市內現成的彩票實體店（單彩、雙彩）招店長合伙人。（要求與條件）：年齡22-60歲，性別、學歷不限，具有一定的銷售經驗即可，彩票的操作與運營我方包教包會。因本行業銷售運營性質，須自備自用店內日常票款流動資金，只是建議(0.5∽2W)不等，且全部由自己日常管理(自己循環使用)。每日工作時間不打卡不固定，工作與休假自行調控。工作地址在，由我方提供的彩票店上，店位置可另詳詢。（收入情況）：根據店口岸與自身銷售能力的區別，單店個人凈月收入6000-5W不等。店銷利潤及現金流均在店長手中。根據雙方約定，合伙人占比至少60%股份，面談方案商定后最高可調至100%，名副其實的第一受益人‘老板’身份，雙方按月或定時進行分潤。【可提供幾套方案自主選擇】（目標）：我們長期傾力為想實現小微創業的你，提供一個無風險的個人平臺，一份穩定的事業。（打工不賺錢，賺錢別打工）。

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江先生

實名企業

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1.根據客戶要求匹配推薦合適的房子，約客戶看房2.帶看客戶看房，給出訂房意見和建議促成交易3.與業主談判溝通交易條件，促成交易，收取傭金4.開發房源，錄入系統，獲取展位和成交業績

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楊先生

實名企業

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工作內容：1、熟悉電商平臺政策與制度，能獨立操作使用后臺；2、負責產品上傳，下架，修改美化圖片；3、與客戶溝通、處理訂單和售后等日常店鋪運營工作；任職要求：1、1年以上電商運營相關工作經驗；2、具有電腦配件類目運營經驗者優先；3、工作效率高，主動性強，吃苦耐勞，有良好的溝通能力、理解能力和團隊合作精神。

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黃先生

實名企業

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招電腦城打包技術員工作內容：負責電腦主機顯示器及各種電腦配件的清理測試打包工作具體工作內容：清理測試打包網店賣的產品（主要打包電腦配件，例如顯示器，顯卡，主板，電源，鍵盤，鼠標，耳機等電腦配件）要求：有電腦城經驗的優先；對電腦配件方面有一定了解的優先，做事積極麻利，有責任心，認真細心，吃苦耐勞。前期不懂會有人帶，每天做的事都很簡單，適合有耐心的小伙伴。工作時間：9:30~6:301、年齡及學歷不限2、會電腦配件及周邊相關設備理論知識3、品德良好、能吃苦耐勞、踏實細心、對工作認真負責4、工作時間9:30-18:305、正常基本待遇不低于5000元

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黃先生

實名企業

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工作內容：1.網店銷售產品上架、分類，以及產品信息的及時調整，網店更新，網店促銷策劃及執行，獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力;2.在線客服及導購，通過在線聊天工具與客戶溝通；解答顧客對產品的疑問，能獨立完成網上購物售前、售中、售后工作;3.處理網店日常事務，包括網絡留言回復、訂單管理，到貨跟蹤、評價管理、售后服務等工作;4.善于解決售后問題，知道如何解決客戶的退換貨要求;5.定期維護客戶關系，促進互動與銷售;6.推動團隊業績增長，完成店鋪銷售目標，提升公司品牌。任職要求:懂電腦的優先1.熟悉網店規則，了解公司的經營范圍及產品，做好售前、售后和服務工作;2.年齡不限，男女不限，熱愛銷售工作;3.有耐心、有責任心、有集體榮譽感;4.打字速度快，思維敏捷;5.工作穩定性強;6.具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作;7.有上進心和責任心，有良好的服務意識和耐心，工作積極主動。懂電腦配件的優先

