外賣西餐廳招聘：年齡：18-55性別：不限有基礎廚房經驗，踏實肯干，身體健康無基礎和傳染疾病。工作時間：早上9點至中午13點，下午16點至晚上20點。工資：5000-8000，月休4天，包吃包住。

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許先生

實名企業

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有沒有住在龍崗附近的小工，龍崗金眾藍鉆風景家園招小工一名。200元一天8小時，包水，不包飯，小工就一天鏟沙鏟拉板車，洗手拿錢。

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7月17日 07:44

徐先生

實名

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資***9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資*********元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！5、樂享假期除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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羅女士

實名企業

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崗位：藥品包裝工工價：18元，長白班工期：1個月，年齡：18-40歲，性別：男女不限禁忌：禁紋身（不超過身份證大小）禁黃毛禁邋遢，不愛衛生吃住：包吃住（工作餐）住宿4-6人間，空調車間，空調宿舍！崗位真實有效

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李女士

實名企業

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為什么要加入樂有家？看完我們團隊優勢你就知道了，我們是“最不像銷售”的銷售團隊，我們的4個特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；特征2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊1）三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；2）三反對：反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特征3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢特征4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍1）零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；2）特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。樂有家新房經紀人的優勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。【薪資待遇】綜合薪酬6000元+高額獎金55-80%，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節投遞簡歷電話和你詳聊【其他福利待遇】1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等【工作地點】咱們集團規模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區域都有【崗位職責】1、業務范圍：深圳及其周邊熱點一手房的銷售，全國其他區域的房產，熟悉各大深圳區域的新房項目，精耕一手房；2、網絡運營：可以通過小紅書運營、抖音平臺、樂有家網等平臺發房源信息，吸引客戶進線；也可以選擇在熱賣新房現場開直播，介紹新房，吸引新房；3、網絡接待：在app里面回答客戶的咨詢，回訪客戶。4、電銷：負責之前登記過有買房意向的客戶的買房資質核驗、好房推薦。5、體力勞動：帶客戶到開發商里面去實體看一手房。PS：和傳統的方式不一樣，咱們是大學生團隊，氛圍好，簡單真誠好相處，工作也不需要喝酒應酬，線上線下多樣化的模式推進工作【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、會使用電腦和使用各類APP3、懂溝通，積極樂觀、開朗的心態；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學習能力和適應能力；【上班時間】1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班2、法定節假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤【晉升空間】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展，明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—營銷區域

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黃先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：本科學歷最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000）+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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黃先生

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為什么要加入樂有家？看完我們團隊優勢你就知道了，我們是“最不像銷售”的銷售團隊，我們的4個特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；特征2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊1）三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；2）三反對：反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特征3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢特征4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍1）零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；2）特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。樂有家新房經紀人的優勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。【薪資待遇】綜合薪酬6000元+高額獎金55-80%，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節投遞簡歷電話和你詳聊【其他福利待遇】1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等【工作地點】咱們集團規模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區域都有【崗位職責】1、業務范圍：深圳及其周邊熱點一手房的銷售，全國其他區域的房產，熟悉各大深圳區域的新房項目，精耕一手房；2、網絡運營：可以通過小紅書運營、抖音平臺、樂有家網等平臺發房源信息，吸引客戶進線；也可以選擇在熱賣新房現場開直播，介紹新房，吸引新房；3、網絡接待：在app里面回答客戶的咨詢，回訪客戶。4、電銷：負責之前登記過有買房意向的客戶的買房資質核驗、好房推薦。5、體力勞動：帶客戶到開發商里面去實體看一手房。PS：和傳統的方式不一樣，咱們是大學生團隊，氛圍好，簡單真誠好相處，工作也不需要喝酒應酬，線上線下多樣化的模式推進工作【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、會使用電腦和使用各類APP3、懂溝通，積極樂觀、開朗的心態；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學習能力和適應能力；【上班時間】1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班2、法定節假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤【晉升空間】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展，明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—營銷區域

