現面向社會公開招聘保安人員。 應聘人員年齡需在18-60周歲之間，身體健康，無違法犯罪記錄及不良行為記錄，具備較強的責任心和安全意識。 主要工作職責包括日常巡邏、門禁管理、處理突發情況等。 薪資待遇優厚，月薪5000-7000元，包吃住情況面試時溝通確定。 歡迎有志之士踴躍報名！可預支工資！

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卓想

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今天需要一個專業的電工師傅，移位強電箱和弱電箱，墻面開槽！自帶工具過來450一天中午管飯！只要專業的師傅，搗糨糊的別來，長期合作

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7月14日 07:27

胡先生

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1:負責門診部的日常清潔，垃圾收轉，協助器械清潔消毒等。2:制服、手術布草的清潔及熨燙。3:配合完成其它后勤相關工作。任職要求:年齡在50-65歲，身體健康，做事認真仔細，吃苦耐勞，具有良好的服務意識。有口腔科從業經驗者優先。做六休一，法定節假日當天休息，工資面議。

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王先生

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1、每月如期完成公司制定的目標分不同職級2、根據公司所提供的資源以電話微信溝通的方式向學生提供MBA/DBA/全日制留學專業咨詢服務3、及時有效跟進學生入學及課程費用支付提供整套流程服務4、保持每天有效工作完成日常KPI

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汪女士

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1、每月如期完成公司制定的目標分不同職級2、根據公司所提供的資源以電話微信溝通的方式向學生提供MBA/DBA/全日制留學專業咨詢服務3、及時有效跟進學生入學及課程費用支付提供整套流程服務4、保持每天有效工作完成日常KPI

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汪女士

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管理與菜品質量控制??標準化操作?：負責制定菜品制作標準，確保每道菜品的口味、分量及烹飪流程符合酒店要求，同時注重菜品的創新與優化。????1：?技術指導?：需具備高超的烹飪技藝，能獨立完成復雜菜品的制作，并指導團隊提升技藝水平。??2?：?成本控制與原料管理??原料采購與庫存管理?：根據菜單需求制定采購計劃，合理控制食材消耗，避免浪費。????3:?成本核算?：定期盤點庫存并分析成本結構，優化原料使用效率。?4:?團隊管理與協調??人員調度?：根據廚房運營需求安排員工班次，監督下屬工作表現，及時解決現場問題。??5:?培訓與激勵?：組織員工培訓，提升團隊專業技能和服務意識，同時關注員工心態變化，營造積極的工作氛圍。??6:?核心要求?：需持有健康證明，具備至少2年以上酒店廚房工作經驗；熟悉食品營養學及廚房設備操作；具備強烈的責任心和創新能力。??

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王先生

實名企業

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跨境支付銷售經理招聘我司為國內B2B跨境支付第一服務平臺，專注于為全球企業提供高效、安全的國際結算解決方案?，F誠聘英才加入商務經理崗位職責：1.提供資源，開發跨境電商等客戶資源；2.維護客戶關系，提供跨境支付解決方案及全流程服務；3.完成銷售目標，協同團隊推進合作落地；任職要求：1.1-3年以上跨境支付/外貿/金融行業銷售經驗；2.敏銳市場洞察力，具備大客戶談判及資源整合能力；3.熟悉國際支付體系、外匯政策及風控流程者優先。福利待遇：8800底薪+高額提成+六險一金+帶薪年假+全球化晉升空間。加入我們，共創未來！聯系電話姚小姐

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姚女士

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跨境支付銷售經理招聘我司為國內B2B跨境支付第一服務平臺，專注于為全球企業提供高效、安全的國際結算解決方案?，F誠聘英才加入商務經理崗位職責：1.提供資源，開發跨境電商等客戶資源；2.維護客戶關系，提供跨境支付解決方案及全流程服務；3.完成銷售目標，協同團隊推進合作落地；任職要求：1.1-3年以上跨境支付/外貿/金融行業銷售經驗；2.敏銳市場洞察力，具備大客戶談判及資源整合能力；3.熟悉國際支付體系、外匯政策及風控流程者優先。福利待遇：8800底薪+高額提成+六險一金+帶薪年假+全球化晉升空間。加入我們，共創未來！聯系電話姚小姐

