我們正在尋找一位經驗豐富、富有戰略眼光和強大執行力的商務副總經理，全面負責公司家裝設計板塊的市場開拓、業務拓展、客戶關系維護及團隊管理工作。該職位是公司業務增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務談判和資源整合能力，更需要具備主動出擊、獨立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領團隊實現業績目標。核心職責1.戰略規劃與業務拓展：制定并執行家裝設計板塊的年度及中長期業務發展規劃、市場拓展策略和銷售目標。深度挖掘市場潛力，獨立開拓新客戶資源（包括但不限于地產開發商、高端樓盤、設計師工作室、異業聯盟、高凈值個人客戶等）。建立并維護與關鍵客戶（B端&C端）的長期戰略合作關系。探索和創新業務模式，拓展新的業務增長點。2.業務對接與客戶管理：作為公司家裝設計業務對外的主要接口人，**主導與重要合作伙伴（如地產商、設計機構、材料商等）的業務對接、商務談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設計、產品、服務資源，提供定制化解決方案。建立并維護高質量的客戶關系網絡，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業務持續穩定發展。處理重大商務問題和客戶投訴。3.團隊建設與管理：組建、領導和管理商務拓展及客戶服務團隊，設定清晰的團隊和個人目標。負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估、激勵與發展，打造高績效、高凝聚力的商務團隊。建立并優化商務流程、客戶管理體系及相關的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設計市場動態、競爭對手信息、行業趨勢及政策法規。為公司的產品策略、服務升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監控業務進展和關鍵績效指標（KPI），定期向公司高層匯報業務狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理、設計類或相關專業優先。2.工作經驗：年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產或相關設計服務行業的商務拓展、大客戶管理或銷售管理經驗。必須具備獨立開拓客戶的成功經驗和案例證明。具有擔任部門總監或副總經理及以上級別管理崗位經驗，有團隊管理經驗。擁有豐富的房地產開發商、設計機構、高端樓盤等資源者優先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰略規劃能力：能精準把握市場趨勢，制定有效的業務拓展策略。強大的商務談判與溝通協調能力：精通商務談判技巧，能有效對接各方資源，解決復雜問題。出色的客戶開發與關系維護能力：具備主動尋找、接觸、轉化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關系。優秀的領導力與團隊管理能力：能有效激勵和帶領團隊達成目標。結果導向與抗壓能力：強烈的目標感和責任心，能在壓力下高效工作，確保業績達成。資源整合能力：善于整合內外部資源，推動項目落地。良好的商業敏感度和財務意識。4.行業知識：深刻理解家裝設計行業的運作模式、業務流程、客戶需求和市場格局。對設計趨勢、材料工藝、項目管理等有一定了解者優先。

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我們正在尋找一位經驗豐富、富有戰略眼光和強大執行力的商務副總經理，全面負責公司家裝設計板塊的市場開拓、業務拓展、客戶關系維護及團隊管理工作。該職位是公司業務增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務談判和資源整合能力，更需要具備主動出擊、獨立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領團隊實現業績目標。核心職責1.戰略規劃與業務拓展：制定并執行家裝設計板塊的年度及中長期業務發展規劃、市場拓展策略和銷售目標。深度挖掘市場潛力，獨立開拓新客戶資源（包括但不限于地產開發商、高端樓盤、設計師工作室、異業聯盟、高凈值個人客戶等）。建立并維護與關鍵客戶（B端&C端）的長期戰略合作關系。探索和創新業務模式，拓展新的業務增長點。2.業務對接與客戶管理：作為公司家裝設計業務對外的主要接口人，**主導與重要合作伙伴（如地產商、設計機構、材料商等）的業務對接、商務談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設計、產品、服務資源，提供定制化解決方案。建立并維護高質量的客戶關系網絡，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業務持續穩定發展。處理重大商務問題和客戶投訴。3.團隊建設與管理：組建、領導和管理商務拓展及客戶服務團隊，設定清晰的團隊和個人目標。負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估、激勵與發展，打造高績效、高凝聚力的商務團隊。建立并優化商務流程、客戶管理體系及相關的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設計市場動態、競爭對手信息、行業趨勢及政策法規。為公司的產品策略、服務升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監控業務進展和關鍵績效指標（KPI），定期向公司高層匯報業務狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理、設計類或相關專業優先。2.工作經驗：年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產或相關設計服務行業的商務拓展、大客戶管理或銷售管理經驗。必須具備獨立開拓客戶的成功經驗和案例證明。具有擔任部門總監或副總經理及以上級別管理崗位經驗，有團隊管理經驗。擁有豐富的房地產開發商、設計機構、高端樓盤等資源者優先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰略規劃能力：能精準把握市場趨勢，制定有效的業務拓展策略。強大的商務談判與溝通協調能力：精通商務談判技巧，能有效對接各方資源，解決復雜問題。出色的客戶開發與關系維護能力：具備主動尋找、接觸、轉化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關系。優秀的領導力與團隊管理能力：能有效激勵和帶領團隊達成目標。結果導向與抗壓能力：強烈的目標感和責任心，能在壓力下高效工作，確保業績達成。資源整合能力：善于整合內外部資源，推動項目落地。良好的商業敏感度和財務意識。4.行業知識：深刻理解家裝設計行業的運作模式、業務流程、客戶需求和市場格局。對設計趨勢、材料工藝、項目管理等有一定了解者優先。

