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劉女士

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KTV服務接待及顧客引導招聘人數:20人工作地點:蓮湖區薪資待遇:600/天·協助完成晚間營業支持工作【職位要求】·普通話標準，形象氣質佳·會基本化妝，有服務意識·無經驗要求，夜班可接受【工作時間】·19:00-03.00（夜班）【薪資福利】·薪資：9000-140000元/月·包住、加班補助，薪資日結

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李佳佳

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早九晚六不加班！！！周末雙休！雙休！雙休！要求：22-30周歲崗位職責：1.專注于財務、稅務等領域的市場推廣，利用社交軟件及多元化渠道拓展客戶群體，提升品牌知名度。2.深入分析目標客戶群體需求，制定個性化的銷售策略和推廣方案，有效挖掘潛在客戶。3.通過網絡平臺與高知識群體客戶建立有效溝通，深入了解其知識產權需求及痛點。4.基于客戶需求，定制專業解決方案，精準把握銷售機會，推動合作意向的達成。5.定期與合作客戶進行深度溝通，及時響應并解決客戶在知識產權方面的疑問和問題。6.不斷優化客戶服務體驗，鞏固客戶關系，建立長期、穩定、互利的合作關系。7.積極搜集一線市場信息，包括行業動態、用戶反饋及競爭對手策略等。8.對搜集到的信息進行深入分析，向公司提出具有前瞻性的市場策略建議，助力公司戰略決策。任職要求：1.行業經驗：具備財務、稅務行業相關工作經驗，熟悉財稅相關法律法規及市場趨勢。2.個性特質：性格外向，具備較強的溝通能力和交際能力，責任心強，能夠迅速建立信任關系。3.市場開拓能力：擁有出色的市場開拓能力，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰，能夠承受較大的工作壓力。4.自我驅動力：好勝心和榮譽感強，敢于挑戰自我，追求卓越，不斷突破個人極限。5.學習態度：熱愛學習，勇于成長，具備持續學習和自我提升的意識，積極適應行業變化。任職要求：1.行業經驗：具備財務、稅務行業相關工作經驗，熟悉財稅相關法律法規及市場趨勢。2.個性特質：性格外向，具備較強的溝通能力和交際能力，責任心強，能夠迅速建立信任關系。3.市場開拓能力：擁有出色的市場開拓能力，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰，能夠承受較大的工作壓力。4.自我驅動力：好勝心和榮譽感強，敢于挑戰自我，追求卓越，不斷突破個人極限。5.學習態度：熱愛學習，勇于成長，具備持續學習和自我提升的意識，積極適應行業變化。

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孫先生

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有多年汽車維修經驗，熟練掌握汽車保養、維修、輪胎、四輪定位、底盤件檢修、全車故障排查等技能！服從領導、熱愛集體、為人正直、積極向上、善于溝通交流，與人為善！

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焦先生

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如果有喜歡摩托車的，或者是找不到工作的，可以來風遠機車，風遠會把你當作家人一樣照顧！工作很簡單，賣車收車，工作是非常自由的，前提是成年，有摩托車駕照或者是汽車駕照，其中一個都可以！先說賣車這方面，只要你口頭好，把客戶放第一位，說白了只要你會說話，一定能掙到米然后就是收車，這方面我們都會依依的教你們，不管這個車掙錢也好，還是賠錢也好，都不用銷售來承擔，還有就是出門收車，不用擔心錢的問題，車看好我們會給你打，車收回來賣掉了，我們會給你拿百分比，其實這個東西很簡單就是多勞多得！還需要兩名維修師傅，年齡在30左右最基礎的保養必須得會，只要你技術好，來了不用擔心場地的問題，還有所有維修工具，我們都會免費給你提供！注意：一定要長期干的，不管男女，不需要你的文憑，其實摩托這個行業門檻很低，如果想來的可以隨時聯系我！

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蔡先生

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咱們店目前在陜西省西安市蓮湖區土門摩托城六排一號風遠機車！如果有喜歡摩托車的，或者是找不到工作的，可以來風遠機車，風遠會把你當作家人一樣照顧！工作很簡單，賣車收車，工作是非常自由的，前提是成年，有摩托車駕照或者是汽車駕照，其中一個都可以！先說賣車這方面，只要你口頭好，把客戶放第一位，說白了只要你會說話，一定能掙到米然后就是收車，這方面我們都會依依的教你們，不管這個車掙錢也好，還是賠錢也好，都不用銷售來承擔，還有就是出門收車，不用擔心錢的問題，車看好我們會給你打，車收回來賣掉了，我們會給你拿百分比，其實這個東西很簡單就是多勞多得！還需要兩名維修師傅，年齡在30左右最基礎的保養必須得會，只要你技術好，來了不用擔心場地的問題，還有所有維修工具，我們都會免費給你提供！注意：一定要長期干的，不管男女，不需要你的文憑，其實摩托這個行業門檻很低，如果想來的可以隨時聯系我！編輯

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蔡先生

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任職要求：1.行業經驗：具備財務、稅務行業相關工作經驗，熟悉財稅相關法律法規及市場趨勢。2.個性特質：性格外向，具備較強的溝通能力和交際能力，責任心強，能夠迅速建立信任關系。3.市場開拓能力：擁有出色的市場開拓能力，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰，能夠承受較大的工作壓力。4.自我驅動力：好勝心和榮譽感強，敢于挑戰自我，追求卓越，不斷突破個人極限。5.學習態度：熱愛學習，勇于成長，具備持續學習和自我提升的意識，積極適應行業變化。

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符先生

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崗位職責：1、負責門店日常運營管理工作，確保為顧客提供優質服務；2、制定并執行門店銷售計劃，提升營業額和顧客滿意度；3、管理并培訓員工，包括服務流程、食品安全及衛生標準；4、控制成本，包括食材采購、庫存管理及能源使用；5、處理顧客投訴，維護店鋪形象和品牌聲譽。任職要求：1、熱愛餐飲行業，具備良好的服務意識和管理能力；2、具備至少1-2年餐飲行業管理經驗，有火鍋店經驗者優先；3、優秀的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵員工；4、熟悉餐飲運營流程，包括食品安全、成本控制及人員排班；5、能夠適應快節奏工作環境，具有較強的責任心和抗壓能力。

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勾先生

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