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姚女士

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【崗位職責】1、公司提供精準客戶，熟練使用電話和網絡（IM)與客戶進行溝通，了解客戶的婚姻狀況，分析客戶的婚姻問題；2、根據客戶的情況，提供客戶解決方案，推薦相應的婚姻輔導套餐服務（課程、一對一的咨詢輔導、婚姻管理師線下培訓班），為客戶解決婚姻危機。3、完成月度銷售目標，跟進潛在客戶，提高銷售效率和業績。4、積極關懷客戶的心理狀態，進行新老客戶的維護，提高客戶滿意度。5、及時完成上級領導布置的其他任務，服從領導工作安排，完成團隊建設。【任職要求】1、性別不限，大專及以上學歷，1年以上電話/網絡銷售經驗，有同行業銷售經驗者優先考慮；2、有良好的客戶服務意識，勇于挑戰高薪；3、熱愛銷售工作，對心理學和情感行業有濃厚興趣者。4、目標感和執行力強，有賺錢和追求自我發展的強烈欲望，對工作充滿激情和熱情，機靈勤奮，有較強的抗壓能力。5、從事過情感咨詢行業、房地產、培訓、金融保險、電話銷售、面銷工作經驗者的優先考慮?！靖＠觥?、上班時間：09:00-18:00，節假日按法定。2、薪資待遇：無責任底薪+高提成+高額獎金+節日福利，極具行業競爭力，平均薪資15K-50K，多勞多得，待遇無上限。3、社會保險：購買五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金）4、晉升空間：銷售-銷售主管-銷售總監5、完善的培訓體系：崗前培訓+多元化銷售技巧+職業規劃，專業帶薪培訓。6、享受法定節假日、帶薪年假、節假日慰問福利、不定期說走就走的旅行、不定期舉辦業余活動等。7、工作環境：環境舒適、人性化管理，氛圍輕松和諧，公司提供微波爐，冰箱，環境干凈整潔。

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黃女士

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公司簡介：主要從事雜貨船、散貨船、重吊船、液化船、特種船、滾裝船等專業租船服務，運輸各類工程車輛、器械、鋼結構、鋼卷等項目貨物，散雜船為優勢?？偛可虾２┦送H物流有限公司主要負責國內船舶訂艙操作、碼頭操作、船上綁扎、內陸大件運輸、報關、倉儲、單證等一體化操作。周末雙休+國定假日休假上班9:00-18:00午休12:00-13:30冬季下班時間更新為17:45基本底薪+高額提成+五險一金+帶薪年假+年度旅游崗位職責：1、能獨立完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、多渠道自主開發新客戶，收集潛在客戶資料，管理客戶關系，開發客戶/維護客戶，完成公司下達的銷售任務；3、熱愛貨代行業，有貨代從業三年以上工作經驗優先。4、按個人能力計提成，上不封頂。任職要求：有經驗的銷售、海運銷售、商務可以擇優聘用1、敢于挑戰高薪，有責任心，能承受較大的工作壓力。2、本科及以上學歷，市場營銷、物流管理等相關專業；3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、對新事物接受度較高，有目標、有計劃、有較好的學習方法和能力；

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沈女士

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你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，一起在luckincoffee的平臺創造出你真正的價值!在luckincoffee門店工作的你不用擔“薪”，你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅，最重要的是人才不該也不會被埋沒!崗位職責:1、制作和提供品質如一的飲品和輕食;2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務;3、按照店面清潔標準，每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境;4、按照店面標準，完成設備清潔及設備維護工作。任職要求:1、高中(中專)及以上學歷;2、能夠接受輪班制工作;3、具備優秀的客戶服務意識，能為顧客提供優質的服務;4、為人正直誠信，尊重他人，學習能力強，充滿熱情，抗壓能力強，能夠接受高強度工作。薪資待遇：兼職加（取得咖啡師資質后)：29-32元/小時，最高200小時/月非全兼職（取得咖啡師資質后)：27元/小時，最高96小時/月學生兼職（取得咖啡師資質后)：27元/小時，最高167小時/月

