1、服務意識主動熱情，耐心應對顧客需求；-具備基本溝通技巧，避免與顧客沖突。2.團隊協作-能與后廚、同事高效配合，適應快節奏工作。3.基礎技能-簡單操作點單系統（如iPad、收銀機）；-端盤、擺臺、清潔等基礎操作（可培訓）

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招女士

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職位亮點：?一對一資深導師帶領，快速上手不迷茫?周末雙休，工作生活兩不誤?財政補貼2000-4000元/月（無業績考核）?透明晉升通道，收入上不封頂任職要求：?25-45周歲?大專及以上學歷?無犯罪記錄且征信良好工作模式：周一至周五彈性工作，周末雙休

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李女士

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中國人壽招聘簡章招募職位名稱：客戶服務專員工作內容：負責老客戶售后服務咨詢的解答，老客戶售后理賠，保單年檢、續費、及二次開發，和邀約老客戶領取禮品等一些后端服務，公司自有精準客戶。薪資構成：綜合薪資3000-6000（財補+續費+二次開發提成）新入職綜合薪資4000+，三個月以上員工綜合薪資6000+。工作時間：9:00-17:00（午休2小時，售后工作不加班）周末雙休，節假日正常休息。崗位性質：半客服半銷售，多勞多得

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侯女士

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職位亮點：?一對一資深導師帶領，快速上手不迷茫?周末雙休，工作生活兩不誤?財政補貼2000-4000元/月（無業績考核）?透明晉升通道，收入上不封頂任職要求：?25-45周歲?大專及以上學歷?無犯罪記錄且征信良好工作模式：周一至周五彈性工作，周末雙休

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李女士

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一、工作描述：1.定期回訪老客戶，挖掘客戶需求，邀約參與公司專屬活動（如福利領取或健康講座）。2.跟進保單續費服務，協助客戶完成續費或年檢，解決流程疑問，提升服務滿意度。3.準時參加學習、培訓會議等活動。二、工作要求：1.25-50周歲之間，高中及以上學歷；2.有1年以上銷售經驗或從事過金融領域、培訓教育領域工作者優先；3.有一定的溝通、理解、培訓能力；4.誠信可靠、責任心強、工作勤奮、過往無違規及不良記錄者。三、福利待遇：1.財政補貼3000-6000元（無業績考核），提成上不封頂，上班時間：周一到周五早上8.30-10.00，周末雙休2.完善的平臺支持：搭建保險知識分享平臺、綜合金融平臺，助力提高收入；提供全鏈條成長培訓，提供全方位的學習支持；

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陳先生

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1.招募職位名稱：保單服務專員2.工作內容：負責老客戶售后服務咨詢的解答，老客戶售后理賠，保單年檢、續費、及二次開發，和邀約老客戶領取禮品等一些后端服務，開拓新客戶。崗位性質：半客服半銷售，多勞多得3.薪資構成：綜合平均薪資3000+月,包含①：壽險傭金+財險傭金+綜合金融②獎勵類：新人津貼+新菁英+管理津貼+階段獎勵4.工作時間：8:30-17:00（午休2小時，售后工作不加班）周末雙休，節假日正常休息。5.任職要求：年齡25-45周歲，大專或以上學歷，無征信問題即可，無犯罪記錄。

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黃先生

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招募職位：綜合金融專員、客戶經理/團隊主管(含卓越經理人、金牌合伙人等計劃)工作核心：服務老客戶：售后咨詢、理賠、保單年檢、續費、二次開發、禮品邀約。開拓新客戶：開發新資源，提供專業保險規劃。崗位性質：半客服半銷售，收入多勞多得！薪資福利：綜合月薪5000元+，上不封頂！：壽險+財險+綜合金融獎勵：新人津貼+新菁英獎+管理津貼+階段獎清晰晉升通道工作時間(超贊！)：周一至周五：8:30-17:00(午休2小時)售后為主，基本不加班！周末雙休！法定節假日全休！要求：25-45歲|大專及以上學歷無不良征信|無犯罪記錄溝通好|責任心強|學習力強(有經驗者優先)

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黃先生

實名企業

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廣州市從化區欣榮宏商圈，劍橋體系：PowerUp/KET試用期3個月，提供崗前培訓，一對一導師跟進指導，表現優秀提前轉正。1.對3-12歲兒童進行英文課程教學及課后反饋跟進服務，積極與家長溝通孩子學習情況2.按照劍橋體系要求進行備課授課，積極參與內訓，及時做好教學反饋3.英語專業專四專八證書持有者優先，有劍橋英語教學經驗優先4.機構為白名單機構，交社保，簽勞動協議5.機構位于商圈地鐵站旁，生活及交通便利，達到年KPI獎勵旅游團建，團隊和睦友善氣氛佳

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陳先生

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經過崗前教學培訓后能獨立完成備課、授課和學情反饋的工作流程；能全英面向小學階段孩子上劍橋英語的課程；與團隊一起辦好機構上半年和下半年各一次的內部賽事；沒有招生壓力，工資高，福利好！期待有志之士的加入！

