不要打電話！不要打電話！接受居家辦公！直接咨詢！工作內容通過招聘軟件篩選符合條件的工作求職者熟練介紹相關工作內容，工作待遇，工作時間等，及時維護入職意向資源。要求：普通話流利，無結巴，方言口音不重。年齡，18-45歲。身體健康無任何疾病。敢于挑戰高薪工資，有賺錢欲望，聽從安排，服從管理，有責任心，上進心。接受小白無經驗

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陳先生

實名企業

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崗位職責:1.負責收集、整理和管理建筑項目資料，確保資料的準確性和完整性。2.及時更新項目資料，并與項目團隊成員有效溝通，確保資料的及時傳遞和共享。3.熟悉開工報審資料、工人進場三級教育、材料進場報審、項目過程資料、竣工資料編輯完整歸檔，以及項目工程中所需資料4.工程項目的圖紙接收，登記，歸檔以及管理工作任職要求：1.具備出色的組織和協調能力，能夠高效處理和管理多份重要資料。2.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、等，能夠高效地完成資料制作和更新。3.對工作細心、認真，具備強烈的責任心和保密意識。4.能夠與團隊成員良好溝通，適應快節奏的工作環境，并協助團隊完成項目目標。上班時間9-12、14-18，單休基本工資+餐補+房補+社保+帶薪年假+生日紅包

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溫女士

實名企業

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師傅專業帶教!!接受實習生+小白+無經驗!!兼職、寒暑假工、經常請假的勿擾哦公司大部分都是00后，氣氛活躍輕松，聽著音樂在辦公室上班，定時有美味下午茶、團建!-、崗位描述1、我們公司提供賬號，和打造自媒體運營平臺推廣2、維護老客戶，開發新客戶3、我們線上打字客戶溝通，不需要打電話和外出，就在辦公室聽歌上班4、不是電銷不是地推不是電銷二、任職要求1、喜歡社交，性格開朗，有自己的想法，愛表達2、經驗不限，19-24歲都可3、希望你有像火影忍者一樣的熱血，以及打王者充沛的狀態

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吳女士

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一.任職要求：1.年齡：18-24歲；2.具備學習能力；抗壓能力強；3、喜歡聊天，喜歡社交，向往電商工作，會電腦打字；4.可接受無經驗小白(有組長帶）。二.崗位職責1.線上社群運營（公司提供工作手機）平時就是給客戶回復信息工作內容簡單輕松。2.不用外出跑業務，不用風吹日曬，辦公室辦公，工作輕松愉快。3.工作時間：早九晚6，4.工作氛圍賊棒，同事跟老板超好，如果你能跟我一起并肩作戰，那我覺得真是泰褲辣?。?！三.薪資待遇1、無責底薪+高提成+獎金2、有不定時的下午茶，團建、其他活動等等。

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陳先生

實名企業

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1.?負責咖啡及各類飲品的制作，包括經典咖啡（拿鐵、美式等）、特調飲品、茶類等，嚴格遵循配方標準，保證口感穩定；2.?把控原材料新鮮度，合理使用物料，減少浪費，做好操作臺的日常清潔與整理；3.?與客人友好互動，介紹飲品特色，根據需求推薦適合的產品，提升顧客體驗；4.?協助完成店內簡單的備貨、盤點等工作，確保吧臺區域有序運轉。

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李女士

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師傅專業帶教!!接受實習生+小白+無經驗!!兼職、寒暑假工、經常請假的勿擾哦公司大部分都是00后，氣氛活躍輕松，聽著音樂在辦公室上班，定時有美味下午茶、團建!-、崗位描述1、我們公司提供賬號，和打造自媒體運營平臺推廣2、維護老客戶，開發新客戶3、我們線上打字客戶溝通，不需要打電話和外出，就在辦公室聽歌上班4、不是電銷不是地推不是電銷二、任職要求1、喜歡社交，性格開朗，有自己的想法，愛表達2、經驗不限，19-24歲都可3、希望你有像火影忍者一樣的熱血，以及打王者充沛的狀態

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吳女士

實名企業

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1.?負責咖啡及各類飲品的制作，包括經典咖啡（拿鐵、美式、卡布奇諾等）、特調飲品、茶類等，嚴格遵循配方標準，保證口感穩定；2.?把控原材料新鮮度，合理使用物料，減少浪費，做好操作臺的日常清潔與整理；3.?與客人友好互動，介紹飲品特色，根據需求推薦適合的產品，提升顧客體驗；4.?協助完成店內簡單的備貨、盤點等工作，確保吧臺區域有序運轉。

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李女士

實名企業

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師傅專業帶教!!接受實習生+小白+無經驗!!兼職、寒暑假工、經常請假的勿擾哦公司大部分都是00后，氣氛活躍輕松，聽著音樂在辦公室上班，定時有美味下午茶、團建!-、崗位描述1、我們公司提供賬號，和打造自媒體運營平臺推廣2、維護老客戶，開發新客戶3、我們線上打字客戶溝通，不需要打電話和外出，就在辦公室聽歌上班4、不是電銷不是地推不是電銷二、任職要求1、喜歡社交，性格開朗，有自己的想法，愛表達2、經驗不限，19-24歲都可3、希望你有像火影忍者一樣的熱血，以及打王者充沛的狀態

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吳女士

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抖音官方乘風破浪招聘主播抖音聊天直播PK主播才藝主播唱歌主播1.兼職，全職時間段24小時自己定。2.年齡：18-46歲，3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，也可以過來公司自己在家可以時間不限地點不限工作上推薦公司扶持上執門5加入公司有線上運營帶你教你新手小白都可以一對一輔導工資日結每天4-6小時月入5000以上正常收入2-3萬/月抖音五星公會6人員要求適合：待業者，寶媽，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業，文職，都可以有興趣的聯系我!7公司地址：佛山市南海區桂城街道石龍南路一號嘉邦國金中心4座1712室

