崗位職責：1.保持與總部人力資源部的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需求；2.負責招聘和人才配置優化等工作，保障骨干員工的穩定性；3.負責落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；4.協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；5.貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。任職要求：1.本科以上學歷，人力資源或相關專業畢業、；2.了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關系兩大模塊；3.具備較豐富的企業人才招募和組織體系的建立與推行工作經驗；4.具備優秀的職業素養，能承受一定的工作壓力；5.優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。

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6月25日 13:42

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