1、負責消防、強弱電工程的設計圖紙優化、組織實施、及施工全過程管理。2、根據本公司及建設方、監理單位的要求按計劃組織實施所負責的工程項目，對工程技術、質量、安全、進度、成本負責。3、項目部所有人員管理、負責配合工程項目的分包管理、施工隊伍管理。4、做好工程開工的準備工作，技術交底、安全交底、初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。5、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。6、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。7、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。8、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄。9、負責整理各項工程的竣工資料及交接工作。10、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。11、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。12、負責與外協單位傳遞信息與資料。13、負責工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的協調工作。（二）任職條件：1、專業：具有工業電氣自動化、建筑電氣，給水排水、暖通、消防等相關專業；2、技能要求：熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件、算量軟件。3、工作經驗：3年以上項目管理經驗，熟悉相關管理經驗熟悉消防、強弱電規范熟悉消防、強弱電規范專業的施工工藝、生產流程、檢測、驗收流程。熟悉圖紙、能做圖紙修改、畫竣工圖、做竣工資料。4、品格要求：為人正直、性格開朗、工作嚴謹，做事認真、細心，吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和溝通能力。。（三）、薪資福利待遇1、月薪資10-12K

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周先生

實名企業

立即聯系

招聘條件：年齡22-50歲，有銷售經驗優先。薪資范圍：底薪4000＋階梯提成，購買社保（綜合收入8K＋）工作內容：負責搜集新客戶的相關資料，開發新客戶。維護老客戶的業務，定期與老客戶進行溝通，建立良好的客戶關系。反饋市場信息及客戶需求；領導交辦的其他工作。反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶服務意識。有責任心，有團隊協作精神，敢于挑戰。上班時間8:00-12:00。2:00-6:00聯系電話：（）崗位福利：包住、節假日正常休息、節假日福利

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溫女士

實名企業

立即聯系

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；5、按時完成銷售任務。任職資格：1、，學歷不限，有市場營銷等相關，具有網絡銷售渠道者優先；3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站；4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；5、有較強的溝通能力。薪資福利：月薪5000到10000+業績獎+包住

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李女士

實名企業

立即聯系

工作內容:為顧客提供專業的面部護理，熟練操作店內各類美容儀器設備，并保安全使用。根據顧客的膚質配合店長制定個性化的護理方案。

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楊女士

實名企業

立即聯系

工作內容:為顧客提供專業的面部護理，熟練操作店內各類美容儀器設備，并保安全使用。根據顧客的膚質配合店長制定個性化的護理方案。

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楊女士

實名企業

立即聯系

1、工作類容是以文字形式溝通咨詢用戶，主要負責解決客戶咨詢解答問題，2、工作時間是長白班，沒有經驗也是可以的，可培訓，沒有銷售性質。

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李先生

實名企業

立即聯系

工作職責:面試地址:昆明。上班地址:上班地址江蘇浙江上海安徽湖北廣東1.負責所運輸物品的檢查，監督及指揮裝卸車，簽收回執單，2.完成每日的運輸統計報表，3.貨物數量及產品出現問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。年齡:16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領導的管理。資待遇:1-一短途資:底6500+出車補貼100/天，上六休一;(主要負責，周邊城市當天往返的)2一一.長途資:底8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉路線;休息時間可以在家鄉休息

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徐女士

實名

立即聯系

工作職責:面試地址:昆明。上班地址:江浙滬1.負責所運輸物品的檢查，監督及指揮裝卸車，簽收回執單，2.完成每日的運輸統計報表，3.貨物數量及產品出現問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。年齡:1:不，年齡16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領導的管理。資待遇:1-一短途資:底6500+出車補貼100/天，上六休一;(主要負責，周邊城市當天往返的)2一一.長途資:底8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉路線;休息時間可以在家鄉休息

