1、根據客戶訂單要求，操作訂單生產階段和出運后階段的全過程。2、跟進樣衣、面輔料、印花、繡花樣的前期準備工作。3、與供應商協調和溝通訂單的生產進度中的各環節，以確保大貨的正常出運。4、負責完成訂單的文件歸檔整理工作。5、完成上級領導分配的其他工作。

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曾先生

實名企業

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【崗位職責】*負責配送蔬菜、水果、零食、百貨等，工作簡單易學*配送訂單數量平均每天60-130單，基礎單價5-8元/單（福田區、寶安區、羅湖區）【職位要求】*學歷不限，年齡18-45周歲*會騎電動車，會導航，無案底*符合年齡要求的都會錄取【薪資福利】*獎勵：服務星級獎＋全日程獎＋工齡獎＋月度貢獻獎*補貼：新騎手、大額單、距離、重量、冬季、夜宵、住宿、餐補/話補等*提供車子，無需押金*部分站點提供食宿，宿舍配有衣柜、洗衣機、24小時冷熱水和WiFi*可自愿加入醫療基金

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陳先生

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超市理貨員【要求】踏實肯干，吃苦耐勞，18-40歲【工作】在倉庫對每天的貨物做分揀、整理，擺放拆除任務，配合配送員把包裹放在指定位置，分揀打包上架理貨一體【時間】：按照門店需求時間排班工作位置：深圳各區就近安排

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紀先生

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崗位職責：1.制定硬件相關的設計指導或規范;2.項目中產品的總體設計和新器件選型,電路設計認證,設計評審，負責樣機驗證，產品性能如安全、電磁兼容性等測試;3.提供產品生產和維護相關的技術支持,指導硬件技術員工作;4.開發文件編制;進行技術可行性分析和產品規劃;5.負責公司產品整體硬件方案設計，PCB原理圖設計、layout布板等；6.進行硬件設計調試、驗證、測試等工作；7.編寫硬件相關文檔：如設計報告、實驗報告、驗收報告等。職位要求：1.5年以上嵌入式硬件開發經驗，尤其是對單片機有豐富的開發經驗,精通模擬電路和數字電路;可獨立開發項目能力，具有一定的項目管理和執行能力，具有軟件背景經驗者優先;2.動手能力強，會焊接；3.有項目管理及團隊建設經驗者優先。4.熟練使用各類電子測試儀表，熟悉電子電路的調試工藝；5.熟悉電子電路的原理設計、PCB設計，需要熟悉protel、orcad、powerpcb、allegro等EDA軟件。

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張先生

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招自動化電工，鉗工學徒，包吃住，主要負責設備調試，裝配，接線，小白無經驗有師傅帶，長白班，要求：認識26字母， ，18-35歲，學習態度端正學15-20天左右，正式上崗后月薪8k+通過考核升為大工薪資:月薪1.2w-1.5w左右通過考核為自動化工程師:年薪計算，年薪不低于30W。

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楊女士

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【崗位職責】負責倉庫至指定地點的貨物運輸工作；確保貨物安全、及時送達目的地；與倉庫人員協調貨物裝載和卸載事宜（如有需要）；保持車輛清潔，定期進行車輛檢查。【任職要求】持有C2或C1駕照，具備至少1-2年的駕齡；擁有貨車駕駛經驗者優先；無一次性扣6分及以上違章記錄；22-55周歲，無黃賭毒案底。【上班時間】早八晚六，午休一個半小時，每月休息四天，可自行安排。【福利待遇】固定底薪+提成，綜合8000-1000,有五險。

