一、工作職責：1、負責制作員工的日排班及月考勤2、每日巡查區域內員工的工作情況及質量。3、負責區域內員工的各類培訓工作，如崗位技能培訓等。4、負責處理區域內各類投訴事宜。5、每月定期向部門/項目經理預報工作并制定下月工作計劃。二、任職資格：1、年齡35-50歲，男女不限2、高中以上學歷，有3年以上物業保潔現場管理經驗3、具備良好的溝通能力，調理清晰，執行力強，能外派優先。

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伍女士

實名企業

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工作職責1、負責人力資源云產品的售前支持工作，協助銷售完成銷售目標任務；2、協助銷售人員拜訪客戶，引導客戶需求，根據客戶需求提供咨詢解決方案、配置并跑通整體系統流程、招投標文件的撰寫、講解、產品演示；3、掌握解決方案咨詢方法論，為銷售賦能，在售前過程中，以咨詢的方式體現招聘云產品價值，結合產品解決客戶實際問題；4、負責行業動態的收集、分析，給市場和產品的定位提供支持；5、負責各行業典型客戶案例的提煉與總結，不斷完善售前知識庫。任職要求1、大學本科及以上學歷（人力資源、計算機軟件、管理類專業優先）；2、具備良好的團隊合作精神、表達與溝通能力，思維敏銳，能夠深入理解客戶需求并編寫合理的解決方案；3、具備技術標書方案編寫能力，能獨力完成與客戶技術交流、宣講、應用系統演示等工作；4、熟悉了解SaaStoB領域，HR行業從業經驗5年以上，或HRMS乙方工作經驗兩年以上優先考慮;5、熟悉用友NC-HR、NCC-HR或人力云產品者優先；6、有軟件行業售前、解決方案經驗者優先。

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王女士

實名企業

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桌游酒吧招客服啦工作輕松又好玩關于我們位于正佳廣場附近，我們是一家美少女主題酒吧，店員均為00后美少女，工作氛圍輕松舒適，離地鐵站近，工作時間短，工作輕松工作輕松內容簡單招兼職客服月休10-15天!!!薪資待遇:底薪150/天+50車補+30/h加班費+5%業績提成，各種補貼，市中心大平層宿舍可酌情安排工作內容:協助店長處理線上各平臺運營和線下客戶服務等工作要求:樂于夜間工作，性格活潑開朗，待人熱情真誠樂于溝通工作積極負責，有拍攝經驗或短視頻直播工作經驗優先( )上班時間:晚上18/19:00-凌晨2:00不占用白天上班時間，工作輕松簡單

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宋先生

實名企業

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配送員工作內容：負責固定定點小件貨物的運送工作，確保服務質量和效率。1.崗位職責：固定倉庫拿貨送到客戶指定地方即可，能吃苦耐勞年齡18-52歲2.薪資待遇：每月15號發薪從不延后3.薪資計算方式：底薪+提成/計件提成4.福利待遇：提供車老帶新提供住宿任職要求：1:會騎電瓶車2:會用導航3:18-45周歲配送員是用電動車配送。非誠勿擾

