崗位職責：1、參與研發階段的質量風險管控，全面產品項目從概念、立項、EVT、DVT、PVT、MP各階段的質量風險評估和審核。2、規范研發過程質量管理，制定研發階段管理文件，監控并推動項目各階段質量目標達成。3、負責試產產品的試產總結，對識別出的問題進行跟蹤驗證。4、檢查和主導評審新產品是否可以進行設計轉移轉入批量生產。5、制定產品質量檢驗標準，QCP、并審核開發對生技輸出的各類資料。6、追蹤新老產品市場質量反饋數據，并組織相關部門人員分析與閉環。任職要求:1、兩年以上DQE工作經驗，熟悉手表、手環消費電子成品的生產工藝流程、質量控制要求、可靠性驗證方法及各地區法律法規要求。2、良好的市場敏銳意識，能夠站在消費者使用角度來評估及識別新產品開發過程的潛在風險能力。3、抗壓能力強、具備獨立的思考思維，有良好的職業操守及團隊協作精神。4、在電子公司有過多年任職經驗，熟悉注塑件，電子元器件、五金/塑膠結構件等物料。5、思路清晰，有良好的組織、協調、溝通和表達能力，執行力強。

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王女士

實名企業

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大疆無人機急500天，妹子多入職獎勵6000隨走隨結工廠直招不走中介（不收任何費用新人入職獎勵6000（一次性打卡）推薦朋友獎勵2000元入職可以借支1000元新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時不用體檢，16-49歲，生產娃娃，無人機，等通訊設備，崗位：組裝，包裝，貼標簽等等1、計時工資，30-36時包吃住，月薪9000+,正式工底薪3260，外宿補貼500,每月1號發放工資，不壓工資，人走結清。2、每天10-12小時、普通工衣、坐班、可帶手機、耳機，空調車間、空調宿舍一、免費食宿（包吃包住）1、有飯堂免費吃2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間，2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間空調房，空調車間二：入職送三件套被子床單，枕頭，500紅包三：入職提供夫妻房，停車位，當天入職，看車間，當天安排宿舍

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許先生

實名企業

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本工業園區需招聘安保數名：要求身高170以上，滿18周歲至50周歲，12小時兩班倒，月休4天待遇4500/月，包住不包吃，宿舍有空調熱水器，有保安員證或退伍軍人優先。

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李先生

實名企業

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工作內容：1、負責電子類產品的短視頻賬號內容策劃搭建，內容發布等；2、負責國內媒體平臺如抖音、視頻號、百度、小紅書等平臺的運營工作3、或者海外媒體如領英LINKIN，Youtube，TK，Facebook,whatsapp等平臺的運營；4、付費競價推廣產品，如投抖＋等5、熟悉視頻號、抖音、快手等主流短視頻內容玩法，提高賬號活躍度，增粉的能力；任職要求：1、大專及以上學歷，英語良好2、PS、剪映至少熟練使用其中一項；3、愛好自媒體，對自媒體有自己的理解，喜歡在媒體上帶節奏搞事情4、有國內或者海外媒體經驗，二選一即可5、有競價投放經驗，對付費推廣有一定了解；或者熟悉SEO優化基本原理6、有賬號從0-1的經驗，有抖音，快手等相關運營經驗者優先

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楊先生

實名企業

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小容量存儲芯片原廠（如24c0225q40）也有SDnand、eMMC、DDR4貿易1、期待您易相處，好溝通2、公司配車多臺，有駕照尤佳3、常規備貨100kk，交貨及時4、五天工作制（8點45分-下午6點）中間休息90分鐘5、薪資=6k+常規1%營業額提成+獎金+對賭獎金=新客戶500+高出平均價部分x30%可對賭底薪升至9k（高價品比如eMMCDDR提成按千分之5）（例如128GBeMMC單顆價格RMB50+）6、個人單月曾達3-8萬(新老人薪資方法相同)7、有價格優勢，積極參與價格競爭8、標準品且價格好接單非常快9、20萬業績之前有銷售經理帶價格好價格好價格好注：真正有實力的銷售可以在一周之后按照銷售經理的方式開展工作第一周需要和下面的工作方式一致普通銷售則參考下面工作方式成長到月20w業績轉銷售經理需要你具備:獨立找到陌生客人的能力通過電話微信去建立往來（拒絕陌拜）面試最重要的問題：假設你入職你打算如何找到新客戶？方法是什么？途徑是什么？需要哪些幫助？你會達到什么效果？日常工作基本要求：6聯1新聯系6個已經建立聯系的客人（前期沒有時額外多1新替代）1新是指找到一個新客人包含客人用的型號大致數量以及在微信客人有參與聊天（外出優先可以替代6聯1新）上一工作日完成比較靠后或者是沒有完成的需要下一個工作日在會議室集體培訓完成意味著需要在大家面前打電話新人才開始參加集體培訓機率比較大示例：入職第一天的日常1辦理入職手續完成釘釘錄入2電腦正常登錄微信正常連接網絡以及wifi3安排培訓認識銷售經理自由問答所有疑惑確定行業方向4尋找行業聯系方式十家八家就夠(不用多)初始建議用1688或者抖音并旁聽他人電話5整理話術根據所選行業做話術的歸納大家協商優化以便簽條的方式寫下來電話時可以對照著念6開始電話聯系客人加微信初始成果是微信拉群便于銷售經理參與協助拉群后需要截圖到同事群公司無法給新人成交客戶清單以截圖避免觸及已成交客戶循序漸進前期以拉客戶群為目標在群聊過程中繼續深入學習陸續向獨立溝通邁進直至達到其他同事相同工作標準

