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招聘年齡：16-50歲，身體健康即可，學歷不限，經驗不限薪資待遇：350/天，350/天，月入8000+，每個月15號發工資，可以周結吃住情況：包吃包住長期工入職購買上班時間：8點-8點，部分崗位有長白班

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【人走賬清，不收取任何費用】急缺：20人+【要求】年齡:16~45歲，男女不限。【長期工】23~28元/小時左右。主要崗位：質檢、貼標、裝盒、打螺絲、疊紙盒打包分類等簡單手工活，無需經驗，有長白班，容易學會。夜班比白班薪資高，葷素搭配/包吃住崗位?？梢圆蛔〉?，有補貼，任你選。真實純到手薪資：8000元~9000元/月。(每周預支500元）重申，人走賬清！不收取任何費用！人走賬清！我們只做真實信息！

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#任職資格：1.綜合管理經驗-擁有5年以上中小型企業行政或人力資源管理經驗，至少3年團隊管理經驗，熟悉行政、人事全模塊工作（行政管理、企業文化推廣及活動、大事記、招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等分項的管理）。-有跨部門協作經驗，能獨立負責日常運營并能理解高層需求。2.專業能力-人力資源模塊：精通招聘流程設計、培訓體系搭建、薪酬績效計算及管理、員工關系處理（如勞動合同、離職管理、勞動風險規避）等，熟悉勞動法及相關法規。-行政模塊：具備辦公環境管理、固定資產管理、行政采購、后勤保障（如車輛、食堂、保潔）等實操經驗，能優化行政流程并控制成本。-熟練使用HRIS系統（如SAP、用友）及辦公軟件，具備數據分析能力（如人力成本分析、行政支出報表）。3.溝通與協調能力-優秀的跨部門溝通能力，能協調業務部門需求與行政人力制度落地；具備一定的向上管理能力，準確理解上級目標并拆解執行。-能夠處理員工沖突、投訴等復雜人際關系問題，維護團隊穩定性。4.執行力與抗壓能力-能在快節奏環境下高效完成任務，具備強責任心和細節管理能力（如制度執行、流程合規）。-能承受多任務壓力，適應臨時性緊急需求（如大型活動籌備、突擊檢查）。5.合規意識-熟悉勞動法、社保公積金政策、數據安全法等法規，確保部門工作合法合規。#崗位職責1.人力資源管理（執行層）-招聘與配置-根據業務部門需求，制定招聘計劃并落地執行（渠道維護、簡歷篩選、面試協調、入職跟進），確保關鍵崗位到崗率≥95%。-優化招聘流程（如縮短面試周期、優化測評工具）和甄選質量，定期分析招聘數據（如招聘周期、成本、離職率），以及做好重要崗位的信息儲備。-培訓與發展-組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等，年度培訓覆蓋率≥90%；跟進培訓效果評估（如問卷反饋、績效提升數據）。-協助業務部門制定員工專業發展路徑（如實習生晉升通道、技能認證計劃）。-薪酬績效-按時完成月度薪資核算、社保公積金繳納，確保零差錯；配合財務部完成人力成本分析報告。-參與績效考核方案執行（如數據收集、結果反饋），推動績效改進計劃落地。-員工關系-處理員工入離職、轉正、調崗等手續，確保流程合規；定期組織員工座談會，收集并反饋員工訴求。-預防勞動風險（如合同續簽提醒、糾紛調解），配合法務部處理勞動仲裁等事件。2.行政管理（執行層）-行政事務管理-負責辦公場地管理（如工位規劃、裝修協調、辦公環境人性化、會議管理）、固定資產盤點（年度至少1次）、辦公用品采購與發放（月度成本控制在預算內）。-后勤保障-組織公司級活動（如年會、團建），年度活動滿意度≥85%；負責員工福利發放（如節日禮品、體檢安排）。-管理好內外部客戶的車輛停放、快遞收發、訪客接待等日常行政事務，提升員工和訪客體驗感。-制度與流程優化-推動行政人力制度落地（如考勤制度、報銷流程），定期檢查執行情況并優化（如簡化審批環節）。-配合ISO9001/ISO27001體系認證，負責行政人力相關文件的編寫與更新（如行政SOP手冊）。3.跨部門協作與支持-對接業務部門需求（如招聘緊急崗位、培訓需求），提供定制化解決方案（如臨時用工方案、技能培訓

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一、有餐飲服務經驗尤其是羊肉粉店經驗優先；二、吃苦耐勞，具有團隊精神，服從安排；三、工資3500元--5000元；四、工作地點:南岸區黃桷埡黃明路口。

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【高薪誠聘業務員｜新手可培·熟手直聘】崗位一：業務員實習生（新手小白專屬）你可以是零經驗應屆生/想轉行的新人！全程帶薪培訓：從行業知識到客戶談判，手把手教學，0基礎也能快速入門薪資待遇：底薪3000元+高額績效提成+年終獎勵（綜合月薪4000-8000+，上不封頂）工作內容：·協助老客戶維護，學習市場調研與客戶需求挖掘·參與線上線下推廣活動，跟進訂單流程任職要求：·年滿18歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬）·溝通能力強，愿意主動學習，抗壓能力佳崗位二：資深業務員（熟手直聘）有銷售經驗者優先，入職即接單，高底薪+高提成！薪資待遇：底薪4000元+行業領先績效獎勵（單月破萬常態化）+年終豐厚獎金工作內容：·獨立開發新客戶，制定銷售方案，完成業績目標·維護核心客戶關系，促成長期合作任職要求：·1年以上銷售/業務相關經驗（應屆生有突出實習經歷亦可）·具備客戶資源或渠道者優先，目標感強，結果導向你將獲得：?完善晉升通道：業務員→業務主管→區域經理（內部競聘為主）?福利保障：六險一金+帶薪年假+節日福利+定期團建?靈活工作模式：辦公室坐班+外出拜訪結合，拒絕死板打卡應聘方式：發送簡歷至：@qq.com（郵件主題注明：應聘崗位+姓名）聯系電話：（廖先生)招聘截止：2025年5月31日加入我們，新手有成長，熟手有舞臺！

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本公司是一家專注于酒水銷售的企業，致力于為客戶提供酒水，現因業務擴展誠邀精英加入！]崗位職責1.負責開拓、維護和管理區域內的銷售渠道；2.制定并執行渠道銷售策略，完成公司下達的銷售目標；3.分析市場動態，挖掘潛在客戶資源，推動合作落地；4.協調內外部資源，解決渠道合作中的問題，提升客戶滿意度；5.定期收集市場競品信息，反饋渠道需求，優化銷售策略。**任職要求**1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理或相關專業優先；2.1-3年渠道銷售經驗，有快消品行業資源者優先；3.具備優秀的溝通談判能力、抗壓能力及市場敏銳度；4.有團隊協作精神；我們提供具有競爭力的薪資：底薪+提成+績效獎金（綜合薪資范圍：年薪10+）；五險一金、節日福利、定期培訓；清晰的晉升通道（銷售主管/區域經理方向）；開放包容的團隊氛圍與行業前沿的資源支持。**工作地點**重慶市南岸區**加入我們**如果您熱愛銷售挑戰，渴望在渠道拓展中實現價值，請將簡歷發送過來聯系電話：

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