**職位名稱**：粵菜廚師**招聘人數**：1名**工作地點**：[深圳市坪山新區沙湖]**薪資待遇**：面議（根據經驗及技能從優）**崗位職責**：1.負責粵菜菜品的烹飪制作，確保出品質量及風味正宗；2.熟練掌握魚生片的加工、切片及擺盤工藝，符合衛生及食品。4.維護后廚操作規范，保持工作區域整潔有序。**任職要求**：1.**年齡35-55歲**，身體健康。2.**5年以上粵菜廚師經驗**，精通傳統粵菜烹飪技法；3.**熟練操作魚生片制作，刀工精湛，熟悉海鮮處理流程；4.具備團隊協作意識，能適應餐飲行業工作強度；5.有星級酒店或知名粵菜餐廳工作經驗者優先。**福利待遇**：-提供食宿（或補貼）、績效獎金、定期培訓；-具體薪資面議，能力優異者待遇從優。**應聘方式*，微信同步邱先生

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邱女士

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深圳市華中醫藥有限公司招聘藥店營業員，藥店是要求有工作經驗，身體健康，服從安排，有工作能力者，總工資6000到8000左右，買社保包住，月休四天，有法定節假日，工作自閉點。深圳市坪山區沙湖社區

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鄭先生

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招聘藥店營業員，藥劑師要求有工作經驗，有銷售能力，身體健康服從安排，有能力者，綜合工資在6000以上，包住買社保，工作地點，深圳市坪山區，沙湖社區

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職位詳情工作內容1、負責整理和管理土建項目的相關資料;2、確保資料的準確性和完整性，及時更新記錄;3、協助項目團隊獲取和使用檔案資料。任職要求1、具備良好的組織和溝通能力;2、能夠獨立完成資料整理工作;3、對建筑行業有一定的了解和興趣。

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工作內容1、負責整理和管理土建項目的相關資料;2、確保資料的準確性和完整性，及時更新記錄;3、協助項目團隊獲取和使用檔案資料。任職要求1、具備良好的組織和溝通能力;2、能夠獨立完成資料整理工作;3、對建筑行業有一定的了解和興趣。

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工作內容1、能夠獨立完成項目概念及方案設計，效果圖深化；2、熟悉室內裝飾材料，施工工藝，成本預算把控；3、項目前期梳理溝通和推進，把控項目進度，工作分配及管理；4、獨立量房，復核尺寸，與客戶進行前期溝通，根據尺寸做平面布置方案；5、與客戶接洽，調整方案并最終確定方案，定稿；崗位職責：1、負責談單，量房，設計方案，施工圖設計，預算編制。2、負責對項目進行跟蹤和監督。3、完成上級領導交辦的其他任務

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崗位職責：1、負責客戶信息分配以及邀約到店、跟進、維護等；2、跟蹤、督促設計師的方案、預算的制訂與完善；3、到店客戶的接待，進一步了解客戶需求，向客戶傳遞公司品牌、服務、產品、設計、工程、材料，套餐等核心競爭優勢；4、主導客戶簽署預售合同，輔助設計師簽署施工正式合同；5、合同資料整理與流轉；6、負責客戶關系的日常維護以及日常邀約、跟蹤；7、設計師銷售培訓工作及公司產品、政策的宣導；8、配合門店店總做小組數據統計和分析工作。職位要求：1、從事房產中介，裝修建材行業，有過銷售/門店導購優先考慮；（以上行業均可，無裝修公司客戶經理崗位經驗，公司有店總帶教，能盡快熟悉勝任崗位）2、個人形象良好，有親和力，有耐心，溝通能力強；

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樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網簽市占率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。【工作地點】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門等城市【薪資待遇】（深圳）置業助理崗位：高中薪酬7000（底薪補貼3000元+行動量化績效1000元+最高職務績效3000元）大專薪酬8000（底薪補貼4000元+行動量化績效1000元+最高職務績效3000元）統招本科薪酬9000（底薪補貼5000元+行動績效1000元+最高職務績效3000元）沒有業績要求，3個月后可轉崗顧問崗，享有業績獎金【崗位職責】1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)，優秀可以放寬學歷2、我們是線上作業模式，所以你要有互聯網思維，熟悉使用各類APP3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業的指導建議~像喝酒應酬、打騷擾電話，發傳單的時代，已經過去很久很久了【福利待遇 】1.畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 2.更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等，以及12項樂有家人特享帶薪假，（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）。3.豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 4.提供住宿解決方案 5.上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、【發展路線】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁注:以上薪資均以深圳為例，其他城市可投遞簡歷后溝通

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安先生

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