工作關系所屬部門：行政人事部崗位名稱：行政人事專員匯報對象：總經理/運營負責人管理部門：行政人事部/總經理管理對象：無協調崗位：采購部、門店、運營、財務、總經理人才畫像基礎信息年齡：25-35歲性別：不限籍貫：本地優先學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關專業優先經驗要求1年及以上行政人事工作經驗，有零售、服務業經驗者優先知識要求熟知行政人事基礎流程（招聘、考勤、薪酬福利等），了解業務流程（門店運營、人員排班邏輯等），熟練操作辦公軟件（Word、Excel、釘釘/企業微信等協同工具）能力要求溝通協調（對接內外部門、員工關系處理）、招聘配置（快速招到適配門店的營業員、收銀員等）、組織執行（落地培訓、活動等）、抗壓能力（應對門店突發人力需求、繁瑣事務）、數據分析（通過考勤、人力成本數據提優化建議）性格特質耐心細致（處理考勤、薪酬等細節工作）、積極主動（主動發現人力行政問題并解決）、親和力強（便于員工關系維護）、責任心重（關乎員工權益、企業合規）、抗壓性高（承受業務波動下的人力調配壓力）崗位特性以服務門店運營、支撐人力行政合規高效為核心，兼具事務性（考勤、檔案）與策略性（人才規劃），隨門店業務靈活調整工作內容

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智慧居家養老高薪誠聘養老顧問/客戶經理（挑戰高薪+朝陽行業公司簡介：我們是由[北京智護銀齡健康科技集團]打造的智慧養老綜合服務平臺，依托智能穿戴設備、健康監測系統、AI服務終端等科技手段，為長者提供24小時健康管理、緊急救助、文娛社交等一站式智慧養老服務。現因業務拓展需要，誠邀有夢想的伙伴加入！招聘崗位：智慧養老客戶經理（5名）工作模式：底薪+高額提成+季度獎金+年度分紅（綜合薪資上不封頂）崗位職責：1.開發社區/機構客戶資源，推廣智慧養老居家環境安全設備，健康監測套餐等核心產品2.為家庭客戶定制居家適老化改造方案及智能設備套餐3.維護客戶關系，通過轉介紹機制持續擴大服務覆蓋人群4.參與線上線下推廣活動，完成月度銷售目標任職要求：1.年齡18至40歲，有社區地推、保險銷售、醫療器械推廣經驗者優先2.具備基礎智能設備操作講解能力（入職提供系統培訓）3.對養老行業有熱情，擅長與中老年群體溝通，有耐心，有愛心4.抗壓能力強，有強烈的賺錢欲望薪酬結構（重點）：-底薪：2000元/月（保障基礎生活）-提成：硬件銷售：智能設備套餐3%-8%階梯提成（例：10萬元訂單最高提8000元）服務訂閱：健康監測服務首單持續分成團隊管理：下屬業績2%額外管理津貼-獎金：月度TOP3獎勵500-2000元，年度達成獎最高30000元為什么選擇我們？萬億級銀發經濟市場，提前布局養老產業黃金賽道自主研發智能設備+政府合作項目，簽約轉化有保障老客戶持續服務分成，打造"管道收入"快速晉升通道：顧問→主管→片區經理（享受團隊分紅)→合伙人(公司協助聯營開店)加入我們，用科技守護幸福晚年，讓您的付出與回報成正比！

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黃先生

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藥店招聘優秀營業員1名（要求藥店工作1年以上、性格開朗、熟悉電腦）工資：底薪+提成+五險+福利）工資（面議）地址：如意開發區

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呼和浩特市玉泉區招弱電/安防需要懂硬件軟件。給電視機刷程序文件；操作步驟：1.需要這次筆記本電腦和U盤2.筆記本電腦傳輸文件到U盤根目錄3.電視機斷電，把U盤插到電視上面4.電視上電，程序自動更新，指示燈閃爍5.下一臺，共20臺電視

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8月21日 10:11

王女士

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