招聘，家具美容學(xué)徒，美容師，免費教學(xué)，提供材料。提供住宿，學(xué)徒期間有工資，可以獨立工作后工資憑能力定。不靠譜不踏實的不要聯(lián)系了。

北京·朝陽區(qū)·立水橋

8月17日 11:32

先生

立即聯(lián)系

招聘風(fēng)味師傅一名要求：面條類突出，拉面削面或其他面食兩餐項目正常8小時工作。月休6天工作地點：昌平立水橋南5號線薪資：7K——8K住宿：公寓形式獨立床位。聯(lián)系電話：

北京·昌平區(qū)·立水橋

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負責(zé)日常文檔的整理、歸檔與管理，確保資料的完整性與可追溯性；2.處理公司內(nèi)部及外部的往來函件，保證信息傳達的準(zhǔn)確性和及時性；3.協(xié)助完成會議安排、記錄及后續(xù)跟進工作，提升團隊協(xié)作效率；4.支持人力資源及行政事務(wù)，包括但不限于員工考勤、福利發(fā)放等。任職要求：1.熟練使用辦公軟件，具備基本的文檔處理技能；2.具有良好的組織能力和溝通技巧，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；3.細心嚴謹，有較強的責(zé)任心和保密意識；4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。5.提供食宿月休6天

北京·昌平區(qū)·立水橋

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市朝陽區(qū)由于業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)聘招家具修復(fù)工地學(xué)徒工數(shù)名。工作經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限。應(yīng)屆生和美術(shù)生優(yōu)先錄取。工作期間公司免費提供住宿和意外保險。學(xué)徒期間免費提供材料，采取理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式，按月結(jié)的形式發(fā)放生活補助。有想學(xué)習(xí)一技之長的跟我聯(lián)系

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7月13日 10:59

先生

立即聯(lián)系

我們公司招聘線下門店兼職銷售人員每臺提成50—500不等，賣的好賺的多公司提供客源一天大概3-5單左右只需回復(fù)客戶的基本問題，簡單介紹產(chǎn)品信息，利用閑暇時間賺錢，本職位不收取任何費用，歡迎您的咨詢

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點直招，可預(yù)支工資！！！提供宿舍負責(zé)配送商圈3公里內(nèi)的物品，干滿30天，包你一天300，任職要求：1、年齡18+2、身體健康、會騎電動車，會使用智能手機，會看導(dǎo)航崗位職責(zé)：負責(zé)短途距離配送，商圈3公里之內(nèi)，訂單多好配送

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.白班形象崗，工資6000，每月休4天，上班時間7:30到晚上19:30，凈身高180以上。主要工作是：報備車輛信息登記，車輛停放指引，外賣管控。（退伍軍人優(yōu)先，要機靈）年齡30歲以下。2.白班普通崗，工資5500，每月休4天，上班時間7:30到晚上19:30凈身高165以上，主要工作是:擺放自行車，巡視園區(qū)外賣人員(退伍軍人優(yōu)先)年齡40歲以下3.夜班普通崗，工資5000，每月4天休，上班時間19:30到7:30.凈身高165以上。巡視5000元，主要工作是:巡視園區(qū)，替換崗上隊員吃飯，上廁所大部分時間休息聽隊長安排其他工作。(退伍軍人優(yōu)先）年齡40歲以下。人員要求：必須有工作經(jīng)驗，體態(tài)勻稱(，健身體康，五觀端正，語言表達無障礙思維清晰，干凈利索，責(zé)任心強。無違法犯罪不良記錄。管吃住，班車接送上下班，現(xiàn)場管理人性

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陳陽

實名企業(yè)

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地鐵安檢員招聘簡章招聘范圍：長期工，短期工，學(xué)生工，應(yīng)屆生，實習(xí)生。任職要求：18至40周歲，身高155以上，無犯罪記錄，即可。工作內(nèi)容：在地鐵進站口檢查違禁品，通過安檢儀器對進站旅客進行安全檢查。工作地點：1至19號線（有名額的線路以及站點可自行選擇）工作時間：倒班制度早7晚5（工作量不到8小時）工作倆小時休息半小時（休息時間也算在工資以內(nèi)）薪資待遇：跟班走5000——6000，包吃包住，免費發(fā)放服裝被褥，乘坐地鐵免費。晉升空間：隊員→指揮員→小隊長→中隊長→大隊長→項目經(jīng)理北京地鐵安檢歡迎你的加入