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彭女士

實名企業

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世界500強企業直招﹣泰康高端養老社區銷售合伙人﹣底薪16K-40K崗位介紹：投資打造一支高學歷、高素質、高績效的高端合伙綜合性人才。本次招聘團隊所轄100多人，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，銷冠也在該團隊內，去年銷冠稅前收入超200萬；是一支高學歷、高素質、高績效的團隊。團隊有資源支持、專業支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點培養。健康財富規劃師（HWP）是2018年泰康集團針對“長壽時代泰康方案”商業模式下誕生的全新職業，是長壽時代背景下的一支專業化、職業化、績優化的精英隊伍，是服務中高凈值人群全生命周期的健康與財富管理專家，是依托泰康大健康生態體系為客戶提供一站式健康、養老和財富規劃解決方案的綜合型人才。【崗位職責】1、為客戶提供保單售后，咨詢解答服務；2、客戶關系維護與活動運營，策劃并執行客戶沙龍（如養老社區體驗日、健康風險管理講座等），增強客戶黏性；3、針對性的幫客戶做好相關的風險規劃，提供保障建議；4、為中高凈值客戶設計及提供養老、健康和財富管理解決方案；5、可招募并組建自己的高質量健康財富規劃師團隊，進行團隊管理、培育、輔導工作；6、可同時代理泰康人壽保險、泰康之家養老社區、泰康拜博口腔、泰康紀念園、泰康醫療等等業務。【薪酬/福利保障項目】1、銷售收入：包括首年度傭金、月度獎金、季度獎金、年度獎金、續期傭金、銷售津貼等；2、團隊管理收入：增員獎金、增才獎金、新人輔導獎金、晉升獎金、團隊管理獎金、年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼等；3、優才引進獎勵：聘才獎金、MDRT引進獎勵；4、其他福利：公積金獎勵計劃、長期服務獎計劃、高額商業保險保障計劃、免費旅游；5、前18個月共計高達144萬創業補貼計劃，為HWP提供有力的財務支持；6、為優秀HWP提供清華北大游學營、GPA全科醫生學院、ETA精英財富學院培訓。【工作時間】周一至周五早8：30-早17：30（剩余時間可自行安排）周末及法定節假日休息【專屬特權】1、專屬基本法，HWP定位為績優中的頂尖績優，享受專屬HWP《基本法》雙軌晉升體系，擁有超高起點、優厚報酬、高額福利保障、快速晉升發展路徑。2、專屬財務支持，長達18個月，高達144萬的創業津貼，對剛剛加盟的精英在起步階段給予充足支持，引導長期穩定發展。3、專屬培訓，涵蓋保險顧問（BAC、SCC）、全科醫生（GPA醫療體驗式培訓）、財富規劃（ETA四商一質課程）三大模塊，結合LIMRA國際認證與超體營銷實踐，助力健康財富規劃師（HWP）成為綜合性人才。4、專屬獎學金，包括多次赴國內外高等學府交流的機會，以此提升專業能力，拓寬國際視野。5、三位一體的專屬職場，包括教育培訓中心、健康財富管理中心和新生活體驗中心。6、最高規格的專屬特權，涵蓋活動、投顧、運營，線上課程、泰行銷、公司資源等方面的專項支持，為健康財富規劃師（HWP）隊伍高效開展日常工作提供最快捷的服務，最高效的支持。【任職要求】1、25-45歲，本科及以上學歷，特別優秀者可放寬至大專2、過往收入：15萬/年及以上（需提供收入證明或銀行流水）3、從業背景：金融、養老、健康、醫療、教育、銷售等相關行業優先4、品質要求：品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄

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吳女士

實名企業

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薪資詳情薪資范圍:16000-40000元/月職位底薪:16000元/月獎金補貼:績效獎金、節日福利職位詳情客戶活動組織 個人(ToC) 互聯網金融 醫療/大健康 客戶開發 企業服務 教育培訓 房地產 客戶關系維護 高薪聘醫養顧問/合伙人任職要求:客戶活動組織企業/機構(ToB)個人(TOC)互聯網金融醫療/大健康客戶開發企業服務教育培訓房地產客戶關系維護高薪聘醫養顧問/合伙人任職要求:-工作經驗與收入:需為工作8年以上的行業精英，一年收入20萬以上者優先考慮。-薪資底薪:有責任底薪高達16000-40000元/月，實力與高薪直接掛鉤。-年齡與性格:年齡在30-50歲之間，熱愛學習，對新知識充滿渴望，且熱衷于社交活動，能積極拓展人際網絡。-行業背景:銀行、證券、信托、房地產、互聯網、教培、財務、醫藥代表八大行業從業者優先。若工作年限達5年以上,可才招聘E計劃，保底年薪24萬，業績上不封頂，收入潛力無限。-資源與崗位性質:公司提供優質客戶資源，崗位雖帶有銷售性質，但能為您提供廣闊的發展空間。-發展前景:銀發經濟時代已經來臨，未來20年以上都是養老行業的黃金風口期。我們借助泰康高端養老社區與高端醫院大1態平臺，助力普通人實現年薪百萬的夢想!-學歷要求:要求本科學歷，特別優秀的人才可放寬至大專學歷(學歷需學信網可查詢)。-招聘人數:本次招聘6人，機會難得，不容錯過。-崗位職責:為中高端客戶量身定制品質養老方案、健康管理與財富方案，助力客戶實現健康無憂、養老無憂、財富保值增值福利待遇:-薪資構成:有責仟底薪16000元-40000元/月，外加豐厚獎金和季度獎.收入節節攀升、立即溝通才招聘E計劃，保底年薪24萬，業績上不封頂，收入潛力無限。-資源與崗位性質:公司提供優質客戶資源，崗位雖帶有銷售性質，但能為您提供廣闊的發展空間。-發展前景:銀發經濟時代已經來臨，未來20年以上都是養老行業的黃金風口期。我們借助泰康高端養老社區態平臺，助力普通人實現年薪百萬的夢想!-學歷要求:要求本科學歷，特別優秀的人才可放寬至大專學歷(學歷需學信網可查詢)。-招聘人數:本次招聘6人，機會難得，不容錯過。-崗位職責:為中高端客戶量身定制品質養老方案、健康管理與財富方案，助力客戶實現健康無憂、養老無憂福利待遇:-薪資構成:有責任底薪16000元-40000元/月，外加豐厚獎金和季度獎，收入節節攀升。-工作時間與休假:周末雙休，法定假日休息，不加班、不出差，讓您擁有充足的時間享受生活。-保險與年金:提供補充醫療險以及企業養老年金，為您的健康和未來養老保駕護航。-員工福利:定期組織員工旅游，各種節日福利拿到手軟，讓您在工作之余感受公司的關懷。-工作制度與獎金:實行彈性工作制度，還有績效獎金激勵，讓您的工作更自由、更有動力。-進修機會:工作成績突出者可進修清北有約，在清華北大學習MBA課程，提升自我，拓展人脈。-工作氛圍:在這里，您是為自己打工，沒有老板的束縛，盡情施展您的才華。員工福利生日福利 節日福利 團建聚餐 員工旅游 全勤獎 工齡獎 法定節假日三薪 企業年金 底薪加提成

