濟(jì)寧中德廣場(chǎng)招聘藝術(shù)品征集顧問(wèn)1.負(fù)責(zé)藝術(shù)品征集顧問(wèn)工作，及時(shí)回復(fù)用戶(hù)咨詢(xún)和解決客戶(hù)問(wèn)題2.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及時(shí)更新和完善客服信息3.具備有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心能夠積極配合完成工作4.具備有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和工作環(huán)境5.上班時(shí)間：8:30—18:00中午休息2小時(shí)6.人均工資3500底薪12-20的提成（平均工資7000)公司是新公司老業(yè)務(wù)，寫(xiě)字樓，有空調(diào)，有地暖，環(huán)境好，工作簡(jiǎn)單好上手入職一對(duì)一輔導(dǎo)好開(kāi)單踏實(shí)任干月薪輕輕松松過(guò)萬(wàn)工作氛圍極好福利好提成高新人有新人開(kāi)單獎(jiǎng)定期組織團(tuán)建活動(dòng)每周安排下午茶期待你的加入地址：濟(jì)寧市中德廣場(chǎng)A座

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試。工作時(shí)間：每天上班時(shí)間10:00--20:00，月休4天，可以自由調(diào)休。（中午12:00--14:00）兩小時(shí)休息時(shí)間。房補(bǔ)：當(dāng)月招3個(gè)人房補(bǔ)五百，五個(gè)人房補(bǔ)一千

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事招聘專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試。工作時(shí)間：每天上班時(shí)間10:00--20:00，月休4天，可以自由調(diào)休。（中午12:00--14:00）兩小時(shí)休息時(shí)間

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘電話銷(xiāo)售1.負(fù)責(zé)藝術(shù)品顧問(wèn)工作，及時(shí)回復(fù)用戶(hù)咨詢(xún)和解決客戶(hù)問(wèn)題2.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及時(shí)更新和完善客服信息3.具備有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心能夠積極配合完成工作4.具備有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和工作環(huán)境5.上班時(shí)間：8:30—18:00中午休息1.5小時(shí)6.人均工資3500底薪，12-20的提成7.可以接受拍短視頻很簡(jiǎn)單的一些（和客戶(hù)開(kāi)視頻促進(jìn)成交）公司是新公司老業(yè)務(wù)，工作簡(jiǎn)單好上手入職一對(duì)一輔導(dǎo)好開(kāi)單踏實(shí)任干月薪輕輕松松過(guò)萬(wàn)工作氛圍極好福利好提成高新人有新人開(kāi)單獎(jiǎng)定期組織團(tuán)建活動(dòng)每周安排下午茶期待你的加入

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)新推出的職業(yè)，橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，旨在為中高凈值客戶(hù)提供全生命周期、全財(cái)富周期的綜合解決方案。以下是關(guān)于HWP的核心信息：###1.**職業(yè)定位**HWP不僅是傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷(xiāo)售者，更是“保險(xiǎn)顧問(wèn)+全科醫(yī)生+理財(cái)專(zhuān)家”三位一體的專(zhuān)業(yè)人才，致力于為客戶(hù)提供健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承等一站式服務(wù)。###2.**時(shí)代背景**-**長(zhǎng)壽時(shí)代**：中國(guó)老齡化加速，65歲以上人口預(yù)計(jì)2050年占比26%，催生大健康產(chǎn)業(yè)機(jī)遇。-**高凈值人群增長(zhǎng)**：中國(guó)可投資資產(chǎn)超千萬(wàn)的高凈值人群約220萬(wàn)，推動(dòng)保險(xiǎn)及財(cái)富管理需求。-**政策支持**：國(guó)家將保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展納入戰(zhàn)略規(guī)劃（如《保險(xiǎn)新國(guó)十條》），為行業(yè)提供政策紅利。###3.**泰康生態(tài)支持**-**商業(yè)模式**：依托泰康“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)。-**產(chǎn)品體系**：包括“幸福有約”“長(zhǎng)壽有約”“健康有約”等，覆蓋客戶(hù)全生命周期需求。-**超體營(yíng)銷(xiāo)**：通過(guò)養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)醫(yī)院等場(chǎng)景沉浸式體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶(hù)信任。###4.**職業(yè)發(fā)展路徑**-**培訓(xùn)體系**：分階段培訓(xùn)（如HWP新人班、GPA全科醫(yī)生學(xué)院、ETA精英財(cái)富學(xué)院），涵蓋保險(xiǎn)、醫(yī)療、財(cái)富管理知識(shí)。-**晉升通道**：從準(zhǔn)主管到企業(yè)家級(jí)（如LIMRA-Pacesetter），支持個(gè)人績(jī)優(yōu)轉(zhuǎn)向組織管理。-**專(zhuān)屬特權(quán)**：包括財(cái)務(wù)支持、獎(jiǎng)學(xué)金、三位一體職場(chǎng)等資源。###5.**2025年新趨勢(shì)**-**銀發(fā)經(jīng)濟(jì)布局**：泰康以HWP為核心，切入養(yǎng)老、醫(yī)療等萬(wàn)億市場(chǎng)，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型。-**數(shù)字化賦能**：十大賦能體系（如科技、培訓(xùn)）提升HWP服務(wù)效率。-**人才特征**：隊(duì)伍趨向年輕化、高學(xué)歷，多來(lái)自金融、醫(yī)療、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。###6.**招募要求**-**目標(biāo)人群**：25-45歲，本科及以上學(xué)歷，包括尋求轉(zhuǎn)型的精英、醫(yī)療背景人才等。-**價(jià)值觀**：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、長(zhǎng)期主義，以客戶(hù)需求為中心。HWP代表了保險(xiǎn)行業(yè)從單一產(chǎn)品銷(xiāo)售向綜合顧問(wèn)服務(wù)的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，結(jié)合泰康的大健康生態(tài)，為從業(yè)者提供了職業(yè)升級(jí)的新賽道。如需進(jìn)一步了解招募或培訓(xùn)細(xì)節(jié)，可參考泰康官網(wǎng)或相關(guān)活動(dòng)報(bào)道。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