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喬先生

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銷售經(jīng)驗保障月薪二手房新房房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗帶薪培訓(xùn)商業(yè)地產(chǎn)豪宅帶薪年假海外地產(chǎn)房屋買賣@上班靈活自由，易上手，兩天線上培訓(xùn)，門店一對一帶教@老員工目前人均收入2--3W+@@有同行經(jīng)驗定級定薪[薪資福利]本科學(xué)歷:底薪6000+高額業(yè)績提成(30%--75%)大專學(xué)歷:底薪5000+高額業(yè)績提成(30%--75%)福利保障:五險-金+內(nèi)部員工租房購房優(yōu)惠t年度旅游+司齡福利+公司社團+帶薪年假+節(jié)日福利+父母旅游+住房補貼+生日會+企業(yè)愛家基金+帶薪培訓(xùn)+團隊獎勵+豐富多彩的團建活動...能力+付出決定你的收入，薪資無上限![工作內(nèi)容]新人時期新人時期學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，包括:商圈解讀、租賃流程、買賣流程、權(quán)證知識、稅費知識、房產(chǎn)政策、公司制度等;進階階段:通過o2o模式，運用“我家繁星”、“愛家官網(wǎng)”等互聯(lián)網(wǎng)平臺(免費)及業(yè)務(wù)工具完成房源、客源的維護;根據(jù)客戶的需求，幫助其完成房屋租賃、買賣等業(yè)務(wù);[任職要求]年齡:21--45周歲;學(xué)歷:大專及大專以上學(xué)歷();1、性格熱情開朗，能積極主動為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能在公司培訓(xùn)中快速掌握房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識:3、具有良好團隊合作精神，能夠互幫互助，愿意為團隊榮譽付出努力;4、具有一定抗壓性，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力;有意向從事房產(chǎn)行業(yè)，熱愛房產(chǎn)行業(yè)，符合愛家文化，簡單純粹，有長期主義經(jīng)營自己的品質(zhì);[培訓(xùn)體系]入職后參加公司系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，帶領(lǐng)大家走進這個行業(yè)門店安排師傅一對一帶教;[晉升體系]專業(yè)路線:1級經(jīng)紀(jì)人--12級經(jīng)紀(jì)人，提點越來越高管理路線:經(jīng)紀(jì)人-C教練-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)(商圈經(jīng)歷崗位平均晉升時間為1-2年，薪資是經(jīng)紀(jì)人的2.5倍);職能路線:公司內(nèi)部職能招聘與轉(zhuǎn)崗;以上均通過公開競聘方式進行(公平公開公正)讓人才有更廣闊的發(fā)展空間感興趣的話可以發(fā)我一份電子版簡歷，為自己創(chuàng)造更多的機會了解更多的行業(yè)。[面試流程]:初試→復(fù)試→入職崗前培訓(xùn)→簽訂合同→門店工作

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張先生

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【招的不是店長，是能讓養(yǎng)生館“活”起來的造浪者】你懂的——養(yǎng)生館不缺按得好的技師，缺的是能讓客戶踏破門檻、員工跟著打雞血的“操盤手”。我們不要只會排班記賬的“管家”，要的是：-能從客戶一個皺眉里挖出需求，把單次體驗變成年卡續(xù)不停的“人心捕手”；-能帶著技師玩出“穴位小課堂”“肩頸護理挑戰(zhàn)賽”，讓專業(yè)度變成朋友圈爆款的“氛圍制造機”；-更能算明白成本賬、拓客賬、復(fù)購賬，用數(shù)據(jù)說話，讓業(yè)績曲線比按摩手法還順滑的“商業(yè)腦”。在這里，你不用按部就班：客戶喜歡什么風(fēng)格，你說了算；員工激勵怎么玩，你定規(guī)則；甚至連養(yǎng)生館的“人設(shè)”，都能按你的想法重塑。我們給你場地、團隊和試錯權(quán)，你給我們一個“提到養(yǎng)生就想到這兒”的理由。如果你覺得“養(yǎng)生行業(yè)太傳統(tǒng)”，正好——來顛覆它。如果你認定“業(yè)績是熬出來的，更是設(shè)計出來的”，那我們等的就是你。簡歷砸過來時，別忘了告訴我：你打算給這家養(yǎng)生館，先燒起第一把火？（坐標(biāo)元氣植北京立水橋店～北京第一家店，目前還沒有超過十家待遇：讓你覺得“值回所有腦細胞”的數(shù)字+分紅，具體面談，敢來就敢給）【薪酬表？不，這是你的“造浪收益清單”】-底薪打底，安全感直接拉滿：10000元/月（別嫌少，這只是你撬動高收入的“船槳”）-業(yè)績提成：上不封頂?shù)摹袄烁擢劇?月業(yè)績達標(biāo)：提10%（夠你給自己安排套高端護理了）-超目標(biāo)20%：提15%（加臺最新款手機不過分吧？）-超目標(biāo)50%+：提20%+額外現(xiàn)金獎勵5000元（直接沖個短途度假不香嗎？）-“客戶粘住獎”：當(dāng)月復(fù)購率超80%，額外狂甩3000元（畢竟能讓客戶回頭的本事，比啥都值錢）-“團隊燃爆獎”：員工積極性評分Top1，再塞2000元團隊基金（你帶大家贏，我們幫你寵團隊）-“季度造浪王”：連續(xù)3個月業(yè)績破紀(jì)錄，直接砸出季度分紅（金額？參考你半年的底薪，夠不夠刺激？）-年終彩蛋：要是一年干成區(qū)域口碑No.1，老板自掏腰包送你——帶薪年假15天+東南亞養(yǎng)生游學(xué)名額（邊玩邊學(xué)，回來接著賺）重點：這里沒有“差不多就行”的溫水，只有“敢拼就暴富”的巨浪。你的收入天花板，只取決于你想把這家店帶多火。

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孫女士

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