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黃先生

實名企業

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我們正在尋找一位經驗豐富、富有戰略眼光和強大執行力的商務副總經理，全面負責公司家裝設計板塊的市場開拓、業務拓展、客戶關系維護及團隊管理工作。該職位是公司業務增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務談判和資源整合能力，更需要具備主動出擊、獨立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領團隊實現業績目標。核心職責1.戰略規劃與業務拓展：制定并執行家裝設計板塊的年度及中長期業務發展規劃、市場拓展策略和銷售目標。深度挖掘市場潛力，獨立開拓新客戶資源（包括但不限于地產開發商、高端樓盤、設計師工作室、異業聯盟、高凈值個人客戶等）。建立并維護與關鍵客戶（B端&C端）的長期戰略合作關系。探索和創新業務模式，拓展新的業務增長點。2.業務對接與客戶管理：作為公司家裝設計業務對外的主要接口人，**主導與重要合作伙伴（如地產商、設計機構、材料商等）的業務對接、商務談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設計、產品、服務資源，提供定制化解決方案。建立并維護高質量的客戶關系網絡，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業務持續穩定發展。處理重大商務問題和客戶投訴。3.團隊建設與管理：組建、領導和管理商務拓展及客戶服務團隊，設定清晰的團隊和個人目標。負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估、激勵與發展，打造高績效、高凝聚力的商務團隊。建立并優化商務流程、客戶管理體系及相關的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設計市場動態、競爭對手信息、行業趨勢及政策法規。為公司的產品策略、服務升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監控業務進展和關鍵績效指標（KPI），定期向公司高層匯報業務狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理、設計類或相關專業優先。2.工作經驗：年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產或相關設計服務行業的商務拓展、大客戶管理或銷售管理經驗。必須具備獨立開拓客戶的成功經驗和案例證明。具有擔任部門總監或副總經理及以上級別管理崗位經驗，有團隊管理經驗。擁有豐富的房地產開發商、設計機構、高端樓盤等資源者優先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰略規劃能力：能精準把握市場趨勢，制定有效的業務拓展策略。強大的商務談判與溝通協調能力：精通商務談判技巧，能有效對接各方資源，解決復雜問題。出色的客戶開發與關系維護能力：具備主動尋找、接觸、轉化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關系。優秀的領導力與團隊管理能力：能有效激勵和帶領團隊達成目標。結果導向與抗壓能力：強烈的目標感和責任心，能在壓力下高效工作，確保業績達成。資源整合能力：善于整合內外部資源，推動項目落地。良好的商業敏感度和財務意識。4.行業知識：深刻理解家裝設計行業的運作模式、業務流程、客戶需求和市場格局。對設計趨勢、材料工藝、項目管理等有一定了解者優先。

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譙先生

實名企業

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我們正在尋找一位經驗豐富、富有戰略眼光和強大執行力的商務副總經理，全面負責公司家裝設計板塊的市場開拓、業務拓展、客戶關系維護及團隊管理工作。該職位是公司業務增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務談判和資源整合能力，更需要具備主動出擊、獨立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領團隊實現業績目標。核心職責1.戰略規劃與業務拓展：制定并執行家裝設計板塊的年度及中長期業務發展規劃、市場拓展策略和銷售目標。深度挖掘市場潛力，獨立開拓新客戶資源（包括但不限于地產開發商、高端樓盤、設計師工作室、異業聯盟、高凈值個人客戶等）。建立并維護與關鍵客戶（B端&C端）的長期戰略合作關系。探索和創新業務模式，拓展新的業務增長點。2.業務對接與客戶管理：作為公司家裝設計業務對外的主要接口人，**主導與重要合作伙伴（如地產商、設計機構、材料商等）的業務對接、商務談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設計、產品、服務資源，提供定制化解決方案。建立并維護高質量的客戶關系網絡，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業務持續穩定發展。處理重大商務問題和客戶投訴。3.團隊建設與管理：組建、領導和管理商務拓展及客戶服務團隊，設定清晰的團隊和個人目標。負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估、激勵與發展，打造高績效、高凝聚力的商務團隊。建立并優化商務流程、客戶管理體系及相關的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設計市場動態、競爭對手信息、行業趨勢及政策法規。為公司的產品策略、服務升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監控業務進展和關鍵績效指標（KPI），定期向公司高層匯報業務狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理、設計類或相關專業優先。2.工作經驗：年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產或相關設計服務行業的商務拓展、大客戶管理或銷售管理經驗。必須具備獨立開拓客戶的成功經驗和案例證明。具有擔任部門總監或副總經理及以上級別管理崗位經驗，有團隊管理經驗。擁有豐富的房地產開發商、設計機構、高端樓盤等資源者優先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰略規劃能力：能精準把握市場趨勢，制定有效的業務拓展策略。強大的商務談判與溝通協調能力：精通商務談判技巧，能有效對接各方資源，解決復雜問題。出色的客戶開發與關系維護能力：具備主動尋找、接觸、轉化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關系。優秀的領導力與團隊管理能力：能有效激勵和帶領團隊達成目標。結果導向與抗壓能力：強烈的目標感和責任心，能在壓力下高效工作，確保業績達成。資源整合能力：善于整合內外部資源，推動項目落地。良好的商業敏感度和財務意識。4.行業知識：深刻理解家裝設計行業的運作模式、業務流程、客戶需求和市場格局。對設計趨勢、材料工藝、項目管理等有一定了解者優先。

