招聘:因業務發展需要現招聘操作人員15名，男女均可，年齡45以下，包吃住，以前的老同事現在沒上班的聯系我，長期和短期都可以。工作地點渝北，廠區生產的產品無毒無害，對身體無任何妨害。聯系電話微信同號謝謝

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馮先生

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1. 持有符合準駕車型的駕駛證，具備3年以上貨車駕駛經驗，熟悉本地路況；2. 無重大交通違法記錄，安全意識強，責任心重；3. 身體健康，能適應長途駕駛及早晚班工作安排；4. 吃苦耐勞，服從公司工作調度和安排。

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先生

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錢大媽是中國社區生鮮連鎖第一品牌，全國三千多家連鎖門店，目前重慶150家門店以上。現在為“國博城新店”招聘員工，具體要求如下：一、硬性要求：①能接受每天早上5：00開始上班，不能接受的就不用投遞簡歷了。②非小區附近的員工需要住門店宿舍；③長時間站立工作，比較辛苦，不能吃苦的就不用投遞簡歷了。二、上班時間：早班：早上5:00-下午15:00。晚班：早上5:00-8:00，下午15:00-22:00。三、薪酬：1.工資結構：底薪（3200）+餐補（500）+全勤獎（100）+加班工資（200-400）+提成工資（0-400），綜合工資4000-4500元。2.福利：免費包住宿（小區電梯房、精裝修家電齊全），月休4天。四、崗位職責：1.負責日常的生鮮蔬菜的整理打包、打秤、上架、促銷、收銀；2.保證貨品的整齊質量并維持賣場的清潔衛生；3.按照門店要求執行門店營運標準。五、任職要求：1.學歷不限，年齡18-45歲2.有超市、生鮮、連鎖行業工作經驗優先。3.會叫賣促銷的優先

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汪女士

實名企業

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茶樓店長、茶藝師：熟悉茶文化、茶樓相關的銷售及運營。能獨當一面又具有團隊合作精神。熟悉客戶需求、深諳客服情緒價值。并能有效轉化并提高交易頻率，為公司個人創造效益。

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黃先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1.糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2.調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3.調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4.方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5.和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6.版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7.跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1.專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2.行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3.能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4.經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。

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李先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2. 調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3. 調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6. 版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7. 跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2. 行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4. 經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。工作價值通過高效調解，幫助權利人維護合法權益，促使使用方規范圖片使用行為，減少行業內的“版權亂象”，推動圖片市場從“無序盜用”向“合法授權”轉型，為創意產業（如攝影、設

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李先生

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職位名稱圖片著作權調解員工作概述圖片著作權調解員是處理圖片版權糾紛的專業協調者，通過中立、客觀的溝通與調解，化解圖片權利人（如攝影師、設計師、版權方）與使用方（如企業、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權、授權爭議、利益分配等產生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權市場的有序發展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權糾紛案件（如侵權投訴、授權爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權利人主張的侵權事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權依據等），梳理案件核心爭議點（如圖片權屬、侵權行為認定、責任劃分等）。2. 調查與取證協助：協助核實案件關鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權歸屬（如核查版權登記證明、原創證據、授權鏈條等）；-調查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關證據（如侵權截圖、溝通記錄、授權合同等）。3. 調解溝通與協商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調解會議，傳遞訴求、解釋相關法律規定（如《著作權法》中關于圖片版權的保護范圍、合理使用邊界、侵權責任等），引導雙方理性協商，平衡權益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據雙方意見，草擬調解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權補充協議、停止侵權措施等），推動雙方就方案細節達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監督與跟進：協助雙方簽訂書面調解協議，明確履行條款（如賠償支付、侵權內容刪除、授權補簽等），并跟進協議執行情況，確保和解落地。6. 版權普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權法律知識（如《著作權法》《信息網絡傳播權保護條例》），講解合法授權流程、侵權風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業常見問題（如網絡圖片轉載、商業使用授權、AI生成圖片版權界定等）提供專業建議。7. 跨方對接：必要時與版權行政管理部門、法院、行業協會等機構對接，協助調取證據或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業基礎：具備法律、知識產權、版權管理等相關專業背景，熟悉《著作權法》《著作權法實施條例》及圖片版權保護的相關法規，了解圖片版權登記、授權模式（如獨家授權、非獨家授權、CC協議等）、侵權認定標準。2. 行業認知：了解圖片行業生態，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內容創作、產品包裝等），能識別常見的圖片侵權形式（如未經授權轉載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養：-具備優秀的溝通協調能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協商；-具備基本的文字功底，能起草規范的調解協議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業秘密及個人信息。4. 經驗優先：有版權糾紛調解、法律實務、圖片行業從業經驗者優先；熟悉網絡圖片傳播規則（如自媒體、電商平臺版權規范）者優先。工作特點-專業性與靈活性結合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據、以法律為準繩推動調解。-聚焦數字時代需求：需應對網絡傳播中的圖片版權糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權、跨境圖片使用爭議等），適應數字化版權保護的新場景。

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李先生

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汽修店學徒，月休四天，包吃（餐補750，旁邊就是盒飯10塊錢一餐，每天25的餐費補助）住（普通只能說將就一下），上班早上九點，下午不忙6點下班，忙起來不一定對于學技術，我們不藏著噎著，知無不言，生怕你學不會，對于工作，我們是非常嚴謹，做事好好做，對于工資，我們是不吝嗇分錢的，只要技術達到了，馬上就可以拿到相應的提成，無關你學了多久，只看你學了多少，對于安全，我們比你更重視，如果你肯吃苦，肯下功夫，我相信在我們這里短時間會讓你拿到不錯的薪資年終獎第一年1000，第二年根據績效來，1000+工資零基礎的:第一個月500，第二個月1000，第三個月1500，以此類推，直到底薪達到3000，就開始提成有經驗的薪資:第一個月1000，第二個月1500，第三個月2000，以此類推，底薪達到3000后開始提成，不洗車年齡20歲以上，本店環境老破小，介意的大神繞道

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楊女士

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重慶市渝北區招工地力工?搬運裝修新房子要用的水泥河沙石粉上樓，以及裝修渣子的清運，要求40-60抬得起挑得動，每天計件，長期做，可以提前預支生活費。

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8月15日 11:28

鄭女士

實名

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