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先生

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1.棋牌室店員，負責看店,接待客人，麻將桌開臺撤臺，調麻將牌。包間打掃,麻將桌清潔,會用電腦打字，收銀結賬等。2.學習能力強,服務意識好，有耐心,個人形象整潔衛生，無紋身,需要健康證。要會做餐(煮面餛飩餃子蛋炒飯等)不需要有棋牌室工作經驗。有餐飲工作經驗者優先考慮。每天工作時間10:00--20:00早班16:00--2:00晚班加班有加班費作六休一，包吃住。有夜班(偶爾需要通宵加班)不接受者勿擾!!年齡：18-25歲

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張先生

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1帶客戶看房講解，隨和有耐心。2店里平時簡單衛生維護；3可以安排店里公寓單獨房間住宿；4保底3000，自主獲客出房子有提成50%。5目前短期兩個月，后面有需要可以簽長期也是這個模式。工資月結，入職當天開始算。

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彭先生

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1帶客戶看房講解，隨和有耐心。2店里平時簡單衛生維護；3可以安排店里公寓單獨房間住宿；4保底3000，自主獲客出房子有提成50%。5目前短期兩個月，后面有需要可以簽長期也是這個模式。工資月結，入職當天開始算。

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彭先生

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職位亮點：1.工作彈性，可以兼職。2.薪資無上限。3.不限行業。4.工作地點不限城市。5.完善的培訓體系。團隊人才優秀，交大，復旦，中科大碩士博士，海龜，醫生，律師，稅務師，金融人才聚集。明亞保險經紀，正在招聘兼職和全職保險經紀人。明亞保險經紀是頭部保險經紀公司，對接產品豐富。專職經紀人收入中位數2.3萬，平均收入4.1萬，管理職級平均月均收入7.9萬。達成職級公司提供五險一金。既適合對事業強烈追求的事業型，也適合想要兼顧家庭，渴望實現財務自由。1.入職要求1、年齡25-50周歲，本科以上學歷，無不良記錄和不合規的金融從業經歷；2、認可保險行業，認可保險經紀人身份立場，客觀中立幫助客戶解決問題；3、具有較強學習能力和內驅力、溝通能力、積極樂觀4、有金融、法律、醫學、管理及銷售經驗者優先,兼職/全職均可。2.公司介紹明亞保險經紀有限公司是中國成立的第一家保險經紀公司，2004年成立，目前已在中國27個城市設立了分支機構。產品線全、高科技賦能（核保核賠平臺行業首創，保單診斷托管，為經紀人節約展業時間成本），復合增長率業內遙遙領先。輕資產，零成本創業平臺，邀您一試。3.行業前景在歐美，有60%～70%左右的保險是由保險經紀人完成。也就是說越發達的地區和國家，市場越成熟理性，經紀人制度越占主流，更加客觀、中立、高效。保險經紀人是保險業發展的必然趨勢。4.職業優勢上升的天花板由自己決定。沒有一般行業的上升通道的限制，能力足夠即可組建自己的團隊。沒有一般行業的收入倒掛和限制，收入和付出成正比，且天花板高。工作時間有較大的靈活度，上班時間有彈性,適合自驅力，有目標感和學習能力較強的伙伴，同時對于需要兼顧家庭的伙伴比較友好，公司內不乏二胎，三胎寶媽，可以兼顧和孩子相處的時間同時做相應的工作。5.工作內容1、開發個人或企業客戶，并提供全面的風險規劃設計和保障服務;2、家庭風險管理，為客戶提供專業的咨詢建議，包括售前（投保前咨詢）、售中（投保中協調），售后(理賠及保單變更）等全流程服務；3、企業主風險管理一一財務傳承，稅務優化，團體保險，雇主責任等4、與供應商保險公司專員等內外部人員保持良好溝通，確保業務合規正常開展。6.薪資待遇1、薪資構成：新人培訓津貼+業務傭金+季度獎金+職級津貼+伯樂獎+積分獎勵+五險一金，以及年終分紅+期權激勵（達到一定業績或職級標準后），明亞專職經紀人平均月收入4.4萬元，銷售經理平均月收入7.9萬元;2、培訓體系：公司提供全方位系統的產品知識和銷售技巧培訓、團隊內訓、新人輔導陪跑、自媒體運營技巧、IP打造課程等;3、考勤制度：彈性工作制，不強制考勤和坐班，可SOHO，線上辦公+線下辦公；4、其他福利：達到一定業績后可享受團體高端醫療(可帶家人)、年度體檢、期權激勵、國內外旅游交流等。7.團隊支持止于至善財富管理中心，輻射全國30+各省級分公司，定位于第三方綜合財富管理，團隊所屬分公司業績排名第1，明亞全國團隊業績排名前1%。團隊目前400人+，高素質高學力高績效（人均產能遠高于行業平均），擁有超強的協助理賠能力和投資能力。團隊給你什么：每位新人組建業務支持群、豐富的新人培訓手冊+資料庫、強大的新人銜接訓練體系（線上培訓對兼職友好）、第三方綜合理財專項訓練營、被檢驗的有效被動獲客系統、成熟的互聯隊一銷系統和個人品牌打造體系、行業頂尖的協助理賠能力。團隊平均年齡32歲，70%是白板入行。團隊內有多位行業資深大咖帶教，新生力量

