一、崗位職責：（一）物資管理?1、計劃與采購?（1）主動收集各項目物資需求信息，結合庫存水平、生產(chǎn)計劃或項目進度，精準編制物資采購計劃，明確采購品類、數(shù)量、規(guī)格、預算及時間節(jié)點。?（2）負責供應商的開發(fā)、篩選、評估與維護工作，建立完善的供應商檔案庫。定期從價格、質量、交貨期、售后服務等維度開展供應商績效評價，持續(xù)優(yōu)化供應商體系。?2、庫存與倉儲?（1）實時跟蹤物資庫存數(shù)量，建立詳細的庫存臺賬，定期組織庫存盤點，保證賬實相符。深入分析庫存結構，制定科學的庫存預警機制，避免物資積壓或缺貨，提高庫存周轉率。?（2）全面負責物資的入庫驗收、存儲、保管、出庫發(fā)放等環(huán)節(jié)管理。合理規(guī)劃倉儲空間，規(guī)范物資堆放方式。?（二）設備管理?1、采購與驗收?（1）依據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務需求，積極調研設備市場信息，編制設備采購計劃，明確設備型號、技術參數(shù)、預算、采購方式等內容。?（2）參與設備供應商篩選、詢價、談判及合同簽訂過程，確保采購設備的質量、價格和交付期符合要求。?（3）組織設備到貨驗收，仔細核對設備數(shù)量、規(guī)格、技術資料等；協(xié)調設備安裝調試工作，確保設備能夠正常運行。?2、日常運維?（1）建立設備臺賬，詳細記錄設備基本信息、采購日期、驗收情況、維修記錄、保養(yǎng)計劃等，實現(xiàn)對設備全生命周期的有效跟蹤。?（2）制定設備定期保養(yǎng)計劃并組織實施，包括日常巡檢、預防性保養(yǎng)、故障維修等工作。積極協(xié)調維修資源（內部維修團隊或外部服務商），及時處理設備故障，減少設備停機時間。（3）編制設備備品備件采購計劃，科學管理備品備件庫存，確保設備維修時備件能夠及時供應。?3、報廢與處置?（1）對達到使用年限、性能老化或維修成本過高的設備進行專業(yè)技術評估，提出報廢申請，并按照審批流程辦理報廢手續(xù)。?（2）負責報廢設備的殘值回收、變賣或合規(guī)處置工作，確保處置過程符合環(huán)保、安全等相關規(guī)定。?（三）制度與數(shù)據(jù)管理?1、制度建設與執(zhí)行?（1）制定和完善物資設備管理相關制度、流程和標準，涵蓋采購管理、庫存管理、設備運維管理、安全管理等方面。?（2）監(jiān)督物資設備管理相關制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為及時進行糾正，確保物資設備管理工作規(guī)范有序開展。?2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析?（1）定期統(tǒng)計物資采購、庫存、消耗，設備采購、運維、故障等數(shù)據(jù)，形成準確的統(tǒng)計報表。?（2）深入分析物資設備管理數(shù)據(jù)，識別管理漏洞和改進空間，為管理層決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。?二、任職要求?學歷與專業(yè)：大專及以上學歷設備工程等專業(yè)優(yōu)先。?工作經(jīng)驗：5年以上物資設備相關管理工作經(jīng)驗；有公司總部物資管理經(jīng)驗優(yōu)先?知識技能：熟悉物資設備管理相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、成本意識；掌握物資采購、庫存管理、設備運維等專業(yè)知識。?能力素質：具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力和問題解決能力；具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致。?三、福利待遇?工作環(huán)境：主要在武漢總部辦公，不定期出差項目指導檢查項目物資設備工作。工作時間：上午8:30-17:30周末及法定節(jié)假日按生產(chǎn)情況如需要上班則上班，無事物安排則休息（日常會有加班，介意者勿投）住宿及就餐：公司提供2餐高標準工作餐（午餐與晚餐），住宿精裝房2人間；有社保。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：揀貨——根據(jù)訂單提示，完成對倉庫內貨物的分揀。打包——對貨物進行規(guī)范打包，確保包裝牢固、標簽清晰。上架——使用PDA和掃碼槍將貨物歸類，對缺少物品補貨上架。崗位要求：18-40歲，識字，踏實能干，服從主管安排，工作易上手

