【新品首發一小米生態鏈企業高薪急招】綜合月薪7000-9000+當天安排住宿———————核心優勢———————【時薪全城TOP】28元/小時/月結【零壓力】空調車間+坐班不站崗+崗位任選【福利拉滿】包吃住+五險一金+節日禮盒【結算靈活】離職秒結薪，絕不拖欠！———————工作內容———————?生產小米生態鏈產品：藍牙耳機、智能手環、高端路由器等?可選崗位：產品組裝/質量檢測/包裝貼標/設備測試/品質/操作員等崗位?工作特點：無流水線！工作輕松不累，新手當天上崗—————崗位要求————?18-45周歲（紋身可溝通）?無需經驗———————薪酬待遇———————【小時工】28元/H。＞月綜合收入：7000-9000元＞【正式工】底薪3510+績效+補貼＞月綜合收入：6500-8500元＞+年終獎+晉升通道———————公司福利———————免費三餐+4-6人間宿舍（空調獨衛）團建+生日會+節日紅包內部購機折扣+年度旅游優秀員工可以晉升提拔。———————?應聘方式?———————?急招100人！招滿即止！面試通過當天安排宿舍

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劉女士

實名企業

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具備1年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜平臺規則，掌握選品、Listing優化、廣告投放、新品推廣等全流程核心技能。懂p圖的優先

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孫先生

實名企業

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具備1年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜平臺規則，掌握選品、Listing優化、廣告投放、新品推廣等全流程核心技能。懂p圖的優先

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孫先生

實名企業

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具備1年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜平臺規則，掌握選品、Listing優化、廣告投放、新品推廣等全流程核心技能。懂p圖的優先

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孫先生

實名企業

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崗位職責：1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作；2、保證按質按量的完成所分配的任務；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康，年齡40-55歲；2、有相關工作經驗者優先考慮。

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先生

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崗位職責：1.負責依公司業務規劃及項目進度，結合公司招商政策、流程，推進項目招商工作。2.市場調研、客戶開發、商務談判等手段，吸引企業或商戶入駐特定區域。3.負責依公司招商倒排計劃完成項目從籌備期開始的整體招商工作管理及執行4.招商策略、組織招商活動、維護客戶關系。5.開發新客戶，增加客戶覆蓋率，擴大產品市場份額。6.與潛在合作伙伴進行商務談判，明確合作條款，簽訂合同，確保雙方利益。7.維護現有客戶，達到長期深度合作，及時掌握客戶需求，提供安全可靠的新產品。任職要求：1.具備較強的溝通能力、有豐富的營銷經驗，資源整合能力和市場洞察力。2.擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目。3.具備持續學習能力，能夠不斷優化市場策略。4.性格外向，有招商工作經驗者優先。

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胡先生

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崗位職責：1、負責公司拆遷合同整理、錄入、歸檔、掃描等；2、報表的收編以及整理及各類臺賬的整理，以便更好的貫徹和落實工作；任職資格：1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲；2、有檔案管理相關工作經驗優先考慮；3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

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許女士

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崗位目標：1.快速開拓深圳/珠三角地區B端客戶資源（企業/物業/社區/機構/銀行/4s店/商場/保險公司等）；2.完成銷售目標，實現活動訂單轉化；3.協助搭建銷售SOP體系，沉淀行業解決方案。核心崗位職責：客戶開發（70%）1.通過社交媒體平臺/電銷/陌拜/社群運營/企業合作等方式觸達目標客戶；2.針對性開發企業福利、團隊建設、客戶維護、親子教育、暖場活動等場景需求；3.公司產品：【上門diy手工活動】，目前已經研發上百個diy項目可供客戶選擇。按人數或者場次。銷售全流程管理（20%）1.獨立完成客戶需求溝通、方案演示、合同談判;2.建立客戶檔案并維護長期關系（含節日問候、案例推送）;3.收集客戶反饋推動產品優化（活動主題/定價策略/服務流程）;體系化建設（10%）1.參與打磨標準化銷售話術庫（異議處理/場景話術）;2.沉淀成功案例模板（客戶故事/ROI測算/合作方案）;3.協助制定銷售SOP流程（線索管理-拜訪跟進-簽約轉化）;任職要求：1.有2年以上B端銷售經驗（活動策劃/企業服務領域優先）;2.擅長從0-1搭建資源（需提供過往拓客案例）;3.具備基礎商務方案撰寫能力（PPT/報價單）;薪酬結構：1.階梯式提成（簽約即獎+復購獎金）;2.超額業績享受季度分紅;員工福利待遇：1.簽訂勞動合同；2.購買五險一金；3.底薪+提成；4.雙休；5.不需坐班，時間自由安排，結果導向；6.節假日福利；7.月度獎金+季度獎金+年度獎金。