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黃先生

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工作職責：1、負責公司代理品牌的產品線進行市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；2、負責開發客戶資源，挖掘潛在客戶并進行跟蹤直至成交，維護客戶等一系工作，執行并完成公司銷售目標。3、協調公司各部門合作，處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收。4、建立產品銷售渠道和開發優質客戶群，搜索、采集客戶信息和市場信息，為分銷產品線銷售管理提供信息參考。5、了解客戶需求及提供售后技術支持，與客戶進行日常的溝通與配合，確保合作伙伴和客戶滿意度；任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、電子元器件、半導體等一年以上銷售經驗或有三年其他行業銷售經驗，具有優質客戶者并優先考慮；3、有市場推廣或銷售經驗者經驗優先；4、能承受工作壓力，擅于溝通，思維活躍，能獨立開發客戶，具有良好的客戶公關能力；5、高度的工作熱情和敬業精神，良好的團隊合作意識；福利待遇：1、工資：底薪（無責）+提成+獎金+各類補貼，每年根據表現至少有一次加薪機會，付出與收獲成正比，提成無上限；2、享受國家法定節假日，可入職即購買五險一金；3、節假日禮品/紅包，每月下午茶,，每年有至少一次旅游、團建等活動；4、滿一年享有年假5天，春節帶薪放假14-15天；

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李先生

實名企業

立即聯系

工作職責：1、負責公司代理品牌的產品線進行市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；2、負責開發客戶資源，挖掘潛在客戶并進行跟蹤直至成交，維護客戶等一系工作，執行并完成公司銷售目標。3、協調公司各部門合作，處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收。4、建立產品銷售渠道和開發優質客戶群，搜索、采集客戶信息和市場信息，為分銷產品線銷售管理提供信息參考。5、了解客戶需求及提供售后技術支持，與客戶進行日常的溝通與配合，確保合作伙伴和客戶滿意度；任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、電子元器件、半導體等一年以上銷售經驗或有三年其他行業銷售經驗，具有優質客戶者并優先考慮；3、有市場推廣或銷售經驗者經驗優先；4、能承受工作壓力，擅于溝通，思維活躍，能獨立開發客戶，具有良好的客戶公關能力；5、高度的工作熱情和敬業精神，良好的團隊合作意識；福利待遇：1、工資：底薪（無責）+提成+獎金+各類補貼，每年根據表現至少有一次加薪機會，付出與收獲成正比，提成無上限；2、享受國家法定節假日，可入職即購買五險一金；3、節假日禮品/紅包，每月下午茶,，每年有至少一次旅游、團建等活動；4、滿一年享有年假5天，春節帶薪放假14-15天；

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李先生

實名企業

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注意：崗位硬性要求需要有功能機/手機/平板的硬件經驗哦1、有手機方案公司相關硬件開發2年以上經驗。2、精通PADS、AD、ORCAD等PCB電路和原理圖設計軟件，熟練布板4-8層，焊接調試。3、熟練使用office及網絡資源運用下的。4、熟悉常用通信協議6、熟悉模擬電路、數字電路等，具有良好的設計習慣；7、能獨立處理產品端相關硬件問題和改進工作。8、有觸控CTP、TET顯示驅動硬件設計工作經驗優先。任職要求：1，全日制大專及以上學歷，電子、通訊、自動化專業優先2，2年以上硬件工作經驗3，工作積極主動，具強烈的責任心和良好的心理素質，有較強的問題解決能力和邏輯分析能力。

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馬女士

實名企業

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【崗位職責】1.負責拓展適合新能源汽車智能充電樁安裝場所，落實建設所需車位場地，洽談解決方案，合同簽訂，建設落地協調與運營的全路徑；2.負責所轄區域新能源汽車充電市場調研、數據整理、目標規劃；3.負責拓展項目客戶檔案整理，關系維護，建立持久穩定的商務關系；4.協同維保人員，維護拓展項目異常處理5.負責完成月度/季度項目目標，總結輸出成功路徑，建立標桿案例分享。6.完成領導安排的其他工作。【任職要求】1.學歷要求:大專及以上學歷，對新能源充電樁領域熱愛，有強意愿。2.具有停車場項目開發經驗者優先，有物業合作資源者優先。3.具有良好的商務溝通能力，市場嗅覺敏銳，正直可靠，樂觀皮實。4.抗壓能力強，敢于突破自我，有要性。

