書法類:軟筆、硬筆書法(楷、篆、隸、行、草)繪畫類:國畫、素描、工筆、速寫、油畫、色彩崗位職責:1.負責專業課程授課;2.根據專業測評，輔導各級學員。3.負責為學員量身定制課程，給出合理及指導性建議。任職資格:1.專業藝術院校畢業，具備優秀的專業知識和專業素質，熱愛藝術教育事業，有愛心、耐心、責任心以及良好的師德；2.性別不限，有豐富的教學經驗，有成熟課程者優先;3.責任心強，教學認真，具有良好的溝通能力、普通話標準，有較強的課堂組織能力，講課風格生動幽默;4、本崗位為兼職，上崗前需試講，工資月結。其他要求:熱愛教育事業、具備現代思想，具有創新意識，富有朝氣和活力，能夠承受工作壓力，具有較強的團隊合作精神。

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陳先生

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長期兼職成人音樂老師崗位職責：1、負責教授成人各類音樂課程，包括但不限于聲樂、樂器演奏等；2、結合公司文化，準備課程內容，設計教案，確保教學質量；3、參加教學活動，提供課后輔導與答疑，幫助學生提升音樂技能；4、與學員保持良好溝通，反饋學生學習進度及表現，共同促進學生發展。任職要求：1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，無犯罪記錄；2、熱愛音樂教育，具備良好的音樂理論知識和演奏技巧，有教師資格證優先；3、具備較強的溝通能力和親和力，能夠激發學生學習興趣；4、有責任心，有耐心，能夠承受一定的工作壓力；5、有團隊合作精神，能主動參與教學研討和集體活動。一節課300元，課程時間2小時，能力強者薪資面議。

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陳先生

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【崗位職責】-負責多媒體素材整理與基礎處理-協助動畫設計與制作流程-完成上級交辦的其他相關任務【職位要求】-大專及以上學歷-有無經驗均可，學習能力強者優先【工作時間】-上班時間：09:00-下班時間：18:00-周末雙休【薪資福利】-薪資區間：5000-7000元/月，具體面議-福利保障：五險一金-公司正規，年輕人多，工作氛圍好，五險一金齊全，晉升空間大，有機會外出研學團建！

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陳先生

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崗位職責：1、負責國學課程的線上教學工作，包括經典文獻解讀、傳統文化知識傳授；2、根據教學計劃，準備課程內容，制作課件，確保教學質量和效果；3、為成人學生授課，解答學習中的疑問，提升學生對國學的興趣；4、定期反饋學生學習情況，調整教學方法，提升教學效果。任職要求：1、熱愛國學，對中國傳統文化有深厚興趣和理解；2、本科及以上學歷，漢語言文學、歷史、哲學等相關專業優先，有教師資格證優先；3、具備良好的溝通能力和親和力，能夠吸引并指導學生；4、有線下教學經驗或有成熟課程設計經驗，熟悉成人教育。薪資待遇：一節課300元，課程時間2小時，能力強者薪資面議。

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陳先生

實名企業

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【崗位職責】-負責項目原畫設計工作，包括角色、場景等元素繪制-根據需求完成創意構思與視覺表現【職位要求】-大專及以上學歷-熱愛繪畫，具備良好的美術功底-有無經驗均可，歡迎熱愛原畫創作的你加入【工作時間】-上班時間：09:00-下班時間：18:00-周末雙休【薪資福利】-薪資區間：5000-7000元/月，具體面議-公司正規，年輕人多，工作氛圍好，五險一金齊全，晉升空間大，有機會外出研學團建！

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陳先生

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招聘職位：收銀出納工作地點：地鐵6號線海淀花園橋薪酬福利：雙休、五險一金、帶薪年假、薪酬6-8k要求：統招本科，形象氣質佳，有醫美機構工作經驗優先

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穆女士

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招聘崗位：收銀出納工作地點：地鐵6號線花園橋薪資福利：雙休，五險一金，帶薪年假，6到8k要求：統招本科，形象好氣質佳，有醫美機構工作經驗優先歡迎大家多多推薦，有意向者可聯系：（）

