部隊干休所招聘面點大工、中工、廚師各一名工資5000-8000元月休四天食宿上下樓工作環境好，崗位要求（職業道德優良、吃苦耐勞、愛崗敬業、勤勤懇懇）達不到崗位要求的請繞行！勿擾??！

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?北京鏈家置地企業簡介北京鏈家置地是北京市場領先的房地產服務企業，門店數量超過1300家，經紀人超過兩萬名，覆蓋5000個社區和500萬個家庭，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。作為行業領跑者，北京鏈家在人的品質、物件品質和服務品質等方面不斷創新和迭代升級：率先全面招募高學歷經紀人，打造高品質服務者隊伍，目前已擁有本科及以上學歷的經紀人超萬人；率先發起真房源行動，制定真房源標準，推動房源信息質量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費精算差額補償等十大安心服務承諾，涵蓋房產交易的全服務鏈條，為消費者提供安全可靠的服務體驗；持續推動交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產交易不再難。北京鏈家將社會責任與企業發展并重，多年來堅持開展社區公益行動，回報社會。依托扎根社區的優勢，北京鏈家將門店打造成“城市補給站”，為居民提供免費打復印、免費雨具、應急充電、飲水等便民服務，并積極開展社區共建和愛心公益行動，為美好社區生活貢獻力量?！翱蛻糁辽希\實可信，合作共贏，拼搏進取”是北京鏈家的核心價值觀，并以此形成了客戶服務、團隊協作和員工成長發展的行為準則，使價值觀成為企業發展的文化基石。北京鏈家被譽為中國房產經紀行業的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌，引領行業的變革與前行。1招聘崗位：房產經紀人1.統招本科學歷，專業不限??????????????????????????2.形象陽光，自信踏實，具備服務意識3.具備一定溝通表達能力，愿意接受挑戰4.具備較強的團隊意識和協作精神???????????????????5.能承受一定的工作壓力,有強烈的上進心工作職責:1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌2.為客戶提供優質的看房體驗3.按客戶需求定制專屬金融理財產品4.為客戶的資金安全的提供保障5.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作業務內容：一手房交易，二手房交易（房源維護+客戶銷售），海外房產交易，租賃業務，資產管理業務（自如），裝飾推薦業務（萬鏈），金融業務上述業務只有二手房交易和租賃業務需要全程跟進，其他業務只要推薦后期會有專人對接，成交即有業績?？蛻糍Y源不需要自己出去找，通過網絡平臺鏈家網或者貝殼找房，客戶會主動聯系到我們。薪資：實習期無責任底薪6000元（1-6個月）??,3個月一個考核點，前三個月累計業績20000就可以轉正，提前完成提前轉正，3個月未完成試用期延長到6個月，轉正業績翻倍要做夠40000????????????轉正后（30%-75%）孰搞原則例如：成交一套400萬的房子，就算打折后鏈家收傭在10萬，除去成本剩下8萬業績，如果全部是一個人完成，按照最低提點30%，也能拿到工資24000，如果自己不擅長銷售，只做房源端的維護，能從中分得30%~40%的業績，拿到7200~9600的工資。晉升：1.

