?可持手機?抽煙方便?管理人性化?工時高?活路簡單?請假方便新能源正式工待遇：底薪2280加班績效各種補貼綜合工資5500-6500包吃住要求：18～48歲，男女不限15號以前入職，當月購買社保，

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馬女士

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工作地點：宜賓臨港一、招聘崗位組裝，打螺絲，焊接，裝配，質檢，打包二、招聘要求：年齡16-50歲，身體健康，三、食宿條件：包吃三餐，包住，4-6人間，空調，洗衣機，Wi-fi應有盡有四、入職就是正式工，買五險一金五、綜合月薪：6000-8000

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徐女士

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崗位：行車工年齡：20～45歲工作內容：開橋式起重機，輔助掛袋子，等掛鉤薪資待遇：7500～9000吃住情況：包吃三餐+包住6人間+免費水果+免費冰凍飲品?可接受無證人員，最好有Q2橋式起重機證

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5月6日 11:12

王女士

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【招聘崗位】外觀檢測、打磨、放料、收料、CNC操機【年齡性別】男女不限，16-50歲，學歷不限【薪資待遇】18-20元/小時，綜合薪資6k【吃住情況】包住4人間，包吃三餐

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徐女士

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招聘焊裝工月入哦6k五險一金面試時間：全天面試薪資：6000-8000要求：手弧焊、二保焊、電弧焊、要有焊工證補貼：五險一金、包吃、包住、加班補貼、飯補年齡：18-45歲不能有紋身

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毛先生

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1、旺季急聘，獎金多，2、簽合同，工資獎金有保障3、工資隨結，可預支4、當天入職，不扣不壓，收入穩定6、當天安排面試、住宿、入職。【工作內容】要初中及以上學歷，熟悉電氣原理及電路圖；具有良好的電工基礎，了解低壓電和強電的相關知識；有電工證或低壓電工證者優先；有1年的電工工作經驗者優先；福利待遇：工資35元/小時，包吃住，提供工作餐，宿舍配備.年齡18-48歲2、持本人有效身份證，無大面積紋身及傷疤；包吃住、五險一金、多個崗位招聘、晉升空間大。面試需要帶上身份證原件、面試當天安排吃住、請求職者直接帶上行李

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毛先生

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1、旺季急聘，獎金多，2、簽合同，工資獎金有保障3、工資隨結，可預支4、當天入職，不扣不壓，收入穩定6、當天安排面試、住宿、入職。【工作內容】主要要會手弧焊、二保焊、電弧焊、焊工資料證等1、男女不限，年齡18-48歲2、持本人有效身份證，無大面積紋身及傷疤；不壓工資、包吃住、五險一金、多個崗位招聘、晉升空間大。面試需要帶上身份證原件、面試當天安排吃住、請求職者直接帶上行李

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毛先生

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焊工學徒包吃三餐，包住，15號發工資要求：25-45歲，高中以上學歷，能吃苦肯學習（有相關工作經驗、有一定編程基礎、能看懂簡單圖紙優先）綜合工資7000-9000

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毛先生

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1、旺季急聘，獎金多，2、簽合同，工資獎金有保障3、工資隨結，可預支4、當天入職，不扣不壓，收入穩定6、當天安排面試、住宿、入職。【工作內容】主要從事電子類的生產、組裝、打包、測試、掃描、調控等【輕松易上手】裝配、物料、品檢、維修、倉管、技術員、CNC、SMT、(無工作經驗即可)【招聘要求】1、男女不限，年齡16-48歲2、持本人有效身份證，無大面積紋身及傷疤；主要生產電腦、手機，不壓工資、包吃住、五險一金、多個崗位招聘、晉升空間大。面試需要帶上身份證原件、面試當天安排吃住、請求職者直接帶上行李

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先生

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招聘焊裝工月入哦6k五險一金面試時間：全天面試薪資：6000-8000要求：手弧焊、二保焊、電弧焊、要有焊工證補貼：五險一金、包吃、包住、加班補貼、飯補年齡：18-45歲不能有紋身案底

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毛先生

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國企汽車廠二保焊工10名：27/小時+餐補要求：必須有證優勢：長白班廠里提供免費勞保用品國企穩定管理人性化，發放工資早（次月15號）年齡要求：18-50歲

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徐女士

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身高168形象氣質佳無紋身，無染發輕輕松松月入4500工作自由，不長時間站崗耍耍班兒，主要負責巡邏，安檢，指揮車輛等有保安證優先！

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徐女士

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臨港新能源廠大量招聘焊工可帶手機工作輕松，穿自己衣服【薪資】綜合工資6000-7000【薪資待遇】25一個小時餐補【年齡要求】25-45歲【工作班次】長白班【工作崗位】二保焊【工作時間】8:00—20：00【商業保險】【事項】【工衣著裝】穿自己衣服【宿舍安排】4-6人間有空調熱水【證件要求】身份證復印件三張一寸照兩張【紋身染發】不接受大面積紋身【伙食】提供吃【住宿】包住

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曾老師

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招聘辦?室公?客服，不用外出:一、工?要作?求：1、工作態?認度?真負責，具備一定表達?通溝?及理解能力；2、無工作?驗經?可培訓（帶薪培訓）。二、工作內容：1、主要在?回線?復，咨詢意向?戶客?添加聯系方式；2、不帶?何任?銷售性質，無責。三、上?時班?間：9:00-12:0013:00-19:00四、休息及?資薪?福利待遇1、薪資4200元/月，無?保責?底3200；（人數獎勵300，房補300，其他補貼400）績效獎?另金?算，月綜合薪資4500以上！2、月?四休?天，固定?日周?休；3、國家法定?假節?日正常休；4、每?不周?定時下午茶，每個?團月?建5、節假日福利正?發常?放，優秀員工?月每?表彰獎，進步獎，能?者力?居上往管?層理?培養發展。

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羅先生

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