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張女士

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！?。、伲盒r工：30/時，360一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班．倒班人員補貼30/晚，可根據自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢5：每月10號準時發放薪資，直發，純工價，入職7天既可預支【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心

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李女士

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任職資格:1.有較好的溝通能力，吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神;2.能力優秀者可適當放寬要求;3.有同行業工作經驗者待遇從優;4.年紀20-40周歲，經驗不限;5.語言表達能力強，對銷售充滿熱情，外向開朗，抗壓能力強，挑戰高薪。工作時間:上午8:30-12:00下午13:30-17:30雙休法休不加班英雄不問出處，不看背景，只看實力。不唯上，不唯書，只唯實!薪資待遇:有競爭力的薪酬《無責任底薪4000元+高額銷售提成(10%-30%)+月度獎金及季度獎金、各項節日福利、季度旅游打打醬油4000~6000元，跺跺小腳6000~8000元，張牙舞爪8000~N萬元，

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方女士

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【工作地址】蕪湖蘇寧廣場內部送餐（從商家把餐品拿到一樓就可以）【招聘要求】年齡:18-55周歲，會使用智能手機，身體健康，滿足以上條件，有無經驗均可?！竟ぷ鲿r間】每天4---8小時，中午10.30-晚上10：00之間任選【工資如何發放】：每小時20元工作八小時保底150元/天工資每周工資周四前結算完畢！??！

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王女士

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高薪崗位:入職保底薪資為4500元，保底期限為1個月。從第二個月開始，9.5%提成制核算薪資。儲備店長崗位:本自然年度內畢業的或一年內可拿畢業證的全日制本科及以上學歷人員，保底4500/月。導購員:底薪+提成+排名獎+績效獎

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戚女士

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負責來訪人員登記、咨詢及指引服務;突發異常情況傳達處理;負責團體訪客接待及保證有良好的工作熱情，負責熱情、主動的為客戶供給服務.負責客戶休息區的環境衛,負責公司快遞、信件、包裹的收發工作，保持公司前臺衛生，展示公司良好形象.

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歐先生

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發布招聘信息：根據崗位需求，在招聘平臺（如招聘網站、企業官網、社交媒體）發布或更新職位信息，確保內容準確、格式規范。簡歷篩選與初步溝通：篩選候選人簡歷，匹配崗位要求，通過電話或線上溝通進行初篩，了解求職意向、基本條件等，整理符合要求的簡歷提交給?HR?專員。面試協調：安排面試時間、地點，通知候選人面試信息（如流程、所需材料），協調面試官時間，準備面試表格、筆、水等物料，引導候選人完成面試流程。招聘數據統計：記錄招聘進度（如簡歷數量、面試人數、錄用情況），協助制作招聘報表，跟進未入職候選人的溝通。

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歐先生

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負責定期定量完成上級主管指派的財務日常事務性工作;負責客戶檔案管理，整理歸檔保管客戶資料,協助會計處理客戶的賬務工作。協助完成財務部門的臨時工作，如年度審計資料整理、固定資產盤點輔助、財務數據統計分析等。學習并熟悉公司財務制度及流程，確保工作符合財務規范，避免操作風險。

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歐先生

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根據各部門需求制定辦公用品、設備耗材（如打印機墨盒、紙張、文具等）的采購計劃，對比供應商報價，選擇性價比高的采購渠道，控制采購成本。建立物資庫存臺賬，定期盤點庫存，確保物資充足（如飲用水、紙巾、清潔用品等），避免短缺影響辦公；同時防止過度囤積造成浪費。負責物資的入庫、登記、發放，記錄領用情況，確保賬實相符。監督保潔人員的工作質量，確保辦公區、會議室、茶水間、衛生間等區域的清潔衛生，包括地面清掃、垃圾清運、綠植養護等維護辦公區的秩序，如規范工位物品擺放、管理公共區域使用（如會議室預訂協調），營造整潔有序的環境。檢查辦公區域的基礎設施（如照明、水電、門窗）是否正常，發現問題及時聯系維修，避免安全隱患。根據員工需求，協調優化辦公環境（如添置綠植、調整座椅舒適度、改善茶水間補給等）

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歐先生

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