本公司長(zhǎng)期招聘保安員，監(jiān)控室，保安班長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)！男女不限，要求18-55歲，身體健康，持有保安證，健康證，（退伍證，中級(jí)消防證）優(yōu)先！工資面議

惠州·惠城區(qū)·河南岸

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)招工地小工/雜工小工18-60周歲，15元每小時(shí)，每天工作9小時(shí)，加班另算，按22元每小時(shí)。小工18-65周歲，20元每小時(shí)，每天工作9小時(shí)，加班另算，按30元每小時(shí)。以上工作人員不包吃住，需要勤懇踏實(shí)，不許碰瓷，不許鬧事，不許偷盜，性格開(kāi)朗，沒(méi)有其他疾病，帶身份證備案入職，不愿意做的就不要打電話(huà)浪費(fèi)表情。

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8月7日 16:18

談先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

臨時(shí)工252-300一天免費(fèi)包吃包住折算可做到保底21元/小時(shí)純工價(jià)長(zhǎng)期短期都可以做崗位主要做電子配件，組裝，打包，貼標(biāo)簽等等崗位年齡：16-40周歲紋身都可以安排有需要請(qǐng)交換我微信，或者電話(huà)聯(lián)系

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全國(guó)流量卡推廣合伙人招募：公司是與移動(dòng)、聯(lián)通、電信、廣電四大運(yùn)營(yíng)商合作，運(yùn)營(yíng)商審核發(fā)貨(只能網(wǎng)申)，所有卡官方客服和APP都可以查詢(xún)。我們不需要囤貨，不需要墊資金。崗位職責(zé):1、推薦客戶(hù)使用四大運(yùn)營(yíng)商的流量卡或發(fā)展代理商。2、100多種套餐提成在80-300元之間。3、居家辦公，無(wú)需坐班，時(shí)間靈活，有培訓(xùn)，有老人帶新人，沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可以做，所有卡有現(xiàn)結(jié)和次月結(jié)兩種模式。4、懶人式:發(fā)朋友圈、微信群+自用，每月占用1小時(shí)時(shí)間拿1000左右提成5、勤快式:線(xiàn)上(小紅書(shū)、抖音、快手、知乎、豆瓣等)+線(xiàn)下拓展客戶(hù)，每月收入1W以上。例如:每天推廣3張卡*150元=日收入450元，月收入13500元每天推廣5張卡*150元=日收入750元，月收入22500元。每天推廣10張卡*150元=日收入1500元，月收入45000元。6、客戶(hù)人群:學(xué)生、攤主、司機(jī)、騎手、老人、快遞小哥等戶(hù)外工作無(wú)寬帶使用的消費(fèi)群體。7、任職要求:年齡18-60歲，熟練使用手機(jī)。8、福利待遇:每張卡傭金，分現(xiàn)結(jié)和次月結(jié)。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員招聘一、崗位職責(zé)1. 憑借自身資源與市場(chǎng)洞察力，精準(zhǔn)定位并主動(dòng)聯(lián)系充電站及自助洗車(chē)場(chǎng)老板，積極拓展業(yè)務(wù)合作。2. 向潛在客戶(hù)詳細(xì)介紹公司能提供的場(chǎng)地維護(hù)服務(wù)，包括日常衛(wèi)生打掃，保持場(chǎng)地整潔干凈，為顧客營(yíng)造舒適環(huán)境；設(shè)備維修、維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行，降低故障發(fā)生率，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，增強(qiáng)客戶(hù)合作意愿。3. 負(fù)責(zé)合作的全程跟進(jìn)，從初步洽談、合同條款協(xié)商，到簽約以及后續(xù)合作關(guān)系的維護(hù)，保障合作順利推進(jìn)，持續(xù)挖掘合作潛力。二、任職要求1. 有充電站及自助洗車(chē)場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮，能快速打開(kāi)業(yè)務(wù)局面，提升合作效率。2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶(hù)交流中準(zhǔn)確把握需求，清晰傳達(dá)公司優(yōu)勢(shì)，促成合作。3. 工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的抗壓能力，面對(duì)業(yè)務(wù)拓展中的挑戰(zhàn)與壓力，能保持熱情，堅(jiān)持不懈完成任務(wù)。三、薪資福利1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資+高額業(yè)務(wù)提成，多勞多得，上不封頂，充分激勵(lì)您的工作熱情。2. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為您的生活提供全方位保障。3. 廣闊的發(fā)展空間：公司正處于快速發(fā)展階段，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)和豐富的培訓(xùn)資源，助力您的職業(yè)成長(zhǎng)。

