開發建筑、房地產、政府等領域客戶，推廣人防檢測業務。獨立完成客戶拜訪、需求分析、報價及合同簽訂。參與招投標，負責標書制作、投標答辯及商務談判。維護客戶關系，推動長期合作，確保項目回款。任職要求：大專及以上學歷，建筑工程、市場營銷等相關專業優先。1年以上銷售經驗，熟悉檢測／工程行業者優先。具備出色的溝通能力和商務談判技巧。能接受短期出差，有駕照或行業資源者加分。

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吳先生

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1.會改合同，做PPT，價格表，熟練使用電腦辦公軟件，如釘釘和企業微信。2.會簡單做短視頻，經營新媒體抖音號和朋友圈，董短視頻運營優先。3.形象氣質佳。4.董商務洽談，商務接待，有各類優質資源優先。5.工作前6個月期間使用公司微信。6.有董事長助理3年及以上工作經驗。

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丁先生

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鏈家.LianJia總部鏈+新生代2025年招聘北京鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業務為核心的房地產綜合服務體。業務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯網平臺、海外房產、旅游地產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是具有全產業服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經開設海外置業，店面規模達到1520家，僅北京超過27000專業房地產置業顧問及支持團隊，2014年11月更名的“鏈家網”的獨立運作已經實現了房地產線上和線下O2O聯動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經紀公司、經紀人合作，全國店面數量8000家，擁有了150000多經紀人，32個異地分公司，服務的城市人口數量已經超過3億。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。【招聘崗位】2024應屆畢業生/2025屆實習生房產經紀人——銷售精英儲備干部(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)【工作職責】1.負責Online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，房產經紀時代，打造個人的專業品牌2.Offline為客戶提供優質的看房體驗3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作【任職要求】1.專業不限2.有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；3.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮；4.良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心。【優厚的薪資福利】1、轉正前無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂！2、提供員工住宿房源信息，需要員工承擔約1000-1500元；3、，+；4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。【人才發展通道】：1.經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線或管理路線進行發展。2.管理路線為：房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層….Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。【專業科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提

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李先生

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鏈家.LianJia總部鏈+新生代2025年招聘北京鏈家成立于2001年，是一家以地產經紀業務為核心的房地產綜合服務體。業務范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯網平臺、海外房產、旅游地產、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領域，是具有全產業服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經開設海外置業，店面規模達到1520家，僅北京超過27000專業房地產置業顧問及支持團隊，2014年11月更名的“鏈家網”的獨立運作已經實現了房地產線上和線下O2O聯動。2015年，鏈家邁入O2O時代，通過與全國志同道合的經紀公司、經紀人合作，全國店面數量8000家，擁有了150000多經紀人，32個異地分公司，服務的城市人口數量已經超過3億。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。【招聘崗位】2024應屆畢業生/2025屆實習生房產經紀人——銷售精英儲備干部(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業務方向)【工作職責】1.負責Online渠道鏈家網的房產信息維護推廣，房產經紀時代，打造個人的專業品牌2.Offline為客戶提供優質的看房體驗3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作【任職要求】1.專業不限2.有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；3.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮；4.良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心。【優厚的薪資福利】1、轉正前無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂！2、提供員工住宿房源信息，需要員工承擔約1000-1500元；3、，+商業保險（補充醫療、意外傷害險）；4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。【人才發展通道】：1.經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線或管理路線進行發展。2.管理路線為：房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層….Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。【專業科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提

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李先生

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　一、崗位描述1、全面負責餐廳的管理工作，保證餐廳經營業務的正常進行；2、負責餐廳工作人員的崗位業務培訓，不斷提高全員業務素質；3、負責餐廳設備財產管理，嚴格控制物料消耗和成本費用及外聯工作；4、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作，確保安全、優質、高效。二、任職資格：1、年齡25-32歲之間，大專及以上學歷；2、具有3年以上餐飲連鎖企業管理工作經驗；3、熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規范；4、較強的組織、管理、協調能力，具有服務意識。崗位職責：1、負責前廳團隊的管理與培訓，確保服務品質達到公司標準；2、處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護品牌形象；3、協調前廳與后廚的溝通，確保高效順暢的服務流程；4、監督前廳日常運營，包括預訂管理、收銀及顧客接待；5、參與制定前廳服務標準和流程優化方案。任職要求：1、具備優秀的團隊領導能力和溝通技巧；2、熟悉餐飲行業服務標準，有前廳管理經驗優先；3、具有較強的服務意識和問題解決能力；4、能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境；5、熱愛餐飲行業，有意愿長期發展。

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王女士

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1、協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析。2、依據法律、法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出。3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。4、認真核對收支單據，凡未按規定審批的單據，一律不得入賬。5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料。6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。7、認真做好農經統計、匯總、上報工作。8、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。9、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。10、辦理公司證件年檢及有關事宜。

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李先生

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一、按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作。二、協助經理召集全公司員工大會、經理辦公會議等，做好記錄，負責督促檢查會議決議執行情況。三、在經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規章制度等文件。負責編排主要活動日程表。四、據公司領導指示和有關會議決定，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

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李先生

實名企業

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一、按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作。二、協助經理召集全公司員工大會、經理辦公會議等，做好記錄，負責督促檢查會議決議執行情況。三、在經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規章制度等文件。負責編排主要活動日程表。四、據公司領導指示和有關會議決定，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

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李先生

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招聘崗位：市場專員（市場拓展方向）崗位職責：1.負責醫療產品的推廣與銷售，挖掘潛在客戶并創建長期合作關系；2.執行公司制定的銷售策略，完成年度業績目標；3.通過各種渠道(如區域銷售或渠道合作等)開拓市場，提升品牌知名度；4.執行公司因業務需要而安排的其他工作等。任職要求1.具備良好的溝通及談判技巧；2.具備較強的客戶服務意識和問題解決能力；3.有一定的文字功底，能夠做簡單的視頻剪輯。福利待遇提供具有競爭力的薪酬體系，包含基本工資加提成；彈性工作時間；

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孟女士

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