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人力資源負責人
面議崗位職責:1.制定與實施公司人力資源戰略規劃,支持公司整體業務發展;2.主導人才招聘、培養與發展,建立和優化人才梯隊;3.設計并推動薪酬體系、績效管理體系的完善,提升組織效能;4.協調處理員工關系,構建積極健康的企業文化;5.管理和優化人力資源流程,提升部門運作效率。任職要求:1.擁有豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立制定并領導人力資源策略;2.熟悉人力資源六大模塊,尤其是在招聘、培訓與發展、績效管理方面有深入實踐;3.具備卓越的領導力、溝通協調能力和問題解決能力,能夠設計合理的薪酬體系;4.對具身智能機器人相關行業有熱情,能夠快速適應并推動變革。
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財務總監/CFO
2-5萬元/月崗位職責:1、負責公司財務戰略規劃與年度財務計劃的制定,確保財務目標與公司整體戰略一致;2、領導財務團隊,優化財務管理流程,提升財務工作效率和準確性;3、監控公司財務狀況,進行財務風險評估與控制,保障公司資產安全;4、與投資機構機構、金融機構及政府部門保持良好溝通,維護公司利益;5、參與公司重大投融資決策,提供財務分析與建議,支持業務發展。任職要求:1、財務、會計或相關專業全日制本科及以上學歷,注冊會計師優先;2、10年以上財務管理經驗,其中至少5年擔任財務總監或同等職位;3、精通國家財務、稅務法律法規,具備優秀的財務分析和決策能力;4、具備出色的團隊領導力和跨部門溝通協調能力,能為公司經營決策提供依據;5、有股權融資相關資源與實戰經驗,拿到過風險投資,或參與過公司IPO。
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具身智能機器人算法工程師
2.1-5萬元/月崗位職責:1.負責具身智能機器人算法的設計、開發與優化;2.參與機器人系統的整體架構設計,確保算法的穩定性和效率;3.與團隊合作,共同解決技術難題,提升產品性能。任職要求:1.對具身智能機器人領域有濃厚興趣,有具身智能機器人算法實戰經驗;2.掌握空中導航、路徑規劃、視覺識別等算法,能解決機器人研發算法問題;3.具有創新思維,能夠在算法和系統設計中提出新的想法和解決方案。
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深圳寶安區招銷售經理主管
面議崗位職責:1、負責玻璃幕墻清潔機器人的市場推廣與銷售工作,拓展新客戶渠道;2、開發新客戶、維護客戶關系,確保客戶滿意度與忠誠度;3、制定銷售計劃,完成銷售目標,定期匯報銷售進展;4、收集市場反饋,為產品改進和市場策略提供數據支持;5、協助完成銷售團隊內部培訓及協作,提升整體業績。任職要求:1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠有效把握客戶需求;2、有較強的事業心和責任感,能夠承受工作壓力,目標導向;3、熟悉銷售流程,有機器人行業銷售相關工作經驗者優先;4、具備較強的市場分析和判斷能力,能夠快速適應市場變化;5、積極主動,有團隊合作精神,能夠高效完成銷售任務。
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高級電子工程師
1.5-2.8萬元/月崗位職責:1.負責機器人智能硬件產品的電子電路設計、開發與優化,確保產品性能與可靠性;2.參與仿生機器人從概念到量產的全周期開發,解決技術難題,推動項目進展;3.進行電路仿真與測試,編寫相關技術文檔,確保設計符合標準和規范;4.跟蹤電子行業新技術,評估并引入創新技術以提升產品競爭力;5.與跨部門團隊合作,確保電子方案與整體產品設計的協調一致。任職要求:1.電子工程、通信工程或相關專業本科及以上學歷;2.精通模擬和數字電路設計,熟練使用EDA工具及測試設備;3.具備良好的問題解決能力,能夠獨立承擔復雜電路的設計與實施;4.有較強的項目管理能力,能夠有效協調資源,按時交付高質量成果;5.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境。
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機器人視覺研發工程師
