基礎工作與日常管理：負責人員考勤、工作量統計與核算等日常事務性工作。數據核算與績效對接：數據結算：負責關鍵業務數據（如售后安裝、結算數據、服務數據等）的收集、整理、核算，確保數據準確性與及時性?？冃樱夯诤怂憬Y果，對接財務部門及績效管理部門，為績效考核提供數據支持與依據。上下游協調與溝通：上游對接：與供應商（如品牌方）進行數據核對、結算協調等工作。下游對接：面向經銷商提供銷售數據支持，反饋核算結果，解答相關疑問。流程與標準體系建設：參與工作流程的建立、優化及標準操作手冊（SOP）的擬定。參與制定和完善售后內部操作規范與標準。ERP系統全周期實施支持：前期：負責系統上線所需基礎數據的收集、整理與準備。中期：參與系統流程的測試與試運行，反饋問題并提出優化建議。后期：負責系統操作培訓的組織與實施，提供日常運行支持，保障系統順利應用。此崗位為儲備干部后續晉升：部門主管

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范女士

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家電銷售貿易公司應付會計崗位職責一、應付賬款管理1.負責應付賬款Excel手工臺賬維護，準確登記采購入庫數量、金額、付款狀態及發票信息。2.定期與系統數據核對，確保手工臺賬與財務系統（如ERP）數據一致。二、采購業務稽核1.審核采購訂單與實際到貨的差異（數量、型號、價格等），發現問題及時反饋采購部門。2.核對系統采購訂單與手工訂單（如合同/郵件審批）的一致性，確保審批流程合規。三、供應商對賬與發票管理1.每月與供應商完成往來對賬（需覆蓋分公司數據），核對應付余額、付款明細及發票狀態。2.跟進供應商進項發票催收，確保發票及時入賬，規避稅務風險。四、返利管理1.登記供應商活動備案返利（如銷售達標返利、促銷支持等），跟蹤返利到期時間。2.主動對接供應商完成返利結算核對，確保返利金額準確到賬。3.按季度匯總所有供應商返利數據，編制返利分析報表，提交財務管理層。五、供應商分級管理1.根據供應商進貨規模、返利兌現及時性等維度，制定分級標準（如A/B/C級）。2.定期評估供應商等級，為采購部門合作策略提供財務數據支持。六、其他職責1.配合主公司與分公司間的往來賬務核對。2.完成上級交辦的臨時性財務分析或審計支持工作。勝任力：熟悉家電行業采購-付款-返利全流程優先，具備跨分公司數據整合能力及供應商溝通技巧。公司為員工提供清晰、透明的職業發展通道，重視內部人才培養。只要展現出優秀的專業能力和綜合素質，就有機會獲得快速晉升，逐步承擔更重要的管理職責或專業崗位，實現個人職業發展的持續突破。

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范女士

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可看車間，環境干凈油車港好企業，工作很簡單普工，白班21元，夜班22元卷膜崗位23元崗位要求：男女不限26-40歲崗位:凈水器過濾膜，操作工，面試可看車間。卷膜崗位，每天達到產量，有現金紅包30-50元，每月達到平均產量有1000元住宿：6人間宿舍，獨衛。，水電平攤。上班時間8:30-20:30，兩班制，有效工時10.5個恒溫車間，不穿無塵衣不查黑戶案底，不查紋身能吃苦耐勞

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朱女士

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23/小時有吃有住綜合一個月6-7千16-45歲都可以發薪日：20號崗位：組裝巡檢注塑車間看機器（車間安排來）站班兩班倒8-8可以帶手機不穿無塵衣先入職后體檢，有3個月內體檢報告也可以健康證也可以

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衛先生

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招長期普工一名，長白班坐班，空調車間，包吃包住，計件工資180-280，工廠氛圍好，只要能勤快做事長期穩定就行，別無其它要求，車間可以帶手機。

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先生

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