[慶祝]白浪鄭家灣招聘電焊工8名：有證焊工男女不限，50歲內(nèi)。[紅包]薪資8000-12000/月。每月15-20號(hào)發(fā)工資。有餐補(bǔ)，工作餐，不提供住宿。能接受兩班倒。電話微信：

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武漢艾派克機(jī)電技術(shù)有限公司招聘簡章武漢艾派克機(jī)電技術(shù)有限公司主要經(jīng)營汽車不銹鋼沖壓件，鋁鎂合金沖焊合件，汽車卡箍系列，汽車軸類標(biāo)準(zhǔn)件加工等400多個(gè)品種。武漢艾派克機(jī)電技術(shù)有限公司十堰工廠生產(chǎn)場地22400平方米，建筑面積為40500平方米。十堰工廠擁有固定資產(chǎn)2500萬元，主要設(shè)備100余臺(tái)套。現(xiàn)有員工一百多人。因公司新產(chǎn)品開發(fā)，誠聘沖壓產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工藝工程師1名，質(zhì)量工程師1名，售后質(zhì)量工程師1名。具體如下:二、沖壓產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工藝工程師1、崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝策劃、量產(chǎn)產(chǎn)品工藝維護(hù);(2)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目及量產(chǎn)產(chǎn)品工藝文件的編制、修訂優(yōu)化;(3)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，如模具工裝的異常處理、產(chǎn)品質(zhì)量的異常處理;(4)內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量改善:針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析，提出改善方案，跟蹤并督促改善進(jìn)度，評(píng)估改善效果。(5)配合項(xiàng)目小組對(duì)新項(xiàng)目的開發(fā)工藝支持，解決新項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題;2、任職要求:(1)機(jī)械設(shè)計(jì)制造、沖壓模具、焊接類專業(yè)大專畢業(yè);(2)熟悉汽車行業(yè)以及項(xiàng)目開發(fā)流程，對(duì)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)IATF16949有一定了解;(3)精通沖壓工藝原理，有沖壓模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，能夠設(shè)計(jì)簡單模具、工裝、夾具、檢具等;(4)有沖壓、焊接車間現(xiàn)場工藝編制及管理工作經(jīng)歷;(5)能夠熟練運(yùn)用CAD/UG等二維/三維設(shè)計(jì)軟件;(6)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;(7)自學(xué)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠快速適應(yīng)崗位要求;(8)有良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立分析并解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。1、崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制:對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處置，需要實(shí)時(shí)確認(rèn)發(fā)生的質(zhì)量問題，并對(duì)引起質(zhì)量問題的原因進(jìn)行快速分析，明確責(zé)任判定，正確合理和及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場臨時(shí)措施處置工作;(2)對(duì)流出質(zhì)量問題進(jìn)行追溯和調(diào)查:問題是否在工廠內(nèi)發(fā)生，發(fā)生的問題性質(zhì)是批量還是偶發(fā)，質(zhì)量問題涉及到的生產(chǎn)過程判定;(3)內(nèi)部質(zhì)量改善;針對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析，提出改善要求，跟蹤并督促改善進(jìn)度，評(píng)估改善效果及實(shí)施改善激勵(lì)。(4)改善報(bào)告:支持和參與內(nèi)外部改善8D報(bào)告編制。(5)歷史問題記錄及防再發(fā)措施記錄:質(zhì)量問題記錄臺(tái)帳建立，重點(diǎn)質(zhì)量問題的解決(8D)報(bào)告整理。(6)工作月度小結(jié):問題數(shù)量VS解決完成率;問題類別VS趨勢(shì);(7)外部質(zhì)量問題處理:需要時(shí)到客戶/供應(yīng)商現(xiàn)場問題確認(rèn)和調(diào)查;(8)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量運(yùn)行監(jiān)控:重點(diǎn)工序運(yùn)行穩(wěn)定性和質(zhì)量表現(xiàn)跟蹤及數(shù)據(jù)記錄分析;(9)其他:部門領(lǐng)導(dǎo)安排的改善課題。2、技能經(jīng)驗(yàn)要求(1)機(jī)械制造、沖壓模具、焊接、材料成型類專業(yè)本科畢業(yè);(2)了解公司產(chǎn)品功能及結(jié)構(gòu)，對(duì)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)IATF16949有一定了解;(3)辦公軟件操作運(yùn)用熟練，掌握一些常規(guī)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具軟件如Minitab/JMP等，能應(yīng)用軟件開展統(tǒng)計(jì)和分析工作。(4)參加過質(zhì)量管理培訓(xùn)，了解工廠生產(chǎn)過程質(zhì)量工具的七大手法和五大工具，具備一定應(yīng)用工具和手法解決問題能力者優(yōu)先。三、售后服務(wù)及審單工程師1、崗位職責(zé)(1)售后質(zhì)量索賠鑒定單審核工作簡稱審單工作，是指當(dāng)車輛在銷售后的質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生了質(zhì)量問題，需要實(shí)時(shí)確認(rèn)發(fā)生的質(zhì)量問題，并對(duì)售后服務(wù)站完成的引起質(zhì)量問題的責(zé)任判定是否正確合理進(jìn)行分析和處置工作;(2)確認(rèn)發(fā)生的質(zhì)量問題:車輛是否在質(zhì)保期;服務(wù)站對(duì)故障現(xiàn)象的描述是否符合設(shè)計(jì)工作原理;提供的故障模式證據(jù)是否充分;(3)確認(rèn)服務(wù)站判責(zé)

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崗位職責(zé):1.執(zhí)行質(zhì)量檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行識(shí)別和記錄，及時(shí)提出改進(jìn)措施；3.協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施和監(jiān)督；4.參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo)。任職要求：在汽車零部件廠做過

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崗位職責(zé):1.收集新產(chǎn)品、新技術(shù)信息方面的資料;2.參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃;3.按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;4.跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測(cè)，監(jiān)督生產(chǎn)過程;5.會(huì)同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題;6.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作;7.協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù);8.為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持;9.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職要求：1.熟練應(yīng)用PRO/EUG/AUTOCAD等應(yīng)用軟件;2.精通汽車車身系統(tǒng)、底盤系統(tǒng);3，在汽車零部件廠做過，有一定的經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé):1.主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行；2.監(jiān)控質(zhì)量控制過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定；3.組織和參與內(nèi)部質(zhì)量審核，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；4.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商和客戶的質(zhì)量相關(guān)事宜；5.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在汽車零部件廠做過，有3~5年及以上的經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；2.監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；3.管理生產(chǎn)資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程和工作方法；4.協(xié)調(diào)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率；5.解決生產(chǎn)過程中的問題，確保生產(chǎn)順暢。任職要求：1.具備良好的組織和管理能力；2.能夠有效地溝通協(xié)調(diào)；具有解決生產(chǎn)問題的能力；3.在汽車零部件廠或者制造業(yè)做過，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。福利待遇：社保，上六休一，節(jié)假日，工作餐。

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等；2.負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問題；4.管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。任職要求：1.具有良好的溝通能力，能熟練操作ERP系統(tǒng)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)管理，有責(zé)任心，任職要求：在制造業(yè)企業(yè)或者汽車零部件廠做過的，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)崗位福利：1.社保2.節(jié)假日3.上六休一4.工作餐

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