面議崗位職責:1.設計和開發機器人視覺系統,包括但不限于圖像處理和分析;2.研究并優化多模態傳感器(攝像頭、深度相機、激光雷達等)融合算法,提升復雜動態環境下機器人的實時感知能力;3.參與解決項目發開過程中遇到的難題,保證項目按時完成;4.編寫技術文檔,包括技術方案設計書、測試報告、用戶手冊等。任職要求:1.本科及以上學歷,計算機科學、人工智能、電子工程、自動化、機器人、數學等相關專業;2.精通C/C++/Python,掌握OpenCV、PCL、Dlib等庫,熟悉Linux開發環境和ROS2開發架構;3.熟悉深度學習在視覺導航中的應用和知識蒸餾壓縮;4.深入理解主流V-SLAM/VIO算法及優化理論;5.熟悉目標檢測、3D重建,姿態估計等技術;6.具備VLM模型或VLA模型開發應用經驗者優先。
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薪酬績效經理
1.2-2.6萬元/月崗位職責:1、負責公司員工薪酬體系的設計,核算與發放,確保薪資的公平合理與競爭優勢;2、參與績效管理體系的設計與實施,協助制定和優化績效考核方案;3、定期收集和分析績效數據,為管理層提供決策支持;4、處理員工績效反饋及申訴,維護良好的員工關系。任職要求:1、人力資源相關專業,本科及以上學歷,對人性有較深認知;2、熟悉國家勞動法規及地方相關政策,了解績效管理理論和實踐;3、具備5年以上薪酬體系與績效相關工作經驗,能創造性地合理設計員工薪酬體系;4、具備良好的溝通協調能力,能夠高效處理員工疑問和反饋,熟悉人力資源各大模塊。
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寶安小廠日結216/天/每天日結/短期長期/人走賬清
200-300元/天興東地鐵站小廠日結純工價18元/小時,每天日結,工期15天起步,可長期做包住,水電費平攤,兩班倒,有站有坐,年齡21-45歲,男女不限,工作輕松簡單,電子產品測試,穿白大褂,空調宿舍
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掃碼貼標簽坐崗360/天簽合同/工資有保障+長白班包吃住
8000-10000元/月江浙滬蘇州新廠開招!大量招人!全程免費!無需等待即刻入職!入職當天即簽訂正規合同!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復!!!①:小時工:30/小時,360一天,隨走隨結,入職7天可預支,包食宿,②:月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲!!!!③:班次:長白班居多,個別人員需倒班,倒班人員補貼30/晚,可根據自身意愿選擇班次④:招聘要求:16-45周歲,學歷不限,經驗不限,早報名早賺錢⑤:工作時間早8點到晚8點,中間有2小時吃飯時間每2小時還有10-15分鐘抽煙休息時間,上六休一按照12小時計薪⑥:每月10號準時發放薪資,直發,純工價小時工:30/小時,,月薪保底9000+!!!隨走隨結,入職7天既可預支!小時工:30/小時,,月薪保底9000+!!!隨走隨結,入職7天既可預支!小時工:30/小時,,月薪保底9000+!!!隨走隨結,入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工,主要負責做一些簡單的手工活,例如:貼標簽,檢驗,測試,組裝產品等簡單的工作內容質檢員:主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員:主要負責出入貨物的登記【福利待遇】(1)保險:;(2)設施:公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。(4)節假:享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天(5)年假:過年過節(帶薪休假)每次發放不等的(6)生日:生日福利:生日當天可領取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)住:公司免費提供住宿,4-6人/間,設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等,床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送,公司每周提供班車到購物中心(5)工作地址:蘇州異地招工,請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!
