薪資范圍:平均60元/小時銷售日薪資450-600可兼職可長期日結周結都可！人走賬清，提前預支！！！工作時間:工作時間隨意，沒有規定。不考勤不打卡【直招】絕不以任何形式收押金費用0元入職有意向請點擊立刻溝通!!!收到會及時回復!!!

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侯先生

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【山姆會員店倉儲分揀員招聘】工作地點：寧波江北店/鄞州店崗位職責根據掃描槍指示分揀商品，按數量要求放置至發貨區。職位要求年齡18-40周歲，需自備健康證（入職必備）接受夜班工作（2個班次可選），需長期穩定工作。工作時間班次一：18:00-03:00；班次二:22:00-07:00試用期試用期：7天保底工資180元/日，通過后轉計件制。薪資待遇計件模式：0.13元/件，多勞多得（綜合月薪6000-8000元）。計時模式：24元/小時，保底8小時/天。?其他說明不提供工作餐與住宿。薪資以實際工作量/時長核算，計

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陳女士

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工作內容根據pta掃描槍的指示找到商品并按照數量將物品放置發貨地點，年齡要求18到40周歲，沒有工作餐，沒有住宿，需要長期工，工試用期7天保底工資180元后期按照記件計算工資，上班時間夜里18點至凌晨3點，22點至凌晨7點，2個班次，薪資待遇6000-8000記件模式多勞多得，山姆會員店（江北店）里面上班需要辦理健康證，目前每個店面需求20左右，工作時間6-9小時面試聯系電話，兩種薪資模式記件目前為0.13每件，計時為24元每小時，保底8小時

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朱經理

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【崗位職責】1、負責公司整體運營服務體系的搭建、優化與標準化（SOP）建設。2、對公司旗下各運營站點、養老中心及合作機構進行定期/不定期的運營督導與質量檢查。3、發現運營流程、服務標準、管理規范執行中的問題與風險，提出并推動改進方案落地。4、負責運營體系、標準、政策的內部宣貫、培訓與落地執行監督。5、收集、分析各運營單元的關鍵數據（KPI），識別優化點，為管理決策提供數據支持。6、推動運營質量持續改進，提升客戶滿意度和運營效率。【崗位要求】1、具備康養、醫療或高端服務行業運營管理體系搭建或全面質量管理的經驗。2、精通運營督導、質量檢查、流程審核的方法與工具。3、優秀的體系化思維、邏輯分析能力和問題診斷能力。4、出色的培訓宣講、溝通協調及推動執行能力。

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李女士

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【崗位職責】1、負責政府業務（重點：居家養老服務、長期護理保險業務）的市場開發與拓展。2、建立并維護良好的政府（如民政、衛健、醫保等部門）及事業單位關系。3、深入了解政府需求，設計符合政采要求的合作方案。4、與政采業務運營經理緊密合作，共同完成政府招投標項目標書的編寫與提報。5、整合內外部資源，推動政采項目合作落地。【必備能力】1、熟悉政府采購流程、招投標規則及政府運作模式，具備優秀的政府公關和商務談判能力。2、對居家養老、長護險等政策有深刻理解，能敏銳把握政策動向。3、具備獨立開發政府客戶、設計解決方案及資源整合的能力。【加分項】1、優秀的溝通協調能力和文案功底（方案、標書撰寫）。2、擁有成熟的項目（特別是居家養老/長護險領域）成功開發案例或深厚的政府資源。

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李女士

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【崗位職責】1、負責公司旗下養老機構（中心、養老機構、合作養老專區等）床位的銷售策略制定與執行。2、管理銷售團隊（或直接負責銷售），完成機構養老床位的銷售目標（入住率）。3、開拓和維護機構養老的B端（如企業、保險公司、醫院）及C端（潛在入住長者及家屬）客戶渠道。4、分析市場需求，反饋客戶意見，協助優化機構服務產品與定價策略。5、負責機構養老業務的品牌推廣和市場活動策劃。【核心能力】1、具備養老機構床位銷售或高端服務/地產銷售經驗，有成功的銷售業績。2、熟悉養老市場（特別是機構養老）的客戶需求和競爭態勢。3、優秀的銷售技巧、客戶關系管理能力和市場策劃能力。4、具備一定的團隊管理或項目推動能力。【加分項】擁有穩定的養老行業B端（企業、保險等）客戶資源。