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倪先生

實名企業

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!每月15號發放上月底薪和補貼，25號發放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道]三、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!四、工作內容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網銷面銷相結合的專業規范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發傳單。

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范店長

實名企業

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!每月15號發放上月底薪和補貼，25號發放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道]三、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您!四、工作內容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網銷面銷相結合的專業規范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發傳單。

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馬先生

實名企業

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公司招聘（非門店）1、配合銷售部門，接待到店客戶，進行全屋定制柜的搭配訂單溝通，配合銷售簽訂合同；2、預約客戶上門量房，根據客戶需求，結合公司定制商品繪制設計方案及結構圖，并與客戶解說方案3、負責與客戶確認最終定制方案，負責定制櫥柜、衣柜等全屋柜體拆單并最終下單生產；4、與銷售、全案設計師通過良好配合，完成業績指標。任職資格：1、家具設計等相關專業；2、有三年左右定制柜設計經驗，有精細化收納經驗最佳，具備獨立完成方案設計和方案溝通能力；（新手勿擾）3、熟練使用酷家樂／CAD軟件輸出客戶方案，掌握使用方圓／三維家／3Dmax等設計軟件；4、有良好的學習能力、溝通能力以及團隊協作能力。

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唐女士

實名企業

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現場施工員崗位職責1、協助項目經理進行現場事務管理、實施、跟進；2、負責編制項目日計劃，并負責組織、管理計劃的現場實施；3、每天進行跟班作業和監督，對發現的問題及時提出整改意見并落實整改到位，掌控每天的施工進度情況，及時提出整改措施；4、協調施工班組的施工進度、質量、安全，執行總的施工方案，并按時準確記錄施工日記；5、督促勞務班組按規范施工，確保安全生產，文明施工。全面合理、有效實施方案，保持施工現場安全有效；6、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制；7、完成公司及管理人員交代的各項任務。任職要求1、大專及以上學歷，建筑環境與設備工程專業或相關經驗；2、熟悉工程、給排水、暖通、空調、制冷類相關專業優先；3、有良好的組織協調能力和現場經驗，良好的解決實際問題以及突發事件的能力，工作積極主動，能承受工作壓力；4、有團隊精神，良好的組織協調和溝通能力。

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鐘女士

實名企業

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一、崗位職責：1、通過Google、Facebook、ins、LinkedIn等各類渠道自主開發客戶；2、通過對合作中客戶的維護，挖掘需求及引導，提升老客戶的返單率；3、負責客戶接待、參與商務談判，簽訂PI及合同；4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；5、配合協助團隊做好其他日常業務相關工作。二、任職要求：1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業優先；2、2年以上外貿銷售/外貿業務經驗，較好的客戶開發能力；3、英語聽說讀寫能力強，能熟練用英語與國外客戶溝通交流；4、若有電子軟硬件產品銷售經理則最佳；5、良好的客戶談判技巧，能挖掘客戶需求促進業務合作達成；6、工作積極主動，熱情好客，與同事和客戶溝通良好，有責任心、抗壓力及內驅力，結果導向思維。

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劉女士

實名企業

立即聯系

一、崗位職責：1、通過Google、Facebook、ins、LinkedIn等各類渠道自主開發客戶；2、通過對合作中客戶的維護，挖掘需求及引導，提升老客戶的返單率；3、負責客戶接待、參與商務談判，簽訂PI及合同；4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作；5、配合協助團隊做好其他日常業務相關工作。二、任職要求：1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業優先；2、2年以上外貿銷售/外貿業務經驗，較好的客戶開發能力；3、英語聽說讀寫能力強，能熟練用英語與國外客戶溝通交流；4、若有電子軟硬件產品銷售經理則最佳；5、良好的客戶談判技巧，能挖掘客戶需求促進業務合作達成；6、工作積極主動，熱情好客，與同事和客戶溝通良好，有責任心、抗壓力及內驅力，結果導向思維。