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大客戶銷售經理
1-1.5萬元/月一、工作內容:1.30%客戶管理與關系維護1.1.負責制定并執行大客戶開發與維護策略,建立和完善大客戶檔案,深入了解客戶需求、采購流程、決策鏈等關鍵信息,確保客戶信息的完整性和準確性,為精準營銷和個性化服務提供依據。1.2.定期與大客戶進行溝通互動,包括但不限于面對面會議、電話溝通、郵件往來等方式,及時了解客戶的業務動態、項目進展以及潛在需求,加強與客戶高層及關鍵部門的聯系,提高客戶滿意度和忠誠度,積極推動客戶的重復采購和長期合作。1.3.協調公司內部資源,為大客戶提供一站式解決方案,及時處理客戶的投訴和問題,確保客戶問題得到快速、有效的解決,提升客戶體驗,維護公司良好形象,避免客戶流失。2.40%銷售目標達成2.1.根據公司年度銷售計劃,負責制定并分解大客戶銷售目標,明確銷售任務和時間節點,制定詳細的銷售策略和行動計劃,確保銷售目標的順利實現,為公司整體業績增長貢獻重要力量。2.2.積極拓展大客戶市場,挖掘潛在大客戶資源,通過市場調研、行業分析、客戶推薦等渠道,不斷尋找新的業務機會,增加客戶群體,擴大市場份額,提升公司在涂料市場的影響力和競爭力。15%市場信息收集與分析2.3.密切關注防水行業動態、市場趨勢、競爭對手動態以及大客戶所在行業的發展變化,收集相關市場信息,定期撰寫市場分析報告,為公司產品研發、營銷策略調整提供及時、準確的決策依據,使公司能夠迅速響應市場變化,保持競爭優勢。2.4.深入分析大客戶的市場需求和潛在需求,與研發部門合作,推動產品創新和定制化服務,滿足客戶個性化需求,提高產品附加值和市場競爭力,為客戶提供更具針對性的解決方案,增強客戶粘性。3.5%合同管理與執行3.1.負責大客戶銷售合同的起草、審核、簽訂及執行工作,確保合同條款清晰、明確,符合法律法規和公司利益,嚴格按照合同約定履行各項義務,保證合同的順利執行,避免合同糾紛的發生。3.2.監控合同執行過程,及時協調解決合同執行中出現的問題,如產品交付、質量驗收、貨款回收等,確保合同按時、按質、按量完成,保障公司和客戶的合法權益,維護良好的合作關系。4.5%團隊協作與溝通4.1.與市場部、客服部、生產部、財務部、研發部等部門保持密切溝通與協作,及時傳遞客戶需求和市場信息,協調資源配置,確保公司能夠快速響應客戶需求,為客戶提供優質的產品和服務,提高客戶滿意度。4.2.定期組織團隊會議,分享銷售經驗和市場信息,培訓團隊成員的銷售技巧和客戶服務能力,提升團隊整體素質和業務水平,打造一支高效、專業的大客戶銷售團隊,共同推動銷售業績的增長。5.5%其他工作5.1.完成上級領導交辦的其他與大客戶銷售相關的工作任務,積極配合公司其他部門開展工作,確保公司整體運營的順暢進行。5.2.參與公司涂料產品的品牌推廣和市場宣傳活動,提升公司品牌在大客戶群體中的知名度和美譽度,樹立良好的品牌形象,為銷售工作創造有利條件。二:任職資格:教育背景:◆化學、材料等理工科相關專業或市場營銷專業有防水涂料行業經驗者,本科以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓。經驗:◆3-5年以上企業銷售管理工作經驗。技能技巧:◆對銷售工作有較深刻認知;◆有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;◆有較強的責任心、服務意識、語言表達能力
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防水涂料銷售經理
1-1.5萬元/月工作內容:1:客戶管理與關系維護① 負責制定并執行大客戶開發與維護策略,建立和完善大客戶檔案,深入了解客戶需求、采購流程、決策鏈等關鍵信息,確保客戶信息的完整性和準確性,為精準營銷和個性化服務提供依據。② 定期與大客戶進行溝通互動,包括但不限于面對面會議、電話溝通、郵件往來等方式,及時了解客戶的業務動態、項目進展以及潛在需求,加強與客戶高層及關鍵部門的聯系,提高客戶滿意度和忠誠度,積極推動客戶的重復采購和長期合作。③ 協調公司內部資源,為大客戶提供一站式解決方案,及時處理客戶的投訴和問題,確保客戶問題得到快速、有效的解決,提升客戶體驗,維護公司良好形象,避免客戶流失。