【崗位職責】1、本科以上學歷，具備初級、中級會計職稱。負責全盤賬務處理，進行會計憑證及賬簿的統一管理；2、負責納稅申報，與稅務部門的對外聯絡；3、負責銷售確認，開具發票、發票管理，應收數據臺賬統計等工作；4、負責審核供應商發票及入賬，及時催收進項發票，應付數據臺賬統計等工作；5、負責員工報銷費用審核、憑證的編制；6、審核工資數據，提成數據，各類銀行付款單據復核；7、負責準時、準確出具相關會計報表；8、負責組織制定財務方面的管理制度及有關規定并監督執行；9、根據公司管理需求，編寫財務分析報告，負責項目成本核算與控制；成本核算包括成本核算與成本分析，成本優化與管理等；10、負責公司的成本及費用控制，定期進行成本、費用狀況分析，制定；11、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；12、匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支與計劃的具體情況，提出有益的建議；13、財務部對內、外的工作匯報、溝通、協調，完成領導交辦的其他工作。【任職資格】1、統招本科及以上，會計初級、中級職稱。會計、審計、財務管理等相關專業，有IPO經驗優先；2、有3年以上互聯網行業或科技型企業財務管理工作經驗，有成功主導或參與過國內上市公司審計經歷優先；3、具有出色的經營分析、財務分析、內控管理、財務管理、預算管理能力；4、有較強的邏輯分析能力、良好的組織協調、溝通及文字表達能力和團隊協作精神，學習能力強、善于發現并解決問題；能夠適應高強度工作。

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高女士

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招聘因現場増加崗位，需招聘寫字樓公區、辦公室、保潔員工，男，女保潔員，男60歲以下，女年齡55以下，早班：7:0.30～11:00下午12:30～17：00每天8小時，每個月工到3700元，想加班的也可以，崗位輕松，每月休4天，要服從安排和管理，責任心強，身體健康，能吃苦耐勞，費品自理，上班地址，深圳市南山區科慧路（康泰創新廣場西門深大地鐵站A4出口附近，聯系電話：同步

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沈先生

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【崗位職責】1、本科以上學歷，具備初級、中級會計職稱。負責全盤賬務處理，進行會計憑證及賬簿的統一管理；2、負責納稅申報，與稅務部門的對外聯絡；3、負責銷售確認，開具發票、發票管理，應收數據臺賬統計等工作；4、負責審核供應商發票及入賬，及時催收進項發票，應付數據臺賬統計等工作；5、負責員工報銷費用審核、憑證的編制；6、審核工資數據，提成數據，各類銀行付款單據復核；7、負責準時、準確出具相關會計報表；8、負責組織制定財務方面的管理制度及有關規定并監督執行；9、根據公司管理需求，編寫財務分析報告，負責項目成本核算與控制；成本核算包括成本核算與成本分析，成本優化與管理等；10、負責公司的成本及費用控制，定期進行成本、費用狀況分析，制定費用控制措施；11、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；12、匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支與計劃的具體情況，提出有益的建議；13、財務部對內、外的工作匯報、溝通、協調，完成領導交辦的其他工作?！救温氋Y格】1、統招本科及以上，會計初級、中級職稱。會計、審計、財務管理等相關專業，有IPO經驗優先；2、有3年以上互聯網行業或科技型企業財務管理工作經驗，有成功主導或參與過國內上市公司審計經歷優先；3、具有出色的經營分析、財務分析、內控管理、財務管理、預算管理能力；4、有較強的邏輯分析能力、良好的組織協調、溝通及文字表達能力和團隊協作精神，學習能力強、善于發現并解決問題；能夠適應高強度工作。

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高女士

實名企業

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餐飲通崗，月休4天，有宿舍，招1人，包教包會，薪資優，有晉升機會，歡迎加入！包吃??！聯系就有機會，深圳南山麻花搭子等你來！工資5000起

