工作內容:1、維護區域現有加盟餐飲商戶，并通過各種途徑開發新餐飲商戶:2、了解并根據商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作:3、通過現場銷售，提升餐廳的信息化、數據化管理水平。4、配合Marketing團隊完成營銷項目跟進，并能夠獨自完成營銷項目；及時處理來自商戶的投訴，反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。要求：1、全日制大專以上學歷，有銷售經驗優先。2、優秀的談判能力，工作自主性高。職位亮點:入職五險一金，餓了么正編，大平臺,收入高，穩定工作時間:09:00-18:00工作時長:8小時是否雙休:周末雙休工作地點:東莞市東莞阿里中心薪資待遇月薪范圍:7000-15000元基本工資:4000-4500元薪資結構說明:底薪+績效+補貼

東莞

黃女士

實名企業

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要求年齡18-35歲，個子偏瘦優先，學歷不限，吃苦耐勞，工作細心，負責任，有擔當，能熬夜，有團隊協作精神，不怕臟，不怕累，無需工作經驗，多勞多得，按工計算薪資，不能吃苦耐勞及兼職者非誠勿擾。

東莞

先生

實名企業

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崗位職責：1.負責抖音賬號的日常運營，包括短視頻策劃、拍攝、剪輯（簡單P圖）及發布，內容圍繞工廠生產流程、定制案例展示、產品亮點等，吸引潛在客戶。2.熟悉抖音平臺規則，優化內容以提高播放量、互動率和詢盤轉化。3.通過抖音引流，主動開發企業定制、禮品訂單、IP合作等B端客戶。4.協助管理阿里巴巴店鋪，優化產品展示，提升詢盤量。任職要求：了解抖音算法，有賬號運營經驗（企業號/帶貨號更佳）。會基礎的拍攝和剪輯（手機即可），能獨立完成簡單視頻制作。對毛絨玩具/定制行業感興趣，有銷售或客戶開發意識。學習能力強，結果導向，愿意長期合作。薪資待遇：底薪+提成（按訂單業績），具體面議。

東莞

唐先生

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悅全玩具廠招聘：（擴大板房）1:板房主管1名，3年以上工作經驗。工資面議2:設計師3名，3年以上工作經驗，工資面議。3:車板員工3名，工資面議。4:板房手工2名，工資面議。上時班?間周一到周五8:00.周六?不加班，工資?面議。非誠勿擾。地址：東莞市寮步橫坑，聯系電話：何姐

東莞

先生

實名企業

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團隊引領與管理：全面負責區塊鏈技術團隊的組建、日常管理與發展規劃，包括成員招聘、培訓、任務分配、績效評估等，打造一支高效協作、技術精湛的專業團隊。

東莞

謝先生

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工作內容:負責配送服裝，布匹，煙酒，生活用品、食品、水，飲料，紙巾等一天日收入400左右，一趟大概150左右崗位職責：公司提供車子直接倉庫拉貨，工資可周結可月結薪資待遇：6000底薪+500餐補+500房補+提成，綜合月收入8000－10000每天8小時，月休4天（可自行安排）崗位福利：社保，績效獎金，點對點，一個點固定路線。自己公司的物流貨，純司機，送工廠，有意向直接投簡歷聯系【注】面試點在寮步，通過后可以就近安排路線，請攜帶好駕駛證等證件面試詳談

東莞

黃女士

實名企業

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工作內容:負責配送服裝，布匹，煙酒，生活用品、食品、水，飲料，紙巾等一天日收入400左右，一趟大概150左右崗位職責：公司提供車子直接倉庫拉貨，工資可周結可月結薪資待遇：6000底薪+500餐補+500房補+提成，綜合月收入8000－10000上班時間：每天8小時，月休4天（可自行安排）崗位福利：社保，績效獎金，點對點，一個點固定路線。自己公司的物流貨，純司機，送工廠，有意向直接投簡歷聯系【注】面試點在寮步通過后可以就近安排路線，請攜帶好駕駛證等證件面試詳談

東莞

黃女士

實名企業

立即聯系

工作內容:負責配送服裝，布匹，煙酒，生活用品、食品、水，飲料，紙巾等一天日收入400左右，一趟大概150左右崗位職責：公司提供車子直接倉庫拉貨，工資可周結可月結薪資待遇：6000底薪+500餐補+500房補+提成，綜合月收入8000－10000上班時間：8-12中午休息兩個小時，月休4天（可自行安排）崗位福利：社保，績效獎金，點對點，一個點固定路線。自己公司的物流貨，純司機，送工廠，有意向直接投簡歷聯系【注】面試點在寮步通過后可以就近安排路線，請攜帶好駕駛證等證件面試詳談

東莞

謝女士

實名企業

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?協助主教練制定教學計劃，教授擊球手法、走位策略等臺球技術。??通過陪練服務糾正學員動作，提供個性化訓練方案（如準度提升、戰術分析專項訓練）。??組織臺球比賽并擔任裁判，維護比賽秩序。???2.客戶服務與維護?通過球技切磋開發新客戶，維護現有客戶關系，完成銷售目標。????提供迎賓接待、球具準備等全程服務，解決客戶即時需求。??在抖音/快手等平臺進行球房宣傳，提升品牌影響力。??

