崗位職責(zé):1.為顧客提供熱情的接待和專業(yè)的咨詢，確保服務(wù)質(zhì)量；2.維持店面環(huán)境清潔，確保顧客用餐環(huán)境舒適；3.協(xié)助制作各類奶茶和飲品，保證口味和品質(zhì)；4.處理顧客的反饋和投訴，確保顧客滿意度；5.參與店內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括庫(kù)存管理和商品銷售。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地解決顧客問(wèn)題；2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事協(xié)作完成工作任務(wù)；3.對(duì)奶茶和飲品有一定的了解，能夠準(zhǔn)確推薦給顧客；4.具有良好的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效；5.有責(zé)任心，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。

上海·嘉定區(qū)·豐莊

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海站酒小二招聘人員正規(guī)公司直招招聘崗位：推廣配送員，副店長(zhǎng)，店長(zhǎng)招聘地點(diǎn)：上海薪資待遇：7000-15000元上不封頂，兼職也招10元/件購(gòu)買社保，月休四天，彈性工作安排宿舍干凈環(huán)境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

上海·嘉定區(qū)·長(zhǎng)征

向先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要配送超市外賣訂單，3公里左右，有距離補(bǔ)貼重量補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼，房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)，日350-550左右，新手首月工資不低于8000-12000，有員工宿舍，免費(fèi)提供電動(dòng)車，當(dāng)天入職當(dāng)天免費(fèi)提供電動(dòng)車住宿，18-50周歲，無(wú)案底，會(huì)騎車會(huì)導(dǎo)航就行

上海·嘉定區(qū)·豐莊

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說(shuō)明：1、平分第一個(gè)100萬(wàn)計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬(wàn)計(jì)劃，沒(méi)有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說(shuō)明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說(shuō)明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進(jìn)管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

上海·嘉定區(qū)

白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說(shuō)明：1、平分第一個(gè)100萬(wàn)計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬(wàn)計(jì)劃，沒(méi)有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說(shuō)明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說(shuō)明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源；任職要求：1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；3、對(duì)工作充滿熱情，有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、本科及以上學(xué)歷，有寵物行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

上海·嘉定區(qū)

白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系