崗位職責：1、負責公司日常財務核算，包括但不限于收入確認、費用報銷審核及賬務處理；2、編制財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表，確保數據準確無誤；3、進行成本核算，參與采購成本分析，協助優化成本結構；4、處理稅務申報，包括增值稅、企業所得稅及其他相關稅費的計提與申報；5、協助完成年度財務審計及稅務檢查，確保公司財務合規。任職要求：1、熟悉國家財務、稅務相關法律法規，具備扎實的會計專業知識；2、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備較強的數據分析能力；3、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效協調內外部資源；4、具備較強的責任心和保密意識，能夠獨立處理財務事務；5、有相關行業工作經驗者優先考慮。

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任先生

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崗位職責：1、負責公司日常財務核算，包括但不限于收入確認、費用報銷審核及賬務處理；2、編制財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表，確保數據準確無誤；3、進行成本核算，參與采購成本分析，協助優化成本結構；4、處理稅務申報，包括增值稅、企業所得稅及其他相關稅費的計提與申報；5、協助完成年度財務審計及稅務檢查，確保公司財務合規。任職要求：1、熟悉國家財務、稅務相關法律法規，具備扎實的會計專業知識；2、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備較強的數據分析能力；3、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效協調內外部資源；4、具備較強的責任心和保密意識，能夠獨立處理財務事務；5、有相關行業工作經驗者優先考慮。

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任先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高9000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準。、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。提供住宿，上班時間靈活多樣，可以雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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張女士

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[工作地址：深圳市光明中心區[招聘要求:至少高中學歷，面善紅潤，45歲以內的阿姨，樂觀愛笑健談正能量，在深圳曾照顧雙胞胎嬰兒至少到3歲，有耐心有愛心，普通話標準，為人誠實守信簡單。[薪資:8500元/休2天，。[家庭成員：寶爸、寶媽、外婆、雙胎寶寶8月齡，負責做飯做家務的保姆。[工作內容:調理寶寶的輔食，擅長嬰幼兒的健康護理、居家早教、戶外社交、住家帶睡1個。[房屋面積：大戶型，給您提供獨自房間。［面試官：古女士

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古女士

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工作內容1.負責4-5歲、6-8歲、8歲以上學生播音主持課程，傳授主持知識，提高學生口才、主持表現力。2.組織和實施線下主持課程，與家長保持溝通聯系，確保教學質量和家長黏度3.根據學生需求，提供個性化的教學指導4.配合公司活動月進行招生，回訪溝通家長促進續費。任職要求：1.具備專業播音主持學歷，及1年以上教學經驗，熟悉少兒主持教師工作流程2.持有國家普通話水平證書，語言表達標準3.熱愛教育行業，具有良好的溝通能力和團隊合作精神4.形象端正，親和力強，具備良好溝通能力；

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陳女士

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招聘啟示因公司業務擴張具體要求如下：一、保潔崗位；身體健康，無不良嗜好，男女不限60以下二、工資待遇：3050，工作8小時，月休四天，入職即購買相關保險。工作地址：深圳光明區綠地新都會聯系人：鄧女士電話：

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先生

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【高能預警！這里招的不是地產經紀人，是“人間印鈔機”！】---###**如果你符合以下癥狀，請速來報到！**看見空房子就想“這房我能賣爆”！手機通訊錄里房東比親戚還多！帶客戶看房走到腿斷，但聽到“成交”瞬間滿血復活！朋友圈文案能讓買家哭著打錢，房東跪著說“服”！---###**我們找的不是打工人，是“地產超級賽亞人”！****你能獲得什么？****傭金比房東的血壓漲得還快！**（提成比例高到同行想“舉報”我們）**培訓比追劇還上癮！**（新人也能3個月變身“銷冠劇本”主角）**團隊氛圍比搶紅包還嗨！**（上班像團建，下班還想賴著嘮嗑）---###**我們只要這樣的“狠人”：**1.**嘴皮子開過光**——能說服北極熊買冰箱，讓房東主動降傭金！2.**腿腳比外賣小哥還勤快**——日行2萬步，微信步數長期“屠榜”！3.**心態比防彈玻璃還剛**——客戶說“再考慮一下”？你回“好的，明天帶您看第18套！”---###**入職就送“超神三件套”**：**海量房源庫**（夠你賣到下輩子）**客戶資源包**（精準到連買家寵物名都知道）**黑科技工具**（AI幫你寫文案，帶看路線自動規劃）---###**投簡歷暗號**：“我要當**房產界滅霸**，一個響指讓全城房源歸我管！”（微信/電話：XXX，24小時等你說“盤它！”）---**慎重警告**：入職后可能出現以下“副作用”：-朋友聚會總被問“哪買房好？”-路過中介門店會不自覺分析競爭對手-銀行卡余額讓你懷疑財務自由來得太突然---**跑斷腿不如早入隊！****這里不畫餅，只分錢！**（畢竟老板的夢想是——靠你們實現財富自由去環游世界）---**P.S.簡歷附帶“最離譜成交經歷”者，HR優先翻牌！**（比如：靠朋友圈段子賣掉了兇宅/帶客戶看房順便促成TA離婚又結婚…）

