任職要求：1、具有良好的團隊意識2、對物流發貨，撿貨打包有一定經經驗3、貨物上貨架，按照型號分類，擺放整齊4、有責任，注重細節，能夠高效完成任務5、身體健康，吃苦耐勞，服從工作調度

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先生

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主要職能：1、負責公司客戶的日常業務訂貨事宜與溝通。2,負責客戶發票開具.貨款催收與跟進。3,負責公司相關銷售的記錄.整理與匯總。本崗位無需跑業務，客源穩定，服務好現有客戶二.崗位職責明細：1,以客戶為根本，嚴格執行公司各縣規章制度，對工作盡職盡責。2,熟悉公司品牌和產品，熟悉產品功能，結構，賣點等，熟知所屬行業區域內的客戶價格體系3,負責客戶常規業務溝通，與客戶保持良好客情關系。4,接聽客戶電話要文明用語，在辦公室內嚴禁情緒化作業。

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鄭女士

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負責公司力傳感器銷售，有一定銷售經驗，懂市場營銷，能吃苦耐勞。通過網絡平臺查找目標客戶并線下拜訪，追蹤公司老客戶，維護客戶關系，達到產品的復購。

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黃先生

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工作內容:負責vivo手機產品銷售職位要求:年齡18-30歲之間優先!!有過手機銷售經驗優先!!!具有良好的溝通能力和清晰的邏輯思維具備銷售服務意識,能穩定就崗上班服從公司銷售管理與團隊合作有手機銷售經驗者優先崗位福利：月休四天，帶薪年假，年終獎，生日福利工作地點就近安排

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黃先生

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急聘！31一小時！！！31一小時！！！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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韋女士

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急招自動化裝配電工及調試小白數名機電一體化/機械制造與自動化/工業機器人應屆畢業生優先崗位職責:主要是看2D3D圖紙接線，獨立配盤，走工位，10校對走點路氣路，熟悉伺服電機，PLC，步進電機等模塊原理!一.招聘要求1、年齡18-35周歲2、無明顯紋身，無案底，3、學習能力強，動手能力強，服從安排二.薪資待遇1、無經驗期間包吃包住，有額外的補貼，內部電氣工程師帶學20天左右就可以上崗2、上崗后正式工底薪4500-6000績效加班費綜合工資8500-11000，跟項目是按小時計算薪資，每小時32-37/小時，月綜合薪資9000-13000，上崗包吃包住社保等正常購買三.上班時間1、前期是早九晚六2、上崗后早八晚八3、長白班包吃住

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陳先生

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工作職責接線配盤，看圖紙，走工位和設備調試入職要求:1:學歷不限，按身份證年齡20-38周歲1:每小時30-34/小時，包吃包住，水電平攤，2:正常收入至少7000以上。3:免費吃住，空調宿舍，無線網，網絡接口，有洗衣機免費洗衣。4緱:10號發工資，長自班5.現招技術崗位需從學徒做起，非誠勿擾，以上入職前簽合同，有保障!

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陳女士

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崗位要求：身體健康，五官端正，無不良嗜好，勤快，有責任心，眼里有活，服從工作安排，積極完成交待的工作。年齡要求：男65，女60。工作時間：早班7:00-15:00，晚班15:00-23:00發薪日：次月25號發上月工資名額有限，招滿即止！！！可電話預約直接到門店面試

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先生

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【高薪誠聘】美容師/洗護師/學徒包吃包住月薪5-7K零基礎免費教學【招聘崗位】1??高級美容師（3名）負責面部/身體護理、項目操作手法嫻熟者優先，有客源者薪資面議2??資深洗護師（2名）頭皮護理/養發項目操作擅長客戶溝通，有相關經驗優先3??美容學徒（·5名）0基礎免費培訓（手把手教學）18-30歲，踏實好學，熱愛美容行業【薪資福利】正式員工：底薪（3000-4500）+提成+獎金，綜合薪資5000-7000+學徒期：帶薪培訓（1800-2500），技術達標即可轉正免費食宿（空調宿舍+每日二餐）節日紅包+生日福利+季度團

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謝先生

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【高薪誠聘】美容師/洗護師/學徒包吃包住月薪5-7K零基礎免費教學【招聘崗位】1??高級美容師（3名）負責面部/身體護理、項目操作手法嫻熟者優先，有客源者薪資面議2??資深洗護師（2名）頭皮護理/養發項目操作擅長客戶溝通，有相關經驗優先3??美容學徒·5名）0基礎免費培訓（手把手教學）18-30歲，踏實好學，熱愛美容行業【薪資福利】正式員工：底薪（3000-4500）+提成+獎金，綜合薪資5000-7000+學徒期：帶薪培訓（1800-2500），技術達標即可轉正免費食宿（空調宿舍+每日二餐）節日紅包+生日福利+季度團建

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謝先生

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一、崗位職責1.制定項目年度目標及招商策略，統籌商業資源整合與品牌落位規劃；2.定期分析區域商業動態，優化品牌組合，提升項目競爭力；3.建立品牌資源庫，拓展品牌資源，做好新品牌的開發與儲備；4.根據招商計劃，分解任務并監督執行，完成招商業績指標；5.實施招商談判，審核招商合同條款，把控租金收益、免租期等關鍵指標；6、領導交辦的其他工作。二、任職資格1.至少3年以上招商工作經驗，熟悉商業租賃流程，具備豐富的品牌資源及談判技巧；2.具備良好的抗壓能力，以結果為導向，數據敏感度高，能通過市場分析制定差異化策略。年齡要求：26-38歲

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郭先生

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