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洪女士

實名企業

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薪資詳情薪資范圍:16000-40000元/月職位底薪:16000元/月獎金補貼:績效獎金、節日福利職位詳情客戶活動組織 個人(ToC) 互聯網金融 醫療/大健康 客戶開發 企業服務 教育培訓 房地產 客戶關系維護 高薪聘醫養顧問/合伙人任職要求:客戶活動組織企業/機構(ToB)個人(TOC)互聯網金融醫療/大健康客戶開發企業服務教育培訓房地產客戶關系維護高薪聘醫養顧問/合伙人任職要求:-工作經驗與收入:需為工作8年以上的行業精英，一年收入20萬以上者優先考慮。-薪資底薪:有責任底薪高達16000-40000元/月，實力與高薪直接掛鉤。-年齡與性格:年齡在30-50歲之間，熱愛學習，對新知識充滿渴望，且熱衷于社交活動，能積極拓展人際網絡。-行業背景:銀行、證券、信托、房地產、互聯網、教培、財務、醫藥代表八大行業從業者優先。若工作年限達5年以上,可才招聘E計劃，保底年薪24萬，業績上不封頂，收入潛力無限。-資源與崗位性質:公司提供優質客戶資源，崗位雖帶有銷售性質，但能為您提供廣闊的發展空間。-發展前景:銀發經濟時代已經來臨，未來20年以上都是養老行業的黃金風口期。我們借助泰康高端養老社區與高端醫院大1態平臺，助力普通人實現年薪百萬的夢想!-學歷要求:要求本科學歷，特別優秀的人才可放寬至大專學歷(學歷需學信網可查詢)。-招聘人數:本次招聘6人，機會難得，不容錯過。-崗位職責:為中高端客戶量身定制品質養老方案、健康管理與財富方案，助力客戶實現健康無憂、養老無憂、財富保值增值福利待遇:-薪資構成:有責仟底薪16000元-40000元/月，外加豐厚獎金和季度獎.收入節節攀升、立即溝通才招聘E計劃，保底年薪24萬，業績上不封頂，收入潛力無限。-資源與崗位性質:公司提供優質客戶資源，崗位雖帶有銷售性質，但能為您提供廣闊的發展空間。-發展前景:銀發經濟時代已經來臨，未來20年以上都是養老行業的黃金風口期。我們借助泰康高端養老社區態平臺，助力普通人實現年薪百萬的夢想!-學歷要求:要求本科學歷，特別優秀的人才可放寬至大專學歷(學歷需學信網可查詢)。-招聘人數:本次招聘6人，機會難得，不容錯過。-崗位職責:為中高端客戶量身定制品質養老方案、健康管理與財富方案，助力客戶實現健康無憂、養老無憂福利待遇:-薪資構成:有責任底薪16000元-40000元/月，外加豐厚獎金和季度獎，收入節節攀升。-工作時間與休假:周末雙休，法定假日休息，不加班、不出差，讓您擁有充足的時間享受生活。-保險與年金:提供補充醫療險以及企業養老年金，為您的健康和未來養老保駕護航。-員工福利:定期組織員工旅游，各種節日福利拿到手軟，讓您在工作之余感受公司的關懷。-工作制度與獎金:實行彈性工作制度，還有績效獎金激勵，讓您的工作更自由、更有動力。-進修機會:工作成績突出者可進修清北有約，在清華北大學習MBA課程，提升自我，拓展人脈。-工作氛圍:在這里，您是為自己打工，沒有老板的束縛，盡情施展您的才華。員工福利生日福利 節日福利 團建聚餐 員工旅游 全勤獎 工齡獎 法定節假日三薪 企業年金 底薪加提成

