北京暢心聲文化藝術有限公司特約導師/金牌導師招聘要求:1.教育背景：?要是音樂學院畢業，聲樂專業、音樂教育、視唱練耳專業畢業（本科及以上）?鋼琴獨奏專業、聲樂藝術指導專業、國內外音樂教育專業音樂學院（本科及以上）2.專業技能：?具備良好的聲樂演唱、合唱排練等音樂技能展示。?具備合唱指揮基本技能，如指揮手勢、作品排練，作品處理等具備鋼琴熟練演奏能力，包括鋼琴即興演奏。?能夠為聲樂，管弦樂、指揮等專業進行正譜伴奏和即興伴奏，能夠演繹多種形式和風格的鋼琴伴奏。3.工作經驗：?有聲樂和鋼琴邊彈邊唱音樂教育經驗的優先錄取。（要有作品展示）4.個人素質：?對聲樂和鋼琴邊彈邊唱音樂教學充滿熱情。?具備較強親和力，性格開朗，善于溝通，邏輯思維強，普通話標準，有較強的團隊合作精神。?有責任心，上進心，形象氣質佳，熱愛藝術，熱愛音樂教育事業。5.語言能力：?良好的中英文表達和閱讀能力。6.其他要求：?遵紀守法，無不良行為記錄。7.薪酬待遇：?薪酬面議，音樂教育優秀者可考慮成為合伙人。

北京·海淀區·萬柳

葛女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：1、負責公司現有老客戶進行售后服務；2、負責和公司老客戶建立互動以及線上的運營，根據客戶其他需求進行二次開發；3、按受新的模式，接受公司新的發展方向。任職要求：年齡:25歲-45歲學歷:大專及以上企業亮點：1、集團提供專屬高凈估客戶資源和VIP客戶資源；2、線上線下聯合經營，每位運營人員配備專屬PAD，通過平臺+APP+設備，全方面科技賦能讓服務面訪更加輕松；3、全新靈活用工模式，助你事業轉型，成為區域內的“007"；4、潛力無限晉升空間廣闊，通過行銷發展路線、管理發展路線的7階20級，完善的晉升機制和全面賦能的專業培訓平臺，讓你擁有暢通無阻的晉升渠道和廣闊的發展前景。工作內容：1.公司會根據員工職級提供相對應的SVIPNIP/高凈位客戶進行服務；2.通過線上企微社群運營、線下社區答謝活動的方式去實現客戶集中化管理與日常維護，避免客戶流失，維護老客戶，提高與客戶之間的粘性和信任度；3.為專屬客戶做好推薦和介紹，真心為客戶著想，做客戶的私人管家，為客戶的人身做保障，為客戶的資產做增估。通過集團全渠道支持為客戶實現全方位的服務。

北京·海淀區·萬柳

李先生

實名企業

立即聯系

招聘：社區金融服務經理薪資：4000-7000元/月身體健康，性格熱情開朗。服務于公司優質老客戶，提供保全業務、續費、理賠等相關服務。

北京·海淀區·萬柳

李先生

實名企業

立即聯系

職位詳情【招聘崗位】平安社區金融服務(老客戶服務維護+二次開發/二次續費）人壽保險，綜合金融【七大優勢】1.時間：提供精準客戶資源轉化，客戶網格集中劃分，不用東奔西跑2.客戶:不加班，朝九晚六，固定周末雙休，法定節假日跟著國家放假公司3.薪資：保底工資高，保底工資不掛鉤業績4.保障：簽勞動合同，上五險一金5.位置：上班市中心，交通通勤便利6.形式：不用枯燥打電話，不用陌拜，外勤自由7.產品：產品多樣化，只要是平安集團旗下的產品都包括【公司支持】1.線上Al+電銷給你找新客并幫你建立私域池，每個月30左右個意向新客戶;2.談客戶全程有專家陪同，金融專家帶隊手把手教;3.第一年提供300左右個客戶資源，解決客戶資源問題助力成長;4.加入所有渠道子公司對接群，不懂直接問5.第一年雙倍傭金護航，平穩過渡新手期;6.雙軌用工模式，轉正后根據自身情況自選;7.開放三項認證:金融顧問(CHFP)、家庭醫生(CICE)、養老管家(FPP);【工作內容】1.線上服務+客情維護原有老客戶(分配到企業微信)，公司會分配網格和分配客戶資源2.對有需求有意向客戶進行拜訪或約面，促進成交3.總結:老客戶維護服務，管理+二次續費或二次開發【薪資結構】底薪5600/7000(面試根據金融從業經驗定薪，三個月后會二次定薪)+提成+獎金+績優獎+季度獎【福利待遇】六險一金、員工體檢、帶薪年假、每年2次自選旅游【產品】平安集團旗下的產品都包含，包括但不止于:人壽保險，綜合金融，理財、基金、信托、貸款、信用卡等[上班時間]1、朝九晚六，不加班!2、周末雙休，不加班!3、法定節假日休息，不加班!

