！1、置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁2、總部各部門職能崗位等你來挑戰！【投它！你只需要滿足以下條件】無需經驗和專業對口，職場小白也可以培養成大神！1.要有責任心，事業心，文化使命感；2.要有持續行動力3.要有清晰的思路和思維模式4.要有一定的魄力，膽大心細|5.要擁有先人后己的思維，不可太自滿自負。【投它！可以獲得在家門口工作的機會】全深圳已經有1000+家門店，連鎖直營店。深圳各大區域就近安排，再也不用擔心通勤時間過長啦！【沒接觸過這個行業，怕做不好？】公司很多銷冠都是各個專業，或者來自各行各業，大多數都沒有接觸過房產行業。公司免費提供導師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找師父解決。公司相信經驗可以培養跟累計，但是能力態度等會決定你的高度，所以公司會對學歷和學習能力有要求，沒有經驗要求。

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王先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！無業績考核要求！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排（全國各個城市皆有網點，歡迎主動咨詢）提供住宿：三室二廳的花園小區房看完這些如果你心動了，那不妨動動手指投遞簡歷，小小的嘗試可能會帶給***地驚喜~~樂有家期待你們的加入，我的職責就是為公司篩選人才，實現雙贏。近期求職高峰期，主動聯系優先安排面試，主動投遞，搶占先機！【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】職位福利：五險一金、節日福利、多次晉升機會、鼓勵內部創新、年輕化團隊、可視頻面試職位亮點：五險一金上班就近安排導師一對一帶教

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蘇女士

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廣東東莞塹頭新興工業區附近（在大嶺山鎮）需要鏟車司機自帶一臺12方車裝一車泥巴，另需一臺帶爪鏟車裝車，有意者電話聯系。

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6月30日 08:42

先生

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深圳龍華民治電力公司招聘1-2名光伏清洗組長，要求要持有：高空作業證和高壓電工證，年齡48歲以內，光伏板清洗運維組長崗位職責參考：定位：團隊總負責人，對清洗項目的整體安全、質量、進度、成本、客戶滿意度負總責。1、全面管理與協調（1）制定并執行清洗計劃、預算和人員配置方案。（2）全面負責清洗團隊的管理、調度和考核。（3）協調與電站業主方等各相關方的溝通對接。（4）負責清洗合同的解讀、執行與匯報。薪資：7.5K-8.5K做六休一（正常出勤按國家標準21.75天，超出時間按加班計算）綜合薪資9K-10K；符合條件再聯系，無相關證件者請勿打擾！聯系人：王女士，

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王女士

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崗位職責：1、負責公司跨境電商平臺店鋪和產品的運營管理；2、負責關注并分析市場情況，制定對應的銷售策略，達成銷售計劃；3、負責產品上架管理，包括產品資料編輯、定價、產品關鍵詞規劃；4、負責制定合理的備貨計劃，保持良好的庫存周轉率和安全庫存量；5、負責處理客戶售后問題以及訂單糾紛，維護賬戶的安全；任職資格：1.本科及以上學歷，有2年以上跨境電商平臺運營經驗，熟悉歐美市場優先；2.英語CET6以上，具有良好的讀寫能力；3.熱愛電商行業，具有良好的敬業精神，有團隊意識和服務意識；4.思維靈活且有邏輯性，具有一定的獨立解決問題的能力；工作地點:全國各大城市學歷要求:應屆生(年級排名前10)或工作一年以上，211、985畢業生薪資:業績突出，1萬以上

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余先生

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【薪酬福利】（1）新手培養期前3個月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效（2）發展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！（1）畢業當年及畢業一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業生到崗報到可按公司標準（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等（3）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會（4）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全；（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤【工作內容】（1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶；（2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。（3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙；【晉升方向】公司支持員工全方位縱橫向發展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創業平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅！！！崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁【團隊特色】集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優秀的你！！！【工作地點】深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據你的意向就近安排，體驗在家附近上班

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汪女士

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深圳公明天招吊籃安裝，7500一個月包住不包吃。早上7點鐘上班。11點半下班。下午一點半上班。6點鐘下班。長期工優先。

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6月14日 21:38

儂先生

實名

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-負責公司光模塊產品的研發與管理，主導800G高速光模塊的研發項目，確保產品按時按質交付；-熟悉并應用OSFP、QSFP、SFP等高速光模塊的技術規范與標準，推動技術創新和工藝改進；-深入了解市場需求及行業動態，制定研發戰略規劃，帶領團隊完成技術攻關；-對接客戶和技術合作伙伴，提供專業的技術支持與服務，增強公司市場競爭力；-帶領團隊進行新技術研究、產品設計和開發，提升產品性能和降低成本；-定期評估研發項目的進度和質量，確保符合公司預期目標。【任職要求】-擁有電子工程、通信工程或相關專業本科及以上學歷，具有8年以上光模塊產品研發工作經驗；-精通光模塊技術，尤其是800G高速光模塊的設計與生產流程，有豐富的項目管理經驗；-熟練掌握OSFP、QSFP、SFP等接口標準和技術規范；-曾在立訊精密、易飛揚或中際旭創等知名光模塊企業擔任過重要研發職務者優先考慮；-具備良好的團隊領導力和溝通協調能力，能夠有效激勵團隊成員達成目標；-能夠適應快節奏的工作環境，具備強烈的責任心和抗壓能力。

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鄧女士

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一、除草工(10名左右)崗位職責:主要負責山上電線塔附近的除草工作，需服從現場管理和工作安排。任職要求:1.年齡在55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞2.有相關除草工作經驗者優先;3.需自帶除草器。薪資待遇:月工資7000元以上，包住不包吃二、管理者(1名)崗位職責:1.負責安排除草工的每日工作事項，確保工作有序推進;2.做好現場勘察等相關工作。任職要求:1.具備一定的管理能力和組織協調能力;2.需自帶面包車。薪資待遇：面議，每月有油補。有意者請聯系周女士（微信同號）

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7月12日 17:47

周女士

實名

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-負責公司光模塊產品的研發與管理，主導800G高速光模塊的研發項目，確保產品按時按質交付；-熟悉并應用OSFP、QSFP、SFP等高速光模塊的技術規范與標準，推動技術創新和工藝改進；-深入了解市場需求及行業動態，制定研發戰略規劃，帶領團隊完成技術攻關；-對接客戶和技術合作伙伴，提供專業的技術支持與服務，增強公司市場競爭力；-帶領團隊進行新技術研究、產品設計和開發，提升產品性能和降低成本；-定期評估研發項目的進度和質量，確保符合公司預期目標。【任職要求】-擁有電子工程、通信工程或相關專業本科及以上學歷，具有8年以上光模塊產品研發工作經驗；-精通光模塊技術，尤其是800G高速光模塊的設計與生產流程，有豐富的項目管理經驗；-熟練掌握OSFP、QSFP、SFP等接口標準和技術規范；-曾在立訊精密、易飛揚或中際旭創等知名光模塊企業擔任過重要研發職務者優先考慮；-具備良好的團隊領導力和溝通協調能力，能夠有效激勵團隊成員達成目標；-能夠適應快節奏的工作環境，具備強烈的責任心和抗壓能力。

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鄧女士

實名企業

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對接家校工作，有方法輔導，有計劃性質的安排孩子的學習，孩子上學，整理孩子和自己的房間，負責有關孩子的工作。【工作要求】本科學歷，優秀的可以放寬到大專，28~38歲，有輔導經驗，有方法，情商高，長期穩定【薪資范圍】12k~15k26天在深圳優先。

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王女士

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