1主要負責招聘騎手工作輕松2.邀約騎手面試并且順利入職3.薪資待遇保底3000+提成54％平均工資6800以上4上班時間早上9點半到晚上5點半周末雙休節假日正常放假

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龍女士

實名企業

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沒有試用期！！！沒有試用期！！！招聘我們是認真的，我是HR，我為自己帶鹽~你來或不來，我們的條件就在這里您要或不要，我們的高薪就在你手邊!!!薪資結構:薪資-提成-獎金我們是年輕化團隊，以90后、00后為主，聊得來零代溝、工作氛圍好;團隊的打造是我們的重點核心，公司堅持以人為本，希望大家都能做創業成功的人，倡導正心、正念、正能量。我們這邊不是打電話的~我們這邊不是打電話的~我們這邊不是打電話的~任職要求:1、踏實，求上進!上進心很重要~2、性格開朗熱情，善于表達自己3、愛學習，公司需要的不是一個只會工作的員工，是共同學習進步的合作伙伴。4、有無經驗學歷高低只是外在條件，滿足以上三點，踏實上進，求發展我們均可錄用，熱烈歡迎我們的優勢:1、每月準時發糧，讓你可以買買買，逛逛逛。2、工作簡單，法定節假日正常休假(放假這事兒跟黨走，一天也不會少)3、周末不定期組織活動，BBQ、電影、K歌。·告訴我們什么時候生日，給你買蛋糕，給你買鮮花，給你唱生日快樂歌，活潑熱情的工作氛國。4、不定期學習培訓，咱們不給你打雞血，不講心靈雞湯，只告訴你怎么賺錢。立即溝通了解吧

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王女士

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崗位職責：1、負責基層團隊的日常管理工作，確保團隊目標的實現；2、協助上級領導制定并執行工作計劃，完成各項指標任務；3、及時向上級反饋基層團隊的工作情況，提出改進建議。綜合薪資4000-8000雙休五險團建崗位要求：1中專及以上學歷；2、具備1年以下相關工作經驗；3、具有良好的溝通協調能力和團隊管理經驗。

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李先生

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崗位職責:居家兼職，電腦操作，小白有人教1.負責圖文編輯工作2.確保內容質量3.每天完成1-3條，時間靈活任職要求:1.具備良好的溝通能力2.能夠獨立完成工作，具有較強的責任心3.接受跨行小白無經驗，自備電腦辦公軟件

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朱先生

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招聘：輕軌安檢薪資：3000元以上/月對進入輕軌車站的旅客進行安全檢查，核實旅客身份、攜帶物品等情況，防止危險物品進站。這包括對每一名進站旅客進行認真檢查，嚴防危險品進入車站

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熊女士

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崗位職責：1、挖掘當地客戶的財稅服務需求，建立財稅服務標桿客戶；2、負責稅務代理、財務外包、代理記賬等業務的拓展；3、建立、維護、促進現有客戶關系，拓展業務渠道。崗位要求：1、不限學歷；2、有做過代理記賬、財務體系建設的業務人員優先。

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馮先生

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崗位職責：1、挖掘當地客戶的財稅服務需求，建立財稅服務標桿客戶；2、負責稅務代理、財務外包、代理記賬等業務的拓展；3、建立、維護、促進現有客戶關系，拓展業務渠道。崗位要求：1、不限學歷；2、有銷售經驗；2、有做過代理記賬、財務體系建設的業務人員優先。

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馮先生

實名企業

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電器門店招聘專職導購2名（異業兼職業務人員數名無要求）。導購學歷要求：高中及以上學歷，年齡28-40周歲。有線下家電行業門店銷售經驗者優先，有線上銷售或社群轉化經驗者優先。工作經驗：1-3年家電銷售經驗，有蘇寧、國美等連鎖品牌導購經驗更佳。工作要求：熟悉產品知識、銷售話術及客戶溝通技巧。掌握電器產品特性、功能及使用場景，能獨立完成產品推薦、報價及交易促成。具備市場分析能力，能制定促銷活動方案并執行。溝通能力強，性格開朗，服務意識突出，能快速建立客戶信任。執行力強，抗壓能力佳，能應對高強度工作環境。熟練使用辦公軟件薪資待遇：底薪+提成+社保+加班補助，綜合收入范圍3000-15000元/月。工作時間：9:00-18:30，10:00-19:30，每月休息4天。工作地址：西永微電園輕軌站旁。

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女士

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信用卡推廣經理：不止是“辦卡員”，更是金融服務的橋梁信用卡推廣經理的核心是通過精準觸達潛在客戶，傳遞信用卡的金融價值（如消費便利、權益優惠、信用積累等），同時完成發卡指標。這個崗位既需要銷售技巧，也需要對金融產品和客戶需求的深度理解。核心工作：從“找客戶”到“留客戶”-客戶開發：通過線下地推（商場、寫字樓、社區）、線上渠道（社群、合作平臺）、存量客戶轉介紹等方式，篩選符合辦卡條件的潛在用戶（如穩定收入人群、消費活躍群體）。-產品講解：針對不同客戶需求推薦匹配的信用卡（如商旅人士推航空聯名卡，年輕人推網購返現卡），清晰解釋額度、年費、還款規則等關鍵信息，避免因信息模糊導致后期糾紛。-風險把控：協助客戶完成申請資料填寫，核實身份信息、收入證明等，確保符合銀行風控要求，降低壞賬風險。-售后跟進：客戶開卡后，引導激活使用，解答賬單查詢、積分兌換等問題，提升用戶活躍度和滿意度，為后續交叉銷售（如分期業務）鋪墊。能力要求：銷售力與專業度并存關鍵能力具體體現溝通表達用通俗語言解釋復雜金融條款，快速捕捉客戶痛點（如“想攢積分換機票”“需要應急額度”）。抗壓與目標感面對業績壓力（如月均發卡30-50張），能制定階段性計劃，靈活調整推廣策略。合規意識嚴格遵守監管要求，不隱瞞費用、不承諾虛假權益，避免違規操作影響個人和銀行信譽。資源整合維護合作渠道（如商戶、企業HR），通過聯合活動（如“辦卡贈商戶優惠券”）提升轉化率。職業發展：從“推廣”到“管理”或“專業化”-縱向晉升：推廣主管→區域經理→信用卡業務負責人，側重團隊管理和戰略執行。-橫向拓展：轉向信用卡產品經理（負責產品設計）、風控專員（專注客戶資質審核），或進入銀行其他零售業務線（如消費貸、理財）。總結：做好“價值傳遞者”是關鍵信用卡推廣的本質不是“硬推銷”，而是通過匹配客戶需求與產品價值，讓客戶感受到信用卡帶來的便利與收益。優秀的推廣經理既能完成業績指標，也能建立長期的客戶信任，成為銀行與用戶之間的可靠紐帶。

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張先生

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招聘垃圾清運員工一名，年齡63歲以內，會熟練操作三輪車，有責任感、抗壓力、吃苦耐勞，上班時間8小時，有住宿。工作地點：微電園輕軌站附近工資每月：4000-4500元聯系人：謝老師

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謝老師

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招聘微電園小區保安130元/天包住上班時間8-8，工資130一天后日結，微信轉賬年齡23-55歲，穿鞋身高不低于168，黑色鞋子，短發，無犯罪記錄報名微信（備注微電園保安）

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瞿女士

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