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袁女士

實名企業

立即聯系

薪資日結！！全職和兼職都有保底薪資，接受無經驗有意向可以隨時咨詢！入職要求：1.兼職3小時，全職6小時時間段24小時自己定2.年齡:女18-35歲，男18-35。普通話標準，3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不收取任何費用，小白也可上崗。薪資收入：兼職3小時日結100-300全職6小時日結100-500下播自提抖音平臺純綠色健康。注：本工作全程居家，無任何費用！！！

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鄭先生

實名企業

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本地新建工廠，本廠直接招聘，新員工入職獎金5000，應聘當天入職，安排免費吃住上班，直接到廠區面試，全程不花冤枉錢，廠區簽合同有保障(不被坑)短期工長期工都可以!!!!有意向點擊下方（投遞）或（去聊聊）了解詳情！！有意向點擊下方（投遞）或（去聊聊）了解詳情！！---------------------------------------------薪資待遇:420/天，月薪11000-13000多勞多得新員工獎金5000正式工:早8晚5，保底工資9000+，有---------------------------------------------薪資發放:每月10號發工資，不壓工資，人走賬清(可現金)---------------------------------------------工作內容:目前主要代加工新款手機、平板電腦、智能手表和務類高端數碼相機，長白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機崗位有普工、組裝、質檢、掃碼、貼標簽、包裝、儲備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會可以教)---------------------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免費夫妻房，三餐公司免費提供公司為員工繳納，不扣工資年終獎20000---------------------------------------------招聘要求:16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時間當到了就可安排住宿---------------------------------------------▲鄭重承諾此招聘不以任何形式收費，薪資待遇全部屬實24小時接受咨詢▲---------------------------------------------報名點擊下方---（投遞）或（去聊聊）----24小時在線添加咨詢報名點擊下方---（投遞）或（去聊聊）----24小時在線添加咨詢報名點擊下方---（投遞）或（去聊聊）----24小時在線添加咨詢

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喬先生

實名企業

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我們是營業九年的地道港式茶餐廳，擁有2家分店，致力于為顧客提供高品質的港式美食和貼心的服務體驗。我們招的是：全職前廳服務員，（1）要有至少1年的相關工作經驗，抗壓能力強，（2）能聽得懂粵語，廣東話。（3）有強烈的主動學習性，不能太懶散注意：暫時不招暑假工！不招臨時工！不招0經驗，不招年齡低于18歲的童工，以上人員請勿詢問啦，謝謝。崗位職責：1、負責冰室內給客人點餐，驗券等工作，所以要對收銀系統平臺有一定了解2、打包外賣，對于外賣平臺的緊急消息進行處理回復。3、處理冰室內堂食的客人需求。任職要求：1、能聽懂廣東話，最好會說廣東話2、手腳麻利，勤快，會打包，點餐，推薦菜品3、善于學習，對于美團，大眾，抖音等后臺平臺有一定的操作經驗。4、能妥善處理堂食客人以及外賣客人的需求。有一定的餐飲服務經驗。5、至少一年以上的餐飲行業相關經驗。考核標準：1、一周內背會菜單以及價格2、兩周內考核目前店里在推的品牌菜，套餐，以及相關樓面問題問答。3、一個月內考核驗券，點單，外賣等

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先生

實名企業

立即聯系

我們是營業九年的地道港式茶餐廳，擁有2家分店，致力于為顧客提供高品質的港式美食和貼心的服務體驗。我們招的是：全職前廳服務員，（1）要有至少1年的相關工作經驗，抗壓能力強，（2）能聽得懂粵語，廣東話。（3）有強烈的主動學習性，不能太懶散 崗位職責：1、負責冰室內給客人點餐，驗券等工作，所以要對收銀系統平臺有一定了解2、打包外賣，對于外賣平臺的緊急消息進行處理回復。3、處理冰室內堂食的客人需求。任職要求：1、能聽懂廣東話，最好會說廣東話2、手腳麻利，勤快，會打包，點餐，推薦菜品3、善于學習，對于美團，大眾，抖音等后臺平臺有一定的操作經驗。4、能妥善處理堂食客人以及外賣客人的需求。有一定的餐飲服務經驗。5、至少一年以上的餐飲行業相關經驗。考核標準：1、一周內背會菜單以及價格2、兩周內考核目前店里在推的品牌菜，套餐，以及相關樓面問題問答。3、一個月內考核驗券，點單，外賣等