北京·海淀區·萬柳

駱先生

實名企業

立即聯系

【招聘崗位】金融服務客戶經理(老客戶服務維護+二次開發/二次續費）【七大優勢】1.時間：提供精準客戶資源轉化，客戶集中劃分，不用東奔西跑2.客戶:不加班，朝九晚六，固定周末雙休，法定節假日跟著國家放假公司3.薪資：保底工資高，保底工資不掛鉤業績4.保障：簽勞動合同，上五險一金5.位置：上班市中心，交通通勤便利6.形式：不用枯燥打電話，不用陌拜，外勤自由7.產品：產品多樣化，只要是集團旗下的產品都包括【公司支持】1.線上Al+電銷給你找新客并幫你建立私域池，每個月30左右個意向新客戶;2.談客戶全程有專家陪同，金融專家帶隊手把手教;3.第一年提供300左右個客戶資源，解決客戶資源問題助力成長;4.加入所有渠道子公司對接群，不懂直接問5.第一年雙倍傭金護航，平穩過渡新手期;6.雙軌用工模式，轉正后根據自身情況自選;【工作內容】1.線上服務+客情維護原有老客戶(分配到企業微信)，公司會分配客戶資源2.對有需求有意向客戶進行拜訪或約面，促進成交3.總結:老客戶維護服務，管理+二次續費或二次開發【薪資結構】底薪5600/7000(面試根據金融從業經驗定薪）+提成+獎金+績優獎+季度獎【福利待遇】六險一金、員工體檢、帶薪年假、每年2次境內/境外自選旅游【產品】集團旗下的產品都包含，包括但不止于:綜險理財、基金、信托、貸款、信用卡等[上班時間]1、朝九晚六，不加班!2、周末雙休，不加班!3、法定節假日休息，不加班!

北京·海淀區·萬柳

姚先生

實名企業

立即聯系

【招聘崗位】金融服務客戶經理(老客戶服務維護+二次開發/二次續費）【七大優勢】1.時間：提供精準客戶資源轉化，客戶集中劃分，不用東奔西跑2.客戶:不加班，朝九晚六，固定周末雙休，法定節假日跟著國家放假公司3.薪資：保底工資高，保底工資不掛鉤業績4.保障：簽勞動合同，上五險一金5.位置：上班市中心，交通通勤便利6.形式：不用枯燥打電話，不用陌拜，外勤自由7.產品：產品多樣化，只要集團旗下的產品都包括【公司支持】1.線上Al+電銷給你找新客并幫你建立私域池，每個月30左右個意向新客戶;2.談客戶全程有專家陪同，專家帶隊手把手教;3.第一年提供300左右個客戶資源，解決客戶資源問題助力成長;4.加入所有渠道子公司對接群，不懂直接問5.第一年雙倍傭金護航，平穩過渡新手期;6.雙軌用工模式，轉正后根據自身情況自選;【工作內容】1.線上服務+客情維護原有老客戶(分配到企業微信)，公司會分配網格和分配客戶資源2.對有需求有意向客戶進行拜訪或約面，促進成交3.總結:老客戶維護服務，管理+二次續費或二次開發【薪資結構】底薪5600/7000(面試根據從業經驗定薪)+提成+獎金+績優獎+季度獎【福利待遇】六險一金、員工體檢、帶薪年假、每年2次境內/境外自選旅游【產品】集團旗下的產品都包含，包括但不止于:綜險理財、基金、信托、貸款、信用卡等[上班時間]1、朝九晚六，不加班!2、周末雙休，不加班!3、法定節假日休息，不加班!

北京·海淀區·萬柳

姚先生

實名企業

立即聯系

【招聘】鏈家銷售顧問【要求】全日制統招本科學歷【工作地點】全北京就近安排【工作任務】1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客，為客戶提供專業的咨詢。2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。4.房源端開發維護，獲得商機展位。【為什么我會選擇鏈家】首先，鏈家規范了整個行業。作為市場占有率最大的行業巨頭，鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。其次，鏈家學歷要求最高，專業素質要求最高，提傭也最高。在這里，入門提點30%，后期最高75%！現在大力提拔培養新復合型人才，在這里無論你什么專業，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。【薪資待遇】轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂！！【我們是不是非常累？】外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。【新人都要大量打電話嗎？】No!!!每個人都自己的作業方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區鏈接。【晉升體系什么樣？】分為業務線/管理線兩條路晉升。顧名思義，業務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。管理線就是經紀人-店長-經理-總監-大部副總-城市總。90后的商圈經理占比三分之一，晉升夠快5年做總監不是夢。還可以異地調轉回老家發展，保你收入體面，有自己的一席之地。如果看到這里，你覺得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦。】

北京·海淀區·萬柳

牛先生

實名企業

立即聯系

【招聘】鏈家銷售顧問【要求】全日制統招本科學歷【工作地點】全北京就近安排【工作任務】1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客，為客戶提供專業的咨詢。2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。4.房源端開發維護，獲得商機展位。【為什么我會選擇鏈家】首先，鏈家規范了整個行業。作為市場占有率最大的行業巨頭，鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。其次，鏈家學歷要求最高，專業素質要求最高，提傭也最高。在這里，入門提點30%，后期最高75%！現在大力提拔培養新復合型人才，在這里無論你什么專業，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。【薪資待遇】轉正前無責任底薪6000元，轉正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂！！【我們是不是非常累？】外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。【新人都要大量打電話嗎？】No!!!每個人都自己的作業方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區鏈接。【晉升體系什么樣？】分為業務線/管理線兩條路晉升。顧名思義，業務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。管理線就是經紀人-店長-經理-總監-大部副總-城市總。90后的商圈經理占比三分之一，晉升夠快5年做總監不是夢。還可以異地調轉回老家發展，保你收入體面，有自己的一席之地。如果看到這里，你覺得想加入我們。或者依然存在困惑茫然，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦。】

北京·海淀區·萬柳

牛先生

實名企業

立即聯系