今天面試，明天上班。工作氛圍輕松95、00后主導(dǎo)工作上手快，拿高薪資等待你的加入薪資待遇：無(wú)責(zé)4000+績(jī)效+提成，綜合薪資8000+上不封頂工作時(shí)間：早8:40–12:0013:30–6:30周天單休18-35歲，不限學(xué)歷，不限性別，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)要求高檔寫(xiě)字樓辦公室坐班正常工作制工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)資源，不用大海撈針?biāo)频恼铱蛻?hù)，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，手把手培訓(xùn)。工作氛圍輕松，沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力。福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常放假，節(jié)日福利，月月有獎(jiǎng)勵(lì)，還有團(tuán)隊(duì)額外獎(jiǎng)勵(lì)，假期旅游公司安排不是ab貸！！不是ab貸！！不是ab貸！！老板隨和，氣氛融洽，待遇優(yōu)厚，有賺錢(qián)欲望，快來(lái)加入我們，讓我們遇見(jiàn)更好的自己!

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你是否擅長(zhǎng)用聲音傳遞溫度，用專(zhuān)業(yè)打動(dòng)家長(zhǎng)？我們正在尋找一位熱情又專(zhuān)業(yè)的電話課程顧問(wèn)，通過(guò)電話溝通為孩子匹配合適的課程，助力他們的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！崗位名稱(chēng)：課程顧問(wèn)（電話方向）工作地點(diǎn)：[濟(jì)寧]崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)通過(guò)電話與潛在客戶(hù)（家長(zhǎng)/學(xué)生）溝通，介紹機(jī)構(gòu)課程體系、教學(xué)優(yōu)勢(shì)及優(yōu)惠活動(dòng)，解答課程相關(guān)疑問(wèn)； 2. 精準(zhǔn)了解客戶(hù)需求（如孩子學(xué)習(xí)痛點(diǎn)、提升目標(biāo)等），結(jié)合課程特點(diǎn)推薦合適的學(xué)習(xí)方案； 3. 記錄客戶(hù)信息及溝通情況，定期跟進(jìn)意向客戶(hù)，促成課程報(bào)名轉(zhuǎn)化； 4. 維護(hù)已報(bào)名客戶(hù)的初步關(guān)系，協(xié)助對(duì)接后續(xù)教學(xué)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5. 完成團(tuán)隊(duì)制定的電話溝通量、轉(zhuǎn)化率等業(yè)績(jī)目標(biāo)。崗位要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上電話銷(xiāo)售、客服或教培行業(yè)課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，活潑開(kāi)朗社牛優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞； 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)清晰流暢，善于傾聽(tīng)，能快速捕捉客戶(hù)需求； 3. 有親和力，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感清晰，樂(lè)于挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)； 4. 熟悉辦公軟件（如Excel、CRM系統(tǒng)），能高效記錄客戶(hù)信息； 5. 對(duì)教育行業(yè)有熱情，認(rèn)同“以學(xué)生成長(zhǎng)為核心，一切為了孩子”的服務(wù)理念。我們能提供：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金＋每天/每周/每月現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（平均月薪[6-10k，上不封頂）；完善培訓(xùn)：新人入職帶薪培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、談單策略），幫助快速上手；福利保障：五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+員工子女報(bào)課優(yōu)惠+定期團(tuán)建；發(fā)展空間：清晰的晉升路徑（電銷(xiāo)顧問(wèn)→客咨主管→校區(qū)店長(zhǎng)/校長(zhǎng)），能力突出者可橫向輪崗至市場(chǎng)、教學(xué)管理等崗位。如果你想在教育行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，用專(zhuān)業(yè)幫助更多孩子進(jìn)步，歡迎加入我們！

