招聘安保年齡18-38周歲左右175左右身體健康，常白班，退伍軍人優先考慮。無違法犯罪記錄有無保安證均可，活輕松不累，門崗高峰期站倆小時其余時間可以坐著，做好外來車輛人員登記！就門崗活事少！有保安工作經驗者優先。薪資待遇4500-4800月結每月25號準時打卡，提供吃住宿住小區地上宿舍配備洗衣機、熱水器等工作地點在大興聯系電話：曹隊直招直招直招不是中介無任何費用

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曹先生

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?【薪資待遇】①試用期無責任底薪6000/月，轉正后6000-10000不等保障薪資（行業最高提點）；入職一年左右平均月薪8000-10000；②提成點是行業最有競爭力的，40%-90%提；③繳納社保五險一金，公司還有獨有的格林互助金，“家人大病醫療”可申請公司互助金上線200萬；④租房享受折扣價+免費培訓+帶薪年假+國內外旅游；我們薪資福利在北京地區是比較可觀的方便發我一份簡歷嗎？2、銷售工作主要是重提成，輕底薪，試用期3-6個月，底薪6000。轉正后鏈家是30%到90%的提傭，租賃40%起提，是同行業里收入提成較高的。3、其他福利：春節10+天帶薪年假、工作滿1年有5天員工年假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、旅游、公司互助金等。4、【其它福利】：①內部員工租房、買房、租住自如房屋，享受員工折扣價；②內部員工享有免費學歷進修；③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費；⑤春節期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；⑥公司激勵活動，可與父母一起在人民大會堂共進晚餐有經驗者優先[微笑]趕緊告訴身邊朋友一起加入吧[握手]

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劉女士

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職位描述【招聘對象】：本科生【招聘崗位】：房產經紀人（房產置業顧問）【晉升路線】：助理經紀人—房產經紀人—M店經理—S商圈經理—大區總監【工作職責】1、負責線上渠道的房源維護，打造個人專業品牌；2、線下維護客戶、業主，促進成交，增強信任感；2、匹配客戶需求，為客戶提供優質的看房體驗；3、促成買賣雙方交易達成，協同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。【任職要求】1、全日制統招本科及以上學歷，專業不限；2、形象氣質佳、溝通能力強、邏輯思維強；3、具有較好的親和力，協調能力以及抗壓能力；4、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認真負責，有團隊合作精神。。【優厚的薪資福利】1、轉正后享有行業超高提成30%-75%，入職1年平均工資15000-20000元；努力多，收獲多；2、提供員工住宿房源信息3、，+；4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費旅游，年度精英社獎金獎品加免費旅游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。【人才發展通道】：1.經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專業路線或管理路線進行發展。2.管理路線為：房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。【專業科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。我們的企業服務理念：我承諾，我做到我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取【加入鏈家】，有任何疑問請電話、微信咨詢，請與我取得聯系。

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牟先生

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鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近25000人，門店1500余家，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。鏈家創立18年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業，培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。【招聘崗位】置業顧問——鏈新生代——儲備干部【崗位職責】（1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；（2）資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；（3）房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；（4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰里。【崗位要求】（1）統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；（2）氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；（3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；（4）具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】入職北京鏈家為非A0的經紀人：1、入職后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-90%，提傭上不封頂！！2.貼心的保障：實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統一繳納六險一金（其中商業保險包含補充醫療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利；3.住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右；4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。【完善的培訓體系——覆蓋全職業生涯】1.崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練；2.租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；3.租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；4.買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；5.晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。【多元化人才晉升發展路徑——公開透明】Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。【工作地點】北京【應聘流程】

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劉女士

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崗位職責:1、APP整體裝修的圖片制作、新產品主圖、輪播圖、詳情頁制作與優化;2、主圖、詳情頁等視頻的拍攝以及剪輯制作;3、推廣所需圖片和視頻的拍攝制作。任職資格:1、有良好的設計感和審美能力;2、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，有創新精神，保證工作質量。

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秦先生

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崗位職責：1.負責公司直播平臺產品在線銷售直播，完成產品帶貨銷售目標。2.粉絲用戶的線上互動和維護；解答客戶的疑問，引導客戶下單購買。3.結合公司店鋪直播，與粉絲互動，增加粉絲的粘度以及數量；4.直播期間，即興發揮，調動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度。5.對業績目標負責，階段性統計，分析運營效果，并總結經驗，優化提升

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笪先生

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品牌：西貝招聘：3人職位：迎賓員，傳菜員，服務員薪資：5000管吃管住要求：1:年齡20～35之間2:有經驗者愛說愛笑優先3:有團隊合作精神、積極向上待遇：底薪節假日三薪4天休息方向大于努力短期工勿擾聶店長：

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先生

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熊喵來了火鍋招聘前廳門迎、限年齡18周歲一35周歲，薪資4800元加滿勤200元，月休4天，不休?錢，宿舍近在樓上，包吃住，24小時熱水，有洗衣機，有空調。前廳傳菜服務員，18周歲—35周歲分等級，A級5200B級5000C級4800，還有工齡獎等月休4天，不休?錢，宿舍近在樓上，包吃住，24小時熱水，有洗衣機，有空調。地址:北京王府井奧萊upTOW大興區舊宮鎮熊喵來了火鍋店電話

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北京市大興區招大型飯店廚房油煙管道安裝/維修、清洗，包吃住，安裝白班多，清洗夜班多，工資7000－12000(注:安裝和清洗是兩個崗位，清洗工資6000－9500；安裝8000－12000)

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7月24日 10:56

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國企純坐崗（夜班）院里純坐崗，工作輕松年齡56以內，身高168以上工資3400，上班12小時沒有前科，沒有血壓高，每個月15號必須發工資管吃管住，吃住環境好工作地點，北京各區隨機分配公交場站大院保安員報道位置:大興區北京公交集團

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