東莞

7月25日 23:19

李先生

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1.負責網約車司機的招募與簽約，通過線上線下渠道（如社區推廣、社群運營、合作渠道拓展等）挖掘潛在司機資源；2.向司機介紹平臺政策、加盟流程、福利保障等，解答疑問并引導完成注冊、培訓等環節；3.維護已簽約司機的日常關系，協助解決運營中的基礎問題，提升司機活躍度；4.完成團隊制定的招募指標，定期反饋工作進展及市場動態。任職要求：1.年齡18-40周歲，學歷不限，有銷售、地推、客戶服務經驗者優先，應屆生/新手可培訓；2.溝通表達能力強，有親和力，能快速理解客戶需求并促成合作；3.具備一定抗壓能力，目標感強，能主動開拓市場；4.熟悉本地交通路況或網約車行業者優先，會使用基礎辦公軟件（如微信、Excel）。

東莞

杜先生

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崗位職責:1.負責綠色單播工作，確保直播內容的質量和效果2.與觀眾進行互動，維護良好的直播氛圍3.學習并掌握直播技巧，提升直播技能任職要求:1.具備良好的溝通能力，能夠與觀眾建立良好關系2.有團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成工作3.對直播行業有熱情，愿意接受挑戰，不斷學習和進步所在公司

東莞

羅女士

實名企業

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1.協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉正等手續辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統；4.參與薪酬福利計算和發放；5.解答員工關于人力資源相關問題的咨詢。感興趣聯系我，歡迎加入我們的團隊！

東莞

楊先生

實名企業

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1.負責單播任務，確保直播內容和質量及效果2.與團隊成員協作，共同完成直播前的準備工作3.不斷學習和提升自己的直播技能，以適應不斷變化的直播環境任職要求1.具備出色的溝通能力，能夠與觀眾建立良好的互動關系2.能夠高效完成上級交付的任務，并確保直播的順利進行3.具有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊，共同推進項目成功

東莞

先生

實名企業

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職位描述我們正在尋找一位專業主播，負責為觀眾提供高質量的直播內容。工作內容：1.參與直播節目的策劃與實施；2.根據公司要求，進行各類直播活動；3.與觀眾互動，提高直播間的氛圍；4.定期更新直播內容，保持其新鮮感。崗位要求：1.具備良好的鏡頭感與口頭表達能力；2.對直播行業有深入了解；3.有主播或相關工作經驗者優先；4.責任心強，有團隊合作精神

東莞

楊先生

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.負責接待來訪客戶，提供咨詢服務。2.接聽電話，進行留言或轉接。3.維護前臺區域整潔和秩序。4.協助處理辦公室日常事務。感興趣聯系我，歡迎加入我們的團隊！

東莞

楊先生

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任職要求：有經驗優先，無經驗有熱情有興趣亦可，不卡身高不卡顏；崗位職責：工作時間自由，分場次，每天7小時，月休4天；福利待遇：包吃包住，超大豪華單人公寓，配空調、洗衣機WIFI、熱水器等家具齊全。招募主播、直播運營、人事專員1.主播：無特性要求，不超過三十，因為怕你學起來費勁。2.運營：18歲以上熟悉各大短視頻平臺，有較高的情商和分析解決問題能力，頭腦一定要清晰，做事有條理性。3.人事專員：18歲及以上形象氣質佳，良好的親和力及溝通表達能力，心理素質良好，抗壓能力強。本崗位招聘娛樂網紅主播50-60人，年齡要求16歲到45之間；

東莞

先生

實名企業

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崗位職責：1.負責直播內容的策劃與執行，確保直播質量和效果2.與觀眾互動，維護良好的直播氛圍3.不斷提升直播技能，優化直播表現任職要求：1.具備出色的溝通能力和表達技巧，能夠吸引并維持觀眾注意力2.能夠適應靈活的工作安排，積極完成直播任務3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協作，共同推動直播成功

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丁先生

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崗位職責:1.負責綠色單播工作，確保直播內容的質量和效果2.與觀眾進行互動，維護良好的直播氛圍3.學習并掌握直播技巧，提升直播技能任職要求:1.具備良好的溝通能力，能夠與觀眾建立良好關系2.有團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成工作3.對直播行業有熱情，愿意接受挑戰，不斷學習和進步

東莞

楊先生

實名企業

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崗位職責:1.負責綠色單播工作，確保直播內容的質量和效果2.與觀眾進行互動，維護良好的直播氛圍3.學習并掌握直播技巧，提升直播技能任職要求:1.具備良好的溝通能力，能夠與觀眾建立良好關系2.有團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成工作3.對直播行業有熱情，愿意接受挑戰，不斷學習和進步所在公司東莞甜橙文化傳媒有限公司

東莞

羅女士

實名企業

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1.25歲以上↑40以下，2.管理能力強，安排服務員工作。3.在連鎖店管理過兩年以上。4.會記賬，下單。5.對接后廚菜品。6.文化中專以上。

東莞

邱先生

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核心職責??全鏈路店鋪運營?獨立操盤天貓/拼多多/抖音等店鋪（至少2個平臺），制定月度GMV目標及達成路徑主導商品上架、營銷活動、視覺優化、數據復盤全流程監控DSR評分及平臺違規風險，保障店鋪健康度?食品類目專項運營?熟悉休閑零食/糧油調味等品類特性，針對性設計營銷策略（如年貨節囤貨裝、追劇場景套裝）?平臺規則玩法落地?精通主流平臺核心玩法（如拼多多百億補貼提報、抖音直播間投流、天貓會員日）實時跟進平臺政策更新（例：2023年拼多多全站推廣新規、抖音商城貨架流量傾斜）利用平臺工具（電霸/生意參謀/蟬媽媽）驅動決策?團隊協作管理?帶隊美工、客服、倉儲小組，推動跨部門SOP優化（如活動期發貨時效管控）對接平臺小二爭取資源位，管理代運營機構執行質量

東莞

陳先生

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