公司是做米家智能家居全屋定制的，涉及智能開關、電動窗簾、智能門鎖攝像頭等智能模塊的產品【工作時間】10：00-12：3014：00-18：30，大小休，不加班【薪資待遇】無責底薪6K-8K+提成，綜合8000-13000【任職要求】1、兩年以上京東運營經驗，熟悉平臺運營環境交易規則，有個性化定制服務運營推廣經驗者優先2、善于總結經驗，配合業績提供推廣計劃3、熟悉京東后臺及數據分析，根據分析引導營銷推廣4、工作責任心強，思維活躍，良好的團隊協作精神【崗位職責】1.負責京東電商平臺活動規劃統籌，提升店鋪流量引入及轉化，數據匯總復盤對整個店鋪的運營管理、日常規劃和維護:2.為公司完成目標月銷售額提供數據支撐:3.對核心數據指標負責，有預防布局規劃能力;4.熟悉運用電商營銷工具，精通直通車等推廣，對市場數據敏感;5.負責定期針對推廣效果進行跟蹤、評估

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談女士

實名企業

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客戶均為自己主動咨詢上班時間：10:00-12:3014:00-18:30大小休法定正常休息18:30準點下班！不加班！不加班！不加班！崗位職責（1）公司提供精準數據，（2）和客戶溝通智能需求，加客戶微信做方案。（3）幫客戶搭配合適的智能產品【福利待遇】4000底薪+高提成＋月獎金（1000-5000）（平時也有各種福利紅包獎金）公司氣氛輕松，員工都是90后00后；上崗培訓：專業知識和技能培訓；【要求】：有銷售經驗優先；有強烈的掙錢欲望；大專以及上學歷（優秀者可放寬）

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談女士

實名企業

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崗位職責：1.與當事人通過電話和微信進行溝通，精準理解案情及當事人的訴求，輔助律所接案。2.維護和回復已委托客戶的消息，確保客戶滿意度和周到性。3.配合律所，實收業績均計算提成。4.為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的咨詢服務，及時整理和歸檔客戶資料。任職要求：1.年齡要求：25~40歲，男女不限，專業不限。2.對法律行業有濃厚的興趣，熱愛銷售工作，有志向挑戰高薪。3.具備較強的溝通能力，具有強烈的進取心和團隊協作能力。4.學習能力強，積極主動，做事具備良好的計劃性和條理性。5.對自己不自信者勿擾。薪酬待遇：1.薪資結構：無責底薪4000-6000元，加上提成（20%-30%通提），綜合收入可達8000元以上。2.律所提供完善的行業專業培訓和談案技能培訓。

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趙先生

實名企業

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崗位職責：1、負責公司產品的銷售，挖掘客戶信息，進行有效過濾，對意向客戶進行跟蹤維護，完成銷售指標；2、積極建設并維護良好、互信客戶關系；3、參與和支援公司相關的項目活動，協助完成現場簽單工作，加深客戶的認可度。任職資格：1、有上進心，吃苦耐勞；2、具有良好的團隊協作精神。

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彭先生

實名企業

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崗位說明職位類型：全職秩序員（早班，晚班）工作地點：中冶南方連鑄產業園薪資范圍：底薪3600元+績效200-400元?核心職責描述?：1.執行門禁管理、巡邏防控、監控值守等基礎工作。??2.掌握消防設施操作及應急處置流程。????3.維護責任區域治安秩序與突發事件處理。???任職準入條件?：1.硬性要求：18-50周歲/身高1.65m+/無犯罪記錄/健康體檢證明、無紋身。??2.素質要求：責任心強、溝通協調能力佳、服從管理。??3.優先條件：退伍軍人/持保安證/消控證/有安防設備操作經驗。?

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李先生

實名企業

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光谷汽配中人瑞眾明天早上繼續面試招聘崗位：兩班倒沖壓，打磨返修(長白班)18-48以內，身體健康，有經驗優先面試時間：早上9-9：30待遇：包工作餐，包住宿，水電費平攤，每個月20號發工資面試完之后，需要試崗到下午3點，中途放棄視為面試不通過，入職后試崗算工時。面試地址：關南園三路

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朱先生

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光谷汽配中人瑞眾明天早上繼續面試招聘崗位：兩班倒沖壓，打磨返修(長白班)18-48以內，身體健康，有經驗優先面試時間：早上9-9：30待遇：包工作餐，包住宿，水電費平攤，每個月20號發工資面試完之后，需要試崗到下午3點，中途放棄視為面試不通過，面試地址：關南園三路

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朱先生

實名企業

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電焊工：有證30元/小時，電焊工：有證30元/小時，【崗位】：①操作工：21元/小時，負責打螺絲，組裝④焊工：有證30元/小時，會二保焊即可，工作內容：公司生產新能源電池盒【發薪日】：每月10號，上月21號到本月20號為一個月20-47歲【上班時間】8-8，兩班倒，半個月一倒班【吃住】包吃工作餐，兩餐，住宿，水電平攤，

