職位：人事行政專員工作地點：成都市雙流區長順路四段上班時間：9:00-17::30崗位職責：1.負責招聘、面試、入職、等流程。2.協助組織各部門員工培訓與活動。3.處理員工關系，解答人事相關問題。4.完成上級交辦的其他任務。任職要求：1.中專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。2.1年以上人事工作經驗，熟悉勞動法及相關政策。3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協調能力。4.具備一定抗壓能力，工作細致，責任心強，具備團隊合作精神，能夠接受出差。薪資福利：1.底薪+提成+全勤，綜合薪資5k-8k，具體面議2.3.其他節假日福利

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陳先生

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快遞招聘要求：男女不限，18-45歲，會認字，會使用智能手機工作內容：派件和攬件薪資待遇：派件，攬件＋計件綜合薪資6000-8000上班時間：早上7點到派件結束其他情況：要求頭腦靈活點，條件優秀可以適當放寬年齡，有C照，公司提供面包車，有D照，公司提供三輪車，如果都沒有，公司提供平臺邊上班邊考，排休福利待遇：入職開始購買五險，公司墊付驛站費用無需自費上班地址：雙流區面試時間：全天面試--------------------------

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招聘要求：男女不限，18-45歲，會認字，會使用智能手機 工作內容：派件和攬件薪資待遇：派件保底5000，攬件3元一單+單品總費用20%上班時間：早上7點半到派件結束吃住情況：可以幫忙提供住宿 其他情況：要求頭腦靈活點，條件優秀可以適當放寬年齡，有C照，公司提供面包車，有D照，公司提供三輪車，如果都沒有，公司提供平臺邊上班邊考，排休福利待遇：入職開始購買社保，長期做可以申請公租房（一般套二）上班地址：雙流區 就近安排每月4天假，國定假期不休息面試時間：全天面試 薪酬水平：1、攬收最高3+20% 2、派送均價約0.7元/票3、驛站費用公司承擔，無需墊付4、三輪車輛公司提供，需要有D照（可入職1個月內考取）5、公司購買五險6丶 薪資直發要求：1、45歲以下2、無違法及犯罪記錄3、服從工作安排和生產調度4、快遞行業1年以上從事攬投工作經歷（相對優秀者可放寬至6個月及以上工作經歷）5、攬投部攬投員需具有一定的市場營銷能力

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李女士

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（1）主要職責負責攬投部各環節進出口郵件生產作業組織及調度、留存及異常郵件處理、協同客服及郵件查驗賠償、信息系統數據維護、業務量統計、日常質量檢查、用品用具管理等內部管理及支撐工作。（2）基本條件1）全日制專科及以上學歷；2）年齡35歲以下（相對優秀者可放寬至40歲以下），身體健康；3）能熟練操作電腦及辦公軟件等；4）品行端正，無不良嗜好，無違法及犯罪記錄；5）服從工作安排和生產調度。（3）從業要求1）攬投部：快遞行業1年及以上從事網點內務作業工作經歷（相對優秀者可放寬至6個月及以上工作經歷）；2）直投中心：快遞行業6個月以上從事網點內務作業工作經歷。

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主要負責中國郵政的后勤1.負責面試2.負責篩選人員3.負責儲備人員要求性格開亮外向年齡18-30歲形象氣質素質能接受外出不包吃住等福利

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李女士

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物流項目儲備主管1、負責甲方站點各項制度的貫徹實施，效能指標以及任務分解考核。2、負責對站點內的員工進行綜合管理（對站點內每名員工的工作、思想等基本情況）。3、負責站點內新入職員工的業務技能培訓與指導。4、監督攬派員執行安全操作規程，確保快件在攬派過程中的安全；跟蹤、分析和協調快件攬派環節，提高工作效率和服務質量。5、積極做好外部相關部門的溝通工作，保持良好的關系，確保點部正常經營。6、對接甲方現場管理,溝通、協調、配合、落實甲方的現場管理制度，甲方現場管理的關系維護等。7、對接公司后勤部門的相關管理制度的落實以及后勤相關工作落地。8、薪資待遇：5000-8000，試用期1-3個月，優秀提前轉正，。

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項目主管1、負責甲方站點各項制度的貫徹實施，效能指標以及任務分解考核。2、負責對站點內的員工進行綜合管理（對站點內每名員工的工作、思想等基本情況）。3、負責站點內新入職員工的業務技能培訓與指導。4、監督攬派員執行安全操作規程，確保快件在攬派過程中的安全；跟蹤、分析和協調快件攬派環節，提高工作效率和服務質量。5、積極做好外部相關部門的溝通工作，保持良好的關系，確保點部正常經營。6、對接甲方現場管理,溝通、協調、配合、落實甲方的現場管理制度，甲方現場管理的關系維護等。7、對接公司后勤部門的相關管理制度的落實以及后勤相關工作落地。

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陶先生

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快遞招聘經理崗位職責?1.招聘規劃與執行?根據企業戰略和業務需求，制定年度/月度招聘計劃，統籌各部門用人需求，分析崗位編制及人才缺口。組織實施社會招聘、校園招聘等專項活動，完成從簡歷篩選到錄用審批的全流程管理。???2.道開發與維護?拓展并評估網絡招聘平臺、獵頭機構、校園合作等多元化渠道，建立行業人才地圖和儲備庫；??優化招聘流程，設計標準化面試工具，降低對獵頭渠道的依賴度。??3?.團隊與體系管理?搭建招聘團隊，制定績效考核標準，培訓招聘專員面試技巧及渠道管理能力；??完善合規監督體系，防范招聘過程中的法律風險。???4.戰略協同與決策支持?參與制定人力資源戰略，推動組織架構優化和人才梯隊建設；??分析市場人才供需動態，為管理層提供用人決策依據。??

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陶先生

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崗位職責：1.負責前臺收銀工作，確保交易流程的準確性。2.認真執行日常收銀操作，包括但不限于現金處理、信用卡交易等。3.協助客戶解答關于支付流程的問題，提供優質的客戶服務。4.維護收銀區域的清潔和整潔，確保良好的購物環境。5.積極參與團隊會議，認真學習崗位職責和服務流程。任職要求：1.對收銀工作有高度的熱情和責任心。2.良好的溝通能力和服務意識，能夠有效處理客戶咨詢。3.能夠熟練操作收銀機及相關軟件。4.有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務。5.愿意接受挑戰，不斷學習新知識。薪資：每月15發工資3500+200全勤3天假

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