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王女士

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工廠直招（不走中介）(1)新員工入職獎勵6000元(2)推薦好友入職獎勵2000-(小時工28-35/小時)(正式工底薪3100)綜合收入9000+(3)完全免費吃住，入職當天安排宿舍，4-6人間宿舍(4)歡迎來到工廠工業區門口參加面試，求職朋友請主動聯系主管負責人一.薪資福利：1.【入職獎勵】新員工入職有1000元入職獎勵1.【獎勵】：朋友一起獎勵500/人2.【工資】準時發放，不壓工資！二薪資待遇1.【臨時工】28-35/時（）綜合工資7000-8000/月入職滿7天可預支300-500元生活費,訂單穩定工時充足可自主選擇加班【工作時間】工作時間：8:00-21.00,中間有兩小時休息時間3【薪資發放】提前7天辭職，！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、標準3菜一湯，公寓室宿舍4-6人一間，獨立衛生間、配有WIFI、熱水、空調、洗衣機、保險柜等等！【工作內容】打包分揀，掃描，貼標簽、打包裝。簡單易學易懂手工活。【溫馨提示】直招，不收任何費用，直接到廠面試，應聘如遇到、窗口可舉報、舉報有獎、招聘要求放低：年齡16-46周歲即可不限學歷，生熟手都可以

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黃女士

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招聘電氣自動化工程師及助理工作時間：做六休一，長白班一、招聘要求：1、年齡18-35歲，學歷不限，男女不限，有無經驗即可，可接受應屆生。（只要踏實肯學）二、工作內容：1、協助完成項目的設計、開發和調試工作。2、學習和掌握電氣控制系統的相關知識，包括電路圖繪制、變頻器調試等。3、參與項目現場的看圖接線配盤安裝工作，設備保養維修無經驗者可先學習15-20天左右可正式上崗，免費包吃住三、薪資福利：1、正式上崗后中級：8000-12000中大工：12000-15000大工：15000左右做得越久，資歷越高，可長期穩定發展。2、工作時間：8:00-6:00，中午休息1個半小時，超過8小時算加班。3、長白班，工作環境好

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戚先生

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電工可接受小白包吃包住8k-15k每周可預支1000維修電工招聘零基礎電工學員想提升自己的可以看過來0基礎培訓周期15天左右上崗，推薦就業[培訓內容]:認識電子元器件原理及圖紙，看電路圖紙等理論知識;壓端子，打號碼管，看圖接線，看圖配盤，使用各種工具(包括萬用表、液壓與氣壓傳動、線號機)PLC、伺服驅動模組、步進驅動模組接線配盤及控制原理，變頻器調試等,達到看圖配盤，獨立走工位。小工薪資:試用期到手工資7000+，轉正8000左右，技術成熟后8500-13000，五險一金，年底雙薪，帶薪休假等福利。

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戚先生

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因企業發展需求，招聘自動化工程師以及助理（無經驗前期有師傅帶）學徒人數不限，招滿即止，工作經驗不限。錄用要求：年齡18-38歲，身體健康，無經驗有師傅帶，能穩定長期發展。薪資待遇：中級工程師以及助理8000-9000高級工程師15000左右以上工資以實際工作能力和技術評定。崗位職責：1、負責電氣自動化設備安裝，測試，設備運行維護等。2、協助參與公司項目設計開發，不斷學習提升個人工作技能。福利待遇：1、公司免費包吃包住，宿舍6-8人間，有空調，熱水器，洗衣機等。2、公司為員工購買五險一金，各種節假日禮品，禮金發放，年終獎等。3、員工工資逐年上漲，漲幅5%-10%，干的越久，工資越高。

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戚先生

實名企業

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電工可接受小白包吃包住8k-15k每周可預支1000維修電工招聘零基礎電工學員想提升自己的可以看過來0基礎培訓周期15天左右上崗，推薦就業[培訓內容]:認識電子元器件原理及圖紙，看電路圖紙等理論知識;壓端子，打號碼管，看圖接線，看圖配盤，使用各種工具(包括萬用表、液壓與氣壓傳動、線號機)PLC、伺服驅動模組、步進驅動模組接線配盤及控制原理，變頻器調試等,達到看圖配盤，獨立走工位。小工薪資:試用期到手工資7000+，轉正8000左右，技術成熟后8500-13000，五險一金，年底雙薪，帶薪休假等福利。