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先生

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主要職責1、基于公司戰略和業務目標，制定清晰的產品愿景、路線圖和迭代計劃；定義產品功能、業務流程、用戶體驗及核心指標。2、主導需求調研、分析、拆解與優先級排序；輸出高質量的產品需求文檔、原型設計及交互說明，確保需求被清晰理解。3、主導或深度參與產品研發項目，高效協調設計、研發、測試、風控、合規、運營等跨部門團隊，確保產品高質量按時交付上線。4、深刻理解金融業務的風險特性和監管要求，將風控策略和合規要求融入產品設計，確保產品安全、合規運行。5、監控產品核心數據指標（用戶增長、活躍度、轉化率、風險指標、營收等），進行深度分析，驅動產品優化和迭代決策。6、負責產品的上線發布、推廣支持、用戶反饋收集、持續運營優化及效果評估。任職要求1、本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、信息管理、商業分析等相關專業優先。2、5年以上互聯網產品經驗，至少2年直接負責UI/UE設計落地，有成功上線C端產品案例。3、出色的邏輯思維、分析判斷和解決問題能力，能獨立完成復雜業務邏輯梳理和需求拆解。4、優秀的溝通協調能力和跨團隊協作精神，能夠有效推動項目落地。5、熟練運用產品設計工具（如Axure,Sketch,Figma,XMind等）和項目管理方法。6、數據驅動思維，熟練運用數據分析工具（如SQL,Excel,Tableau等），善于通過數據發現問題并指導決策。

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趙女士

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昌平區保密單位招聘一、工資待遇：5500元/月，后實發4780元（社保必須繳納），工資打到個人卡里；二、工作時長:實際上崗時間每人每天6小時；上2小時班，休息2小時，每天時間跨度為12小時；每周休息1天（也可以攢假月休4天）；三、工作地點:北京市昌平區四、福利待遇：管吃住，一天3-4餐，吃住環境特別優越；與甲方領導標準一致，健身房、籃球、羽毛球、臺球等娛樂設施一應俱全；特別提示：蘋果系列電子設備不能用；五、崗位要求:1.年齡:男性18至38歲、女性18至33歲，條件非常優秀的，年齡可適度放寬1-2歲;2.形象:清爽整潔、無紋身，體型勻稱不宜過胖，男性身高175以上，女性身高160以上；3.學歷:高中以上學歷，具備一定的書寫能力(每天要寫值班記錄)4.溝通:執行力及服從力強，溝通順暢，無明顯口音;5.紀律:可接受封閉管理，退伍軍人優先、政審無問題（戶籍不限）6、面試地址：北京市海淀區西三環中國外文大廈；聯系萬經理

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萬女士

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優勢介紹：大成方略是企業財稅教育TOP雇主（線上+線下+?數據??智能）1、準上市公司，toB業務市場巨?，快速發展期，內部晉升空間?；2、明確的新?培訓機制和內容，銷售技能和財務知識的學習同時進?；3、收?穩定，增?迅速，新簽續費通提，?分友好，6-12%提成點，收?可期；4、?收?+快發展+快晉升，這些都重要，但最重要的這?有?群踏實、快樂、純粹、開放、有激情、有夢想、有情懷的奮?者，?家?起努?做?件有意義的事情。我們的?標客戶群：1、各區域百強企業，?型民企、國企的財務部CFO/財務總監及培訓經辦?2、當地各?業中型、小型?企、?精特新、瞪羚企業等財務負責?、企業?板您將負責如下?作：1、跟進分公司所在城市及周邊市場目標企業，并找到對應財務團隊?把?或培訓經辦?；2、通過線上線下的資源，市場活動，?型交流活動等?式邀請財務?把?參與，增進關系、了解公司；3、建?與財務?把?之間?期有效互動，并邀約拜訪，了解?標公司財務組織、團隊、架構、問題、學習內容、培訓需求、預算等情況，并提供針對性財稅培訓解決?案，達成合作；4、通過優質服務成為客戶與公司之間橋梁，不僅能多次復購還能幫轉介紹，從?達成或超額完成業績?標。我們需要您具備：1、一年以上的銷售經驗，具備較強的企業開發、連接能?；2、具有培訓、咨詢，等B端?業電銷工作經驗；3、具有良好的溝通能?、學習能?、商業談判技巧，思維邏輯清晰；4、職業?向清晰、?標堅定、踏實穩定，業務模式能接受、堅持?期主義。薪資待遇：1、底薪加提成，提成?例6%-12%。同時還有高額績效，榮譽，總部嘉獎等；2、?職即繳五險??，還有各種法定假期、節日福利、超長年假等；3、我們有國內團建活動，系統培訓：“產品?+銷售?”模式的帶教培訓，傳授全?的?業知識及銷售技巧。