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孫女士

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薪資待遇-可日結320元一天包吃住工作在常州：干完活當天發薪，絕不拖欠！-綜合月入9000+：多勞多得，上不封頂；工作滿30天額外獎勵新人入職獎3000-0費用直招：，入職即開工！福利保障-包吃包?。嚎照{宿舍（4-6人間）+一日三餐葷素管飽；-自由靈活：可預支工資、帶手機上班，長短期均可；-安全放心：、購意外險，全程保障！工作內容-小件搬運（10-20斤），快遞分揀/貼標，非重體力活！-純工作10小時，中間休息2小時，白班夜班任選；-空調環境作業，簡單培訓立馬上手！要求寬松-不限經驗！-身體健康、吃苦耐勞者優先；-團隊協作好，遵守安全規范即可！馬上報名·名額有限，招滿即止請點擊下方【免費聊】優先報名入職！

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張先生

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工作內容:1、向項目經理匯報，履行公司總部和項目部決定，完成本部門質量目標;2、負責組織設備的使用、維修、更新直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備處于完好的技術狀態;3、負責項目設備設施的交接驗收;4、在“安全、可靠、經濟、合理”的前提下，做好節約能源的工作;5、組織編制各種設備的保養、維修計劃，采購計劃，并組織實施;6、根據運作管理要求，進行成本控制;7、組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術管理工作;8、組織擬訂設備管理、操作、維修養護的各種規章制度和技術標準，并監督執行;9、定期組織開展工程部維修人員技術業務和體系管理學習，不斷提高業務技術水平;10、負責對項目設備外包的技術聯系、交流、合作、協調等;11、完成上級經理交辦的其他工作和協調職能范圍內的相關事宜工作。編輯 開放職位

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沙女士

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待開放 打開職位避免錯過牛人 1、向區域運作總監匯報，負責貫徹落實公司的各項政策和決定;2、組織、落實、監督和管控項目日常管理運行，實現公司下達的管理目標及委托管理合同承諾的各項服務內容;3、負責與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關系，貫徹落實甲方的重大決定，并定期向甲方及本區域運作總監匯報;4、負責全面監督本項目的三個管理體系的推行和日常維護，跟據體系要求持續改進項目管理工作，保質保量完成項目各項目標;5、負責對本項目內已發現或潛在的不合格服務，實施監管及預防糾正措施;6、負責組織項目聯席會議、年終總結會議等各種會議，并督促各部門召開規定的工作例會、雙月度員工團隊會議等;7、根據測量報告和服務合同，負責擬定本項目管理組織機構的設置和人員編制;8、根據公司人事政策，負責本項目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項目內各級管理崗位的任免具有主導建議權;9、負責項目員工勞動關系管理的督查并控制和處理勞務糾紛;10、負責督促各部門年度工作計劃和培訓計劃的實施和落實;11、負責職工隊伍的建設和整體素質的提高，根據財務預算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調動全體人員的積極性和主觀能動性;12、負責編制和審核項目各部門的財務報表和年度財務預算;13、負責管理本項目的備用金及專項費用借款工作;14、負責審批各下屬部門預算計劃內的物料采購報告及現金費用報銷報告;15、負責監管項目內所設物料庫房及固定資產、低值易耗品的日常管理工作:16、;17、負責本項目服務合同續簽、增編輯 開放職位

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沙女士

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