"招聘崗位：門迎、服務員、傳菜收臺、洗碗、切配、打鍋、小吃、炒飯崗一、【職位要求】1、18-35周歲，學歷不限;2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3、無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;二、【薪資標準】薪資結構：底薪4800+全勤200+提成+績效獎金+工齡工資綜合薪資：5000-8000三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，廚師長進行葷素合理搭配；2、提供住宿：宿舍配備空調、洗衣機、Wi-Fi；3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生并發放生日紅包；4、法定節日福利：國家法定假日可安排調休或享受城市底薪三薪待遇；5、員工以及直系親屬到店用餐享6.8折；員工和朋友到店用餐享8.8折；四、【發展途徑】前廳：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理后廚：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理"

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陳女士

實名企業

立即聯系

"招聘崗位：門迎、服務員、傳菜收臺、洗碗、切配、打鍋、小吃、炒飯崗一、【職位要求】1、18-35周歲，學歷不限;2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3、無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;二、【薪資標準】薪資結構：底薪4800+全勤200+提成+績效獎金+工齡工資綜合薪資：5000-8000三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，廚師長進行葷素合理搭配；2、提供住宿：宿舍配備空調、洗衣機、Wi-Fi；3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生并發放生日紅包；4、法定節日福利：國家法定假日可安排調休或享受城市底薪三薪待遇；5、員工以及直系親屬到店用餐享6.8折；員工和朋友到店用餐享8.8折；四、【發展途徑】前廳：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理后廚：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理"

深圳·南山區

陳女士

實名企業

立即聯系

"招聘崗位：門迎、服務員、傳菜收臺、洗碗、切配、打鍋、小吃、炒飯崗一、【職位要求】1、18-35周歲，學歷不限;2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3、無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;二、【薪資標準】薪資結構：底薪4300+全勤200+提成+績效獎金+工齡工資綜合薪資：4500-6000三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，廚師長進行葷素合理搭配；2、提供住宿：宿舍配備空調、洗衣機、Wi-Fi；3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生并發放生日紅包；4、法定節日福利：國家法定假日可安排調休或享受城市底薪三薪待遇；5、員工以及直系親屬到店用餐享6.8折；員工和朋友到店用餐享8.8折；四、【發展途徑】前廳：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理后廚：員工-組長-儲備經理-經理-儲備店長-店長-區域經理"

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陳女士

實名企業

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一、招工要求1、男女不限，：16-45周歲，：16-45周歲2、有本人二代身份證，在有效期內、有磁性3、4、身體健康5、沒有大面積紋身6、無需工作經驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當天安排廠內住宿-二：小時工待遇1、小時工：30-33元/小時（每月保底較少280個工時）2、現在旺季月均300小時以上3、綜合月收入：8500元/月4、現在是旺季.加班比較多.平均一天上10-11小時左右5、小時工：較短、辭工只需提前3天、當場結算工資、小時工可以選擇短期或者長期做、6、小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少、小時工加班自由、不限制加班-三、待遇1、稅后正式工：8500元/月2、每個月8號準時發工資，不押工資3、底薪3400-3600/月，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。4、每月有：崗位津貼300元-500元，績效獎200元-500元、全勤獎100等等。-四、免費食宿（包吃包住）1、飯堂：有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐2、免費提供住宿、4一6人一間，房間大3、宿舍配備WIFI、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。-五：工作內容工廠崗位生產較新上市電子產品的組裝、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位，無需經驗，有人教你-六：車間環境1、車間配有：飲水機，休息間2、車間配有中央空調（冬暖夏涼）3、都是坐著上班，穿的是普通工衣、4、上班氣氛好、管理寬松、-

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鄧女士

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急聘！！！31一小時！！！31一小時！！！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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陳先生

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川禹成都串串，長期招服務員，后廚學徒無論你會不會，有沒有經驗，都可以教店內都是00后的小哥哥，小姐姐，期待你們的加入，開開心心上班，中途可預支，出門在外都懂的！除了工作關系，更希望大家能成為朋友

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羅先生

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川禹成都串串，長期招服務員，后廚學徒無論你會不會，有沒有經驗，都可以教店內都是00后的小哥哥，小姐姐，期待你們的加入，開開心心上班，中途可預支，出門在外都懂的！除了工作關系，更希望大家能成為朋友