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譙先生

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一、職責現場勘查與測量精準測量門窗洞口的高度、寬度、對角線等關鍵尺寸，使用專業工具（如卷尺、激光測距儀、水平儀等）確保數據準確性。檢查墻體結構（如是否傾斜、有無障礙物）、洞口平整度及周邊環境（如水電線路位置），評估安裝可行性。記錄現場細節（如材質、顏色、特殊要求），為后續設計和安裝提供依據技術分析與方案溝通與客戶、設計師或施工團隊確認設計方案，結合現場條件提出優化建議（如尺寸調整、材料選擇）。解答客戶疑問，提供專業建議（如門窗類型、隔音/保溫性能、預算控制等）。整理測量數據，制作詳細測量報告（含尺寸圖、結構說明、照片等），確保與生產部門無縫對接。二、任職要求?專業技能熟悉門窗類型（如斷橋鋁、塑鋼、系統窗）、材料特性及安裝工藝。掌握測量工具使用技巧，具備基礎建筑結構知識。部分企業要求能看懂CAD圖紙或簡單繪圖。經驗與資質?1年以上門窗測量或相關施工經驗，熟悉行業標準（如GB/T8478-2020《鋁合金門窗》）。持有相關職業資格證書（如建筑測量員證）優先。

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5月26日 08:00

余女士

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負責電商平臺店鋪的整體裝修，包括首頁、產品詳情頁、活動頁面等的設計與制作，通過精美的視覺設計吸引消費者，提高店鋪的轉化率和銷售額。?配合電商運營團隊，策劃并執行各類促銷活動的視覺設計，制作活動海報、優惠券、直通車圖等宣傳素材，營造良好的促銷氛圍，提升活動效果。?對電商平臺上的產品圖片進行處理和優化，包括拍攝、修圖、摳圖等，突出產品特點和優勢，提高產品的吸引力和競爭力。其他工作?參與公司品牌形象的設計與維護，制定品牌視覺規范，確保公司在各種宣傳渠道上的視覺形象統一、規范、專業。?關注行業動態和設計趨勢，不斷學習和借鑒優秀的設計作品，為公司的設計工作提供創新思路和創意靈感，提升公司的整體設計水平。?協助其他部門完成與視覺設計相關的工作，如提供設計支持、制作演示文稿等，為公司的整體運營和發展提供有力的視覺支持。

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門女士

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負責家具產品的外觀設計、結構設計，繪制草圖、效果圖及詳細的施工圖，確保設計方案符合市場需求和公司產品定位。?研究新材料、新工藝，將其合理應用于設計中，以提升產品的品質和競爭力。?參與新產品的研發工作，從概念設計到樣品制作，全程跟進并及時調整設計方案。客戶溝通與需求理解?與客戶進行深入溝通，了解客戶的個性化需求、預算和項目進度要求，提供專業的設計建議和解決方案。?根據客戶反饋，對設計方案進行修改和優化，直至客戶滿意，確保最終設計方案能夠滿足客戶期望。團隊協作?與銷售團隊緊密合作，了解市場動態和客戶需求，為產品設計提供依據，以提高產品的市場占有率。?與生產部門溝通協調，確保設計方案在生產過程中的可行性，解決生產過程中出現的設計問題，保證產品質量和生產進度。