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梁女士

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第一個月4500+提成，三個月內能完全獨立上崗4800+提成+獎金（無差評），拿到手5-6q，店小事兒少，川渝地區優先選擇.試崗3天內雙向選擇雙方有覺得不合適的地方就盡早提出來，早班10-22/晚班11-23閉店每天統一下午14:00-16:30休息.提供吃住，宿舍水電自理.面試地址導航?：深圳南山高新中四道（歌樂人家）門店每天16:30開始面試

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李女士

實名企業

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《1》工作內容①公司線上會分配客戶資源，根據客戶需求匹配房源，線下帶看并促成簽約②通過網絡、社區開發、電話跟進、接待等來維護跟進房源客源③及時跟進未簽約的客戶，了解其原因及意向，精準匹配房源最終成交獲得傭金④公司會提供優質的客戶，通過線下帶看成交⑤深圳新房、二手房、租賃的銷售《2》入職要求①無學歷但有銷售經驗②大專《3》薪資待遇①無經驗者：4000底薪+提成20%②有經驗者：提成45-85%，有經驗者會有更多優厚待遇面議③五險一金，定期團建，下午茶，每年有10天除法定節假日意外的假期《4》工作地點南山中心區玉泉路麒麟花園分行《5》分行優勢①南山區第一人效業績團隊，月人均提成50萬＋②客流量大，換房客多，保證充分的資源③團隊氛圍和諧、友善、經理管理人性化。

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賈先生

實名企業

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1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。5.熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。6.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。9.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。

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周先生

實名企業

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崗位要求：1.負責公共區域用品、設備、器材的正確使用和保管。2.巡視對客區及公共區域衛生，檢查公共區域設備、設施的維修情況；制定及執行公共區域的清潔計劃。3.控制所有清潔物品的用量，做好領取備用物品的工作。4.了解酒店內的客情、會議、處理公共區域的突發事件。5.負責地毯、墻面、大理石地面、清潔設備等的保養、制定清潔計劃。6.不斷研究衛生工作中出現的新問題，制定并落實改進方案。

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周先生

實名企業

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職位描述【崗位職責】·負責新疆手抓飯的餐前準備工作·協助在用餐時間傳菜、迎賓服務·在店內提供其他基礎服務支持【職位要求】·需持有食品健康證·能適應09:00-20:00工作時間，月休4天·全職，接受無相關經驗者年齡在18-40歲之間【薪資福利】·月薪4000-6000元，按月結算·包吃包住，提供免費工服·工作餐標準較高【其他說明】·新疆手抓飯，其他可詳細溝通

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王先生

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招聘新人為主，學信網可查學歷，一定要熱愛游戲，有豐富的游戲經驗。成熟的晉升，加薪機制。項目團建，旅游，調休，績效。五險一金。

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司先生

實名企業

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【崗位職責】1.負責拓展適合新能源汽車智能充電樁安裝場所，落實建設所需車位場地，洽談解決方案，合同簽訂，建設落地協調與運營的全路徑；2.負責所轄區域新能源汽車充電市場調研、數據整理、目標規劃；3.負責拓展項目客戶檔案整理，關系維護，建立持久穩定的商務關系；4.協同維保人員，維護拓展項目異常處理5.負責完成月度/季度項目目標，總結輸出成功路徑，建立標桿案例分享。6.完成領導安排的其他工作。【任職要求】1.學歷要求:大專及以上學歷，對新能源充電樁領域熱愛，有強意愿。2.具有停車場項目開發經驗者優先，有物業合作資源者優先。3.具有良好的商務溝通能力，市場嗅覺敏銳，正直可靠，樂觀皮實。4.抗壓能力強，敢于突破自我，有要性。