深圳·南山區

羅先生

實名企業

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站長直招，真實崗位，團隊氛圍很好。工作內容：通過站點拿取訂單配送至客戶家里，定點拿單，不需要到處找商家。高溫補貼、職級薪資、節假日福利待遇、無責全勤底薪。小白新人至少也能達到8000水平收入，歡迎來聊

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劉先生

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1.維護售后客服關系2.維護客戶訂單系統3.到店客戶迎來送往服務1.工作經驗一年以上2.考慮應屆畢業生3.系統操作靈活，主動溝通，執行力強

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趙女士

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負責打包售賣早餐備餐（簡單操作）、服務顧客、售賣，清潔。時間7:00-11:00，具體可協商。要求:勤快麻利，吃苦耐勞，身體健康，有服務意識（經驗者優先）。待遇：時薪優厚（面議），提供免費工作餐需要大姐30-50歲

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溫女士

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樸樸公司直招，無任何費用！全深圳一百多家門店就近分配！固定一家門店拿單，不用跑來跑去，只需要送到顧客手上即可！【配送范圍】兩公里內配送范圍，商圈配送，固定門店拿單，一趟可以拿5-10單，具體看對周圍的熟悉程度【派單規則】系統自動派單，公平公正，順路的單手動派給你，無需搶單，對新手友好【門店單量】門店單量日均3-4千單，我們的騎手出勤一天大約能70-100單，多勞多得，看你自己的能力時間段月工資：3000-5000全天月工資：9000-13000【工作時間】提前一周排班，跟主管溝通你想出勤的時間，有事提前請假門店營業時間早上6:00-晚上12:00期間任選吃飯時間大約2小時，門店有休息室，有微波爐飲水機廁所【優勢】1、超時不扣錢，注重交通安全，安全第一2、入職沒有任何費用，公司免費提供電池頭盔雨衣，沒有任何押金，讓你交錢的是騙子！！3、對新手友好，派單都是門店就近的訂單4、門店有提供住宿，拎包入住5、節假日提供下午茶，春節發紅包，【任職要求】身份證，銀行卡能夠正常使用，無犯罪記錄會使用導航，無需健康證【工資發放】每個月15號打入前銀行卡，不會拖欠，銀行卡不限，必須要本人

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張女士

實名企業

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崗位職責：1、 開車收派快遞2、 開發客戶、維護客戶關系3、 按照公司規定完成各項工作任職要求：1、初中或以上學歷2、吃苦耐勞，有責任心3、服務意識強，安全意識強，把公司利益放在第一位4、普通話標準，能夠細心的為客戶做好解釋工作工作時間早上7：00上班福利：提供社保，話補，包住不包吃新資模式：派件提成2元/票（10KG內）超出部分按0.15元/KG。票均提成4到5元，日均票量50到100票，收件按公司分成模式結算，價格更自主，業務收入更高。月薪8000-12000元，業務成熟后月薪過萬不夢。為了保證新員工能更好的進入這個行業，公司提供保底8000元以上月薪保證新員工合理收入。沒有交通工具的公司提供合適的上班用交通工具。要求會熟練駕駛汽車

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陳先生

實名企業

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高自由+雙休！阿里客如云餐飲收銀系統銷售BD（電銷+地推）職位亮點自由辦公：無需坐班/無需打卡，業績為導向穩定保障：底薪3000元+社保+高額提成（提成比例：梯度提成毛利潤40%~80%）人性作息：固定周末雙休，法定節假日全休頭部平臺：背靠阿里生態，賦能餐飲數字化轉型崗位職責1.通過電話銷售+線下掃街開發本地餐飲客戶（中小型餐廳/連鎖店）2.為客戶提供客如云收銀系統解決方案，完成演示、簽約、落地3.維護客戶關系，挖掘續費與增值服務機會4.收集市場競品動態，反饋行業需求任職要求-性格外向，溝通感染力強（必備！）-吃苦耐勞，接受線下陌拜（餐飲商圈/批發市場等地推場景）-誠信踏實，有銷售經驗者優先（應屆生可培養）-自驅力強，善用靈活時間規劃工作有餐飲SAAS，pos機銷售經驗者優先，工作區域：全深圳我們提供?成熟產品培訓（阿里客如云全系功能/餐飲行業知識）?老銷售1對1帶教+客戶資源支持?每月TOP銷售額外獎金+季度團建?快速晉升通道（BD→M0合伙人→公司合伙人）---應聘方式聯系電話：黃中焱（微信同號，備注“客如云銷售應聘”）