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譙先生

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我們正在尋找一位經驗豐富、富有戰略眼光和強大執行力的商務副總經理，全面負責公司家裝設計板塊的市場開拓、業務拓展、客戶關系維護及團隊管理工作。該職位是公司業務增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務談判和資源整合能力，更需要具備主動出擊、獨立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領團隊實現業績目標。核心職責1.戰略規劃與業務拓展：制定并執行家裝設計板塊的年度及中長期業務發展規劃、市場拓展策略和銷售目標。深度挖掘市場潛力，獨立開拓新客戶資源（包括但不限于地產開發商、高端樓盤、設計師工作室、異業聯盟、高凈值個人客戶等）。建立并維護與關鍵客戶（B端&C端）的長期戰略合作關系。探索和創新業務模式，拓展新的業務增長點。2.業務對接與客戶管理：作為公司家裝設計業務對外的主要接口人，**主導與重要合作伙伴（如地產商、設計機構、材料商等）的業務對接、商務談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設計、產品、服務資源，提供定制化解決方案。建立并維護高質量的客戶關系網絡，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業務持續穩定發展。處理重大商務問題和客戶投訴。3.團隊建設與管理：組建、領導和管理商務拓展及客戶服務團隊，設定清晰的團隊和個人目標。負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估、激勵與發展，打造高績效、高凝聚力的商務團隊。建立并優化商務流程、客戶管理體系及相關的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設計市場動態、競爭對手信息、行業趨勢及政策法規。為公司的產品策略、服務升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監控業務進展和關鍵績效指標（KPI），定期向公司高層匯報業務狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理、設計類或相關專業優先。2.工作經驗：年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產或相關設計服務行業的商務拓展、大客戶管理或銷售管理經驗。必須具備獨立開拓客戶的成功經驗和案例證明。具有擔任部門總監或副總經理及以上級別管理崗位經驗，有團隊管理經驗。擁有豐富的房地產開發商、設計機構、高端樓盤等資源者優先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰略規劃能力：能精準把握市場趨勢，制定有效的業務拓展策略。強大的商務談判與溝通協調能力：精通商務談判技巧，能有效對接各方資源，解決復雜問題。出色的客戶開發與關系維護能力：具備主動尋找、接觸、轉化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關系。優秀的領導力與團隊管理能力：能有效激勵和帶領團隊達成目標。結果導向與抗壓能力：強烈的目標感和責任心，能在壓力下高效工作，確保業績達成。資源整合能力：善于整合內外部資源，推動項目落地。良好的商業敏感度和財務意識。4.行業知識：深刻理解家裝設計行業的運作模式、業務流程、客戶需求和市場格局。對設計趨勢、材料工藝、項目管理等有一定了解者優先。