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崔先生

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瑞幸兼職咖啡師招聘啟事（門店在南山）職位名稱：長期兼職咖啡師（年齡20-29歲，不招暑假工）工作地點：南山科技園工作時間：靈活排班（具體面議）薪資待遇：按時薪計算/每月一發職位描述：1.負責咖啡及飲品的制作，確保出品質量符合標準。2.為顧客提供熱情、專業的點單及推薦服務。3.保持工作區域整潔，遵守食品安全及衛生規范。4.協助店內日常運營，包括備料、清潔、庫存整理等。任職要求：（年齡20-29歲，不招暑假工）1.熱愛咖啡文化，有咖啡師相關經驗或門店零售及餐飲經驗者優先，無經驗可培訓。2.良好的服務意識和溝通能力，工作細心、責任心強。3.能適應快節奏工作，具備團隊合作精神。4.可接受靈活排班（周末、節假日需輪班）。福利待遇：-免費咖啡飲品福利-專業技能培訓機會-友好輕松的工作氛圍-公司同樣對兼職伙伴開放晉升轉正渠道

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劉先生

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瑞幸兼職咖啡師招聘啟事（門店在南山）職位名稱：長期兼職咖啡師（年齡20-29歲，不招暑假工）工作地點：南山科技園工作時間：靈活排班（具體面議）薪資待遇：按時薪計算/每月一發職位描述：1.負責咖啡及飲品的制作，確保出品質量符合標準。2.為顧客提供熱情、專業的點單及推薦服務。3.保持工作區域整潔，遵守食品安全及衛生規范。4.協助店內日常運營，包括備料、清潔、庫存整理等。任職要求：（年齡20-29歲，不招暑假工）1.熱愛咖啡文化，有咖啡師相關經驗或門店零售及餐飲經驗者優先，無經驗可培訓。2.良好的服務意識和溝通能力，工作細心、責任心強。3.能適應快節奏工作，具備團隊合作精神。4.可接受靈活排班（周末、節假日需輪班）。福利待遇：-免費咖啡飲品福利-專業技能培訓機會-友好輕松的工作氛圍-公司同樣對兼職伙伴開放晉升轉正渠道

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劉先生

實名企業

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一、美容導師的核心職責1.技術培訓-為美容院或加盟店提供手法教學（如身體SPA、儀器操作等）。更新行業新技術2.產品指導-講解產品成分、功效及使用流程，解決客戶使用中的問題。-根據客戶身體或需求推薦搭配方案。3.銷售支持-協助門店策劃促銷活動，培訓店員銷售話術。-分析客戶需求，提升成交率。4.市場調研-收集競品信息，反饋客戶偏好，優化產品和服務。

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魯女士

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1、專業、技術培訓2、產品指導3、銷售支持4、市場調研5、優秀的溝通能力，能適應頻繁出差。-具備團隊管理和培訓能力。

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魯女士

實名企業

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任職要求：1、大專及以上學歷，年齡24-35周歲；（優秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產，保險，客服相關工作經驗者優先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務，2、電話溝通時，同時詳細準確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準確與專業的金融咨詢服務；3、電話聯系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結構：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉正之后10K+，優秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發展空間：1、清晰職業發展方向：員工--組長---項目主管--項目經理（管理干部實行內部競聘，轉正后的人員可以參加競聘）；2、業務精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業，舒適的辦公環境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學，下班不影響約會看電影；4、法定節假日（包括但不限于春節，端午，五一，元旦，中秋，國慶節快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產假，陪產假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統化的培訓，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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楊女士

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任職要求：1、大專及以上學歷，年齡24-35周歲；（優秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產，保險，客服相關工作經驗者優先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務，2、電話溝通時，同時詳細準確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準確與專業的金融咨詢服務；3、電話聯系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結構：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉正之后10K+，優秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發展空間：1、清晰職業發展方向：員工--組長---項目主管--項目經理（管理干部實行內部競聘，轉正后的人員可以參加競聘）；2、業務精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業，舒適的辦公環境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學，下班不影響約會看電影；4、法定節假日（包括但不限于春節，端午，五一，元旦，中秋，國慶節快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產假，陪產假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統化的培訓，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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楊女士

實名企業

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任職要求：1、大專及以上學歷，年齡24-35周歲；（優秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產，保險，客服相關工作經驗者優先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務，2、電話溝通時，同時詳細準確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準確與專業的金融咨詢服務；3、電話聯系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結構：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉正之后10K+，優秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發展空間：1、清晰職業發展方向：員工--組長---項目主管--項目經理（管理干部實行內部競聘，轉正后的人員可以參加競聘）；2、業務精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業，舒適的辦公環境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學，下班不影響約會看電影；4、法定節假日（包括但不限于春節，端午，五一，元旦，中秋，國慶節快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產假，陪產假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統化的培訓，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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楊女士