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杜女士

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崗位目標：1.快速開拓深圳/珠三角地區B端客戶資源（企業/物業/社區/機構/銀行/4s店/商場/保險公司等）；2.完成銷售目標，實現活動訂單轉化；3.協助搭建銷售SOP體系，沉淀行業解決方案。核心崗位職責：客戶開發（70%）1.通過社交媒體平臺/電銷/陌拜/社群運營/企業合作等方式觸達目標客戶；2.針對性開發企業福利、團隊建設、客戶維護、親子教育、暖場活動等場景需求；3.公司產品：【上門diy手工活動】，目前已經研發上百個diy項目可供客戶選擇。按人數或者場次。銷售全流程管理（20%）1.獨立完成客戶需求溝通、方案演示、合同談判;2.建立客戶檔案并維護長期關系（含節日問候、案例推送）;3.收集客戶反饋推動產品優化（活動主題/定價策略/服務流程）;體系化建設（10%）1.參與打磨標準化銷售話術庫（異議處理/場景話術）;2.沉淀成功案例模板（客戶故事/ROI測算/合作方案）;3.協助制定銷售SOP流程（線索管理-拜訪跟進-簽約轉化）;任職要求：1.有2年以上B端銷售經驗（活動策劃/企業服務領域優先）;2.擅長從0-1搭建資源（需提供過往拓客案例）;3.具備基礎商務方案撰寫能力（PPT/報價單）;薪酬結構：1.階梯式提成（簽約即獎+復購獎金）;2.超額業績享受季度分紅;員工福利待遇：1.簽訂勞動合同；2.購買五險一金；3.底薪+提成；4.雙休；5.不需坐班，時間自由安排，結果導向；6.節假日福利；7.月度獎金+季度獎金+年度獎金。

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杜女士

實名企業

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工作內容1、拜訪區域客戶，收集具體在用設備/耗材信息，挖掘潛在項目需求，向客戶推介產品，達成銷售目標； 2、負責所轄區域內醫院客戶的開拓與維護，定期進行總結與計劃，推動目標實現； 3、協助領導完成公司業務相關工作； 4、完成上級交辦的其他任務或其他部門需協助的工作； 5、負責區域:區域內公立醫院； 6、主要產品線:設備類;耗材類。 職位要求: 1、學歷大專以上，有本行業銷售工作經驗優先，熱愛銷售工作，有強烈的掙錢、事業發展欲望； 2、踏實勤奮，熱愛學習，對公司制度和思維保持一致，行動上認真執行； 3、能接受醫療行業銷售周期較長的工作模式; 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力; 薪資結構： 工資+提成形式，多勞多得，上不封頂。

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張先生

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旅游客服薪資范圍:6000-8000元/月。職位底薪:3500元/月。社保類型:五險月休4天（自行安排）早上9-12:3014-18:30。職位詳情工作內容1、為游客提供專業的旅游咨詢服務2、負責處理游客的旅游訂單和需求3、與游客保持良好的互動，提升游客滿意度任職要求:1、具備優秀的溝通技巧和服務意識2、能夠快速理解游客需求，提供個性化建議3、對旅游行業有熱情，能夠處理各種旅游相關事務。

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曹先生

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崗位職責:1.負責建筑工地的電工相關工作；2.按照作業指導書進行電工操作，確保操作安全；3.對工地的電工設備進行日常檢查與維護；4.解決現場突發的電工相關問題。任職要求：五官端正，身體健康，無犯罪記錄，年齡18-55歲，無恐高癥、高血壓、心臟病、癲癇病等（以醫院證明為主）；無犯罪記錄，無不良嗜好，如嗜酒、偷盜等；專業能力強，持有《建筑電工證》并熟悉JGJ46—2005臨時用電規范。能夠適應工地環境，有良好的團隊合作精神

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7月19日 15:30

先生

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中國人壽綜合金融銷售經理職位詳情：中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，專為個人及企業團體提供人壽，年金，健康和意外傷害保險產品，涵蓋生存，養老，疾病，醫療，身故，殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和財務管理需求。崗位職責：1.根據客戶的個人及家庭狀況，理性分析后，幫助客戶量身定制合理解決方案，有效規避風險，滿足客戶：子有所教，病有所醫，老有所養，財富可傳承的優質配置。2.根據客戶的需求，提供專業的保險知識咨詢和服務。3.定期接受公司專業保險業務的培訓和訓練。4.負責參加客戶的后續經營活動和服務工作。崗位要求：1.年齡在25~45歲，男女不限。2.大專及以上學歷。3.有保險，銷售，金融，財務工作經驗者優先。4.勤奮好學，敢于接受挑戰，有自我創業的思想。福利待遇：1.薪酬：傭金+新人津貼+職務津貼等等。2.免費提供終身技能提升的學習機會和培訓訓練。

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楊先生

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公司直招不收取任何費用，簡歷可來公司填寫，接受應屆生。工作職責：需要會電腦，無需外出，全天辦公室辦公，無任何銷售性質，負責逾期賬單的通知提醒及制定還款方案。福利待遇：法定節假日、下午茶、節假日福利、生日禮品、團建崗位要求：1、年齡18-45歲，專業、性別不限2、有責任心、溝通能力好，有團隊意識3、積極主動，有賺錢欲望，與公司共同成長4、無不良征信記錄和犯罪記錄我們能提供什么1、有師傅教，無經驗沒關系，我們會有培訓2、工作氛圍好，辦公室同事人好3、各種獎金、激勵、團隊獎、個人獎上班時間：9:00-12:0013:30-18:30

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肖女士

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