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梁女士

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崗位職責:1、負責公司產品的市場開拓和銷售，完成銷售目標；2、開發新客戶，尋找銷售機會，對客戶進行需求引導與溝通，從而推動銷售項目的實施；3、負責客戶的商務關系維護，以提升公司的品牌和客戶認知。任職要求:1、一年及以上TOB市場開發經驗，本科及以上學歷，理工科專業背景；2、目標明確結果導向、市場嗅覺敏銳，較強的市場拓展與銷售能力；3、工作富有激情，具有高度的責任心和自驅力；4、良好的學習能力，有韌勁、抗壓性強。（PS：對于跨行業者，若有意向深耕本領域，又愿意接受挑戰；公司也愿意傾斜給到一定客戶資源，助力優雅轉型。）

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劉女士

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1、開發潛在客戶，挖掘客戶需求，完成個人銷售目標；2、參與售前方案的制定，跟蹤客戶的反饋信息；（基于客戶的業務場景，分析需求，并結合公司的產品，提出針對性解決方案）3、銷售過程的控制與推進，促成簽單；4、負責維護老客戶的商務關系。任職資格:1、一年及以上TOB市場開發經驗，本科及以上學歷，市場營銷、計算機、軟件等相關專業優先；2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，能獨立外理和解決所負責的任務；3、高度的工作熱情，積極主動，良好的團隊協作精神。（PS：對于跨行業者，若有意向深耕本領域，又愿意接受挑戰；公司也愿意傾斜給到一定客戶資源，助力優雅轉型。）

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劉女士

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1.?熟練掌握主流剪輯軟件?：需精通AP、AE、剪映等影視編輯工具，并了解音頻處理（如音頻對位）和色彩校正技術。??2.?審美與創造力?：具備藝術感知力，能通過鏡頭語言傳遞情感與敘事邏輯，理解導演意圖并注入個人創意。??3.?反應與耐心?：快速篩選拍攝素材（如NG鏡頭篩選），并能在高壓環境下保持專注與細致。??4.?跨部門協作能力?：與團隊成員有效溝通，及時反饋問題并調整剪輯方案。???教育背景與資質要求??學歷要求?：需本科及以上學歷，影視制作、數字媒體技術或相關專業優先，優秀者可適當放款條件。加分項：1、3年以上工作經驗2、有AI經驗基礎有可供展示的作品集

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林女士

實名企業

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崗位職責：客戶拓展：負責商務洽談與市場開拓，挖掘潛在客戶資源，擴大業務合作范圍。客戶維護：建立并維護現有客戶關系，通過定期溝通與服務提升客戶滿意度，促進長期合作。市場調研：分析行業動態與競爭對手信息，為業務策略提供數據支持。團隊協作：與教學、運營等部門協同工作，推動項目落地與目標達成。任職要求：核心能力：具備出色的溝通技巧與商務談判能力，擅長跨部門協作與客戶關系管理。獨立工作能力強，能主動規劃業務方向，對教育行業市場趨勢有敏銳洞察力。職業素養：熱愛教育培訓行業，工作積極主動，抗壓能力強，能適應高頻次商務溝通場景。具備良好的團隊合作精神，樂于分享經驗并協同解決問題。加分項：1、大專及以上學歷，有3年以上招商工作經驗，2、有養老服務行業招商經驗者優先。3、具備良好的商務談判能力和溝通協調能力，有廣泛的商業資源。4、有較強的市場開拓能力和抗壓能力，能夠完成招商任務。5、外向主動、熱情真誠、幽默親和，自帶“社交天花板”屬性；抗壓能力強，面對挑戰能快速調整心態，保持正能量。6、薪資結構：底薪+高提成+績效獎金（上不封頂，開朗型人才業績往往更突出！）

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劉女士

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