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門女士

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職位全案設計師1、根據空間結構與客戶需求，以藝術設計為載體，為客戶量身定制室內設計全案或軟裝全案設計方案；2、通過設計技巧完成單品銷售到全案銷售的轉化，談單并擴單；3、整體把控軟硬裝設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節尺寸面料等選擇，有出色的制圖技能，熟練操作相關設計軟件；4、審核優化設計階段的施工圖紙，對裝修工藝，裝飾材料等細節進行監控。任職資格：1、連續5年以上家裝全案設計工作經驗，有較高的審美觀、視覺搭配能力及色彩把控能力；2、熟練操作軟硬裝相關設計軟件；3、具有良好的方案構思、深化設計的能力，溝通理解能力，準確理解、把握項目及客戶需求；4、深厚的設計功底，較強的方案表達能力，熟悉各類軟硬裝材料的性能、工藝、風格，并精于應用與搭配，具時尚創新的設計理念和設計風格；5、有良好的語言溝通與表達能力，工作細心條理，有高端客戶服務意識，有團隊精神，有責任感。

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鄒女士

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成都Skp成都萬象城成都仁和新城富森美家具招聘家具導購我公司經營挪威原裝進口家居，成都地區現有富森美家居、紅星美凱龍、仁和新城、Skp共4個店面，今年計劃新增3個百貨商場或購物中心。也可就近選擇店面。主要銷售產品客廳和餐廳家具，單人沙發和辦公椅為行業天花板的產品。如果你未曾嘗試過此行業，也無需擔心，入職以后會有培訓師進行專業培訓，公司每年還會進行各種全國范圍內的培訓，對積極上進有欲望的，會重點培養并給予明確的發展規劃和晉升空間。要求：年齡22-35歲，男女不限，積極上進，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保醫保，各種補貼，提成為跳點方式，基本提成+單品額外獎勵+連單獎勵+各種獎勵。聯系人：王經理手機同號

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王女士

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工作內容：通過電話聯系公司客戶，邀約客戶到店體驗；有對應的銷售接待了解客戶需求，提供專業的咨詢服務；完成公司下達的銷售目標，積極參與團隊協作。任職要求：年齡18-40歲，高中及以上學歷，專業不限；具備良好的溝通能力和服務意識，有銷售經驗者優先；工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力；薪資福利：底薪4000+提成（上不封頂）；五險+年終獎+日常獎勵+節日福利；上班時間：上午9:30-下午6:00，單休

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馮女士

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崗位職責:1、負責接待進店客戶，與客戶溝通了解客戶需求，給客戶講解產品并促成交易2、負責定期學習專業知識和銷售技巧;不斷提升客戶轉化能力;3、負責維門店陳列氛圍;4、負責挖掘有效客資渠道和維護老客戶資源;5、負責年度季度月度目標的達成，并結合目標達成不斷制度行動計劃;任職要求:1、年齡25-40歲，高中及以上學歷2、有過店員和銷售經驗;家具建材經驗優先考慮(其他行業也可接受)3、有掙錢欲望，喜歡與人溝通和交流;崗位福利:1、10天超長年假‘2、每年2次旅行，各類節假日福利3、專人帶教，最快6個月干成店長(可橫向或縱向發展)

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先生

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市內現成的彩票實體店（單彩、雙彩）招店長合伙人。（要求與條件）：年齡22-60歲，性別、學歷不限，具有一定的銷售經驗即可，彩票的操作與運營我方包教包會。因本行業銷售運營性質，須自備自用店內日常票款流動資金，只是建議(0.5∽2W)不等，且全部由自己日常管理(自己循環使用)。每日工作時間不打卡不固定，工作與休假自行調控。工作地址在，由我方提供的彩票店上，店位置可另詳詢。（收入情況）：根據店口岸與自身銷售能力的區別，單店個人凈月收入6000-5W不等。店銷利潤及現金流均在店長手中。根據雙方約定，合伙人占比至少60%股份，面談方案商定后最高可調至100%，名副其實的第一受益人‘老板’身份，雙方按月或定時進行分潤。【可提供幾套方案自主選擇】（目標）：我們長期傾力為想實現小微創業的你，提供一個無風險的個人平臺，一份穩定的事業。（打工不賺錢，賺錢別打工）。

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江先生

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