招聘：長期招聘一位家政保姆阿姨住家。要求：年齡為五十歲左右的身體健康。本人必須持有效身份證：正、反面；上崗證；手機號碼加微信。本人所從事過的職業(yè)簡歷過程。用視頻方式錄制片段過程展示：近期生活中，做飯、菜；做衛(wèi)生等兩方面工作的操作流程。出示縣級以上醫(yī)院證明：是否有無幽門螺旋桿菌病存在。具有工作責任心：能力性強，特長多樣；機智靈活，經(jīng)驗豐富。精明能干，認真負責；多快好省，做事利索。尊老愛幼，禮貌待人；互相尊重，和諧共處。服從指揮，聽從安排；吃苦耐勞，勤奮好學。精打細算，心靈手巧；言行一致，誠實守信。傳統(tǒng)美德，厲行節(jié)約；用水電氣，隨手關閉。一日三餐，不同口味，色香味美，可口好吃。房產(chǎn)面積，二百零二；一至三樓，連排別墅。每天打掃，內(nèi)外衛(wèi)生；床被衣物，整理放好。桌椅板凳，整齊排放；玻璃門窗，柜架明亮。日常擦洗，鞋襪衣物；書包玩具，歸類原處。每晚清理，生活垃圾；門外入桶，干凈到位。家有人口，加請阿姨；共為六人，一起生活。一至周五，女、婿上班；最小男孩幼園，單、園用餐。平時有人，外公外婆；阿姨三人，在家用餐。周六星期，在家休息；用餐人員，時少時多。工資待遇，五千元每月；法定節(jié)假，休息四天。若未休假，按月平均；以天計算，加入總額。為孩洗澡，洗衣做餐；接送幼園，帶孩入睡。有愿意者，請聯(lián)系我。手機號碼：：

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胡女士

實名

立即聯(lián)系

急招美甲師對于速度沒有硬性要求（當然快一點更好啦～性格好誠實守信18歲-40歲都?工作氛圍好老板不啰嗦偶爾喝喝奶茶團建無業(yè)績要求工資五五分成或者底薪提成兩種模式選擇（可幫忙租房月休4天月結也可以兼職時間自由位置成都雅居樂

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薛女士

實名企業(yè)

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成都萬安街道雅居樂蘇寧易購招聘空調(diào)，家電安裝/送貨人員招聘要求：35歲以下，有家電安裝工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，聽從公司安排。工資保底+計件薪質(zhì)待遇：保底5000元，購買社保，月休4天，(有工作經(jīng)驗優(yōu)先)

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4月25日 17:23

陳先生

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立即聯(lián)系

崗位職責：1.**客戶開發(fā)與維護**：通過線上線下渠道（如門店、電商、社群、展會等）開發(fā)新客戶，維護老客戶關系，完成銷售目標。2.**產(chǎn)品推廣**：熟練掌握公司茶葉品類（如綠茶、紅茶、普洱茶等）的特點、功效及文化背景，向客戶提供專業(yè)推薦。3.**銷售執(zhí)行**：接待客戶咨詢，解答疑問，促成訂單；跟進客戶需求，提供售后服務。4.**市場調(diào)研**：收集客戶反饋、競品信息，協(xié)助優(yōu)化銷售策略。5.**團隊協(xié)作**：與倉儲，市場部門配合，提升客戶滿意度。---**任職要求：**1.**經(jīng)驗**：有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（茶葉、快消品、保健品等行業(yè)更佳），無經(jīng)驗可培訓。2.**能力**：-良好的溝通表達能力和親和力；-學習能力強，對茶文化或健康飲品感興趣；-具備基礎電商運營或社群營銷經(jīng)驗者加分。3.**其他**：能適應節(jié)假日促銷或短期出差（如涉及線下展會）。**我們提供：**1.**薪資福利**：底薪+高提成+績效獎金2.**培訓支持**：茶葉知識、銷售技巧、行業(yè)趨勢等系統(tǒng)培訓。3.**職業(yè)發(fā)展**：晉升為團隊主管、區(qū)域經(jīng)理或新業(yè)務負責人。4.**員工福利**：免費品茶、節(jié)日茶禮**加分項：**-持有茶藝師、評茶員證書；-自帶客戶資源或社群資源；-熟悉小紅書、抖音等平臺帶貨。。

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陳女士

實名企業(yè)

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成都萬安街道雅居樂蘇寧易購直招空調(diào)安裝/家電安裝/送貨有家電安裝經(jīng)驗優(yōu)先主要負責蘇寧賣場家電送貨，安裝保底5000元/+計件+輔材70%提成+社保+生活津貼補助+早九晚六

