新產線招普工（無需經驗）28元/小時計薪11小時286~312元綜合月薪7500～9000元/月【立即點擊免費報名聯系！】8月份：28/H一天286~312塊9月份：28/H一天286~312塊10月份：28/H一天286~312塊【薪資待遇】：小時工～正式工｛小時工｝：26~28/H一計薪11小時286~312塊錢一天（可轉正）月薪7500+｛正式工｝：綜合7000~11000元/月(底薪+全勤+績效+崗位補貼+產量提成+加班的五天八小時以外-平時加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定節假日3倍45.8/H)兩種模式可以任選做兩個月熟悉崗位后可計件9000~11000塊/月【招聘崗位】普工：包裝，質檢，打包，理貨，物料員，組裝，檢測，貼標簽（免費培訓，無需經驗一看就會，有站有坐手工活）【食宿情況】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人間獨立衛生間，陽臺，空調，洗衣機）環境好干凈清爽【招聘要求】：18~45周歲，男女不限，身體健康，認識字就行，不要求學歷，當天入職安排住宿第二天上班。

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曹女士

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金華市義烏市招工地小工雜工。我司主要從事暖通事業，注！！！若之前從事過中央空調行業，有過安裝中央空調的經驗，工資可面談！有意者可打電話或者加微信聯系我電話

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6月14日 18:24

先生

實名

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試用期為一個月，試用期薪資為3500，轉正工資5000至7000主要工作內容為：1.負責財務數據整理。2.發票索要及整理。3.產品利潤率核算。4.配合公司形成相應的利潤表等。5.按店鋪、SKU、運營團隊維度核算利潤，分析毛利波動并提出成本優化建議。6.編制經營周報/月報，測算保本點與定價模型支持運營決策。7.負責Temu、Shein等跨境電商平臺的全盤賬務處理，包括訂單收入確認、物流費用核算、銷售提成計算等。

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劉先生

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誠聘實習業務員底薪4000，轉正商務：5000加提成，固定周日單休，法定另外算工作時間：早九晚六，12:00-13:30休息時間，15號發工資，20號發提成入職有工作內容：1.在精選聯盟和里面篩選優質達人2.分析達人賬號，給達人推廣合適達人賬號的產品3.給達人登記寄樣品4.每日跟蹤樣品物流5.提醒達人到貨拍視頻上鏈接聯系：吳總公司坐標福田CBD蓮都大廈B座2603室

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吳先生

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電商客服，用戶購物過程中有問題咨詢及時答疑。電商店鋪的售前、售后客服退款處理專員、打單專員，(要求有責任心服從領導安排)打字快即可2.主要負責就是抖音，快手線上，客服來了及時回復，解決買家售前和售后的問題。任職要求1.有一定的打字速度，會盲打。2.性格開朗，積極好學，思維敏捷，具有良好的應變能力。3.高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心。4.良好的協調及溝通能力，較強的團隊合作意識。5.長期優先，有經驗的優先，小白勿擾。

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任先生

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保潔1、寫字樓公共區域(樓道、電梯、大廳、衛生間等)的口常清潔與消毒;2、垃圾收集，分類及清運，保持環境整潔;3、定期完成專項清潔任務(如坡璃撩試，地面拋光等)薪資福利:薪資面議招工人數:4名工作地址:義烏市金融街6街101號新紀元大廈

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先生

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小白可接受！！（面試就通過）真實薪資不忽悠!!!(一)福利待遇:(1)底薪+(階梯式提成)+績效+獎金+年終獎+各項福利，新人薪資6000，轉正薪資月平8000--15000(2)公司00后居多，工作氛圍活躍，節日福利，員工生日、員工下午茶等福利居多。（3)上班時間:上午9:00-12:00;下13:00-18:30(周六單休)。(二)崗位要求:(1)小白無經驗均可，系統化培訓，師傅一對一帶教，會幫助你盡快熟悉業務(2)18-30歲，口齒清晰，普通話流利;(3)工作有激情，愿意挑戰萬元月薪;薪資8K-15K(4)邏輯思維清晰，工作態度積極認真，有創業想法、銷售工作經驗者先。(三)崗位職責:重點重點重點:公司有精準客源、有成熟話術，無電話量要求!(1)負責公司產品銷售和項目推廣及線下輔導的落地。(2)微信，電話聯絡客戶邀約客戶來線下，跟進客戶，維護良好的客戶關系。

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董女士

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工作職責:1、負責集團領導用車及商務活動用車；2、完成上級交給的公務出車任務；3、負責駕駛車輛的保養、維修、年檢等工作。任職資格:1、年齡29歲以上45歲以下