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劉女士

實名企業

立即聯系

1、要求會聽會說廣東話2、我們店營業是早上8點到晚上9點，2班倒，工作時間是10小時。比較忙碌的時間：10：30-14：00，下午18：00-19：30，其余時間都非常清閑。3、不低于半年餐飲服務員相關經驗。短期工，暑假工，年齡小于17歲的童工暫時都不招。4、如果有興趣的話，可進行面試，面試通過開始試工，試工前2小時為學習，不計工資，后續按15一小時計算。試工一天150，不足一天，學習時間按小時計算，一般試工不超過7天，試工后，如果覺得可以，起薪是5000起步。5、月休4天，男生包吃住，女生包吃，同時給床位補貼費200元。6，工作地點是：福田區景田如果您以上條件都明晰后，有興趣的話，可以回復我，到店詳細聊。

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劉女士

實名企業

立即聯系

1、要求會聽會說廣東話2、我們店營業是早上8點到晚上9點，2班倒，工作時間是10小時。比較忙碌的時間：10：30-14：00，下午18：00-19：30，其余時間都非常清閑。3、不低于半年餐飲服務員相關經驗。短期工，暑假工，年齡小于17歲的童工暫時都不招。4、如果有興趣的話，可進行面試，面試通過開始試工，試工前2小時為學習，，后續按15一小時計算。試工一天150，不足一天，學習時間按小時計算，一般試工不超過7天，試工后，如果覺得可以，起薪是5000起步。5、月休4天，男生包吃住，女生包吃，同時給床位補貼費200元。6，工作地點是：福田區景田如果您以上條件都明晰后，有興趣的話，可以回復我，到店詳細聊。

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劉女士

實名企業

立即聯系

30/小時！30/小時！包吃住！1.根據圖紙，焊接箱體、橋架（底座）、油箱、消音器金屬部件，材質為鍍鋅板、鋼板2.焊接過程中問題解決，保證焊接質量符合公司標準3.會使用各種類型焊接設備，同時包括二保焊機、激光焊機4.負責焊接設備的維護和保養，確保設備的正常運行5.服從領導的任務分配，高效完成生產任務6.遵守安全操作規程，保證工作場所；

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吳女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.財務管理：各類賬目準確清晰，各類憑證、賬表、經營報表資料的立卷、歸檔，保管。2.稅務管理：稅務申報及各類統計申報；發票管理；年度匯算及工商年審；政府補貼、福利的申請及辦理。3.核算管理：工資、獎核算發放；費用報銷及其他各類費用的審核發放；分公司財務管理及核算；其他成本及費用核算。4.部門協作：部門核算；公司相關年審及統計申報；進行財務應收款的跟蹤及業務催收；協助固定資產的管理。任職資格：1.統招全日制本科及以上，財務、會計等相關經驗2.具有1年以上企業財務賬務管理經驗，能獨立完成財務工作3．良好的組織協調和溝通能力，能夠妥善處理人事行政事務和員工關系4．積極主動，思維敏捷，注重細節，學習能力強，能夠快速適應工作崗位要求5．具備良好的職業道德和責任心6．保守企業機密福利待遇1．工資范圍5000-8000（具體根據個人經驗能力）2．五險一金3．傳統節日發放節日禮金、禮品福利4．公司提供宿舍和午餐、晚餐5．定期聚餐，生日party、生日禮品6．年度調薪機制7．有協助項目管理獎金