2:銷售目標達成① 根據公司年度銷售計劃,負責制定并分解大客戶銷售目標,明確銷售任務和時間節點,制定詳細的銷售策略和行動計劃,確保銷售目標的順利實現,為公司整體業績增長貢獻重要力量。② 積極拓展大客戶市場,挖掘潛在大客戶資源,通過市場調研、行業分析、客戶推薦等渠道,不斷尋找新的業務機會,增加客戶群體,擴大市場份額,提升公司在涂料市場的影響力和競爭力。3:市場信息收集與分析① 密切關注防水行業動態、市場趨勢、競爭對手動態以及大客戶所在行業的發展變化,收集相關市場信息,定期撰寫市場分析報告,為公司產品研發、營銷策略調整提供及時、準確的決策依據,使公司能夠迅速響應市場變化,保持競爭優勢。② 深入分析大客戶的市場需求和潛在需求,與研發部門合作,推動產品創新和定制化服務,滿足客戶個性化需求,提高產品附加值和市場競爭力,為客戶提供更具針對性的解決方案,增強客戶粘性。4:合同管理與執行① 負責大客戶銷售合同的起草、審核、簽訂及執行工作,確保合同條款清晰、明確,符合法律法規和公司利益,嚴格按照合同約定履行各項義務,保證合同的順利執行,避免合同糾紛的發生。② 監控合同執行過程,及時協調解決合同執行中出現的問題,如產品交付、質量驗收、貨款回收等,確保合同按時、按質、按量完成,保障公司和客戶的合法權益,維護良好的合作關系。5:團隊協作與溝通① 與市場部、客服部、生產部、財務部、研發部等部門保持密切溝通與協作,及時傳遞客戶需求和市場信息,協調資源配置,確保公司能夠快速響應客戶需求,為客戶提供優質的產品和服務,提高客戶滿意度。② 定期組織團隊會議,分享銷售經驗和市場信息,培訓團隊成員的銷售技巧和客戶服務能力,提升團隊整體素質和業務水平,打造一支高效、專業的大客戶銷售團隊,共同推動銷售業績的增長。6:其他工作① 完成上級領導交辦的其他與大客戶銷售相關的工作任務,積極配合公司其他部門開展工作,確保公司整體運營的順暢進行。參與公司涂料產品的品牌推廣和市場宣傳活動,提升公司品牌在大客戶群體中的知名度和美譽度,樹立良好的品牌形象,為銷售工作創造有利條件。任職資格:教育背景:◆化學、材料等理工科相關專業或市場營銷專業有防水涂料行業經驗者,本科以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓。經驗:◆5年以上企業銷售管理工作經驗。技能技巧:◆對銷售工作有較深刻認知;◆有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;◆有較強的責任心、服務意識、語言表達能力及溝通能力,能承受較強的工作壓力;◆良好的數據分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協調能力;◆熟練操作辦公軟件。態度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;◆高度的工作熱情,良
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深圳寶安區要求附近的,放飛機不要打電話了,工作時間7
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8月22日 00:22
深圳寶安區招氬弧焊
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4月1日 08:59
硬件產品經理
1.8-2.5萬元/月崗位職責:1、負責公司產品線全周期管理,對公司電子煙產品線開發進度和產品質量負責;2、產品規劃與定義:根據市場調研情況發現創新或改進產品的潛在機會,結合市場需求,主導并獨立完成單個產品或產品線的規劃和詳細定義,完成產品立項及相關工作;3、產品開發:負責產品開發過程跟蹤,跨部門溝通協調,保障產品輸出質量;4、技術資料輸出:負責公司產品配套資料輸出,包括產品簡介、解決方案、產品技術規格書等;5、支持與配合:負責協助市場、品牌及銷售部門完成產品銷售、出樣規劃及推廣物料與終端培訓方案;6、產品體驗與優化:負責定期跟蹤上市產品的情況,收集客戶反饋,制定產品優化策略。7、負責通過提煉產品概念并輸出產品創新點;8、其他領導安排的工作;任職資格:1、全日制大專及以上學歷,理工類相關專業畢業,3年及以上電子產品產品經理相關工作經驗;2、熟悉電子產品開發相關流程,擅長產品定義、產品規劃和結構設計;3、熟悉Word、Excel制作,具有PPT文案撰寫和演講能力;4、具備良好的書面表達能力、邏輯思維能力、產品(業務需求)分析能力與設計思路,能夠獨立從事產品項目規劃和設計;5、較強的組織領導和溝通能力,擅長跨部門溝通協調,能整合公司有關產品的技術方案并組織內部應用和培訓推廣,提升組織技術水平;6、具備一定抗壓力、自驅力、推動力。