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譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

水電維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計(jì)算上不封頂，結(jié)算周期快！！但是：?jiǎn)瘟砍渥悴恍枰媛殕眩枰皶r(shí)上門(mén)喲，年齡50歲內(nèi)。有意向先發(fā)信息給我或者加我微信詳聊負(fù)責(zé)客戶(hù)各類(lèi)龍頭花灑、浴霸拆裝、馬桶拆裝維修等工作

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7月28日 11:00

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

防水墻面維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計(jì)算上不封頂，結(jié)算周期快！！但是：?jiǎn)瘟砍渥悴恍枰媛殕眩枰皶r(shí)上門(mén)喲，年齡50歲內(nèi)。有意向先發(fā)信息給我或者加我微信詳聊負(fù)責(zé)墻體、地面的抹灰、砌磚、瓷磚貼面；防水等

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8月9日 10:41

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州市區(qū)空調(diào)維修安裝工可小白服務(wù)內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)客戶(hù)變頻、定頻、中央空調(diào)及其他制冷設(shè)備設(shè)施的維修安裝和保養(yǎng)；2、積極配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶(hù)家完成維修服務(wù)；3、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)服務(wù)流程給用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；準(zhǔn)入要求：1、零技術(shù)要求，18至50歲，無(wú)違法犯罪記錄；2、身體健康，能獨(dú)立駕駛電動(dòng)車(chē)/摩托車(chē)；3、愿意從事維修服務(wù)行業(yè)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4、有家電維修（家電清洗/防水補(bǔ)漏.....）經(jīng)驗(yàn)和持相關(guān)證件者優(yōu)先；平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：1、平臺(tái)大，品類(lèi)多，單量穩(wěn)；2、時(shí)間自由，服務(wù)就近區(qū)域；3、計(jì)件分配，多勞多得，上不封頂，按周結(jié)算；4、購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，做單有保障，活動(dòng)豐富，酬謝多多；5、平臺(tái)規(guī)則完善，為有能力者提供廣闊合作路徑。

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5月11日 15:12

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

空調(diào)維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計(jì)算上不封頂，結(jié)算周期快！！但是：?jiǎn)瘟砍渥悴恍枰媛殕眩枰皶r(shí)上門(mén)喲，年齡50歲內(nèi)。有意向先發(fā)信息給我或者加我微信詳聊負(fù)責(zé)客戶(hù)變頻、定頻、中央空調(diào)及其他制冷設(shè)備設(shè)施的維修安裝和保養(yǎng)優(yōu)勢(shì)：1、平臺(tái)大，品類(lèi)多，單量穩(wěn)；2、時(shí)間自由，服務(wù)就近區(qū)域；3、計(jì)件分配，多勞多得，上不封頂，按周結(jié)算；4、，做單有保障，活動(dòng)豐富，酬謝多多；

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7月25日 10:15

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)墻體、地面的抹灰、砌磚、瓷磚貼面；防水等；2、積極配合平臺(tái)調(diào)度，接收工單，到達(dá)客戶(hù)家完成維修服務(wù)；3、遵循平臺(tái)各項(xiàng)服務(wù)流程給用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；任職要求：1、學(xué)徒零技術(shù)要求，18至40歲，老師傅18歲-50歲；無(wú)違法犯罪記錄；2、身體健康，能獨(dú)立駕駛電動(dòng)車(chē)/摩托車(chē)；3、愿意從事維修服務(wù)行業(yè)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4、有家電維修（家電清洗/防水補(bǔ)漏.....）工作經(jīng)驗(yàn)和持相關(guān)證件者優(yōu)先崗位福利：1、平臺(tái)大，品類(lèi)多，單量穩(wěn)；2、時(shí)間自由，服務(wù)就近區(qū)域；3、計(jì)件分配，多勞多得，上不封頂，按周結(jié)算；4、，做單有保障，活動(dòng)豐富，酬謝多多；5、平臺(tái)規(guī)則完善，為有能力者提供廣闊合作路徑；