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譙先生

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我們正在尋找一位經驗豐富、富有戰略眼光和強大執行力的商務副總經理，全面負責公司家裝設計板塊的市場開拓、業務拓展、客戶關系維護及團隊管理工作。該職位是公司業務增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務談判和資源整合能力，更需要具備主動出擊、獨立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領團隊實現業績目標。核心職責1.戰略規劃與業務拓展：制定并執行家裝設計板塊的年度及中長期業務發展規劃、市場拓展策略和銷售目標。深度挖掘市場潛力，獨立開拓新客戶資源（包括但不限于地產開發商、高端樓盤、設計師工作室、異業聯盟、高凈值個人客戶等）。建立并維護與關鍵客戶（B端&C端）的長期戰略合作關系。探索和創新業務模式，拓展新的業務增長點。2.業務對接與客戶管理：作為公司家裝設計業務對外的主要接口人，**主導與重要合作伙伴（如地產商、設計機構、材料商等）的業務對接、商務談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設計、產品、服務資源，提供定制化解決方案。建立并維護高質量的客戶關系網絡，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業務持續穩定發展。處理重大商務問題和客戶投訴。3.團隊建設與管理：組建、領導和管理商務拓展及客戶服務團隊，設定清晰的團隊和個人目標。負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估、激勵與發展，打造高績效、高凝聚力的商務團隊。建立并優化商務流程、客戶管理體系及相關的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設計市場動態、競爭對手信息、行業趨勢及政策法規。為公司的產品策略、服務升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監控業務進展和關鍵績效指標（KPI），定期向公司高層匯報業務狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理、設計類或相關專業優先。2.工作經驗：年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產或相關設計服務行業的商務拓展、大客戶管理或銷售管理經驗。必須具備獨立開拓客戶的成功經驗和案例證明。具有擔任部門總監或副總經理及以上級別管理崗位經驗，有團隊管理經驗。擁有豐富的房地產開發商、設計機構、高端樓盤等資源者優先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰略規劃能力：能精準把握市場趨勢，制定有效的業務拓展策略。強大的商務談判與溝通協調能力：精通商務談判技巧，能有效對接各方資源，解決復雜問題。出色的客戶開發與關系維護能力：具備主動尋找、接觸、轉化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關系。優秀的領導力與團隊管理能力：能有效激勵和帶領團隊達成目標。結果導向與抗壓能力：強烈的目標感和責任心，能在壓力下高效工作，確保業績達成。資源整合能力：善于整合內外部資源，推動項目落地。良好的商業敏感度和財務意識。4.行業知識：深刻理解家裝設計行業的運作模式、業務流程、客戶需求和市場格局。對設計趨勢、材料工藝、項目管理等有一定了解者優先。