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工業設計師
1.5-2.2萬元/月崗位職責:1、外觀造型設計,以及工藝文件的制作;2、新工藝和新材料的開發與研究,顏色的搭配;3、熟練掌握:Coreldraw,AdobeIllustrator,photoshop,Rhino,PROE,keyshot等相關設計軟件;4、熟悉電子產品的外觀設計流程,了解電子類五金及塑膠工藝和材料,具有獨立完成設計項目的能力;5、熟悉產品開發流程,完成物料工藝實現及核對工作,能主動跟蹤并實現自身設計成果。任職資格:1.工業設計類/工藝美術類相關專業畢業,本科以上學歷,5年以上相關工作經驗;2.有較好的美術功底與三維造型能力,較好的審美與色彩感覺,有敏銳的洞察力與創新能力,熱愛生活,熱愛設計;3.從事快速消費電子類產品、小家電設計工作的優先;4.有在設計公司從業的經驗優先;5..熟練掌握相關2d、3d專業軟件;Coreldraw,AdobeIllustrator,photoshop,Rhino,PROE,keyshot6.有責任心,良好的團隊協作能力,溝通與理解能力。
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藍牙耳機layout工程師一年兩次獎金
1-1.3萬元/月**崗位職責:**1.負責藍牙耳機產品的PCBLayout設計,包括原理圖導入、布局布線、規則設置、信號完整性分析等,確保設計符合產品功能和性能要求。2.與硬件工程師、結構工程師緊密合作,完成PCB設計方案的制定和優化,解決Layout過程中的技術問題。3.熟悉藍牙耳機相關電路設計,包括藍牙芯片、音頻編解碼、電源管理、天線設計等,并能進行相應的Layout設計。4.負責輸出PCB生產文件(Gerber、BOM等),并跟進PCB生產制造過程,解決生產中出現的問題。5.跟蹤行業新技術,研究藍牙耳機Layout設計趨勢,不斷提升自身技術水平。**任職要求:**1.電子工程、通信工程、自動化等相關專業大專及以上學歷,2年以上藍牙耳機或其他消費類電子產品PCBLayout設計經驗。2.熟練使用PADS,具備多層板設計經驗。3.熟悉藍牙耳機相關電路設計,了解藍牙協議、音頻編解碼、電源管理、天線設計等知識。4.具備良好的信號完整性、電源完整性和EMC設計知識,能夠進行相應的仿真分析和優化。5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,工作認真負責,具備較強的學習能力和解決問題的能力。**加分項:**1.有藍牙耳機整機設計經驗者優先。2.熟悉射頻電路設計者優先。3.具備一定的英語讀寫能力者優先。**薪資福利:**公司大小周,上班時間早9晚6,入職即買五險一金(深圳一檔),每周2次下午茶,一年兩次獎金(年中和年終),同事之間氛圍良好,是家老公司了,想要穩定發展的來!!!
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高通藍牙硬件工程師待遇好一年雙獎金!
1.5-2.3萬元/月崗位職責:負責硬件相關設計工作技能要求:1、能熟練使用EDA設計工具:公司使用的是pads軟件。2、能根據客戶要求,設計原理圖和PCBlayout,能熟練使用相關工具和儀器調試產品,任職要求:1、有藍牙產品相關設計經驗優先考慮。2、有手機、平板、電腦等智能終端產品硬件開發經驗的優先。3、有電路分析和解決工作中遇到問題的能力。4、工作經驗:三年以上消費類電子產品硬件開發經驗5、學歷要求:電子專業專科及以上文憑
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高通藍牙軟件工程師待遇好一年雙獎金!