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黃先生

實名企業

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高自由+雙休！阿里客如云餐飲收銀系統銷售BD（電銷+地推）職位亮點自由辦公：無需坐班/無需打卡，業績為導向穩定保障：底薪3000元+社保+高額提成（提成比例：梯度提成毛利潤40%~80%）人性作息：固定周末雙休，法定節假日全休頭部平臺：背靠阿里生態，賦能餐飲數字化轉型資源無憂:公司作業軟件提供海量客戶資源崗位職責1.通過電話銷售+線下掃街開發本地餐飲客戶（中小型餐廳/連鎖店）2.為客戶提供客如云收銀系統解決方案，完成演示、簽約、落地3.維護客戶關系，挖掘續費與增值服務機會4.收集市場競品動態，反饋行業需求任職要求-性格外向，溝通感染力強（必備！）-吃苦耐勞，接受線下陌拜（餐飲商圈/批發市場等地推場景）-誠信踏實，有銷售經驗者優先（應屆生可培養）-自驅力強，善用靈活時間規劃工作有餐飲SAAS，pos機銷售經驗者優先，工作區域：全深圳我們提供?成熟產品培訓（阿里客如云全系功能/餐飲行業知識）?老銷售1對1帶教+客戶資源支持?每月TOP銷售額外獎金+季度團建?快速晉升通道（BD→M0儲備合伙人→公司合伙人）---應聘方式聯系電話：黃中焱（微信同號，備注“客如云銷售應聘”）

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黃先生

實名企業

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**【阿里巴巴客如云】誠聘精英銷售合伙人！高提成+合伙人機制，點燃你的財富夢想！****我們是誰？**我們是一家專注于阿里巴巴集團旗下“客如云”智能收銀系統的核心授權經銷商。我們致力于為餐飲、零售等商家提供領先的數字化解決方案，助力商家降本增效，智慧經營。加入我們，就是加入阿里生態的重要一環！**尋找怎樣的你？*****年齡：**22-28歲（事業起步的黃金期，我們看重潛力！）***核心特質：*****踏實肯干，堅韌不拔：**銷售之路需要一步一個腳印，我們欣賞能吃苦、有韌勁，面對挑戰永不言棄的奮斗者！***性格外向，溝通達人：**熱愛與人交流，善于建立信任關系，具備出色的表達和說服能力。***渴望成功，目標驅動：**擁有強烈的賺錢欲望和自我追求，不滿足于現狀，渴望通過努力實現個人價值和財富積累！***誠實守信，人品為先：**誠信是我們合作的基石，我們尋找值得信賴的伙伴。***積極學習，快速成長：**擁抱變化，樂于學習阿里生態及SaaS行業知識，不斷提升專業素養。**我們提供什么？——遠超一份工作的價值！**1.**極具競爭力的薪酬：*****基礎保障：**無責任底薪**3000元**+完備的**社會保險**，讓你安心起航。***高額激勵：****最高可達70%的凈利潤提成**！你的每一分努力，都將獲得豐厚且透明的回報。業績為王，收入無上限！月入過萬只是起點，年薪百萬不是夢！2.**獨一無二的合伙人晉升通道！——這不是畫餅！***入職后，通過為期**三個月**的全面考核（業績達標、價值觀匹配、能力評估），**你將正式晉升為公司合伙人！*****合伙人尊享權益：*****更高的長期流水分潤：**分享你開拓客戶帶來的持續價值收益，實現真正的“睡后收入”！***豐厚的公司級獎勵：**包括但不限于超額利潤分紅、季度/年度特別獎金、股權激勵（視公司發展及個人貢獻）等，深度綁定公司與個人的長遠發展。***事業共同成長：**從銷售精英蛻變為事業合伙人，共享公司發展紅利，開啟真正屬于自己的事業版圖！**為什么選擇我們？*****背靠阿里，平臺廣闊：**依托阿里巴巴強大的品牌、技術及生態資源，銷售的是市場領先、商家亟需的智能化產品。***公平透明的晉升機制：**清晰的合伙人路徑，讓付出與回報緊密掛鉤，能力有多大，舞臺就有多大。***賦能成長：**提供系統的產品培訓、專業的銷售技能輔導及阿里生態資源支持，助你快速成為行業專家。***充滿活力的團隊：**與一群志同道合、積極向上的年輕伙伴并肩作戰，共同成長，氛圍融洽。**我們尋找的不僅是員工，更是未來事業的共創者！**如果你正值青春，渴望挑戰，不甘平庸；如果你性格開朗，渴望通過自己的拼搏贏得豐厚回報；如果你認同“誠信、堅韌、學習、奮斗”的價值觀；如果你夢想擁有一份屬于自己的事業，而不僅僅是一份工作...**那么，請毫不猶豫地加入我們！****這不是簡單的銷售崗位，這是你通往財務自由和事業合伙人的黃金起點！****用你的踏實與堅韌開疆拓土，用你的熱情與智慧贏取未來！阿里巴巴客如云經銷商合伙人席位，虛位以待！