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5月21日 16:55

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都萬安街道雅居樂蘇寧易購直招空調(diào)安裝/家電安裝/送貨有家電安裝經(jīng)驗優(yōu)先主要負責蘇寧賣場家電送貨，安裝保底5000元/+計件+輔材70%提成+社保+生活津貼補助+早九晚六

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4月26日 16:14

陳先生

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立即聯(lián)系

[鏈家人的大福利!]薪酬:試用期1-3個月，薪資5500，轉正:25%-75%(平均在6000元~8000元之間)福利:1.個人福利:五險一金、帶薪年假等2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、3.健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享)4.團隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展5.內(nèi)部員工享有學歷進修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房享受員工折扣價;6.我們提供專業(yè)的帶薪培訓，一對一帶教，理論與實際相結合。崗位優(yōu)勢1、無需端口費用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源共享千萬商圈客流2、VR看房、平臺化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介；3、培訓:貫穿從入職到晉升的全職業(yè)生涯培訓定制課程培訓中心:線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會、銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游!5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假![晉升一人才發(fā)展路徑)1、經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的專家路線(A0--A10)或管理路線2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀人--M店經(jīng)理--S商圈經(jīng)理--D營銷總監(jiān)(管理崗位由從內(nèi)部員工競聘產(chǎn)生)連接每個家的故事，期待優(yōu)秀的你加入

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蔡先生

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"[鏈家人的大福利!]\n薪酬:試用期1-3個月，薪資5500，轉正:25%-75%(平均在6000元~8000元之間)\n福利:\n1.個人福利:五險一金、帶薪年假等\n2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、\n3.健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享)\n4.團隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展\n5.內(nèi)部員工享有學歷進修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房享受員工折扣價;\n6.我們提供專業(yè)的帶薪培訓，一對一帶教，理論與實際相結合。\n崗位優(yōu)勢\n1、無需端口費用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源共享千萬商圈客流\n2、VR看房、平臺化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介；\n3、培訓:貫穿從入職到晉升的全職業(yè)生涯培訓定制課程培訓中心:線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓4、豐富多彩的文體活動、每季度大型頒獎會\n5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假!\n[晉升一人才發(fā)展路徑)\n1、經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的專家路線(A0--A10)或管理路線\n2、管理路線:\nA房地產(chǎn)經(jīng)紀人--M店經(jīng)理--S商圈經(jīng)理--D營銷總監(jiān)(管理崗位由從內(nèi)部員工競聘產(chǎn)生)連接每個家的故事，期待優(yōu)秀的你加入"

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蔡先生

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立即聯(lián)系

數(shù)學教師（小學/初中）崗位職責：1.負責小學及初中數(shù)學課程教學，小班或者一對一；2.承擔奧數(shù)課程教學，引導學生拓展數(shù)學思維，提升解題能力；3.參與日常托管工作，輔導學生完成作業(yè)，解答學習疑問；4.暑假期間需負責幼小銜接班、小升初班的課程授課及教學管理，幫助學生平穩(wěn)過渡學習階段；5.定期與學生及家長溝通學習情況，反饋教學效果，提升家長滿意度；6.參與教研活動，優(yōu)化教學方法和課程內(nèi)容，與團隊共同成長。任職要求：1.本科及以上學歷，數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先，具備2年及以上中小學數(shù)學教學經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生熱愛教育事業(yè)者，我們也愿提供系統(tǒng)培養(yǎng)；2.專業(yè)能力扎實，熟悉小學、初中數(shù)學教材及奧數(shù)知識體系，能精準把握教學重難點；3.具備良好的溝通能力和課堂掌控力，善于調(diào)動學生學習積極性；4.有責任心和耐心，熱愛教育事業(yè)，能適應托管及假期授課安排。我們提供：-綜合薪酬6k-10k，根據(jù)教學課時和成果浮動；-住房補貼，減輕生活壓力；-清晰的晉升通道+新人專項培養(yǎng)計劃：從教學技能提升到管理能力培養(yǎng)，助力從普通教師向教研主管、校區(qū)負責人等方向發(fā)展；-友好的團隊氛圍和穩(wěn)定的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新與試錯，給新人足夠的成長空間。無論你是經(jīng)驗豐富的教學能手，還是懷揣教育熱情的潛力新人，我們都期待與你一起，用專業(yè)和愛心陪伴學生成長！

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潘先生

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