1.2-1.6萬元/月員工素質要求:1.有責任心,陽光正能量。2.有自驅力,上班渾水摸魚者請繞道。3.遇事懂得自省,懂得團隊配合。技能要求:1.熟悉C/C++、Python等編程語言。2.了解嵌入式系統開發和調試。3.具備藍牙協議棧開發經驗。4.熟悉音頻處理算法和數字信號處理。5.有RTOS(實時操作系統)開發經驗者優先。6.做過物奇方案最佳,藍汛,杰里,高通也行職責描述:1.開發藍牙耳機的嵌入式軟件,包括協議棧、音頻處理和用戶界面。2.進行軟件模塊的設計、編碼和測試。3.與硬件團隊合作,確保軟硬件的良好集成和功能實現。4.負責軟件性能優化和系統穩定性改進。
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需要綠化工種樹整地180元一天加班20
面議深圳市寶安區招綠化種植
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熟悉PCB行業制程
7000-9000元/月1.有PCB防焊作業3年以上工作經驗,熟練掌握PCB作業流程;2.具備良好的溝通能力,工作積極主動,責任心強;3.具備良好的職業操守;4.有較強的團隊意識,團結一心;5.能接受長期出差;
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23元/小時+包住不包吃+人走
6000-8000元/月23元/小時+包住不包吃+人走賬清23元/小時+包住不包吃+人走賬清23元/小時+包住不包吃+人走賬清一、簡介:生產不間斷電源,主要崗位有插件,打螺絲,組裝,包裝等,兩班倒,坐班,普通工衣,做事簡單。二、招聘要求:年齡18---40歲。需要默寫26個英文字母。面試合格后,,入職滿一個月后隨工資一起補回。三、員工工資:23元/小時23元/小時,工期1個月以上,可長期做,。四、食宿:包住不包吃,宿舍有空調,熱水器,水電費平
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采購工程師(結構件方向)
1.5-2.5萬元/月【公司簡介】我們是一家總部位于新加坡的機器人初創企業,并在香港和深圳設有研發中心。團隊成員大多擁有全球頂尖科技公司或高校的履歷背景,專注于打造世界上最智能、最安全、且易于使用的助手機器人產品。我們從零開始,以突破性的產品將人本關懷與先進科技有機融合,致力于讓更多人享受高質量的生活。Technologyshouldbesolvingrealproblems,forrealpeople,andnotjustinthefuturebutnow.在2025年的CES展會上,我們成功發布了第一代智能出行機器人STRUTTev1,樹立了新的行業標桿。如果你渴望在充滿創新與活力的環境中實現自我價值,歡迎加入我們,和來自全球頂尖機器人實驗室的伙伴們一起,用科技改變世界!【崗位職責】1.負責供應商認證,包括供應商開發,定位,篩選,評審,商務條件談判,合同協議簽訂及供應商建檔;2.建立維護并完善品類的采購商務和成本基線,確保品類相對成本競爭優勢,并負責采購策略的執行和落地;3.執行供應資源保障措施,提前布局做好供需匹配,協商供應商資源支撐核心產品開發及發貨,落實各項措施提高物料可采購性和供應連續性,預防重大供應和質量問題的發生;4.相關行業洞察,竟品信息調研及競爭力分析;5.成本分析及成本模型搭建,對成本控制提供有效數據及規劃,推動降本;6.支撐新產品的前期采購管理以及量產后的采購管理,包括尋源,選型,下單,驗收,對賬付款等;7.供應商整體交付管理,包括產能,交期,品質,服務等;8.供應商關系管理:供應商例行管理,組織供應商的績效評估和溝通,并保障相對合作競爭優勢。【任職要求】1.本科以及以上學歷,5年以上采購工作經驗,電子,機電,機械等相關專業優先;2.精通采購原理,熟悉采購流程及供應商管理,了解相關行業市場動態;3.熟悉芯片,元器件,PCB,PCBA,電池,充電器,攝像模組,顯示屏,線材,電機,五金機加工,注塑,模切模壓,模具,手板,包裝,輔料等相關的品類采購工作以及MRO相關的采購工作,熟悉相關產品知識、生產工藝以及行業發展態勢,有在大型企業負責上述物料的經驗并有行業優質供應商資源者優先;4.精通產品成本核算模式,精通生產工藝與成本關系模型,并具有對新物料重新建立成本模型的能力;5.擅長供應商關系管理及談判,邏輯思維能力強,處事高效果斷;6.正直,陽光誠信,有職業操守,執行能力強、思維靈活、抗壓能力強。