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黃先生

實名企業

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工作內容：配合拍攝視頻，直播帶貨有點肉感偏豐滿型的為佳工作時間：協商為準細節：女裝，帶刺繡的帶工藝的為主，貴族客戶，客戶年齡定位30～50+，細膩又精美類型，要求主播長的大方得體，不用過于纖瘦，或者長的耐看，但語言能力好，感知流量和隨時調整話術的實用型主播。能力要求：聰明，兩年女裝帶貨經驗以上，主打寬松版連衣裙，主打價位230–500左右，能夠微憋單，話術轉化能力強。，底薪加提成，

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楊先生

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要求:刀功精湛，手腳麻利炒菜和調味功底扎實，擅長湖南土菜系:小炒黃牛肉，衡東脆肚，小炒田雞以及炒飯炒粉8000~10000月休兩天包吃住；湖南衡陽長沙師傅優先

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唐先生

實名企業

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餐廳主管的崗位職責可分為以下幾大核心板塊，結合視頻中提到的注意點和常見工作場景，具體職責如下：一、服務管理與督導1.協助現場服務：在高峰時段或員工忙碌時，主動參與服務（如點餐、上菜、處理特殊需求），確保服務效率和顧客滿意度。2.檢查服務質量：監督員工的服務流程（如迎送賓客、餐中巡臺、收餐規范）、服務用語（禮貌、專業）及儀容儀表，及時糾正不足。3.處理客訴與反饋：妥善處理客人投訴，記錄問題并跟進整改，定期收集賓客意見，優化服務細節。二、員工管理與培訓1.員工表現評估：觀察員工工作狀態，記錄優秀表現或需改進之處，為績效評估提供依據。2.指導與培訓：對新員工進行崗位培訓，分享服務技巧；組織班前會，布置當日工作重點（如菜品推薦、客情注意事項）。3.團隊協調：合理安排班次和崗位分工，協調前廳與后廚、傳菜部等部門的銜接，確保服務順暢。三、營業準備與安全衛生1.餐前準備檢查：開餐前檢查擺臺、餐具、調味品、燈光空調等是否到位，確保餐廳整潔、設備正常。2.安全與衛生管理：檢查食品出品標準（如溫度、擺盤），監督公共區域及后廚衛生，落實防火、防盜等安全措施。四、銷售與成本控制1.銷售推動：觀察員工的銷售效果（如菜品推薦、酒水搭配），鼓勵員工提升銷售技巧，完成營收目標。2.成本管理：監督物資使用（如餐具損耗、易耗品領取），合理控制人力成本（如排班優化）。五、信息傳達與任務執行1.上傳下達：及時向員工傳達上級政策或任務要求，反饋員工需求及工作進展。2.完成臨時任務：主動承擔上級交辦的其他工作（如數據統計、活動籌備），確保餐廳運營有序。總結：餐廳主管需兼顧服務質量、員工管理、安全衛生及銷售目標，通過日常督導和協調，確保餐廳高效運轉并提升顧客體驗。

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朱先生

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職位詳情:抗壓能力強自由不坐班薪資結構及福利待遇;(共享充電寶），商家不需要出錢，免費投放，商家還有分潤拿，接受無經驗，前期有人帶教，我們只用談店，并且安裝設備，不用做售后工作，事不過夜！1:新人保底5000，無責底薪5000+1000獎金+新開門店獎＋提成＋節假日福利;綜合薪資在7-12K之間，也有一部分同事可以達到2W。2:每三月一次晉升機會：拓新BD--儲備主管、小掌柜--BDM、督導一儲備城經一城市經理一副大區一大區總；3:我們提供互聯網業內卓越的平臺＋有競爭力的薪資＋所有法定節假日(帶薪年、產、陪產、病等假期)+月度定期團建活動等。4:健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經驗分享。5:距離問題:我們可以根據你住的區域來劃分拓展商戶區域，就近分配。6:工作時間：上午十點開會，下班外勤打卡即可，時間自由。

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黃先生

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