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宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本廠主要生產(chǎn)動漫服裝，每天出的成品衣不多，需要衣服整燙和半成品燙，處理一些尾段工作。工作時間早8點到晚7點，每周休一天。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇】:系統(tǒng)派單，不需搶單，新人每天派單量30-50單老騎手每天派單40-70單，一單提成5-8塊錢之間不等，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會有所上漲，并且還有額外的補貼正常干:6000+元/月(日均35單)工資不封頂。努力干:7000-8000+元/月(日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右)拼命干:10000+元/月(日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右)?！竟ぷ鲀热荨?利用智能手機騎手app接單，給用戶送貨上門，每一單都有提成，每跑一單都有錢【崗位要求】外貌不限，男女不限，身高不限，年齡18~54歲會騎電動車，會使用地圖肯吃苦，身體健康，無案底無不良嗜好【工作時間】月休四天，工作時間彈性自由，每天8.00-21.00.中間可休息2-3小時【工作地點】可以根據(jù)居住位置就近安排站點

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董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.軍事化教培校長薪資面議。要求：1、具備較強的溝通能力和親和力，能獨立完成家長接待與咨詢轉化。2、執(zhí)行力強，善于處理人際關系，有清晰的思維和良好應變能力。3、有韌性，有較強的抗壓能力和團隊配合度。4、有教資、培訓機構管理經(jīng)驗、懂兒童心理學優(yōu)先。崗位職責：1、負責校區(qū)的整體運營及日常管理工作，制定并實施階段性運營計劃，推動機構內部管理的規(guī)范化、科學化。2、建立規(guī)范、高效的校區(qū)運營管理體系并優(yōu)化完善。3、承擔機構管理者的領帶職能，指導人員不斷提升業(yè)績，帶領機構員工完成下達的任務目標。4、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程；制定/調整服務體系及標準流程，確保學生、家長的滿意度。5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學生目標。6、負責校區(qū)成本控制在預算或合理范圍內。7、能解決校區(qū)的所有突發(fā)事件，如客訴、突發(fā)意外，如有崗位缺失可以立即補崗保證校區(qū)正常運營。8、依據(jù)公司工作手冊，負責門店的其他運營管理事項；與總部職能部門保持順暢溝通，嚴格執(zhí)行公司各項行政財務制度。2.課程銷售薪資面議要求：1、有2年及以上銷售經(jīng)驗，具備較高的銷售技巧和溝通能力，能夠有效地向客戶介紹我們的課程，引導客戶做出購買的決策。2、能夠快速適應工作環(huán)境，積極面對挑戰(zhàn)。3、熟悉營銷策略，能夠有效推廣課程。崗位職責：1、負責教培產(chǎn)品的銷售工作，通過有效溝通達成銷售目的。2、負責為學生及家長提供專業(yè)的課程咨詢服務。通過線上線下渠道與家長建立有效溝通，清晰傳達課程的價值與教學優(yōu)勢。3、跟進潛在客戶轉化，完成課程簽約及后續(xù)服務對接。4、主動尋找和開發(fā)新客戶。法務專員1名：工作時間：8：30-11：30,13：30-17：30，大小周輪休（國家法定節(jié)假日正常休）。薪資待遇：具體面議，包食宿，有節(jié)假日福利等。崗位要求：應屆畢業(yè)生，有良好的溝通表達能力、具有較強的分析、判斷能力及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，法務專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。崗位職責：1、審核公司各類業(yè)務合同、法律文件；制定合同模板，維護合同文本庫；牽頭開展合同全流程管理。2、評估公司經(jīng)營過程中的法律風險并出具解決方案，為管理層決策提供支持，控制和防范公司運營中的法律風險。3、通過電話、信函等方式與訴訟客戶進行有效溝通，及時處理逾期款項。4、定期開展物業(yè)專項法律風險評估（涵蓋業(yè)主關系管理、公共安全、消防環(huán)保、外包服務商管理等模塊）。5、針對物業(yè)費催收、裝修管理、車位權屬、公共收益分配等高頻風險點建立防控方案。6、對接行業(yè)主管部門，及時跟蹤物業(yè)管理條例、民法典物權編等法規(guī)更新動態(tài)。聯(lián)系方式：肖女士（微信同號）工作地點：武漢市蔡甸區(qū)臨嶂東路6附10號。