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譙先生

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我們正在尋找一位經驗豐富、富有戰略眼光和強大執行力的商務副總經理，全面負責公司家裝設計板塊的市場開拓、業務拓展、客戶關系維護及團隊管理工作。該職位是公司業務增長的核心引擎，要求候選人不僅具備出色的商務談判和資源整合能力，更需要具備主動出擊、獨立拓展新客戶（拓客）的能力，并帶領團隊實現業績目標。核心職責1.戰略規劃與業務拓展：制定并執行家裝設計板塊的年度及中長期業務發展規劃、市場拓展策略和銷售目標。深度挖掘市場潛力，獨立開拓新客戶資源（包括但不限于地產開發商、高端樓盤、設計師工作室、異業聯盟、高凈值個人客戶等）。建立并維護與關鍵客戶（B端&C端）的長期戰略合作關系。探索和創新業務模式，拓展新的業務增長點。2.業務對接與客戶管理：作為公司家裝設計業務對外的主要接口人，**主導與重要合作伙伴（如地產商、設計機構、材料商等）的業務對接、商務談判和合同簽訂深入了解客戶需求，整合公司設計、產品、服務資源，提供定制化解決方案。建立并維護高質量的客戶關系網絡，提升客戶滿意度和忠誠度，確保業務持續穩定發展。處理重大商務問題和客戶投訴。3.團隊建設與管理：組建、領導和管理商務拓展及客戶服務團隊，設定清晰的團隊和個人目標。負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估、激勵與發展，打造高績效、高凝聚力的商務團隊。建立并優化商務流程、客戶管理體系及相關的管理制度。4.市場分析與決策支持：收集和分析家裝設計市場動態、競爭對手信息、行業趨勢及政策法規。為公司的產品策略、服務升級、市場定位等提供基于市場洞察的決策建議。監控業務進展和關鍵績效指標（KPI），定期向公司高層匯報業務狀況。任職資格1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理、設計類或相關專業優先。2.工作經驗：年以上相關工作經驗，其中至少5年以上在家裝、家居、房地產或相關設計服務行業的商務拓展、大客戶管理或銷售管理經驗。必須具備獨立開拓客戶的成功經驗和案例證明。具有擔任部門總監或副總經理及以上級別管理崗位經驗，有團隊管理經驗。擁有豐富的房地產開發商、設計機構、高端樓盤等資源者優先。3.核心能力：卓越的市場洞察力與戰略規劃能力：能精準把握市場趨勢，制定有效的業務拓展策略。強大的商務談判與溝通協調能力：精通商務談判技巧，能有效對接各方資源，解決復雜問題。出色的客戶開發與關系維護能力：具備主動尋找、接觸、轉化新客戶的能力，并能建立深度、長久的客戶關系。優秀的領導力與團隊管理能力：能有效激勵和帶領團隊達成目標。結果導向與抗壓能力：強烈的目標感和責任心，能在壓力下高效工作，確保業績達成。資源整合能力：善于整合內外部資源，推動項目落地。良好的商業敏感度和財務意識。4.行業知識：深刻理解家裝設計行業的運作模式、業務流程、客戶需求和市場格局。對設計趨勢、材料工藝、項目管理等有一定了解者優先。

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譙先生

實名企業

立即聯系

一、職責現場勘查與測量精準測量門窗洞口的高度、寬度、對角線等關鍵尺寸，使用專業工具（如卷尺、激光測距儀、水平儀等）確保數據準確性。檢查墻體結構（如是否傾斜、有無障礙物）、洞口平整度及周邊環境（如水電線路位置），評估安裝可行性。記錄現場細節（如材質、顏色、特殊要求），為后續設計和安裝提供依據技術分析與方案溝通與客戶、設計師或施工團隊確認設計方案，結合現場條件提出優化建議（如尺寸調整、材料選擇）。解答客戶疑問，提供專業建議（如門窗類型、隔音/保溫性能、預算控制等）。整理測量數據，制作詳細測量報告（含尺寸圖、結構說明、照片等），確保與生產部門無縫對接。二、任職要求?專業技能熟悉門窗類型（如斷橋鋁、塑鋼、系統窗）、材料特性及安裝工藝。掌握測量工具使用技巧，具備基礎建筑結構知識。部分企業要求能看懂CAD圖紙或簡單繪圖。經驗與資質?1年以上門窗測量或相關施工經驗，熟悉行業標準（如GB/T8478-2020《鋁合金門窗》）。持有相關職業資格證書（如建筑測量員證）優先。