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?北京鏈家置地企業簡介北京鏈家置地是北京市場領先的房地產服務企業，門店數量超過1300家，經紀人超過兩萬名，覆蓋5000個社區和500萬個家庭，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務體驗。作為行業領跑者，北京鏈家在人的品質、物件品質和服務品質等方面不斷創新和迭代升級：率先全面招募高學歷經紀人，打造高品質服務者隊伍，目前已擁有本科及以上學歷的經紀人超萬人；率先發起真房源行動，制定真房源標準，推動房源信息質量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費精算差額補償等十大安心服務承諾，涵蓋房產交易的全服務鏈條，為消費者提供安全可靠的服務體驗；持續推動交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產交易不再難。北京鏈家將社會責任與企業發展并重，多年來堅持開展社區公益行動，回報社會。依托扎根社區的優勢，北京鏈家將門店打造成“城市補給站”，為居民提供免費打復印、免費雨具、應急充電、飲水等便民服務，并積極開展社區共建和愛心公益行動，為美好社區生活貢獻力量。“客戶至上，誠實可信，合作共贏，拼搏進取”是北京鏈家的核心價值觀，并以此形成了客戶服務、團隊協作和員工成長發展的行為準則，使價值觀成為企業發展的文化基石。北京鏈家被譽為中國房產經紀行業的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續向行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地房產經紀行業的良性發展。以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌，引領行業的變革與前行。1招聘崗位：房產經紀人1.統招本科學歷，專業不限??????????????????????????2.形象陽光，自信踏實，具備服務意識3.具備一定溝通表達能力，愿意接受挑戰4.具備較強的團隊意識和協作精神???????????????????5.能承受一定的工作壓力,有強烈的上進心工作職責:1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌2.為客戶提供優質的看房體驗3.按客戶需求定制專屬金融理財產品4.為客戶的資金安全的提供保障5.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作業務內容：一手房交易，二手房交易（房源維護+客戶銷售），海外房產交易，租賃業務，資產管理業務（自如），裝飾推薦業務（萬鏈），金融業務上述業務只有二手房交易和租賃業務需要全程跟進，其他業務只要推薦后期會有專人對接，成交即有業績?？蛻糍Y源不需要自己出去找，通過網絡平臺鏈家網或者貝殼找房，客戶會主動聯系到我們。薪資：實習期無責任底薪6000元（1-6個月）??,3個月一個考核點，前三個月累計業績20000就可以轉正，提前完成提前轉正，3個月未完成試用期延長到6個月，轉正業績翻倍要做夠40000????????????轉正后（30%-75%）孰搞原則例如：成交一套400萬的房子，就算打折后鏈家收傭在10萬，除去成本剩下8萬業績，如果全部是一個人完成，按照最低提點30%，也能拿到工資24000，如果自己不擅長銷售，只做房源端的維護，能從中分得30%~40%的業績，拿到7200~9600的工資。晉升：1.

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鵬潤家園小區（菜戶營）缺兩名保安，要求53周歲以下，身高不低于1.68米，坐崗為主，管吃住，住地上，12小時3500元。被褥服裝都是公司免費提供的?？商崆邦A支零花錢。

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吳女士

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京東大家電貨車司機需要裝車需要裝車有兩點一線提貨管住不管吃菜戶營-固安全程高速7米6廂式貨車中午到出發晚上回每天都去每天基本一趟第二趟另加錢

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白先生

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【崗位職責】1、接受新人培訓（包括但不限于專業產品知識培訓及業務技巧培訓），結訓后在資深管理導師的指導下開展工作；2、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，準確定位客戶需求，使用公司i金融產品，為客戶定制個性化解決方案，提供保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、教育規劃、退休養老規劃以及健康醫療、財產分配與傳承規劃服務。3、持續跟進客戶情況，建立長期、深度服務關系，力求成為值得客戶信賴的財務分析師及理財規劃師。【福利待遇】1、啟航津貼：首月參訓；參會即可獲津貼；2、定級英才津貼：首年底薪對應傭金配比提升，上不封頂。3、早上8:30至早上10:00，彈性工作制；4、薪資構成：提成＋季度獎＋服務金＋續年度服務津貼＋繼續率獎金＋增才獎金＋職級養老金等多達28項（上不封頂）;5、基本保障：定期壽險、意外傷害、意外醫療、住院醫療、養老年金；

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薛女士

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高端養老社區銷售工作內容:1.通過公司給的資源對名單上的客戶進行開發，銷售高端養老社區2.公司提供酒會、養老社區發布以及高客論壇等形式幫助獲客簽單3.公司可提供實體參觀，邀約客戶去咱們的高端養老社區體驗或者旅居，輕松開單4.定期回訪老客戶，建立長久聯系任職要求:1.年齡在25-45之間(年齡不符合的伙伴如果你很優秀可以適當放寬)2.你要有大專及以上的學歷(學歷不符合但是如果你足夠優秀可以適當放寬)3.有野心，肯吃苦，有掙錢欲望并且敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入4.你還需要熱愛銷售崗業，愿意努力去開單5.由于我們接觸的都是高凈值人群，還希望你自身素質形象良好福利薪資:1.薪資范圍:40000-70000(優秀者上不封頂，只要你敢想)2.底薪10000-160003.薪資構成:底薪+提成+加傭+季度獎+年終獎+長期服務獎+管理津貼4.企業年金、意外醫療險、住院醫療險、意外傷害及身故險等