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肖女士

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安防監(jiān)控施工、綜合布線、智能化施工，有駕照能獨立開手動車，居住蔡甸本地優(yōu)先，工資4000至5800，有五險、年終獎、春節(jié)十天休，每周單休、節(jié)假日有休、有工作餐聯(lián)系電話，

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楊女士

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立即聯(lián)系

安防監(jiān)控施工、綜合布線、智能化施工，有駕照能獨立開手動車優(yōu)先，居住蔡甸本地優(yōu)先，工資4000至5800，有五險、年終獎、春節(jié)十天休，每周單休、節(jié)假日有休、有工作餐。聯(lián)系電話：

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楊女士

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年代小館是一家致力于為顧客提供美味燒烤及特色餐飲服務的餐飲店，注重菜品品質與顧客體驗，營造溫馨舒適的用餐環(huán)境?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠招服務員若干名。崗位職責1.負責餐廳顧客的接待工作，以熱情、友好的態(tài)度迎接顧客，引導顧客就座。2.為顧客提供優(yōu)質的餐飲服務，包括點菜、上菜、及時清理餐桌等，確保顧客用餐過程順利。3.解答顧客關于菜品、餐廳服務等方面的疑問，積極處理顧客的反饋和投訴，及時向主管匯報。4.協(xié)助餐廳做好清潔衛(wèi)生工作，保持餐廳環(huán)境整潔，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔。5.配合其他部門工作，完成上級交辦的其他臨時性任務。任職要求1.年齡不限，性別不限，學歷不限。2.工作認真負責，有良好的服務意識和團隊合作精神，能吃苦耐勞。3.有餐飲服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但不做硬性要求。薪資待遇1.薪資3000_3500元/月，具體根據(jù)工作經(jīng)驗和能力面議。2.包吃包住，提供良好的住宿環(huán)境和工作餐。工作地點及聯(lián)系電話：武漢市蔡甸區(qū)蔡甸大街年代小館餐飲店

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先生

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一、核心工作職責1.負責招生工作執(zhí)行。2.參與招生宣傳與推廣，如開放日、宣講會、教育展、直播等。3.學生及家長咨詢與答疑-通過電話、微信、QQ、線上平臺或面對面溝通，解答學生及家長咨詢與答疑相關學校問題。4.學生報名表的處理，指導學生準備報名材料（如成績單、推薦信、作品集等），確保符合錄取要求。-審核申請材料的真實性，協(xié)助完成入學測試或面試安排。-協(xié)調學生注冊、繳費及入學手續(xù)辦理。5.統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)（如咨詢量、轉化率、區(qū)域分布等），評估宣傳效果。-根據(jù)市場反饋調整招生策略，優(yōu)化宣傳內容和渠道。二、常見任職要求1.教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，教育學、市場營銷、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2.經(jīng)驗要求：1-3年招生、教育咨詢或銷售經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)運作模式。3.核心技能：-優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及親和力。-熟悉辦公軟件（Excel/PPT）及數(shù)據(jù)分析工具。-具備市場洞察力，能獨立完成數(shù)據(jù)匯總。4.其他要求：抗壓能力強，適應階段性高強度工作（如招生季）。三、薪酬待遇:面議

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熊先生

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