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范先生

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中央空調冷凝水pvc排水管制作，酚醛復合泡沫板風管制作！(就是兩面是銀色的，美工刀裁切的那種)不會以上工作的勿擾！只招1-2位師傅，

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7月30日 17:36

王先生

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職位描述一、核心能力要求1.領導力與團隊管理能力①目標驅動：明確項目目標并轉化為可執行的任務，激勵團隊成員對齊方向，推動共同愿景的實現。②溝通協調：作為團隊內外的“橋梁”，需高效溝通需求、進度和問題，協調跨部門（如開發、設計、測試、市場）資源。③沖突解決：及時識別團隊中的矛盾（如資源爭奪、意見分歧），通過協商或決策化解沖突，維護團隊凝聚力。④人才培養：根據成員特長分配任務，提供反饋和成長機會，提升團隊整體能力。2.溝通與跨部門協作能力①多場景溝通：能與高層匯報項目價值，與技術團隊溝通細節，與客戶確認需求。②書面與口頭表達：撰寫清晰的項目文檔（如需求規格、進度報告），通過會議或演示高效傳達信息。③干系人管理：識別關鍵干系人（如客戶、管理層、用戶），分析其需求和期望，制定溝通策略以獲得支持。3.風險與問題管理能力①前瞻性規劃：提前識別潛在風險（如技術瓶頸、資源短缺、需求變更），制定應對預案（如備選方案、應急儲備）。②快速響應：當問題發生時（如進度延期、質量事故），迅速定位根源，協調資源解決，并同步影響范圍。③決策能力：在信息不完整或時間緊迫時，基于經驗和數據果斷決策，避免因猶豫導致損失擴大。二、職業素養1.抗壓與應變能力①適應變化：面對需求變更、技術迭代或外部環境波動，靈活調整計劃，確保項目目標不受重大影響。②壓力管理：在工期緊張、資源不足等壓力下保持冷靜，通過優先級排序和任務拆解分階段推進。2.責任心與執行力①結果導向：對項目成敗負責，主動跟進任務進展，推動落地，不推諉責任。②細節把控：關注項目中的細節（如需求遺漏、文檔準確性），避免因小失大。3.學習與自我提升①行業洞察：持續學習領域知識（如IT、制造業、互聯網）和新技術，確保項目方案符合行業趨勢。②經驗沉淀：通過復盤項目得失，積累方法論，優化管理流程。三、其他加分項1.情商與同理心：理解團隊成員的工作壓力和需求，通過激勵（如認可、資源支持）提升團隊積極性。2.國際化視野：了解國內外文化差異、時區協調和跨語言溝通技巧。四、薪資待遇：1.試用期4000起，三個月轉正后薪資5000起，2.接受無經驗小白，接受24、25屆應屆生！3.優秀人員薪資可再議，吃住有相關幫助！4.公司氛圍好，不加班，每日工作八小時，到點準時休！5.入職后有專門培養，不會無經驗直接上崗，提供明確的職業規劃。歡迎投遞！

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何先生

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董事長秘書主要職責如下：1.文書工作：-起草、校對董事長的各類文件，如演講稿、報告、信函等，要保證內容準確、格式規范。-處理董事長的郵件和文件，進行分類、標注優先級，確保重要信息及時呈送。2.日程安排：-為董事長安排每天的工作時間表，合理規劃會議、會見、差旅等活動，避免時間沖突。-提前準備好董事長參加會議或活動所需的資料。3.會議協助：-組織安排董事會和其他高層會議，包括預訂會議室、通知參會人員、準備會議設備等。-詳細記錄會議內容，整理會議紀要，跟蹤會議決議的執行情況。4.信息對接：-收集公司內外部的重要信息，如財務數據、市場動態、行業新聞等，并及時匯報給董事長。-作為董事長與其他高層、部門之間的信息傳遞者，保證信息溝通順暢。對董事長秘書的要求主要有：1.技能要求：-熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，用于高效地完成文書和數據處理工作。-具備良好的語言表達能力，無論是書面還是口頭匯報都要清晰、準確。2.素質要求：-有較強的保密意識，妥善保管公司機密信息和董事長的隱私信息。-工作要細心、耐心，因為秘書工作繁雜，細節決定成敗。-能夠靈活應對各種突發情況，在壓力下保持冷靜，快速解決問題。-接受加班。因工作需要，最好是（不是性別歧視）。工作時間：上午8:30~12:00，13:30~18:00，單休，法定節假日正常放。薪資待遇：試用期4k＋1k房補，＋1k房補

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梁女士

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