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杜女士

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能面向小學階段孩子全英授課，熟悉劍橋英語體系課程教學者優先；通過崗前教學培訓后能獨立完成備課、授課以及課后反饋；性格活潑開朗，能融入團隊，責任感強；工資高，福利好！歡迎有志之士加入！

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杜女士

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一、日常運營管理：1、負責輕餐區（咖啡、簡餐、沙拉、健康飲品等）的日常開閉店、備貨、出品、收銀、衛生清潔等全流程運營，確保高效、順暢。2、嚴格執行食品安全、衛生標準及操作規范，確保出品質量穩定、安全可靠。3、有效管理庫存，控制原材料成本，減少損耗，進行合理的訂貨計劃。4、負責輕餐區設備設施的日常維護、報修及基礎保養。二、團隊建設與管理：1、負責輕餐區員工（咖啡師、服務員、后廚助手等）的招聘、培訓、排班、考核與激勵。營造積極、團結、專業的團隊氛圍，提升員工服務技能與工作效率。2、制定并執行標準服務流程（SOP），確保服務品質的一致性。3、產品與服務：根據健身房會員需求及健康飲食理念，參與或主導輕餐菜單的研發、優化與更新。確保餐品/飲品出品符合健康、營養、美觀的標準。4、處理會員及顧客的咨詢、建議與投訴，提供優質的客戶服務，提升顧客滿意度。維護輕餐區域整潔、舒適、有吸引力的就餐環境。三、基本條件：1、年齡：[例如：25-40歲]（根據實際需求調整，重點看能力）學歷：高中/中專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業優先。2、工作經驗：必需至少2年以上咖啡廳、輕食餐廳、健康簡餐店或連鎖快餐店的店長或主管，實際管理經驗。有獨立負責小型餐飲點位全盤運營的成功經驗者優先。3、熟悉餐飲行業各項操作流程、食品安全法規及成本控制方法。健康狀況：持有有效的健康證明。4、核心能力：出色的領導力與團隊管理能力：能有效組建、培訓、激勵和管理小型團隊5、扎實的餐飲運營功底：精通吧臺操作（咖啡、飲品）、簡餐制作、食品安全管理、庫存管理、成本核算。6、強烈的服務意識與溝通能力，熱情主動，善于與會員/顧客及內部同事溝通，妥善處理客訴。7、優秀的執行力與解決問題能力：責任心強，能在快節奏環境下高效工作，獨立應對運營中的突發狀況。8、成本意識與商業敏感度：對數據敏感，能通過數據分析優化運營和提升利潤。9、學習能力與適應能力：能快速學習新的健康餐品知識，適應健身房環境。

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商先生

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一、崗位核心目標：為6-18歲不同年齡段的青少年提供專業、安全、有趣且高效的體適能訓練課程，提升其基礎運動能力（力量、耐力、速度、靈敏、協調、柔韌）、培養運動興趣、建立健康生活習慣、塑造積極品格，同時確保訓練過程絕對安全，并與家長保持良好溝通。二、任職要求(硬性條件)：1、資質與認證(必備)：持有國家認可的**健身教練國家職業資格證書**或**相關國際認證證書必須持有有效的CPR/AED（心肺復蘇術/自動體外除顫器）和基礎急救證書。(這是青少年教練的絕對紅線！)2、專業背景與經驗必需：具有至少1-2年專注于青少年/兒童體適能訓練**的實際教學經驗。有在學校、體育俱樂部、青少年運動隊或專業青少兒體能機構工作經驗者優先。扎實的運動人體科學基礎（解剖、生理、生物力學等），深刻理解兒童青少年生長發育特點及運動訓練原則。3、核心能力與素質：卓越的教學與溝通能力：能夠用生動、易懂、富有感染力的方式與不同年齡段的青少年及家長進行有效溝通。具備極強的課堂掌控力和氛圍營造能力。4、高度的責任心與安全意識：**將學員的安全與健康置于首位，細致嚴謹，風險意識強。5、真誠的熱愛與耐心：真心喜歡與青少年相處，有愛心、耐心、親和力，善于鼓勵和引導。6、觀察力與應變能力：**能敏銳察覺學員的情緒、狀態變化及潛在風險，并能靈活調整教學策略。7、基礎的數據記錄與分析能力：**能進行簡單的體能測試、記錄數據并分析學員進步。三、個人特質：1、形象陽光、健康、充滿活力，具備良好的職業素養和道德操守。2、性格開朗、積極向上、有親和力，能成為青少年的榜樣。3、良好的抗壓能力和團隊合作精神。

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商先生

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崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職要求： 1、學歷不限；男女不限，形象佳氣質好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 5、吃苦耐勞、性格堅韌、思維敏捷、具備良好的應變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關區域市場銷售工作經驗者優先。

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商先生

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