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8月20日 18:03

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)，主要是全屋定制類(lèi)（比如各柜類(lèi)，墻板，天花等）要求會(huì)拆單，會(huì)安裝，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有經(jīng)驗(yàn)的師傅。人數(shù)：2名。聯(lián)系人：萬(wàn)生聯(lián)系號(hào)碼：

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7月12日 16:42

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)成人學(xué)歷招生工作，包括但不限于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科等學(xué)歷層次。2.組織和實(shí)施職業(yè)技能證書(shū)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于育嬰師、保育員、企業(yè)資源管理師等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。3.建立和維護(hù)學(xué)員資料卡和檔案，以提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，并確保學(xué)員能夠順利畢業(yè)。4.協(xié)助學(xué)員完成學(xué)業(yè)任務(wù)、考試以及學(xué)籍管理等在學(xué)期間的各項(xiàng)管理工作。任職要求：1.學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和良好的職業(yè)規(guī)劃。2.具備優(yōu)秀的溝通說(shuō)服能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力。3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮良好的協(xié)作作用。4.對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)高薪的欲望。5.性格積極、開(kāi)朗、外向，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：1.提供豐富的薪資福利，包括實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪3500元，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。2.團(tuán)隊(duì)氛圍充滿(mǎn)活力，公司常組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、國(guó)內(nèi)旅游等。3.提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助學(xué)員提升個(gè)人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

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蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.薪酬績(jī)效體系（含激勵(lì)）搭建與優(yōu)化*設(shè)計(jì)集團(tuán)統(tǒng)一的薪酬戰(zhàn)略、職級(jí)體系及績(jī)效管理框架，覆蓋總部職能崗、區(qū)域管理崗及一線(xiàn)員工。*建立差異化區(qū)域薪酬模型，結(jié)合城市經(jīng)濟(jì)水平、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、業(yè)務(wù)規(guī)模等因素，制定彈性調(diào)整機(jī)制。2.全集團(tuán)落地執(zhí)行與監(jiān)控*推動(dòng)薪酬績(jī)效體系在全國(guó)所有城市的標(biāo)準(zhǔn)化落地，制定區(qū)域適配指南并監(jiān)督執(zhí)行。*建立數(shù)字化管理工具（如薪資核算系統(tǒng)、績(jī)效看板），實(shí)現(xiàn)集團(tuán)-大區(qū)-城市三級(jí)數(shù)據(jù)穿透管理。*定期分析薪資成本、績(jī)效達(dá)成率、騎手流失率等核心指標(biāo)，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化策略。3.跨層級(jí)協(xié)同與賦能*重新搭建集團(tuán)薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)，及幫助區(qū)域建立合格的薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)。*管理區(qū)域HR虛線(xiàn)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)、考核機(jī)制確保政策理解一致性與執(zhí)行合規(guī)性。*協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)績(jī)效激勵(lì)方案，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。*處理重大薪酬?duì)幾h與合規(guī)審計(jì)，確保符合各地勞動(dòng)法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則。4.持續(xù)迭代與創(chuàng)新*調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿（如外賣(mài)配送、共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)）薪酬實(shí)踐，引入創(chuàng)新激勵(lì)模式（如成長(zhǎng)基金、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等）。*基于業(yè)務(wù)發(fā)展階段（新拓城市/成熟市場(chǎng)），動(dòng)態(tài)調(diào)整薪酬績(jī)效資源投入策略。二、任職要求*工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)化企業(yè)（覆蓋多城市/多業(yè)態(tài)）。*薪酬體系：有從0到1搭建薪酬體系經(jīng)驗(yàn)。*人員規(guī)模：有千人以上規(guī)模勞動(dòng)力薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。*法律法規(guī)：熟悉全國(guó)重點(diǎn)城市勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金政策及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用工模式。*能力要求：精通薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)（寬帶薪酬、股權(quán)激勵(lì)）、績(jī)效工具（OKR/KPI/BSC）及成本建模。*學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上*加分項(xiàng)：熟練使用薪酬分析工具（如Python/SQL）、HR系統(tǒng)（SAP/PeopleSoft）及數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)。崗位職責(zé)：

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成先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系