成都·武侯區

5月26日 08:00

余女士

實名企業

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招聘崗位：儲備干部（管理培訓生）招聘人數：5人面向人群：2024屆畢業生/畢業2年內大學生（本科及以上學歷）工作地點：成都總部（輪崗培養后全國調配優先）崗位職責1、協助部門經理完成市場調研、銷售策略制定及客戶資源管理；2、輪崗學習（3-6個月）：深入門店運營、供應鏈管理、大客戶銷售等核心業務；3、參與重點項目執行，獨立策劃并落地小型營銷活動；4、通過考核后定向發展：銷售主管/品牌經理助理/品牌運營專員。任職資格：1、學歷要求：統招本科及以上（需提供學信網認證）；2、專業優先：市場營銷、工商管理、室內設計、供應鏈管理相關專業；3、年齡限制：25周歲以下（條件優異者可放寬）。軟性素質：性格外向，熱愛溝通，具備抗壓能力與團隊協助精神；學習達人：能快速掌握家具建材行業知識，熟練使用EXCEL/PPT分析數據；野心青年：渴望2年內晉升管理層，挑戰高薪高職位！薪資福利：基礎薪資：二本院校：5000元/月211院校：6000元/月985院校：8000元/月疊加激勵：績效獎金：月度銷售達標額外獎勵（上不封頂）；成長福利：每年2次公費外派學習機會（行業峰會/商學院課程）培養體系：“3+1”成長計劃：3個月：高管導師1V1帶教+跨部門輪崗實戰；1個月：總經理或董事長親自言傳身教；1年：通過考核者定崗主管級，年薪10萬起！

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余女士

實名企業

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可提供實習證明，三方協議！【薪資待遇】新人綜合薪資5000-8000+高提成15%-45%，開單上不封頂，收入可達六位數。1.其他福利：補貼、全勤、帶看獎、開單獎、成交獎、晉升補貼、帶薪培訓等。2.沒有績效，沒有罰款，純收入3.一年2次國內游，年底還有業績沖刺獎勵!4.超長春節假期15天！【晉升】：初級置業顧問--中級置業顧問（獲補貼1500/月）--高級置業顧問（獲補貼2500/月）--銷售經理--部門主管--大區總監--大區總經理晉升快、發展空間大、只要你想做、沒有什么不可能【崗位職責】1、公司主要從事成都新盤（住宅、公寓都有），免費提供資源（不限量），聯系客戶介紹推廣項目信息；2、邀約客戶到售樓部看房，經理免費帶看談單，成交銷售直接拿提成；3、銷售崗位線上我們主要通過視頻號、小紅書等發布房源，通過微信、電話的方式長期維護并跟進好自己的客戶即可。4、入職公司免費分配精準成交客戶，保證成交【任職要求】1、溝通無障礙，性格無要求；2、工作簡單有人帶，只要你愿意學習；【工作時間】：9:00-19:00午休：12:00-13：40，錯峰休假每月有三次遲到機會（偶爾可以睡個懶覺還不影響全勤哦）公司氛圍：年輕的90后、00后，朝氣蓬勃，工作自由，氛圍輕松，不死板。PS：你永遠不知道你有多優秀，你只是不敢嘗試，勇敢一點，邁出這一步。還等什么呢，快來投遞吧~職位福利：員工旅游、節日福利、培訓、帶薪年假、餐補、通訊補助

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黃女士

實名企業

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【福利待遇】1.綜合薪資：3000-7000元/月（單價+超重補貼+高溫補貼+沖單激勵）2.超時不扣款（安全第一），系統統一派單，無需搶單3.公司免費購買商業保險4.免費提供電瓶車、服裝、頭盔、配送勞保物資、換電池（入職0費用）5.是樸樸公司直招6.固定范圍配送，固定門店取貨，熟練后可一趟多單7.兼職可轉全職，有晉升空間和發展【上班時間】6；30-23；30內至少選擇4小時可以出勤兼職出勤時間：根據你能提供時間進行排班出勤（可全天出勤）【上班區域】武侯區、高新區、錦江區、金牛區、青羊區、郫都區、新都區、成華區、天府新區、雙流區、溫江區、龍泉驛區就近安排【工作內容】1.保證騎行時遵守交通規則，保障自身和他人的人身安全2.根據客戶下單地址，及時準確把商品（超市商品）送達客戶手中3.保障配送過程中客戶商品準確、安全、衛生、新鮮度等4.配送過程中做好配送相關服務工作，給客戶提供滿足購物體驗【招聘要求】1.有無經驗均可，身體健康，服從管理2.會騎電瓶車、會使用導航、具備服務意識3.踏實肯干、吃苦耐勞、樂觀積極