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

邀請(qǐng)函：離職找工作的，想改行的有負(fù)債的，收入不滿(mǎn)意的，聯(lián)系我[抱拳][抱拳]全職，兼職均可不坐班，不打卡，時(shí)間自由，快速聯(lián)系哦

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

邀請(qǐng)函：離職找工作的，想改行的有負(fù)債的，收入不滿(mǎn)意的，聯(lián)系我[抱拳][抱拳]全職，兼職均可不坐班，不打卡，時(shí)間自由，快速聯(lián)系哦

濟(jì)寧·任城區(qū)

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘專(zhuān)兼職服務(wù)人員年齡25至54歲之間，每天工作2小時(shí)早八點(diǎn)半--十點(diǎn)半，高中以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)老客戶(hù)的售后服務(wù)和產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，工資底薪加提成一個(gè)月大概10000元左右，首月有底薪，培訓(xùn)上崗，有才你就來(lái)，收入不封頂。

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曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘濟(jì)寧隆旺運(yùn)輸公司招募A2貨運(yùn)駕駛員數(shù)名，瀝青普貨油罐車(chē)月薪12000——15000（底薪+公里數(shù)結(jié)算；月結(jié)）駕駛油罐車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取有意向聯(lián)系李經(jīng)理電話：非誠(chéng)勿擾

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)新推出的職業(yè)，橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，旨在為中高凈值客戶(hù)提供全生命周期、全財(cái)富周期的綜合解決方案。以下是關(guān)于HWP的核心信息：###1.**職業(yè)定位**HWP不僅是傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷(xiāo)售者，更是“保險(xiǎn)顧問(wèn)+全科醫(yī)生+理財(cái)專(zhuān)家”三位一體的專(zhuān)業(yè)人才，致力于為客戶(hù)提供健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承等一站式服務(wù)。###2.**時(shí)代背景**-**長(zhǎng)壽時(shí)代**：中國(guó)老齡化加速，65歲以上人口預(yù)計(jì)2050年占比26%，催生大健康產(chǎn)業(yè)機(jī)遇。-**高凈值人群增長(zhǎng)**：中國(guó)可投資資產(chǎn)超千萬(wàn)的高凈值人群約220萬(wàn)，推動(dòng)保險(xiǎn)及財(cái)富管理需求。-**政策支持**：國(guó)家將保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展納入戰(zhàn)略規(guī)劃（如《保險(xiǎn)新國(guó)十條》），為行業(yè)提供政策紅利。###3.**泰康生態(tài)支持**-**商業(yè)模式**：依托泰康“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)。-**產(chǎn)品體系**：包括“幸福有約”“長(zhǎng)壽有約”“健康有約”等，覆蓋客戶(hù)全生命周期需求。-**超體營(yíng)銷(xiāo)**：通過(guò)養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)醫(yī)院等場(chǎng)景沉浸式體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶(hù)信任。###4.**職業(yè)發(fā)展路徑**-**培訓(xùn)體系**：分階段培訓(xùn)（如HWP新人班、GPA全科醫(yī)生學(xué)院、ETA精英財(cái)富學(xué)院），涵蓋保險(xiǎn)、醫(yī)療、財(cái)富管理知識(shí)。-**晉升通道**：從準(zhǔn)主管到企業(yè)家級(jí)（如LIMRA-Pacesetter），支持個(gè)人績(jī)優(yōu)轉(zhuǎn)向組織管理。-**專(zhuān)屬特權(quán)**：包括財(cái)務(wù)支持、獎(jiǎng)學(xué)金、三位一體職場(chǎng)等資源。###5.**2025年新趨勢(shì)**-**銀發(fā)經(jīng)濟(jì)布局**：泰康以HWP為核心，切入養(yǎng)老、醫(yī)療等萬(wàn)億市場(chǎng)，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型。-**數(shù)字化賦能**：十大賦能體系（如科技、培訓(xùn)）提升HWP服務(wù)效率。-**人才特征**：隊(duì)伍趨向年輕化、高學(xué)歷，多來(lái)自金融、醫(yī)療、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。###6.**招募要求**-**目標(biāo)人群**：25-45歲，本科及以上學(xué)歷，包括尋求轉(zhuǎn)型的精英、醫(yī)療背景人才等。-**價(jià)值觀**：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、長(zhǎng)期主義，以客戶(hù)需求為中心。HWP代表了保險(xiǎn)行業(yè)從單一產(chǎn)品銷(xiāo)售向綜合顧問(wèn)服務(wù)的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，結(jié)合泰康的大健康生態(tài)，為從業(yè)者提供了職業(yè)升級(jí)的新賽道。如需進(jìn)一步了解招募或培訓(xùn)細(xì)節(jié)，可參考泰康官網(wǎng)或相關(guān)活動(dòng)報(bào)道。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘濟(jì)寧隆旺運(yùn)輸公司招募A2貨運(yùn)駕駛員數(shù)名，普貨油罐車(chē)月薪12000——15000（底薪+公里數(shù)結(jié)算；月結(jié)）駕駛油罐車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取有意向聯(lián)系李經(jīng)理電話：非誠(chéng)勿擾