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楊先生

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抵押渠道經理(需外出非電銷) 職位詳情含銷售性質 貸款顧問 崗位職責:1.開展市場調研和分析，了解行業趨勢，為銷售策略提供數據支持2.了解產品，熟悉產品，為客戶匹配精準方案，促成成交3.輕松并且可以隨時外出約客戶喝茶聊天，與客戶和合作銀行維持長期穩定的合作關系(非電銷崗位)。任職要求:1.半年以上電銷/金融銷售經驗，熟悉助貸業務流程;2.具有良好的溝通能力3.協助銷售團隊完成銷售目標，提高團隊業績薪資待遇:底薪+提成+談單提成+進件提成上班時間:9:00-12:0014:00-18:00雙休、國家節假日正常放假員工福利生日福利 節日福利 有無線網 團建聚餐 零食下午茶 員工旅游 全勤獎 底薪加提成 保底工資 績效獎金 故利科1廣左\技服冬右陽公司立即溝

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鄭先生

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公司招聘，主要業務中海、保利、越秀等地產亮化工程施工，不是勞務不是中介，公司直招包月師傅1.熟悉機電安裝圖紙，看圖布線走管，熟悉燈具安裝，可以臨邊工作，需要2-3名。2.熟悉亮化施工圖紙，可以下繩，需要2-3名。工作地點暫定廣州、佛山，之后做完根據公司項目地址安排要求:需要服從公司管理要求，有責任心，有團隊意識，服從項目人員調配，年齡48歲以下福利待遇:帶薪年假，生日紅包，節日紅包亮化

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6月20日 11:47

陳女士

實名

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公司招聘，主要業務中海、保利、越秀等地產亮化工程施工，不是勞務不是中介，公司直招包月師傅1.熟悉機電安裝圖紙，看圖布線走管，熟悉燈具安裝，可以臨邊工作，需要2-3名。2.熟悉亮化施工圖紙，可以下繩，需要2-3名。工作地點暫定廣州、佛山，之后做完根據公司項目地址安排要求:需要服從公司管理要求，有責任心，有團隊意識，服從項目人員調配，年齡48歲以下福利待遇:帶薪年假，生日紅包，節日紅包亮化

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7月17日 15:19

王女士

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深圳寶安區西鄉新工地還可以加2個6到8人木模包工班組作3個多月付樓及主樓地下室，不搭架子不拆模不吊材料（班組接鉤），自帶20天生活費梁，不用點工，不用，無車費，進工地作好安全教育，先到先得徐

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7月3日 08:49

先生

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物業維修工招聘：學歷要求：中專以上；年齡：45歲以下；經驗：有2年以上物業維修工崗位經驗；資格和能力：持高或低壓電工證等相應證書、能夠適應倒班工作，工作認真，能吃苦耐勞強，具有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。能夠服從上級安排的其他工作內容；福利待遇：具體面談，五險一金，帶薪年假，高溫補貼，包??；

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黃女士

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一單一結!【三角洲行動]高考結束招募跑刀打手急招!招哈夫幣代肝!招部門任務代肝!招三角洲跑刀!單結!單結!單結!接單自由:不限制接單數量價格高單量多老板紅包自己收時間自由:接單時間自己定，想玩就玩，靈活配合客戶需求。零門檻加入:會玩游戲就能干，小白也能輕松上手。 結算靠譜:單結周結供您選擇認證企業權威招募天貓店鋪核實身份海量訂單:每天超1600單，跑刀，部門，護航等多種類型任選，輕松賺外快尤其是高考完沒工作等信息可以咨詢下班兼職首選，每天多賺200+!！想搞錢的速來，私信即刻報名，解鎖游戲賺錢新姿勢!!!

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蘇先生

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直接預約來站點面試和入職，不收取任何費用或押金！無需工作經驗，有師傅一對一帶。[薪資待遇]，人均薪資6000-10000，努力薪資過萬(上不封頂)，每單5-7元，每月全勤獎，雨天，高溫，高峰，夜宵，沖單獎勵，大額訂單補貼等等，系統派單，每天收入300-500，月收入8000-15000，多勞多得，上不封頂！工作內容:地點取餐-規劃路線-及時穩妥送達客戶手里，工作時間:上午10:00到下午13:30，下午17:00到20:00(不同站點稍微不一樣)，每天在線8小時。午餐和晚餐時段比較忙，其他時間非常自由，打打游戲玩玩手機皆可，工作地點:就近分配就近安排站點入職。面試地址:就近安排站點面試入職[任職要求]1、年齡18-45，男女不限2、會騎電動車、會使用智能手機(不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導航);3、沒有犯罪記錄;4、有同行業(送餐員、快遞、配送員、騎手等等)工作經驗，優先錄取。[車輛及住宿]1、有車可以自己帶車，沒車站點配車;2、公司提供住宿，拎包入住。

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周女士

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一、任職要求：18-45周歲，身體健康，男女不限，無案底，會騎電動車二、公司福利：1、公司可提供車輛、住宿、吃飯；2、高額單量提成3、福利津貼（車補、話補、飯補、房補、充電補、大金額補貼及高溫補貼）+保險；4、站點可以提供住宿;5、正常上班8個小時6、入職就購買意外險、安全險；7、可以提前預支工資；三、工資組成：階梯計價，8000-15000元不等，多勞多得，具體計價方式因每個站點會有細微差別！四、晉升機制：1、定期為員工進行培訓；2、公司處于發展期，員工晉升路線：騎士--組長--站長--經理；注意：公司直接招聘！不收任何費用！招聘真實！

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李先生

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