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8月21日 03:50

陳先生

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街區送送貨，都是小件物品，沒有重物日結50一小時，臨時，下班都可以，時間自己安排就好，沒限制一天350-500，都可日結長期工有，薪資9000-13000，年底有紅包18-54歲，身體健康，無案底臨時工，下班，空閑都可以，事業過渡期的工作

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黃女士

實名企業

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浙江杭州拱墅區220/天。日結。要求，18~55歲。白班8:00~21:00，晚班8:00~20:00。中途吃飯是休息時間一小時。實際上班11個小時。20元/小時。第2天結上一天工資工作內容：舞臺設備車到了卸車加組裝地址：逸盛路上億廣場

杭州·余杭區

8月12日 16:43

先生

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車型:4.2箱貨貨物類型:百貨五金物料之類配送距離:200公里左右配送:一天一趟工資:日結900-1300要求:C照以上駕照駕齡一年以上有物流經驗更好工作內容4.2米箱式今天去，明天回來主要運送快遞百貨工作輕松沒有壓力運輸時間充裕

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廖先生

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消防工程崗位招聘細則一、薪資待遇1. 崗位薪資標準-小工：200-220元/日-中工：240-280元/日-大工：300-330元/日-工資結算方式：實行月清制，確保員工收入穩定。2. 工資發放時間-每月15日準時發放上月工資。-住宿安排：公司提供住宿，水電費按100元/人/月收取（費用包含在住宿費內），用餐需員工自理。二、工作地點與時間1. 工作區域：涵蓋杭州蕭山區、余杭區、西湖區、拱墅區、濱江區、桐廬縣，以及浙江安吉等地，具體根據項目安排確定。2. 每日工作安排-準備階段：每日6點半前完成施工材料準備工作，6點半準時出發前往工地。-工作時間：上午7:00-11:30，下午13:00-17:00。-特殊說明：實際工作時間可能因項目進度、天氣等因素適當調整，調整前會提前通知員工。三、崗位要求1. 專業技能：需掌握基本消防專業知識，具備快速學習和應用新知識的能力。2. 工作態度：工作勤奮，積極主動，能夠靈活接受工作分配，服從現場管理。3. 紀律要求-工作時間內嚴禁刷手機、打游戲，禁止3人及以上聚眾抽煙，違反者將處以100元/人/次罰款，罰金納入宿舍電費基金。-員工之間應相互監督，匿名舉報違規行為，經查實后，公司將給予舉報人80元/次獎勵。四、考核獎勵制度公司實行季度考核獎勵機制，符合以下條件之一的員工，經考核通過后，可獲得相應獎勵：1. 工作踏實肯干，樂于承擔額外工作任務，積極主動學習新知識、新技能。2. 在消防、給排水、電氣等專業領域具備扎實技能，工作認真負責，無質量問題。3. 具有良好的組織協調能力，能夠協助領導進行工作分配，或有工地管理經驗，能有效推動項目進展。-獎勵方式：每季度獎勵100-500元，或每月工資上調10-50元，兩種獎勵方式二選一。五、懲罰制度1. 一般失誤：工作中出現個人失誤或過錯，但未對公司造成實際損失的，每次處以20-50元罰款。2. 重大責任：因個人操作不當、故意違反施工流程，導致甲方追究，對公司聲譽及財產造成重大損失的，視情節嚴重性給予以下處罰：-罰款500-2000元-情節嚴重者予以開除處理，并保留追究經濟賠償的權利六、宿舍管理規定1. 員工應保持宿舍干凈整潔，自覺維護公共衛生，妥善管理個人生活區域。2. 離開宿舍時必須關閉水電、空調等設備，違者將處以10元/次罰款。3. 夏季特殊規定：因個人原因不上班，且在宿舍居住每月超過5天的員工，需額外繳納50元/月水電費。七、休假與離職規定1. 休假制度：員工每月享有4天休息日，可根據工作安排靈活調配。若工期緊張，因個人原因不服從加班安排，將取消當月季度考核資格。2. 離職流程：員工離職需提前7-10天提交書面申請，經批準后方可離職。

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7月26日 10:45

胡先生

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消防工程崗位招聘細則一、薪資待遇1.崗位薪資標準-小工：200-220元/日-中工：240-280元/日-大工：300-330元/日-工資結算方式：實行月清制，確保員工收入穩定。2.工資發放時間-每月15日準時發放上月工資。-住宿安排：公司提供住宿，水電費按100元/人/月收取（費用包含在住宿費內），用餐需員工自理。二、工作地點與時間1.工作區域：涵蓋杭州蕭山區、余杭區、西湖區、拱墅區、濱江區、桐廬縣，以及浙江安吉等地，具體根據項目安排確定。2.每日工作安排-準備階段：每日6點半前完成施工材料準備工作，6點半準時出發前往工地。-工作時間：上午7:00-11:30，下午13:00-17:00。-特殊說明：實際工作時間可能因項目進度、天氣等因素適當調整，調整前會提前通知員工。三、崗位要求1.專業技能：需掌握基本消防專業知識，具備快速學習和應用新知識的能力。2.工作態度：工作勤奮，積極主動，能夠靈活接受工作分配，服從現場管理。3.紀律要求-工作時間內嚴禁刷手機、打游戲，禁止3人及以上聚眾抽煙，違反者將處以100元/人/次罰款，罰金納入宿舍電費基金。-員工之間應相互監督，匿名舉報違規行為，經查實后，公司將給予舉報人80元/次獎勵。四、考核獎勵制度公司實行季度考核獎勵機制，符合以下條件之一的員工，經考核通過后，可獲得相應獎勵：1.工作踏實肯干，樂于承擔額外工作任務，積極主動學習新知識、新技能。2.在消防、給排水、電氣等專業領域具備扎實技能，工作認真負責，無質量問題。3.具有良好的組織協調能力，能夠協助領導進行工作分配，或有工地管理經驗，能有效推動項目進展。-獎勵方式：每季度獎勵100-500元，或每月工資上調10-50元，兩種獎勵方式二選一。五、懲罰制度1.一般失誤：工作中出現個人失誤或過錯，但未對公司造成實際損失的，每次處以20-50元罰款。2.重大責任：因個人操作不當、故意違反施工流程，導致甲方追究，對公司聲譽及財產造成重大損失的，視情節嚴重性給予以下處罰：-罰款500-2000元-情節嚴重者予以開除處理，并保留追究經濟賠償的權利六、宿舍管理規定1.員工應保持宿舍干凈整潔，自覺維護公共衛生，妥善管理個人生活區域。2.離開宿舍時必須關閉水電、空調等設備，違者將處以10元/次罰款。3.夏季特殊規定：因個人原因不上班，且在宿舍居住每月超過5天的員工，需額外繳納50元/月水電費。七、休假與離職規定1.休假制度：員工每月享有4天休息日，可根據工作安排靈活調配。若工期緊張，因個人原因不服從加班安排，將取消當月季度考核資格。2.離職流程：員工離職需提前7-10天提交書面申請，經批準后方可離職。

杭州·余杭區

8月11日 08:19

胡先生

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誠招社會各界有期貨、現貨交易經驗的操盤手，待遇從優，不限學歷有經驗即可，待遇從優，通過考核月薪不低于1萬，盈利五五分成，五險一金，，純線上，在家就能參與考核，挑戰百萬年薪，等你開戰！歡迎踴躍報名，全程不收費

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沈先生

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沈先生

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