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白先生

實名企業

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崗位職責：一、人力資源行政工作1.招聘與配置:主導公司各崗位的招聘工作，包括制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等。2.員工關系管理:處理員工入職、轉正、離職、調動等相關手續，員工入職培訓，維護良好的員工關系。3.辦理晉升加薪、升職任命書、KPI考核、年度評優、員工福利等。4.管理員工花名冊及人事檔案等人事相關報表。5.管理釘釘后臺，員工考勤、休假、請假。6.組織開展周/月/年會及團建活動，撰寫會議紀要、工作通知、行政發文等。7.合同管理。8.上級領導交辦的工作。任職資格1．專科及以上學歷2．人力資源、法學相關專業優先3．良好的組織協調和溝通能力，能夠妥善處理人事行政事務和員工關系4．積極主動，思維敏捷，注重細節，學習能力強，能夠快速適應工作崗位要求5．具備良好的職業道德和責任心6．保守企業機密福利待遇1．工資范圍5000-8000元（具體根據個人經驗能力）2．五險一金（一檔社保）3．傳統節日發放節日禮金、禮品福利4．公司提供宿舍和午餐、晚餐補貼5．定期聚餐，生日party、生日禮品6．有協助項目管理獎金

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白先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責學員安全2.負責學員教學規劃3.負責器材安全檢查任職要求:1.性格開朗上課具有氛圍感2.能有效的和學員家長溝通3.具有一定銷售能力4.具有證書資格5.能夠獨自帶動班課能力6.具有2年以上從事經驗7.全能教練優先（如：跳繩、跑酷、籃球、體能技術等）崗位福利:底薪加課提加銷提加購買社保等福利

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陳先生

實名企業

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1、全日制統招大專及以上學歷，年齡在20-38周歲;2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;3、良好的學習能力，愿意挑戰高薪;4有良好的心態，有較強的拼搏精神;[崗位職責]1、負責房屋租賃、一手房(深圳及其周邊城市)和二手房的銷售;2、門店上門客戶的接待，線上解答客戶咨詢，線下帶客看房;3、線上發布并維護房源信息，維系業主關系;4、客戶需求和房源的匹配;5、處理談判、簽約和售后事宜;

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陳女士

實名企業

立即聯系

【公司簡介】1）鏈家集團于2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全國房地產規模最大的中介公司，貝殼找房是2020年8月13日成功登入紐交所上市，在行業里具有良好的口碑，具有良好的客戶認可度。2）貝殼找房深圳總部坐落在福田區下沙博今國際，旗下鏈家，德佑等房產品牌遍布深圳各個區域，有近1000多家門店。 【我們的優勢】1、高學歷，高顏值90后年輕團隊，工作和學習氛圍好；2、免端口費，提供客戶資源；3、提供一對一師傅帶教；4、深圳各個區域均有門店，不必擔心上班距離。 【工作內容】1、負責深圳及其周邊一手房和二手房的銷售，房屋租賃（深圳外來人口多，對租房的需求量很大，作為新人前期做租賃開單容易）；2、線上通過貝殼找房、鏈家網兩大內部端口獲客（員工免端口費，其他中介公司需要自己付費開端口），線下通過門店接待、老業主老客戶轉介紹等；3、加強與客戶、業主溝通和粘性，及時補充房源信息；4、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹；進行商務談判、簽約，促成房產經紀買賣和租賃業務成交。 【崗位要求】1.同業不限制學歷，年齡20到40周歲；2.有強烈的責任心、集體榮譽感和目標清晰；3.做事積極主動，學習能力強，吃苦耐勞，有上進心；4.有強烈的賺錢欲望，對自己有目標；5.口才好，喜歡與人溝通；6.優秀應屆畢業生，三好學生，有社團和學生干部經驗，有校園營銷比賽獲獎記錄者優先；7.有創業經驗，在校實習經驗及銷售經驗者優先。 【薪資和待遇】1.無責任底薪3500-4000元+提成。轉正后底薪加高額提成，提成為傭金的30%-83%，優秀的員工月入幾萬以上，甚至十幾萬；2.入職即購買社保，公司不定期組織團建活動，員工生日會及下午茶等各種福利；3.超長年假，公司每年組織精英國內外游，獎勵奔馳寶馬等；4.公司有完整的晉升機制，從管理培訓生每半年可參加公平公正公開的競聘，優秀精英3個月升店經理，6個月升商圈經理，1年晉升區域總監。 【上班時間】1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-9：00，中午休息兩個小時，下午休息一個小時。彈性工作時間，完成工作任務可以提前下班。晚上不強制要求打卡。2、每周周一或者周二輪休。