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洪女士

實名企業

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世界500強企業，大健康醫養產業，資管全國排名第三,現在已有44所高端養老社區＋康復中心，全國有5所醫學中心工作時間 8:30至10:30（兩小時），法定節假日放假年齡（24-50歲)高薪誠聘醫養社區發布官：1、部門主管:10名底薪10000—20000元，提成另算2、醫養社區推廣員:無責底薪3000（6個月）＋業績底薪＋傭金+其它福利，收入10000—50000不等

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曾先生

實名企業

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上班時間：早班9:30-14:30，17:00-21:00中班11:00-14:30，16:00-21:30晚班11:00-15:30，17:00-22:30薪資待遇：4400-5200底薪+提成+績效月休4天，春節三倍薪資，其余節假日補休每月不定時聚餐/茶話會崗位職責:1.提供優質的服務，確保顧客滿意度2.維護餐廳環境的整潔與衛生3.協助處理顧客的咨詢和需求4.熟悉菜品，給顧客點菜5.協助上菜，按標準介紹菜品6.擺臺，收臺，翻臺任職要求：年齡18-28歲身高160cm及以上/無紋身必備健康證具備良好的服務意識和團隊合作精神，能夠有效處理顧客的疑問和需求有責任心能夠保持工作區域的整潔與衛生廣州20+湘頌門店，晉升空間大更多職位等你來挑戰！

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吳先生

實名企業

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工作內容：主要負責在平臺接單，安全接送乘客到指定地點，保持車輛干凈整潔即可。不用打卡坐班，時間自己安排，想跑早班、晚班或中班都隨你。薪資實打實：每單提成85%起，每天保底400，正常干月入8000+，努力跑輕松破萬，高能到15000！新手有老司機帶，快速上手，賺錢不費勁！

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高先生

實名企業

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崗位職責:1.負責貓洗護門店的日常管理，確保服務質量和顧客滿意度2.指導和監督門店員工，提升團隊協作效率和工作積極性3.店長也需要參與洗貓，想往店長發展的洗護師歡迎面試。任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與顧客和員工交流2.對貓洗護行業有熱情，能夠提供專業的服務和建議3.高度自律，以身作則，工作不做減法崗位福利：合格店長薪資12000+

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呂先生

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廣州回味黑鴨煲連鎖招聘崗位：餐廳服務員待遇：4200-5500（六個等級）；包吃包住；工作時間：分為早中晚三個班段；早班10點-22點30（中間休息2小時），中班12點-24點（中間休息2小時）；晚班16點-次日2點（中間休息1小時），月休4天，排班輪休

廣州·天河區·林和村

王先生

實名企業

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養老社區推介官針對各行各業精英，組建績優英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產業生態鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質、年輕化屬性凸顯。【收入／福利保障項目】:1、18個月每月封頂16萬（共計288萬）英才津貼2、基本法各項利益（傭金＋月度獎＋增員獎＋年度獎勵等）3、可以對接專項精英人才支持政策。4、享受公司的各項激勵方案。5、優秀者可晉升為正式HWPP或者合伙人，享受職務津貼3000-5000元／月及年終分紅【崗位優勢】1、戰略優勢：世界500強，連續6年入圍，把握發展風口的大平臺值得選擇，至今已發展成為一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。健康財富規劃師作為集團戰略重點項目，享有內外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區別傳統保險代理人隊伍。4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業，時間自由自主。5、展業支持：五星級養老社區、羅浮山紀念園、拜博口腔、各類一日游、早茶晚宴等。6、公司提供精準優質客戶名單支持，再開發年金（主要）及健康保險。、培訓體系：專業銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB)、職業認證培訓、名校（清華／北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫生學院，2年的定制化培養，將HWP打造成具備醫學思維、醫學知識，擁有闊醫療行業視野并能結合

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王女士

實名企業

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泰康養老社區推薦官職位亮點：行業標桿：依托泰康“保險+醫養”創新模式，推廣中國高端養老社區領導品牌資源賦能：獨家對接泰康之家全國養老社區資源，提供專業培訓與高凈值客戶池職業價值：成為養老規劃專家，助力家庭解決品質養老難題核心職責：1.精準推廣：面向高凈值客戶，講解泰康之家“醫養結合”特色及入住權益2.需求匹配：結合保險產品（如幸福有約）定制養老社區對接方案3.活動運營：組織社區體驗游、健康講座等高端客戶活動任職要求：?認可“長壽時代”理念，對養老產業有熱情?具備保險/金融/健康管理從業經驗者優先?擅長高凈值客戶溝通，有資源整合能力晉升路徑：專業線：推薦官→養老規劃師→區域總監管理線：團隊負責人→養老項目合伙人?

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吳女士

實名企業

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