實名企業

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[慶祝][慶祝]長白班深圳富聯調試/電工/鉗工（小工大量要）主要生產烤箱設備，（接受機電專業的學生或者有一點基礎的小工）[玫瑰]大工：電工/調試/鉗工：38元/時[玫瑰]中工：電工/調試/鉗工：32元/時[玫瑰]小工：電工/調試/鉗工：23元/時每天上班12小時左右（當天下午兩點前報名電話面試）提供吃包住。招聘要求:，20-45歲，身體健康，服從工作安排，每天工時11-12小時。剛培訓出來的，或者機電專業學生，懂看圖紙接線的都可以入職。技術要求較比同行業低，面試通過率高，每人三次面試機會。不需要有電工證，簡單試工后安排入住直接上班。福利待遇:2、宿舍4-6人/間，配有空調熱水器，每月月底發上個月工資。3、月工時320-350個以上，每個星期可借支。4、不用體檢，離職人走賬清。工作地點:深圳光明區

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蘇女士

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應聘要求:年齡18-40歲，身體健康，有上進心，學習力強，接受無經驗。薪資待遇:設備技術工7000左右(可接受無經驗)，工程師15000左右上崗后職責描述:1.電氣設備安裝，調試，運行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學習和掌握自動化設備系統的相關知識，協助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學習崗位技術。福利待遇:1.面試當天安排宿舍，免費提供住宿，免費吃住。2.上崗后定期學習，提升個人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師

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黃女士

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崗位職責：1、根據公司提供的資料、政策、制度及規范進行新客戶的開發簽單以及老客戶的維護；2、了解熟悉產品知識，向目標客戶介紹產品，傳達優惠政策，進行銷售談判，在公司授權下簽訂合同并提供售后服務；3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務；4、充分熟悉業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題；5、配合公司直接上級以及其他運營同事完成其他事項工作。任職資格：1、大專及以上學歷，熟練操作應用辦公軟件；2、良好的溝通表達和學習能力，有激情有干勁、喜歡接受挑戰，不斷超越自己；3、接受想做銷售敢于挑戰的應屆畢業生或實習生，經驗專業不限；4、如果你也喜歡賺錢那就加入我吧。職業規劃描述：完善透明的晉升之路，良性競爭，看個人能力，全按業績說話。1.專業發展路徑，成為topsales：客戶代表-高級客戶代表-資深客戶代表-客戶主任-資深客戶主任-客戶經理-資深客戶經理；2.管理發展路徑：客戶代表-商務經理-分公司總監-區域總監3.產品專家發展路徑：客戶代表-產品專家（成為產品專家每個月還有額外的高薪津貼）為每位員工提供清晰的職業晉升之路，無論是成為銷售的精英還是優秀的企業管理者。福利待遇：1、薪資福利：無責任底薪（根據個人經驗和面試綜合評定）+高提成（20%-26%階梯提成）+月度各種獎金+各種激勵獎品2、培訓體系：完善的培訓=專業的帶薪入職崗前培訓+實用的在職培訓+系統的階段培訓+線上培訓學習平臺（動力大學）；采取以老帶新，一對一全新領帶轉正模式，師徒之情伴隨你整個中企職業生涯。同時中企動力擁有自己的動力大學，時時讓你獲取最新的行業知識及專業能力的提升。3、假期按國家法定來，節假日（元旦、五一、國慶、中秋、春節等）；勞動法規定的帶薪假（如：產假）；勞動法規定帶薪年假+公司司齡獎勵年假。4、清晰規劃：晉級或是晉升都意味著底薪的提高，以90后00后為主的管理人與同事，年輕有活力的團隊讓你更容易融入到集體5、五險一金：公司為每一位員工提供養老保險、醫療保險（一檔）、失業保險、工傷保險、失業保險和住房公積金6、其他福利：公司每年給優秀個人提供免費國外7日游（可攜帶家屬）中企動力作為建站行業龍頭，26年來一直處于穩定上升的發展階段，公司提供給銷售人員的發展平臺非常寬廣，優秀的銷售員工在這里都實現了自己想要的榮譽與利益以及人生當中許許多多的“第一次”。歡迎各位想做銷售，渴望成長，渴望賺錢，渴望收獲不一樣人生的伙伴們加入~

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朱女士

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