深圳·福田區

張先生

實名企業

立即聯系

切菜崗1、當天肉類、蔬菜的切配，2、打餐、送餐到教室；3、餐車或餐箱、責任區清潔；4、主管安排的其它工作。（以上內容為大概，具體分工由現場主管安排）洗消崗1、食材清洗、粗切、洗碗等；2、打餐、送餐到教室；3、餐車或餐箱、責任區清潔；4、主管安排的其它工作。（以上內容為大概，具體分工由現場主管安排）廚師崗、面點師崗也歡迎推薦。【以上崗位要求】1、年齡切配崗55以內，洗消崗52以內，能力優秀的可放寬；2、主動積極，服從安排；3、形象端正，踏實穩定。4、有食堂工作經驗優先；【福利待遇】綜合工資4200，（工作餐視學校情況而定）包住宿（校內、包水電）五險一金寒暑假全薪休假；廚師、面點師面議，【工作時間】雙休，周一到周五：5:00~14:30（視當天具體工作而浮動下班）寒暑假放假（放假晚一周離校、開學提前一周開工）【工作地點】深圳市福田區，地鐵景田、香梅站附近有意的聯系（古經理）

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古先生

實名企業

立即聯系

深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業之最，比如某A1級別租賃經紀人業績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業務；二手房屋買賣業務；新房銷售業務等，入職后可以根據自己擅長的業務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業，年齡20-35歲，專業不限，有房地產經驗者優先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現狀，溝通能力和執行力強，敢于接受新事物的挑戰。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業績前10名C、2023年4月5月連續兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業商圈優勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業加入了這個行業實習，在房地產行業做了6年，其中三年內連升7級，連續兩年入圍公司精英社，實現財富積累，現在回頭看，自己當初在選擇工作時細節做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區域，什么樣的區域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區域。不宜選龍崗，坪山區域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業里位數不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？

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溫先生

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業之最，比如某A1級別租賃經紀人業績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業務；二手房屋買賣業務；新房銷售業務等，入職后可以根據自己擅長的業務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業，年齡20-35歲，專業不限，有房地產經驗者優先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現狀，溝通能力和執行力強，敢于接受新事物的挑戰。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業績前10名C、2023年4月5月連續兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業商圈優勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業加入了這個行業實習，在房地產行業做了6年，其中三年內連升7級，連續兩年入圍公司精英社，實現財富積累，現在回頭看，自己當初在選擇工作時細節做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區域，什么樣的區域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區域。不宜選龍崗，坪山區域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業里位數不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？二是

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溫先生

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業績提成++5天年假，每個月15號統一發工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業之最，比如某A1級別租賃經紀人業績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業務；二手房屋買賣業務；新房銷售業務等，入職后可以根據自己擅長的業務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業，年齡20-35歲，專業不限，有房地產經驗者優先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現狀，溝通能力和執行力強，敢于接受新事物的挑戰。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業績前10名C、2023年4月5月連續兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業商圈優勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業加入了這個行業實習，在房地產行業做了6年，其中三年內連升7級，連續兩年入圍公司精英社，實現財富積累，現在回頭看，自己當初在選擇工作時細節做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區域，什么樣的區域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區域。不宜選龍崗，坪山區域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業里位數不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？二是

深圳·福田區

溫先生

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