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毛女士

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招聘：寫字樓大廈招聘保安10名年齡18-50歲，1.7以上身體健康管吃管住12小時工資：4000-4800工作輕松清閑，聯系電話：萬經理，地址：海淀區西三環中國外文大廈

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萬俊麗

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禾合烤肉店招聘服務員若干名，工資5000+滿勤200+提成，綜合達到6500左右（有烤肉店工作優先）傳菜員2名，工資4500+滿勤200+提成，綜合達到5200店嫂1名，工資4500+200滿勤+提成，綜合達到5000左右免費提供食宿，一日三餐，住宿條件‖公寓，不住地下室，有洗澡間，有洗衣機，4～6個人一個房間！地址：北京市朝陽區金臺路地鐵站B出口

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王先生

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1、建立工程資料管理制度，并負責工程項目所有文檔、圖紙、過程文件的接收、審查、登記、發放、歸檔等基本管理工作;2、及時收集過程中所有關干經濟變化的文件，包括不限干變更，洽商、紀要、通知等文件，并歸類并入項目且同時轉商務管理中心跟進;3、負責工程資料的編制、整理、裝訂、校驗、歸檔，確保工程資料滿足內外使用，保證與項目現場一致;4、依據實際情況，統籌資料管理按項目、時間、內容等多維度進行臺賬建立，并完成紙質檔案存儲和移交;5、對工程實施材料的編制、要求工程負責人按照實際情況協調文件內容，保障商務、工程信息及時一致，對項目工程施工、分包管理等做到管理資料、技術資料、物資資料、驗收資料、變簽資料等全程監查，保證真實完整有效;6、協調內外基本資料數據的收集和整理要求，保證資料來源及時準確，完成資料內容的填寫簽字等;7、上級領導交辦的其他事務。任職條件:1、大專及以上，工程管理及相關專業;2、學習能力強，愿意學習;3、熟練使用圖紙及相關辦公軟件;4、條理性及協調能力突出；5、有責任心，踏實認真細致，邏輯思維能力強。6、有電力，機電，市政經驗優先。

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陳女士

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*開市/收市管理：**監督并參與餐廳的開門準備（衛生檢查、物品補充、設備檢查）和閉店工作（收銀結算、安全檢查、衛生清潔）。***當班協調：**負責整個班次（如午餐、晚餐、全天）的運營管理，確保各崗位（服務、傳菜、吧臺、迎賓）協調有序。***高峰期管理：**在用餐高峰期有效調配人力，協調服務流程，解決瓶頸問題，確保服務速度和顧客滿意度。***設備與設施：**確保所有運營設備（POS系統、廚房顯示屏、音響、燈光、空調等）正常運行，及時報修。***庫存與補給：**監控前臺區域的消耗品（餐具、紙巾、調料、清潔用品等）庫存，及時補充；與后廚協調溝通菜品估清情況。2.**人員管理與培訓：*****排班與調度：**根據預測客流量和員工技能，合理排班，并處理臨時的人員變動（如請假、頂班）。***現場督導：**監督服務員、傳菜員等一線員工的工作表現、儀容儀表、服務流程執行情況。***培訓與發展：**對新員工進行入職培訓（服務標準、菜單知識、系統操作、安全衛生），對老員工進行在職培訓和技能提升（如酒水知識、推銷技巧、處理投訴）。

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安女士

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