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馬先生

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【高能預警！這里招的不是地產經紀人，是“人間印鈔機”！】---###**如果你符合以下癥狀，請速來報到！**看見空房子就想“這房我能賣爆”！手機通訊錄里房東比親戚還多！帶客戶看房走到腿斷，但聽到“成交”瞬間滿血復活！朋友圈文案能讓買家哭著打錢，房東跪著說“服”！---###**我們找的不是打工人，是“地產超級賽亞人”！****你能獲得什么？****傭金比房東的血壓漲得還快！**（提成比例高到同行想“舉報”我們）**培訓比追劇還上癮！**（新人也能3個月變身“銷冠劇本”主角）**團隊氛圍比搶紅包還嗨！**（上班像團建，下班還想賴著嘮嗑）---###**我們只要這樣的“狠人”：**1.**嘴皮子開過光**——能說服北極熊買冰箱，讓房東主動降傭金！2.**腿腳比外賣小哥還勤快**——日行2萬步，微信步數長期“屠榜”！3.**心態比防彈玻璃還剛**——客戶說“再考慮一下”？你回“好的，明天帶您看第18套！”---###**入職就送“超神三件套”**：**海量房源庫**（夠你賣到下輩子）**客戶資源包**（精準到連買家寵物名都知道）**黑科技工具**（AI幫你寫文案，帶看路線自動規劃）---###**投簡歷暗號**：“我要當**房產界滅霸**，一個響指讓全城房源歸我管！”（微信/電話：XXX，24小時等你說“盤它！”）---**慎重警告**：入職后可能出現以下“副作用”：-朋友聚會總被問“哪買房好？”-路過中介門店會不自覺分析競爭對手-銀行卡余額讓你懷疑財務自由來得太突然---**跑斷腿不如早入隊！****這里不畫餅，只分錢！**（畢竟老板的夢想是——靠你們實現財富自由去環游世界）---**P.S.簡歷附帶“最離譜成交經歷”者，HR優先翻牌！**（比如：靠朋友圈段子賣掉了兇宅/帶客戶看房順便促成TA離婚又結婚…）

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【高能預警！這里招的不是地產經紀人，是“人間印鈔機”！】---###**如果你符合以下癥狀，請速來報到！**看見空房子就想“這房我能賣爆”！手機通訊錄里房東比親戚還多！帶客戶看房走到腿斷，但聽到“成交”瞬間滿血復活！朋友圈文案能讓買家哭著打錢，房東跪著說“服”！---###**我們找的不是打工人，是“地產超級賽亞人”！****你能獲得什么？****傭金比房東的血壓漲得還快！**（提成比例高到同行想“舉報”我們）**培訓比追劇還上癮！**（新人也能3個月變身“銷冠劇本”主角）**團隊氛圍比搶紅包還嗨！**（上班像團建，下班還想賴著嘮嗑）---###**我們只要這樣的“狠人”：**1.**嘴皮子開過光**——能說服北極熊買冰箱，讓房東主動降傭金！2.**腿腳比外賣小哥還勤快**——日行2萬步，微信步數長期“屠榜”！3.**心態比防彈玻璃還剛**——客戶說“再考慮一下”？你回“好的，明天帶您看第18套！”---###**入職就送“超神三件套”**：**海量房源庫**（夠你賣到下輩子）**客戶資源包**（精準到連買家寵物名都知道）**黑科技工具**（AI幫你寫文案，帶看路線自動規劃）---###**投簡歷暗號**：“我要當**房產界滅霸**，一個響指讓全城房源歸我管！”（微信/電話：XXX，24小時等你說“盤它！”）---**慎重警告**：入職后可能出現以下“副作用”：-朋友聚會總被問“哪買房好？”-路過中介門店會不自覺分析競爭對手-銀行卡余額讓你懷疑財務自由來得太突然---**跑斷腿不如早入隊！****這里不畫餅，只分錢！**（畢竟老板的夢想是——靠你們實現財富自由去環游世界）---**P.S.簡歷附帶“最離譜成交經歷”者，HR優先翻牌！**（比如：靠朋友圈段子賣掉了兇宅/帶客戶看房順便促成TA離婚又結婚…）