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8月20日 11:18

戚先生

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因企業發展需求，招聘自動化工程師以及助理（無經驗前期有師傅帶）學徒人數不限，招滿即止，工作經驗不限。錄用要求：年齡18-38歲，身體健康，無經驗有師傅帶，能穩定長期發展。薪資待遇：中級工程師以及助理8000-9000高級工程師15000左右以上工資以實際工作能力和技術評定。崗位職責：1、負責電氣自動化設備安裝，測試，設備運行維護等。2、協助參與公司項目設計開發，不斷學習提升個人工作技能。福利待遇：1、公司免費包吃包住，宿舍6-8人間，有空調，熱水器，洗衣機等。2、公司為員工購買五險一金，各種節假日禮品，禮金發放，年終獎等。3、員工工資逐年上漲，漲幅5%-10%，干的越久，工資越高。

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戚先生

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機械裝配工8k-15k可小白每周預支1k機械裝配崗位名稱：裝配技術員/裝配工，包住，吃飯工廠有飯堂服務期限：計劃長期崗位職責：1.負責按照裝配文件和作業指導書要求進行GIS一次部分的裝配；2.嚴格按照操作工位的作業指導書和培訓要求進行工作，并認真、清晰地完成質量記錄；崗位要求：1、中專及以上，18-35歲，積極主動，吃苦耐勞，穩定性高，學習能力強；2、有裝配相關經驗，能看得懂機械圖紙優先，不會的可以免費培訓一周3.接受無經驗小白

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戚先生

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一、崗位名稱產品銷售與運營（英語、西語、葡語、韓語）二、崗位職責和任務指標1、負責公司電商平臺運營，包括上新、產品編輯（簡單文案與美工）；客服與訂單管理；物流與清關；活動策劃推廣；2、根據網站數據參謀與運營數據進行營銷優化；3、產品的SWOT分析并找到解決方案；4、熟悉平臺運營環境、交易規則，成為公司產品的B2C/B2B業務熟手。三、崗位要求1.學歷：本科及以上，外語及溝通良好，能力較強者可放寬至大專。2.語言：英語，西語、葡語、韓語等小語種佳；至少一門外語的讀寫、口語表達良好；有過外籍溝通或接觸經驗者佳；3.對電商、外貿有濃厚的興趣，熟練電腦操作。至少一個外貿電商平臺的操作或實習（如Aliexpress、Alibaba、Amazon、EBAY、WISH、Shopee、LAZADA、MercadoLibre）更佳。4.有審美思維，有美術攝影設計等學習或培訓佳，正確理解產品美工。5.能嚴格、快速執行公司營銷策略，品德至上、忠誠于團隊、忠誠于公司。6.如應聘營銷主管或團隊主管，須有過團隊管理經驗1年以上。四、崗位技能發展（資深業務專家或團隊長）1.熟練掌握B2C、B2B業務操作，完成訂單的售前、售后的拉通管理。包含如業務的詢盤報價、簽定合同及跟蹤、直至交貨完成。2.做好客戶關系維護，建立完善的CMS系統，與客戶保持長期穩定良好的合作關系。3.能獨立完成客戶的開發鞏固，承接公司、團隊長布置的銷售任務指標。4.與團隊共成長，完成公司布置的業績目標。五、薪資、獎金與福利產品銷售與運營崗位是公司的核心，產品銷售與運營采用業界極具激勵的底薪+提成+年終獎金+全福利+長期留才嘉獎。1、包含：基本工資+累進業務提成+店鋪獎/特別獎+年終獎++各項福利+特別獎+發展機會。新舊店孵化+導師一對一的輔導，提成收入按月總銷售計算2、靈活加薪/晉升：季度業績盤點調薪，底薪4.5K-6.5K不等。3、年終補償金：銷售體系按年銷售總額計算、每年末發放。4、提供伙食補貼、下午茶點，免費提供單身公寓集體宿舍。5、協助辦理深圳人才引進和深戶調戶，。6、定期的團隊建設活動、培訓、旅游等。7、校招應屆畢業生的長期留才嘉獎計劃：1-3-5特別人才現金獎。凡是入職公司的應屆畢業生，公司為滿1年的員工發放額外嘉獎獎金5千、滿三年嘉獎2萬、滿五年再嘉獎3萬的特別人才獎金。

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翟女士

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