常嘗樂小夜市招聘服務員招聘職位：服務員工作地點:湖州路下二隊薪資待遇：面議+提成+獎金+員工餐工作時間：工作時間是16:00~凌晨一點左右職位要求：1.性別：，年齡18-35歲（視需求調整），形象端正，溝通能力強；2.有餐飲服務經驗者優先，無經驗可培訓；3.熱情主動，吃苦耐勞，具備團隊合作精神；4.能適應快節奏工作，高峰期需站立服務。工作內容：1.負責顧客接待、點餐、上菜及席間服務；2.保持餐桌與區域衛生整潔；3.協助收銀、酒水清點等基礎工作；4.完成主管安排的其他任務。福利待遇：?基本工資+績效獎金+小費分成；?提供崗前培訓；?節日福利、員工聚餐；應聘方式：電話聯系:或到店面試地址：[詳細地址]（需1寸照片）注意事項：1.根據實際招聘需求調整年齡、經驗等條件，避免就業歧視風險；2.若需招聘兼職，需注明工作時間靈活。

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大量招A2駕駛員，要求有兩年以上牽引車駕駛經驗，年齡53以下無大病史。從托克遜黑山神華礦拉集裝箱到阿樂恵火車站，單程80公里左右、工資430元/車，有意者電聯

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啤酒銷售作為快消品行業的細分領域，其職責需結合行業特性進行調整，具體如下：1.渠道開發與維護-覆蓋餐飲終端（酒吧/KTV/餐廳）、商超便利店、夜場及批發商-確保核心終端鋪貨率達標，優化貨架陳列和堆頭布置-建立重點客戶檔案，定期拜訪維護合作關系2.銷售目標管理-分解月度/季度銷售任務，落實到各渠道及客戶-跟蹤訂單執行，協調物流保障終端供應-監控庫存周轉，及時處理臨期產品退換3.促銷活動執行-策劃節日主題促銷（如世界杯、夏季啤酒節）-設計終端生動化方案（如啤酒冰柜貼、促銷立牌）-組織試飲活動，推廣新品及高毛利產品4.市場信息收集-監測競品動態（價格策略、促銷活動）-收集消費者反饋，分析區域消費偏好-調研新興渠道（社區團購、精釀酒吧）5.數據與運營支持-統計各渠道銷售數據，生成周/月報表-分析促銷投入產出比，優化資源分配-配合財務部門完成應收賬款核對行業特殊要求：-熟悉酒類流通法規（如食品安全、酒駕關聯條款）-掌握啤酒品鑒知識（麥芽濃度、酒花特性等）-適應夜間工作場景（夜場渠道維護）-處理突發客訴（如質量問題、配送延遲）進階能力：-開發定制化解決方案（如酒吧包場合作）-運用數字化工具（CRM系統、線上訂貨平臺）-預判季節性需求波動（如夏季備貨、冬季清庫存）注：精釀啤酒與工業啤酒銷售側重點不同，前者需強化文化體驗營銷，后者更注重渠道覆蓋率和價格競爭力。

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李先生

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啤酒銷售作為快消品行業的細分領域，其職責需結合行業特性進行調整，具體如下：1.渠道開發與維護-覆蓋餐飲終端（酒吧/KTV/餐廳）、商超便利店、夜場及批發商-確保核心終端鋪貨率達標，優化貨架陳列和堆頭布置-建立重點客戶檔案，定期拜訪維護合作關系2.銷售目標管理-分解月度/季度銷售任務，落實到各渠道及客戶-跟蹤訂單執行，協調物流保障終端供應-監控庫存周轉，及時處理臨期產品退換3.促銷活動執行-策劃節日主題促銷（如世界杯、夏季啤酒節）-設計終端生動化方案（如啤酒冰柜貼、促銷立牌）-組織試飲活動，推廣新品及高毛利產品4.市場信息收集-監測競品動態（價格策略、促銷活動）-收集消費者反饋，分析區域消費偏好-調研新興渠道（社區團購、精釀酒吧）5.數據與運營支持-統計各渠道銷售數據，生成周/月報表-分析促銷投入產出比，優化資源分配-配合財務部門完成應收賬款核對行業特殊要求：-熟悉酒類流通法規（如食品安全、酒駕關聯條款）-掌握啤酒品鑒知識（麥芽濃度、酒花特性等）-適應夜間工作場景（夜場渠道維護）-處理突發客訴（如質量問題、配送延遲）進階能力：-開發定制化解決方案（如酒吧包場合作）-運用數字化工具（CRM系統、線上訂貨平臺）-預判季節性需求波動（如夏季備貨、冬季清庫存）注：精釀啤酒與工業啤酒銷售側重點不同，前者需強化文化體驗營銷，后者更注重渠道覆蓋率和價格競爭力。

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要求董經營，干成功過川菜館或火鍋店的老板或技術過硬的川菜廚師或火鍋師傅，實干，有合作精神，性格好，易溝通，人品好、責任心強。我出現成的川菜館和火鍋店各270平米，你有一定投資能力，你出技術人工。也可承包，可雇用

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