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劉女士

實名企業

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為什么選擇樂有家樂有家高底薪、高收入，無需喝酒應酬，團隊高效協作，成交快人一步！還在找工作的小伙伴，歡迎咨詢[呲牙][玫瑰]

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肖先生

實名企業

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一、樂有家青年干部培訓班第三屆人員選拔招募中1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯合了樂有家集團高績效發展中心、人力發展中心、業務運營中心三個部門，正式推出了以發展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。2、定向培養管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養方向，比如往門店店長培養、副總方向培養，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！無業績考核要求！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！③畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案三、任職資格新手、應屆生均可，專業不限，有工作經驗優先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊四、工作職責1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。五、發展路徑公司支持員工全方位橫縱向發展！崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---區域總監----營銷副總裁----營銷總裁樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！

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古先生

實名企業

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樂有家急聘置業顧問，高底薪+大平臺等你來！樂有家——深圳地產中介龍頭企業，15年行業沉淀，線上線下全體系支持，助你快速成長！薪資亮點-無學歷7000起，專科8000起，本科9000起（新手期最長3個月）-轉正后底薪+補貼+績效最高11000，業績獎55%-80%你要做的-開發房客源，維護社區關系-用樂有家平臺為客戶匹配房源，促成交易我們希望你-18歲以上，專業/經驗不限-愛溝通、能抗壓，想賺錢額外福利-五險一金+12項特色假期（隨心假/生日假等）-就近分配+住宿解決方案+帶薪培訓-透明晉升通道，可往管理/專業方向發展深圳各區域可就近安排，期待你的加入！

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肖先生

實名企業

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1熟悉一般納稅人、小規模、個體戶納稅全盤賬務處理2負責公司的全面會計工作，總賬、往來費用記賬審核、檢查與監督3處理一般納稅人對外賬務、納稅、開具發票，編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜4員工考勤和工資核算、日常財務預算工作5有申請高新企業或高新企業經驗6保管好各種憑證、賬簿等資料按月裝訂并定期歸檔7接受領導安排的其他工作任職要求：1熟悉軟件即征即退優先考慮2至少2年以上財務會計核算工作經驗3熟悉辦公、財務軟件，熟悉賬務處理及編制各種報表薪酬福利1大小周2入職即繳納社保3帶薪假期（法定節假日、入職滿一年帶薪年假5天、婚假、生育假、喪假等）4公司不定期組織聚餐/KTV娛樂活動5彈性工作，氛圍輕松職位福利：五險、節日福利

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陳先生

實名企業

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崗位職責:1.負責京東平臺的店鋪運營管理，提升店鋪流量和銷售業績；2.進行市場分析，制定相應的營銷策略；3.監控并優化店鋪運營流程，提高效率和用戶滿意度。任職要求：1.熟悉京東平臺的運營規則，具備相關店鋪運營經驗；2.對產品有深入了解，能夠準確把握市場動態；3.具備良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略。

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代先生

實名企業

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1熟悉一般納稅人、小規模、個體戶納稅全盤賬務處理2負責公司的全面會計工作，總賬、往來費用記賬審核、檢查與監督3處理一般納稅人對外賬務、納稅、開具發票，編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜4員工考勤和工資核算、日常財務預算工作5有申請高新企業或高新企業經驗6保管好各種憑證、賬簿等資料按月裝訂并定期歸檔7接受領導安排的其他工作任職要求：1熟悉軟件即征即退優先考慮2至少2年以上財務會計核算工作經驗3熟悉辦公、財務軟件，熟悉賬務處理及編制各種報表薪酬福利1大小周2入職即繳納社保3帶薪假期（法定節假日、入職滿一年帶薪年假5天、婚假、生育假、喪假等）4公司不定期組織聚餐/KTV娛樂活動5彈性工作，氛圍輕松職位福利：五險、節日福利

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陳先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責京東平臺的店鋪運營管理，提升店鋪流量和銷售業績；2.進行市場分析，制定相應的營銷策略；3.監控并優化店鋪運營流程，提高效率和用戶滿意度。任職要求：1.熟悉京東平臺的運營規則，具備相關店鋪運營經驗；2.對產品有深入了解，能夠準確把握市場動態；3.具備良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略。

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代先生

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