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杜女士

實名企業

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成都范圍崗位誠聘，有意者留言或私聊。崗位職責：-開發新房、二手房業主資源，挖掘裝修需求；-為客戶提供專業裝修方案，促成簽單；-維護客戶關系，推動轉介紹及復購；-完成團隊銷售目標，挑戰高額提成。我們需要的你：-學歷不限，但需熱愛銷售，渴望高收入；-有家裝/建材/房產銷售經驗者優先（無經驗可培訓）-溝通能力強，能快速抓住客戶痛點；-抗壓耐挫，目標感強，不服輸！薪資福利：-**底薪（2400-5000）+提成（4%-7%）+簽單獎金**（月入1W+不是夢）；-行業頂尖培訓：話術/設計/談單技巧全程帶教-福利：社保+帶薪假期+團隊旅游+簽單王額外獎勵！適合人群：-想賺錢、肯吃苦的實干派；-厭倦死工資，相信“銷售改變命運”的人；-本地資源豐富（房產中介、物業合作等）者更佳！

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盧先生

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本崗位可兼職不招學生！不招實習生！不招短期兼職！不提供食宿！一、工作內容：1、按照收貨標準流程，完成商品收貨、定案，并跟進處理商品異常庫存問題2、負責倉儲商品從入庫起的整理工作，包括分揀、陳列、打包、清理、盤點3、輔助分揀工作，依據系統分配的訂單，快速、準確的完成揀貨和打包二、工作時間：1、月休5天，排班調休制2、4:30-23:30內按門店需求8小時班次（不包含休息時間）三、福利待遇：1、無責底薪+全勤+績效，綜合薪資：4000-60002、節日福利+法假三薪+工齡獎+特殊禮金（生日、生育、結婚）3、公司免費繳納商保，帶薪年假4、每月15號發放上月工資

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楊女士

實名企業

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此崗位電瓶車，電池換電，工服頭盔都是免費提供，無租金，超時一、工作內容1.保證騎行時遵守交通規則，保障自身和他人的人身安全2.根據客戶下單地址，及時準確把商品（超市商品）送達客戶手中3.保障配送過程中客戶商品準確、安全、衛生、新鮮度等4.配送過程中做好配送相關服務工作，給客戶提供滿足購物體驗二、崗位優勢1.超時不扣款（安全第一），系統統一派單，無需搶單2.公司免費購買商業保險3.電瓶車，電池換電，工服頭盔都是免費提供，無租金4.固定范圍配送，固定門店取貨，熟練后可一趟多單，最遠不超過4公里5.兼職可轉全職，有晉升空間和發展三、工作時間6:30-23:30營業時間內，可按自己空閑時間選5-11小時靈活排班四、薪資待遇1.綜合薪資：3000-7000元/月（單價+超重補貼+高溫補貼）五、工作地點成都范圍內50+家門店就近安排六、招聘要求1.有無經驗均可，身體健康，服從管理2.會騎電瓶車、會使用導航、具備服務意識3.踏實肯干、吃苦耐勞、樂觀積極

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楊女士

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崗位職責:1.負責3D手繪游戲場景的設計與實現2.與團隊合作，確保游戲場景的質量與創新性3.持續優化游戲場景，提升玩家體驗任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務2.擁有團隊合作精神，能夠迅速融入并貢獻力量3.具備學習能力，不斷提升個人技能及工作效率工作時間：1.9:30-18:30（午休1.5小時）2.周末雙休3.節假日統一放假薪資面議薪資面議薪資面議

成都·武侯區·桐梓林

齊女士

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