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李女士

實名企業

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崗位職責：1、為符合長護險政策的失能老人提供日常生活照料（如協助進食、清潔、翻身等）。2、完成基礎醫療護理服務（如測量血壓、服藥提醒、康復輔助）。3、記錄護理過程并提交服務報告，配合長護險評估與審核。4、關注老人身心健康，提供情感支持。任職要求年齡/學歷：60周歲以內，初中及以上學歷。薪資：按小時結算（35元/小時-50元/小時）（視范圍距離而定）。工作時間：長白班，彈性制

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李女士

實名企業

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【工作內容】-負責公司各類廣告物料的安裝與維護工作。-根據設計方案進行現場測量，并制定合理的安裝方案。-確保所有安裝工作按時完成，同時保證質量符合標準。-定期對已安裝的廣告設備進行檢查和維護，確保其正常運行。-與其他團隊成員協作，解決安裝過程中遇到的問題。【任職要求】-擁有基本的電工知識，能夠安全地處理電源相關的工作。-具備良好的動手能力和空間感，能獨立完成廣告安裝任務。-能夠適應戶外工作環境，具備一定的體力勞動能力。-三年以上工作經驗，有證書者優先考慮。（電工、焊工或高空都可）

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8月18日 11:15

先生

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生鮮超市330/天包吃住可預支住宿環境:小區房三室一廳工作環境:優越自由年齡:18-50歲薪資范圍:6000-8000元/月可月結，可短期人走賬清！！工作時間10-25-9提供吃住沒有押金.0元入職！直招！直招！直招！

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寇先生

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任職要求:1、駕駛證C1證1年以上2、公安系統沒有不良記錄3、為人踏實，責任心強，吃苦耐勞工作特點:1、根據導航開車，送到目的地，24小時自己安排時間，時間自由2、月平均收入5000-70003、公司提供車輛，不需要買車4、車輛保險保養維護由公司提供，司機自己負責開車的違章即可5、工資按時開放，可提前預支工資，周轉靈活

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黃女士

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底薪5000+提成+獎勵，薪資可周結可月結任職要求：1、年齡21-59周歲，1-3年實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟2、無不良駕駛記錄，遵守交通規則，具有較強的安全意識3、具有一定的服務意識

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周女士

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崗位職責：1、維持展廳服務標準，維護展車，展具和零售店整體環境；2、負責用戶邀約接待工作，積極主動地吸引潛在用戶，開展拓客活動，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉化成交；3、為用戶提供最優化接待體驗服務，感動用戶并達成個人銷售目標；4、主動回應用戶訴求，幫助用戶解決問題和痛點；5、不斷搜集門店日常數據及客戶反饋，持續改進優化用戶體驗。職位要求：1.大專及以上學歷，具備直營零售相關工作經驗的候選人優先。2.較強的商務談判能力，能和公司內外部人員保持高效溝通的能力。3.持有有效駕照，至少2年駕車并無不良行駛記錄優先。4.積極進取，責任心強，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。5.擁有優秀的團隊意識，成為可靠的團隊成員。6.高度認可并堅決維護企業與品牌文化，具備良好的自我管理能力及自我學習能力。福利待遇：1底薪+提成+各類補助2.社保類型：五險一金。3.提成方式：按單提成。4.獎金補貼：績效獎金。上班時間：商超模式，跟著商場的上班時間，一般早10晚10，每天2個班次，和小伙伴們倒班.具體班次店長會安排10：00-19：00，13：00-22：00

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盛先生

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招聘要求:40歲以下,身高173CM及以上形象良好身體健康，薪資待遇:7000一個月白夜班兩班倒，上六休一。公司福利]繳納五險一金、享受帶薪年假、免費提供住宿、安排年度體檢專屬定制生日福利，公司將不定期組織各類團建活動發放各種節日、勞保福利，退軍人津貼:每月額外加500元等

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吳女士

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崗位描述：送貨/配送員是負責將貨物從門店送到客戶家里。主要職責：按照訂單要求準備貨物，檢查貨物質量和數量，安全地將貨物運送到客戶指定地點，及時反饋配送情況等。招聘要求：1、年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶保持良好的溝通；3、具備較強的責任心和安全意識，能夠保證貨物安全送達；4、具備一定的體力和耐力，能夠承受較大的工作壓力。薪資福利：純計件工資，多勞多得新手一天200-300配送區域：門店3-5公里內的距離，根據公司的業務范圍和需求，配送區域可能會有所不同。

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岑女士

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