主要負責訂桌 公司提供百分之八十以上的客源 3000底薪＋25%～30％訂桌提成，每三個月漲300底薪，漲到6000底薪為止。我們公司對比同行業的優勢：首月無訂桌任務，公司內部除客服部以外，所有部門包括管理層訂桌無提成.培訓期間，每天有一百的生活補助金，不存在搶客源，還有因為公司考慮到你沒上過晚班，所以有10天適應期（適應期間是3點上班，10點下班）。工作內容：負責訂臺，維護老客戶，開發客戶，安排客人到場的一切事物 工作時間：下午三點到凌晨兩點左右下班工資待遇：第一個月過渡期工資都在7.8千左右，上下浮動不會很大 。第二個月基本上都在1.2w往上

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李先生

實名企業

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1.崗位職責：幫客人點餐、傳遞餐品、收拾衛生 2.薪資待遇：每月11號發工資5000-6000元/月3.福利待遇：包吃包住月休4天4.上班時間：17-2點崗位職責：1、熱情接待顧客，提供優質的點餐和就餐服務；2、保持餐廳環境整潔，確保顧客有一個舒適的用餐體驗；3、手腳動作靈活，確保菜品及時上桌；4、處理顧客反饋，提升服務質量；5、參與餐廳日常管理工作，確保運營順暢。任職要求：1、年滿18-28歲，具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心細致地服務顧客；2、有責任心，能夠在快節奏環境中保持專注和效率；3、有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務；4、身體健康，五官端正，為人和善，勤勞開朗；5、有餐飲行業工作經驗者優先，但不是必須條件。

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戴先生

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負責幫客人點單，傳遞水果小吃酒水，打掃衛生，客走清臺薪資結構：5-7k包吃包住，公寓式宿舍，三室一廳，有空調洗衣機wifi24小時熱水器上班時間17-2點要求年滿18-30歲，形象良好，態度積極，聽從領導安排，有吃苦耐勞精神

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李先生

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氣質形象+，18～28主要負責訂桌 公司提供百分之八十以上的客源 第一個月8000-9000，從以后的每個月開始往上漲，主要看自己是否積極上進

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戴先生

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工作內容：分4到5人一組，負責大廳一個區域的衛生，點單，開單工資待遇：底薪3000＋提成，一個月有6000左右，如果勤快一點工資會高一些有7000左右包吃住月休四天宿舍環境好小區居民樓電梯房宿舍內空調洗衣機熱器吹風機等全部公司提供

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喻先生

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崗位：儲備管理底薪5000提成獎金包吃住，晉升空間大，實習主管月薪8000以上，轉正15000-50000左右18-28歲左右，能吃苦耐勞，有責任心，有上進心，公司提供專業的培訓，有人教有人帶！10天一次晉升機會

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陳先生

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工資待遇：月薪7500以上可選擇日結工作內容：就算你是小白新手，沒有經驗也完全OK，上手超容易主打一個輕松愉快工作時間：下午7:00到晚上2:30左右低于夜貓子友好!月休4-6天，還能自由調休，公司不定期組織團建聚餐活動一個月2次左右住宿福利：公寓式住宿，2-3人一間，環境舒適，住得舒心。通勤毫無壓力。崗位形象：要求形象氣質好點就行，不用太驚艷，但也別太邋遢啦。性格上不用太靦腆，這個慢慢來就習慣了，這樣和客人、同事交流都更愉快。無任何套路不是中介，不需要交任何費用，實實在在招人。團隊氛圍輕松良好，工作人員熱情，沒有勾心斗角，每天開開心心上班

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陳先生

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公司急招客戶經理客戶經理底薪3000+30%的酒水提成。底薪每隔三個月加300，底薪加到6000為止。不需要擔心沒有客源，公司提供80%的客源，有人教，有人帶，公司提供免費的專業培訓(月收入8000-2萬以上)崗位真實有效，公司包吃住，月休四天工作輕松，自由氛圍好，開開心心上班

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陳先生

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1.客戶經理負責拓展維護客戶，挖掘需求，提供產品服務方案，完成業績指標，協調內部資源，保障客戶滿意度。2.做管理帶團隊3.年齡18-25

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張先生

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服務員工資待遇：月薪7500+可選擇日結服務員工作內容:就算你是小白新手，沒有經驗也完全OK，上手超容易主打一個輕松愉快服務員工作時間:下午7:00到晚上2:30左右低于夜貓子友好!月休4-6天，還能自由調休，公司不定期組織團建聚餐活動一個月2次左右住宿福利:公寓式住宿，2-3人一間，環境舒適，住得舒心。通勤毫無壓力。崗位形象要求:形象氣質好點就行，不用太驚艷，但也別太邋遢啦。性格上不用太靦腆，這個慢慢來就習慣了，這樣和客人、同事交流都更愉快。無任何套路不是中介，不需要交任何費用，實實在在招人。團隊氛圍輕松良好，工作人員熱情，沒有勾心斗角，每天開開心心上班

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陳先生

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1. 熱情迎接：在接待處或指定地點，以友好、熱情的態度迎接來訪者，微笑并主動打招呼。2. 引導指引：根據來訪者的需求，引導他們前往正確的目的地，如會議室、展廳、辦公室等，確保他們順利到達。3. 提供信息：回答來訪者的問題，提供有關公司、活動或場所的相關信息，幫助他們更好地了解情況。4. 協助登記：協助來訪者進行登記手續，如簽到、填寫表格等，確保信息準確無誤。5. 提供飲品：為來訪者提供飲品或小吃，展現良好的服務態度。6. 維持秩序：在必要時，協助維持接待區域的秩序，確保環境整潔、有序。7. 溝通協調：與其他部門或人員進行溝通協調，確保接待工作的順利進行。8. 特殊需求處理：關注來訪者的特殊需求，如協助搬運行李、提供輪椅等，并及時與相關人員聯系解決。9. 送別客人：在來訪者離開時，禮貌地送別，表達感謝和歡迎再次光臨的意愿。10. 形象維護：保持良好的個人形象和儀態，穿著得體，符合公司的形象要求

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陳先生

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