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倪女士

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光谷鼎創/夢工廠2個職場都在招聘~歡迎投遞！【公司簡介】我們是一家專注于年輕人的新職業技能培訓的在線教育平臺，以學員交付為核心，賦能全國教育培訓機構。目前涵蓋影視后期，AI繪畫、Python、PPT設計等多種興趣技能課程。【薪酬福利】1.基本薪酬：底薪4000（不含全勤績效其他）+提成通提+評級獎金（300-2188），綜合薪資6000-20000+，優秀者不封頂；2.每月5000-10000的內促開單獎金＋團隊PK激勵獎金500-2000＋各種現金實物福利！3.入職簽訂正式勞動合同；4.法定節假日正常帶薪休假，年假14天；5.定期行業趨勢分享和標準化的培訓，內部員工享受課程免費學習；6.各種傳統節日（端午、中秋、春節等）大禮包；7.日常還有下午茶、員工生日會、茶話會、拍賣會、部門團建各類激勵活動等你來！8.公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱、醫藥箱、自動售賣機等，提供生活便利！【晉升發展】1.晉升通道以業績能力為導向，只要你敢拼，入職三個月就可以參與精英師傅選拔，成為公司儲備leader，專業路線：咨詢師-精英師傅-儲備主管-工作室負責人-部門負責人-分公司負責人。2.培訓體系由資深leader帶教培訓，行業趨勢分享、企業文化等；根據團隊業務的學習情況定期培訓；1V1幫扶；完善的培訓體系和導師機制，新人有培訓，有師傅，有目標，有數據；不僅帶你賺錢，也助力你的全方位發展！【任職資格】1、有一定的銷售經驗并熱愛銷售工作；2、認可互聯網教育行業；3、有目標感，追求高薪和發展；4、有一定的學習能力、應變能力和抗壓能力

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稅女士

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大齡工58歲以內，室內保安坐崗，12個小時基本工資3650元不包住不包吃上班時間：8-20點。可以預支月休息4天假如不休息加4天工資4200元

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左先生

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職位詳情崗位職責:1.提供專業的課程咨詢服務，確保客戶滿意度2.積極參與團隊合作，共同推動業務增長任職要求：（提供精準數據，快速出單，輕松賺錢）1.具備出色的溝通技巧和說服能力2.能夠在快節奏環境中保持積極態度3.具有良好的團隊合作精神，能夠適應變化

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劉女士

實名企業

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我們全新大職場震撼登場，開啟你的穩定賺錢與極速晉升之旅!崗位優點:無需費力找客戶，告別煩人的膜拜電話和漫無目的的尋客苦旅。僅用專業話術為學員答疑解惑，客單價低，輕松引導報名，成就滿滿。沒有傳統銷售的巨大壓力，卻能坐擁銷售般豐厚薪資與舒適客服環境。入職即享專人輔導，能力飛速提升，高薪資手到擒來。公司優勢:精準客戶資源源源不斷，讓你的努力事半功倍。福利滿滿，誘人的月/季年終獎及豐厚物質現金獎勵，還有溫馨生日福利、節假日補貼、帶薪休假、公費旅游、歡樂早十晚七，更有超長年假，讓你工作生活兩不誤。小白也別怕，完善培訓體系為你護航，優秀培訓師傾囊相授專業知識，部門主管一對一貼心帶領上手。公平晉升機制，入職三個月即可競聘管理層廣闊上升空間等你來挑戰。扁平化管理，沒有森嚴的上下級之分，70%以上靠譜的90后和00后組成充滿激情的團隊，活力無限。特別福利驚喜不斷:為優秀、核心、業績突出員工免費提供外部培訓與學習機會，助力成長;各類知識、技能、管理素質、心理方面培訓課程免費奉上;對有重大貢獻員工，旅游食宿和車費全免，任職資格:全職工作不招兼職具備線上微信銷售工作經驗做過社工項目銷售優先工作時間:10:00-19:00，周日休，法定節假日帶薪休假。別再猶豫，快來加入我們，一起踏上財富與榮耀之路!

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劉女士

實名企業

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輕松坐班，90后00后的小伙伴，開開心心的賺錢啦！需要有經驗需有剪輯經驗（使用剪映即可）一、薪資福利待遇：1.底薪6000＋提成。底薪＋高提成＋獎金+額外績效獎勵2.不定期的零食下午茶3.每月團建4.公司都是年輕小伙伴。二、工作內容：1.無需外出，無需打電話，無需銷售，踏實坐班。2.負責通過自媒體平臺（抖音，快手，視頻號，小紅書等）的日常運營及推廣引流工作。3.每天發布關于電商類文案的作品，作品上熱門會有大量私信，引導粉絲加微信即可。4.梳理統計自媒體平臺的各項數據進行數據分析，適時提出運營方案和調整建議。三、上班時間：9：30-18：30，中午12：30-2：00午休，不加班，到點就走。四、任職資格1.年齡19--28歲，男女不限。2.有經驗者優先考慮3.有責任心，耐心，具備團隊合作精神。

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徐先生

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社工項目基礎班微信銷售，團隊管理我們能給您:1、優質的客戶資源、有干勁的團隊成員、有活力的工作環境;2、豐厚的薪資待遇，綜合月入15000-30000:3、帶薪年假、五險一金等完善的保障與福利;我們需要您:1、負責部門一線銷售管理及培訓;2、負責團隊的組建規劃與管理，提升課程服務，完成每月服務目標。3、不硬性要求具有管理經驗，腳踏實地的銷售經驗更能展示您的實力。【任職資格】1.有社工項目工作經驗、任職主管有團隊管理經驗；2.業績穩定在公司前20%;【工作時間】工作過程無KPI指標考核，上班時間是早10點-晚7點

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劉女士

實名企業

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【薪資情況】底薪6000＋提成【工作內容】1.負責公司抖音、視頻號、快手的賬號運營2.負責各平臺賬號直播開播事宜和短視頻發布3.直播團隊日常工作安排及管理4.主播培訓及新人賦能5.每天工作情況和數據復盤及優化6.負責新賬號起號落地運營方案7.針對各平臺收集數據發放及建立公司數據庫，日常數據的監督【任職資格】1.有2年以上新媒體運營經驗，熟悉平臺規則和運作規律。2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠承受工作壓力。3.熟練使用千川投流技巧，具備基本的管理思維

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徐先生

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