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馬先生

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深圳三甲醫院大量需要護工一對一230到290一天，一對二380~600一天，需要有耐心，有愛心，有責任心，能把病床上的病人當做自己的聰明照顧，代替家屬照顧他的日常生活，年齡要求20到57歲以下，需要一份工作的聯系我

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蔣女士

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深圳三甲醫院大量需要護工一對一230到290一天，一對二380~600一天，需要有耐心，有愛心，有責任心，能把病床上的病人當做自己的聰明照顧，代替家屬照顧他的日常生活，年齡要求20到57歲以下，需要一份工作的聯系我

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蔣女士

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1.負責劍橋體系unlock/think/powerup/superSafari的課程教學，定期磨課參與教研。2.跟進班級孩子學習情況，做好課后反饋和家長溝通。3.配合招生團隊做引流活動，提升機構品牌影響力。任職要求:1.具備英語6級以上，大專/本科學歷，具備英語教師資格證。2.口語優美，做事耐心負責，對工作有進取心。3.有機構英語教學、劍橋英語教學經驗優先。

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張先生

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年齡18-45?有上進心責任心，樂于溝通，服從指揮，能接受門店排班制及支援調動.工時制綜合薪資4300-7000?.包吃包住.五險.每月最少4天休息，次月16號發工資本人銀行卡，年假5天，法定節假日生日假該有的都有，晉升空間非常大，從普通員工到城市經理的廣闊空間.（鐘點工也可以，時薪23-25）

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張先生

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崗位職責：每月開拓2～3家合作美團優選提貨團點，在門店進行用戶推廣下單，拉新推廣門店訂單，根據銷售額達成計算績效收益，月1家達標月入10k，月2家約15k，月3家約18～28k，具體根據門店銷售額達成計算。任職要求：大專及以上，有銷售或業務經驗，互聯網、O2O、生活服務、BD等經驗優先。

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鐘女士

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有無經驗均可，師傅帶教 一、崗位職責： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判 3、陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業務； 4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系 二、工作流程： 1.了解房源：在所在門店附近了解所有樓盤的價格、朝向、位置、戶型、以及周邊配套設施 2.聯系客戶：客戶來源有三種 a.上門客戶，我們是以門店的方式經營的，所以有很多上門客戶 b.網絡客戶，免費提供平臺發布房源信息，別人會主動給我們打電話 c.轉介紹客戶，朋友、親戚、同學、鄰居、客戶的朋友等介紹客戶 3.為客戶配房源：根據客戶的買房需求，尋找相應合適的房子 4.帶客戶看房子，簡單的介紹講解，促成交易！！ 三、薪資待遇： 底薪（無責底薪＋績效）＋高額提成（綜合薪資），培訓；（公司提供資源，不用自己找資源） 工作時間： 9:00--12:00；14:00--18:00；19:00--21:00 公司福利： 保險、彈性工作制、包住、定期團建、國內外旅游、帶薪休假、開單激勵、節日禮品、生日party等多項福利。 五、晉升機制（新人-師傅-M店經理-商圈經理-合伙人） 培訓體系： 1.崗前培訓： 講師團隊為您講解房產經紀理論知識。 2.超級培訓：新人兩個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。 3.實戰演練：銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。 4.經驗分享：門店老人與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。

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林先生

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有無經驗均可，師傅帶教 一、崗位職責： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判 3、陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業務； 4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系 二、工作流程： 1.了解房源：在所在門店附近了解所有樓盤的價格、朝向、位置、戶型、以及周邊配套設施 2.聯系客戶：客戶來源有三種 a.上門客戶，我們是以門店的方式經營的，所以有很多上門客戶 b.網絡客戶，免費提供平臺發布房源信息，別人會主動給我們打電話 c.轉介紹客戶，朋友、親戚、同學、鄰居、客戶的朋友等介紹客戶 3.為客戶配房源：根據客戶的買房需求，尋找相應合適的房子 4.帶客戶看房子，簡單的介紹講解，促成交易??！ 三、薪資待遇： 底薪（無責底薪＋績效）＋高額提成（綜合薪資），培訓；（公司提供資源，不用自己找資源） 工作時間： 9:00--12:00；14:00--18:00；19:00--21:00 公司福利： 保險、彈性工作制、包住、定期團建、國內外旅游、帶薪休假、開單激勵、節日禮品、生日party等多項福利。 五、晉升機制（新人-師傅-M店經理-商圈經理-合伙人） 培訓體系： 1.崗前培訓： 講師團隊為您講解房產經紀理論知識。 2.超級培訓：新人兩個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。 3.實戰演練：銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。 4.經驗分享：門店老人與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。

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