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘梁山物流公司招駕駛員數(shù)名，普貨油罐車(chē)職位要求：1:A2，有多年駕駛經(jīng)驗(yàn)2:表達(dá)能力無(wú)障礙。3:吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好。4:服從公司管理，聽(tīng)從指揮。5:工作期間不能喝酒，酗酒。工資待遇穩(wěn)定，有意向聯(lián)系賈經(jīng)理電話非誠(chéng)勿擾

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：拜訪本地商家，給商家兌換積分，回收卡積分！【任職要求】1.本崗需要拜訪本地商家，要求有過(guò)地推/陌拜經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或想嘗試類(lèi)似工作2.有不輕易放棄的性格，不玻璃心【公司優(yōu)勢(shì)】1.廣闊的晉升渠道，機(jī)會(huì)大2.團(tuán)隊(duì)年輕化，人性化，事少3.周末雙休，節(jié)假日休4.工作氛圍輕松，壓力小5.老人一對(duì)一帶，無(wú)試用期，帶薪學(xué)習(xí)！【福利待遇】1.底薪4500+獎(jiǎng)金1000元+提成。2.工作滿(mǎn)半年保底收入8000元，不足8000補(bǔ)齊至8000。以上為真實(shí)收入，可隨意咨詢(xún)?cè)诼殕T工！

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求:一、初中以上學(xué)歷。二、年齡:18到35周歲。三、經(jīng)驗(yàn)不限、男女不限、戶(hù)籍不限、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢、有上進(jìn)心、敢于挑戰(zhàn)、有責(zé)任心有愛(ài)心。四、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:1、公司提供資料進(jìn)行溝通。2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè);工作時(shí)間:09:00到18:00中午休息兩個(gè)小時(shí)(12:00-14:00)，單休，不加班。公司福利:.1、對(duì)一成不變的薪資說(shuō)NO，只要你能力夠!高底薪高提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、節(jié)日福利、旅游。2、你們關(guān)心的薪資結(jié)構(gòu)無(wú)責(zé)底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+TOP+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。3、專(zhuān)業(yè)細(xì)致一對(duì)一的培訓(xùn)，全方位的考核制度。4、銷(xiāo)售拼能力，無(wú)論您什么時(shí)間入職，表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升。5、完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。6、歡迎對(duì)高薪資有渴望，賺錢(qián)有欲望的小伙伴可以直接聯(lián)系我。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求:一、初中以上學(xué)歷。二、年齡:18到35周歲。三、經(jīng)驗(yàn)不限、男女不限、戶(hù)籍不限、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢、有上進(jìn)心、敢于挑戰(zhàn)、有責(zé)任心有愛(ài)心。四、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:1、公司提供資料進(jìn)行溝通。2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè);工作時(shí)間:09:00到18:00中午休息兩個(gè)小時(shí)(12:00-14:00)，單休，不加班。公司福利:.1、對(duì)一成不變的薪資說(shuō)NO，只要你能力夠!高底薪高提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、節(jié)日福利、旅游。2、你們關(guān)心的薪資結(jié)構(gòu)無(wú)責(zé)底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+TOP+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。3、專(zhuān)業(yè)細(xì)致一對(duì)一的培訓(xùn)，全方位的考核制度。4、銷(xiāo)售拼能力，無(wú)論您什么時(shí)間入職，表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升。5、完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。6、歡迎對(duì)高薪資有渴望，賺錢(qián)有欲望的小伙伴可以直接聯(lián)系我。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系