職位：儲備干部要求：1.年齡18-35歲，學歷不限，能吃苦耐勞！2.有餐飲/服務行業經驗優先，沒經驗肯學也行！3.性格外向，執行力強，愿意從基層干起！待遇：月薪4000-6000元+績效+獎金包住，月休4天快速晉升機會，干得好半年升店長！工作內容：-輪崗學習（前廳、后廚、運營）-帶團隊、管門店，干就完了！聯系方式：直接找我要電話…不磨嘰，面試通過直接上崗！！！

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陳先生

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儲備店長是門店管理層的后備力量，通過系統培訓及輪崗實踐，全面掌握餐廳運營、團隊管理、成本控制等核心能力，未來1-2年內晉升為正式店長，獨立負責門店經營管理。1.運營管理-協助店長執行每日運營標準，包括開業準備、餐期服務、閉店流程等。-監督食品安全、衛生標準及設備維護（如冷藏溫度、消毒記錄等）。-分析運營數據（翻臺率、客單價、損耗率），提出優化建議。2.團隊培養-協助管理員工排班、培訓及績效考核，解決基礎人事問題。-帶訓新員工，傳承企業服務文化（如話術、服務流程）。3.顧客體驗-處理現場客訴，維護顧客關系，提升復購率。-收集反饋并推動服務改進（如出餐速度、菜品反饋）。4.成本控制-參與庫存盤點、訂貨計劃，減少食材浪費。-監督能源消耗（水電燃氣），落實節能措施。5.營銷支持-執行總部營銷活動，協助策劃本地化推廣（如社區團購）。任職要求經驗：優先錄取1年以上餐飲行業經驗（連鎖品牌優先），有帶班或組長經歷。能力：-抗壓性強，能適應高峰時段高強度工作；-基礎數據分析能力（Excel/門店系統操作）；-溝通協調能力，擅長調動員工積極性。-其他：接受輪崗（廚房/服務/倉儲）及彈性排班（含周末節假日）。培養路徑階段1（1-3個月）：熟悉各崗位操作及標準流程。階段2（4-6個月）：參與管理決策，如排班、訂貨。階段3（6-12個月）：代理店長職責，通過考核后晉升。加分項-持有食品安全管理員證書；-熟悉本地餐飲市場或外賣運營；-有小型團隊管理成功案例（如提升人效10%+）。薪資福利-薪資結構：底薪+績效+其他分紅（晉升后）；-福利：帶薪培訓、餐飲補貼、快速晉升通道。

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直播電商社區門店一、店員崗位要求1.基本條件-年齡18-35歲，形象端正，溝通能力強；-高中/中專及以上學歷（有零售、商超、電商或社區服務經驗者優先）；-熟悉智能手機微信應用，及直播平臺操作（如抖音、快手、淘寶直播等）。2.崗位職責-負責門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理、訂單處理；-協助店長團隊完成社群運營-解答顧客咨詢，引導社區用戶進入社群參與直播活動；-維護門店秩序及直播間衛生與安全。3.能力要求-熱情開朗，具備基礎銷售技巧；-有社群運營經驗或本地社區資源優先。二、店長崗位要求1.基本條件-年齡25-40歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬）；-2年以上零售、商超、電商或直播行業管理經驗；2.崗位職責-統籌門店運營，制定社群構建，銷售計劃并帶領團隊完成目標；-策劃線上線下聯動活動，提升社區用戶粘性；-培訓店員，優化服務流程，處理客訴。3.能力要求-具備較強的領導力、抗壓能力和市場分析能力；-熟練使用辦公軟件應用，數據分析工具-有本地社區社群資源者優先。三、福利待遇-底薪+提成（店員3k-6k/月，店長6k-12k/月）；-績效獎金、社保、帶薪培訓；-參與直播分紅，晉升空間大。四、應聘方式1.聯系電話：3.面試地址：廊坊市金光西道北昌健生堂藥房旁邊社區門店。

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底薪2500提成五塊一間如果您是:1.有客房經驗優先2.笑容親切，責任心強;3.熱愛大自然，喜歡相對簡單、自由的工作環境;4.獨立自主，不怕辛苦!5.能真誠的與人溝通并能耐心地解決問題。請與我們聯系，相信您就是我們要找的人!工作時間：彈性工作時間不怎么忙只有客人需要打掃衛生的時候做清潔就可以工作要求:a.日常清潔衛生，保持民宿場所干凈b.客戶退房及時進行客房衛生清潔，c.客房檢查要求年齡30~60歲。頭腦靈活，為人友善，肯于吃苦耐勞，聽從工作安排。有相關工作經驗優先最好在廊坊師范學院附近的哈，工作方便些

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招聘保潔、綠化、保安、維修、垃圾清運等若干人員，年齡50歲以下。保潔工資3000，綠化工資3300、保安4000、維修4500、垃圾清運5000。工作地點北京公主墳附近，管吃住。工作時間：保潔，綠化都七點半到十一點半，下午一點半到五點半；維修工是八點到十二點，下午兩點到六點。有意者請聯系馮女士。

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河北廊坊全力消防聘，滅火器年檢人員，有人帶，時間自由，工作靈活，日薪200-500元，開車熟練，有較強的溝通能力，招聘人數:多名長期

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7月15日 16:32

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