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閆先生

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職責內容：1、根據公司提供的客戶電話，邀約客戶來公司體驗；2、準確記錄并轉達客戶需求，隨時和其他部門溝通協同為客戶提供優質服務；3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績任職資格：1、普通話標準，溝通表達能力佳，學習能力強；2、抗壓能力強，能夠積極主動完成工作；3、良好的執行力和團隊合作精神；4、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先

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【崗位職責】1、接受新人培訓（包括但不限于專業產品知識培訓及業務技巧培訓），結訓后在資深管理導師的指導下開展工作；2、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，準確定位客戶需求，使用公司i金融產品，為客戶定制個性化解決方案，提供保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、教育規劃、退休養老規劃以及健康醫療、財產分配與傳承規劃服務。3、持續跟進客戶情況，建立長期、深度服務關系，力求成為值得客戶信賴的財務分析師及理財規劃師?！靖＠觥?、啟航津貼：首月參訓；參會即可獲津貼；2、定級英才津貼：首年底薪對應傭金配比提升，上不封頂。3、早上8:30至早上10:00，彈性工作制；4、薪資構成：提成＋季度獎＋服務金＋續年度服務津貼＋繼續率獎金＋增才獎金＋職級養老金等多達28項（上不封頂）;5、基本保障：定期壽險、意外傷害、意外醫療、住院醫療、養老年金；

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中能聯合工程技術有限公司（CCEUP）總部設在北京，是專業為石油、化工、冶金、礦山、電力、環保等行業提供工程項目資源與研究的專業性咨詢公司。是業內唯一一家以工業行業起家，全面輻射整個工程領域的專業工程項目信息平臺。崗位職責：1.負責中能聯合工程項目對接咨詢服務平臺的銷售工作2.通過電話、微信、線上視頻等方式聯系企業客戶，挖掘客戶需求，找到到企業關鍵決策人，引導和指導決策人體驗項目對接服務，邀請客戶線上視頻溝通企業目前市場拓展中遇到的難點痛點，進而向客戶提供產品解決方案及服務。3.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。4.定期參加本部門和外部門進行業務交流，提升業務技能技巧！5.完成部門主管委派的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，有相關電話銷售經驗者、有企業咨詢服務經驗者、有TOB銷售經驗者優先。2.具備良好的溝通能力，抗壓能力、責任心、自驅力。3.能吃苦耐勞，能熟練使用辦公軟件上班時間：早九晚六，周末雙休，法定節假日正常休息薪資福利：1.底薪+提成（7%--10%）+績效+崗位補助+全勤獎+年終獎+五險一金公司福利：1.公司有完善的晉升空間。銷售晉升：銷售專員--高級銷售專員--銷售主管---銷售經理---銷售總監2.健全的培訓體系，人才培養、晉升機制，為員工提供能力實施的平臺和發展空間3.公司會根據節日需求為員工發放節日福利4.部門定期組織相關活動（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等）5.公司每月有不同的現金、實物等激勵，只要你能完成一定數額的業績，大獎等著你。公司地址：北京（總部）：北京市豐臺區麗澤商務區匯亞大廈7層石家莊分公司：河北省石家莊裕華區懷特商業廣場A座15層哈爾濱分公司：哈爾濱市南崗區南直路與閩江路交口華鴻國際中心3號樓16層武漢分公司：湖北省武漢市武昌區武珞路230號裕陽大廈9層濟南分公司：山東省濟南市高新區鑫盛大廈25層金華分公司：浙江省金華市金東區光南路萬達廣場五號樓12層呼和浩特分公司：內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區新華東街29號萬達廣場B座19層滄州分公司：河北省滄州市運河區北京路宏宇大廈13層

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