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深圳寶安區急招運營經理
1.5-3萬元/月【公司簡介】我們是一家總部位于新加坡的機器人初創企業,并在香港和深圳設有研發中心。團隊成員大多擁有全球頂尖科技公司或高校的履歷背景,專注于打造世界上最智能、最安全、且易于使用的助手機器人產品。我們從零開始,以突破性的產品將人本關懷與先進科技有機融合,致力于讓更多人享受高質量的生活。Technologyshouldbesolvingrealproblems,forrealpeople,andnotjustinthefuturebutnow.在2025年的CES展會上,我們成功發布了第一代智能出行機器人STRUTTev1,樹立了新的行業標桿。如果你渴望在充滿創新與活力的環境中實現自我價值,歡迎加入我們,和來自全球頂尖機器人實驗室的伙伴們一起,用科技改變世界!【薪資范圍】15-30k【崗位職責】1.端到端流程建設與優化:梳理公司核心業務流程,包括但不限于產品研發、供應鏈、市場銷售、售后等,識別流程斷點、權責模糊的”灰色地帶“,推動流程的落地實施、培訓宣貫和持續改進,提升公司整體運營效率與協同能力;2.公司級項目運作管理:負責公司層面的項目統籌規劃與執行管理(如數字化系統建設、跨部門效率提升等),包括項目立項、資源協調、進度跟蹤、風險管理以及項目交付等全鏈路管理,推動跨部門團隊協作,確保項目按時、按質完成。【崗位要求】1.本科及以上學歷,理學、工學、管理學等相關專業;2.3年及以上工作經驗,1年及以上公司運營、流程管理、項目管理相關的工作經歷;有主導過1個及以上公司級跨部門項目的成功案例;有消費電子、機器人等復雜軟硬件結合行業經歷優先;3.熟悉端到端運作流程、項目管理方法論,對軟硬件業務核心環節有一定的理解;4.具有良好的邏輯、溝通、組織、學習能力,責任心、推動力、結果導向意識強。
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電銷客服專員
6000-7000元/月年齡:25—30歲性別:男女不限學歷:中專、中技以上工作經驗:1--3年薪資:6K--10K(6K+提成)崗位職責:1、了解并掌握公司常備物料相關產品知識;2、公司提供客戶資源。通過電話或者網絡與客戶溝通,了解客戶信息和需求,推廣公司的產品,為意向客戶講解產品功能,促成訂單;3、對潛在客戶進行二次開發,跟進客戶,促進簽單;4、維護現有資源客戶、做好定期跟蹤、回訪;5、及時反饋客戶需求、處理客戶意見,提高客戶滿意度;6、嚴格執行公司各項銷售政策,完成公司下達的月度、季度、年度銷售目標;7、無需外出,完全的室內辦公。任職要求:1、具備1--3年銷售工作經驗;2、普通話標準表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力和客戶服務意識;3、具備較強的理解能力,思維邏輯能力和學習能力;4、具備良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神;6、工作積極主動,認真細致、責任心強,具有吃苦耐勞的精神,有目標和追求,具備自驅動力;7、熟練運用EXCEL辦公軟件,有一定的數據匯總、分析能力。薪酬待遇:1、優厚的薪金:基本工資+提成工資+五險一金+年度不定期旅游+年度體檢+節日福利+高溫補貼;2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪產假及法定假期等;3、完善的培訓體系,提供專業的崗前培訓和定期培訓;4、上班時間:法定工作日早九晚六,每月有一個周六需在公司參加培訓(不固定培訓日期);5、良好的晉升機制,公司提供有競爭力薪資和個人良好職業發展空間。
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深圳寶安區招個面師傅
4000-6000元/月深圳寶安區招工地小工/雜工
6000-7000元/月